原本打算好好把這段記得詳細(xì)一點(diǎn)的,，發(fā)現(xiàn)自己沒有這樣的耐心了,。簡單一點(diǎn)的說說吧,。在這三個(gè)多月里,，現(xiàn)實(shí)的狀況的不讓我自己滿意,。我試圖去尋找原因,，分析癥結(jié)所在,，然后改善和改進(jìn),。但是實(shí)際是,，我仍然做得不好,。所以，總是早上上班的時(shí)候,，憋著滿滿的熱情去公司,，下班了，反而老是覺得郁悶不快。情緒就這般起伏不定,。

 

    現(xiàn)在的主要情形是這樣的,。我所在的車間的，會照著公司的要求給公司做一些生產(chǎn)設(shè)備,。應(yīng)該說,，對于這樣的狀況，想做設(shè)計(jì)的我來說,，還是比較不錯(cuò)的位置,。但是我的困擾是：車間里人手少，分工職責(zé)不明確,。我算實(shí)習(xí)生,，但是沒有明確的工作內(nèi)容。車間的領(lǐng)導(dǎo)自己決定之后,，然后交代車間的操作工人們開始干活,，加工零件，然后安裝,。而我就在邊上打個(gè)下手,，感覺就像個(gè)局外人。不知道怎么加入其中,，尤其是,，不清楚應(yīng)該在哪一方面多投入。所以這段時(shí)間以來,，感覺沒有學(xué)習(xí)長進(jìn)多少,，很是懊惱。

    我想了一下造成這樣局面的原因所在：

    1,，設(shè)計(jì)上,，我的基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，也不足以去完成這樣的任務(wù),。加工呢，沒有動(dòng)手能力,，在學(xué)校也有金工實(shí)習(xí),，但感覺完全不一樣。

    2, 沒有職業(yè)素養(yǎng),。還是帶有幼稚的“孩子氣”,，工作過程中容易情緒化，常為一些小事而沒了積極性,。

    3,，缺乏溝通能力。不是不會說話，而是感覺面對上級,，不會很好的表達(dá)自己的意愿,。似乎這還是“小孩和大人”的對話。

    4,，車間里面的分工和操作流程有點(diǎn)混亂,。沒有詳細(xì)的流程和分工協(xié)調(diào)。很多時(shí)候做了一個(gè)東西發(fā)現(xiàn)不行,，然后又換其他的法子來,。一臺設(shè)備，不論大小,，各自的零部件總該有個(gè)先后的順序,，但有時(shí)候覺得是隨著一時(shí)的想法來，沒有通盤考慮,。

    5,，車間對我的定位不清晰。（前幾年的狀況,，畢業(yè)生在這里實(shí)習(xí)工作最長一年,，都辭職了）

   

    之前原本打算多記載一些細(xì)節(jié)上事情，但是我發(fā)現(xiàn)面對一些事情時(shí),，我的情緒容易產(chǎn)生負(fù)面的情緒,。但是即使是這樣努力“理性”的分析，還是覺得自己個(gè)人因素影響很大,。希望你們看了之后,，能夠以一種第三方的立場來表達(dá)一下你們的觀點(diǎn)。