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【給別人的回復(fù)】一問一答，也是一個復(fù)雜的過程
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標(biāo)題: 誰都能說我?guī)拙�,，太憋屈了,，感覺自己太嫩 [打印本頁]
作者: huashaowushuang 時間: 昨天 19:12
標(biāo)題: 誰都能說我?guī)拙洌锴�,，感覺自己太嫩
一,、
昨天有一批外購產(chǎn)品要發(fā)貨，讓我做包裝,。去現(xiàn)場量尺寸,，產(chǎn)品包的的好好的（外購回來的還沒拆）,，我就問要不要拆了。他沒說拆也沒說不拆,，然后就走了,，我就按不拆的來了。結(jié)果發(fā)貨的時候說箱子做大了很多,，我去現(xiàn)場一看,，全都拆開了，就那么一點(diǎn)點(diǎn),。好吧,，然后我就被其他部門的人投訴了。也怪我當(dāng)時沒有問清楚,，吃一塹長一智,，初入社會我還是太嫩了，要學(xué)的東西還很多,，做事一定要問清,，說清，認(rèn)真當(dāng)頭,。
二,、
來到這公司我覺得我離機(jī)械越來越遠(yuǎn)了，我雖然在技術(shù)部,，公司雖然是生產(chǎn)鉆具的,，可是我現(xiàn)在做的就是包裝，包裝,，還是包裝,。我們這個分廠都技術(shù)中心的大部分是菜鳥，出圖紙都是另外一個廠的工程師出,，我們這邊還不知道什么 時候才能接合同出圖紙,。其他部門，包括我們技術(shù)部那個分廠的工程師都在不停的投訴我們說我們不做事,，真覺得很憋屈,。技術(shù)部在其他公司也許很牛，可是在我們這,，誰都能逮到你熊你幾句,。
三、
最近有點(diǎn)萌生退意了,，之前一直在堅持,，想在這干個兩年再說，現(xiàn)在真心覺得不開心,，工資什么的都是次要的,，主要是覺得不開心,。也許是我的心里承受能力差。
最近一直很煩躁,，歡迎各位大俠砸磚,，能讓我平靜一點(diǎn)……
作者: 老鷹 時間: 昨天 19:22
初入職場和剛上幼兒園的孩子一樣，會有不適,，過一段就好了,。 作者: g2096 時間: 昨天 19:25
他沒說拆也沒說不拆，然后就走了,，----
這樣的爛咋很多,。
只要自己不這樣就好。 作者: huashaowushuang 時間: 昨天 19:28
作者: huashaowushuang 時間: 昨天 19:12
標(biāo)題: 誰都能說我?guī)拙洌锴�,，感覺自己太嫩
一,、
昨天有一批外購產(chǎn)品要發(fā)貨，讓我做包裝,。去現(xiàn)場量尺寸,，產(chǎn)品包的的好好的（外購回來的還沒拆）,，我就問要不要拆了。他沒說拆也沒說不拆,，然后就走了,，我就按不拆的來了。結(jié)果發(fā)貨的時候說箱子做大了很多,，我去現(xiàn)場一看,，全都拆開了，就那么一點(diǎn)點(diǎn),。好吧,，然后我就被其他部門的人投訴了。也怪我當(dāng)時沒有問清楚,，吃一塹長一智,，初入社會我還是太嫩了，要學(xué)的東西還很多,，做事一定要問清,，說清，認(rèn)真當(dāng)頭,。
二,、
來到這公司我覺得我離機(jī)械越來越遠(yuǎn)了，我雖然在技術(shù)部,，公司雖然是生產(chǎn)鉆具的,，可是我現(xiàn)在做的就是包裝，包裝,，還是包裝,。我們這個分廠都技術(shù)中心的大部分是菜鳥，出圖紙都是另外一個廠的工程師出,，我們這邊還不知道什么 時候才能接合同出圖紙,。其他部門，包括我們技術(shù)部那個分廠的工程師都在不停的投訴我們說我們不做事,，真覺得很憋屈,。技術(shù)部在其他公司也許很牛，可是在我們這,，誰都能逮到你熊你幾句,。
三、
最近有點(diǎn)萌生退意了,，之前一直在堅持,，想在這干個兩年再說，現(xiàn)在真心覺得不開心,，工資什么的都是次要的,，主要是覺得不開心,。也許是我的心里承受能力差。
最近一直很煩躁,，歡迎各位大俠砸磚,，能讓我平靜一點(diǎn)……
作者: 老鷹 時間: 昨天 19:22
初入職場和剛上幼兒園的孩子一樣，會有不適,，過一段就好了,。 作者: g2096 時間: 昨天 19:25
他沒說拆也沒說不拆，然后就走了,，----
這樣的爛咋很多,。
只要自己不這樣就好。 作者: huashaowushuang 時間: 昨天 19:28
g2096 發(fā)表于 2014-3-13 18:25
他沒說拆也沒說不拆,，然后就走了,，----
這樣的爛咋很多。
只要自己不這樣就好,。
他帶我去現(xiàn)場,，然后交給我就走了,，我也是第一次接觸外購產(chǎn)品的包裝,，不知道一定要拆 作者: huashaowushuang 時間: 昨天 20:34
qdtruck 發(fā)表于 2014-3-13 18:54
自己要養(yǎng)成獨(dú)立工作的能力。知道如何辦合適,。
嗯,，感覺現(xiàn)在跟個小學(xué)生一樣
作者: okmeiyou 時間: 昨天 21:22
職場上不會好像學(xué)校那樣你幫我，我?guī)湍?,，不懂還可以問,。出來工作就不同人了，人心叵測,，教你的可能還是錯的,。學(xué)會自己求證，自己獨(dú)立,，即使是厚著面皮問人,，也要自己推敲一下對不對。 作者: nba1234228 時間: 昨天 21:24
要么當(dāng)孫子潛心做 要么多跳跳
作者: 譬如朝露 時間: 昨天 21:24
等你熬成老員工了,，希望不要跟他們一樣,。（不要學(xué)這些不好的東西）
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作者: 子子61961 時間: 昨天 23:59
本帖最后由 子子61961 于 2014-3-14 00:25 編輯
樓主能有這樣的感受，就是成長的一個前兆,，一個契機(jī),。比單純的抱怨要好多了。
話說,，上個月我們公司一個新人,，去客戶那里訪問,，客戶那里有兩臺我們的設(shè)備。
回來說,，客戶需要設(shè)備上氣罐交貨時的出廠證,。
我問他，是1號機(jī)還是2號機(jī),，
他說他問了客戶的一個技術(shù)員,，那人貌似不是很清楚，吱吱嗚嗚地說應(yīng)該是1號機(jī),。
我就把1號機(jī)的氣罐出廠證找出來,，發(fā)過去了，結(jié)果人家客戶領(lǐng)導(dǎo)回信,，說要的是2號機(jī)的,。
我就給那個新人說，你沒有問明白,，弄得我白找了一圈,。
這里的問題，或許是他在“詢問”是的方式不夠徹底或不夠恰當(dāng),。
我跟他說了讓他以后注意,，他覺得也沒什么好辯駁的，就說以后注意,。
我說如果你對問來的消息沒有十足的信心,，你可以告訴我“不是很確切”，我可以再找客戶那邊人去問,。
我不是那種 “會去責(zé)備你“為什么不確切” ”的人,，
“不確切”都是有原因的，這點(diǎn)我可以理解,，你直接說就好了,。
樓主估計也是同樣，現(xiàn)在剛開始弄,，遇到這樣的問題,，
以后要達(dá)到一定水平，能夠“用合適的詢問方式”“讓對方給出應(yīng)有的回答”,。
看似簡單的“一問一答”過程,，其實并不簡單。
問的方式不夠合適的話,，很容易得到“不適當(dāng)?shù)幕卮稹薄?BR>如果把這個能力看做一門功課一門考試的話,，
我們都是小學(xué)生，從20分，到40分,，到60分,，到80分，循序漸進(jìn),，少數(shù)天才除外,。
假以時日，假以心思,，才能提高,，才能靠譜。
這也是communication能力的重點(diǎn)之一,。
上次有大俠提到過 soft skill,，這或許就算是其中之一。
工作中有時候需要的不一定是高深的技術(shù)水平,，而只是需要你把事辦好無差錯,。
工作中容易出岔頭的地方太多了，從自己的方面做多種的努力,，來避免出現(xiàn)trouble,，
這也是工作能力的一個體現(xiàn)。沒有一個簡單的名詞來總結(jié)這種能力,，我們也可以稱之為靠譜,。
還是那個新人，有一次在現(xiàn)場看到客戶拿一張圖紙,，就問人家,，
“那個圖紙是不是子子桑畫的”，對方說是,，新人就打電話問我圖紙的事兒，
而我并不知道那個圖紙,。就讓他再去問問,。
這里的一個問題就是，問對方的時候,，
有時候?qū)Ψ讲缓没卮�,，如果不回答，又顯得丟面子,，那就有可能隨便應(yīng)答一下,。
這樣有時就會得到“不合適的回答”。
同樣,，我打電話問客戶現(xiàn)場人員的時候,，不會直接問“那個壓力是不是18兆帕”
而是問“那個壓力是不是18兆帕，你有沒有去液壓站那里看一下壓力表”,。
如果直接問“是不是”,，那么對方有可能根本沒去看壓力而不知道,，
而他直接回答“不知道”又顯得丟面子，就容易隨便說個“是”或“不是”,，
這樣我得到的是“一個回答”,，同時也是一個沒有根據(jù)的信息。
委婉地問一下“看沒看”,，對方就會回答“看”或者“沒看”,，實際上不傷面子。沒看的話讓他再看一下就好了,。
現(xiàn)在再想樓主的問題,，問人家是否需要開捆的時候，
如果直接問人家“是否需要開捆”,，這話有好幾個意思,。
可以考慮問“是否需要開捆，能不能告訴我一下”,，或者說“請問一下,，以往的做法一般是什么樣的呢”
把一個簡單的問句，多加一些詞,，多加幾個字,，提問會變得柔軟一些，同時也變得客氣一些,。
對方無論“知道”還是“不知道”,，都更容易回答一些。
總結(jié)一下就是,，一問一答,，也是一個復(fù)雜的過程。第一對方如果“心里沒有明確答案”的時候直接說不知道有可能會影響面子,，有時他為了當(dāng)時不丟面子,，就會隨便做出一個回答。第二是對方如果“心里有明確的回答”,，那么他不一定會愿意把他辛苦得到的答案輕易地告訴你,。第一個種情況是涉及面子的過程，第二種情況是涉及心情的過程,，所以要去考慮出一個合適的方式來取得合適的結(jié)果,。當(dāng)然，這也不局限于你現(xiàn)在所從事的機(jī)械行業(yè),，去其他行業(yè)也是同樣的,。所謂工作，不是一個人坐在桌子前面埋頭苦干的事情，只有學(xué)校才會允許你一個人讀書一個人寫作業(yè)一個人考試可以較少和他人接觸而沒有太大問題,。所謂社會的工作,，是要和周圍人接觸的，要么接觸客戶,，要么接觸同事,，要么接觸上司。接觸別人就意味著“只有自己知道的信息”或者“只有對方知道的信息”的交換,，這也就是communication,。這個信息的交換就是一個提問回答的過程，幾乎存在于任何行業(yè),，即使你這個機(jī)械行業(yè)覺得受憋了,，去換到另一個行業(yè)，那么在那里也會有同樣的問題,，這一點(diǎn)不會因為你更換了職場而改變,，去其他職場可能要經(jīng)歷更多挫折。甚至,，這也不只是工作中的問題,，這實際是一個生活中的問題，自己和周圍親人朋友之間,，都是有著問答的過程,，如果處理不好，也會出現(xiàn)同樣的問題,，如果能夠在這些地方多花一些心思,，那么或許會改善我們的communication，從而改善我們的工作狀態(tài),，生活狀態(tài),。
以上是一點(diǎn)想到的東西，不可能合適于每個人的價值觀,，不喜歡請無視之,。thx
本帖最后由 子子61961 于 2014-3-14 00:25 編輯
樓主能有這樣的感受，就是成長的一個前兆,，一個契機(jī),。比單純的抱怨要好多了。
話說,，上個月我們公司一個新人,，去客戶那里訪問,，客戶那里有兩臺我們的設(shè)備。
回來說,，客戶需要設(shè)備上氣罐交貨時的出廠證,。
我問他，是1號機(jī)還是2號機(jī),，
他說他問了客戶的一個技術(shù)員,，那人貌似不是很清楚，吱吱嗚嗚地說應(yīng)該是1號機(jī),。
我就把1號機(jī)的氣罐出廠證找出來,，發(fā)過去了，結(jié)果人家客戶領(lǐng)導(dǎo)回信,，說要的是2號機(jī)的,。
我就給那個新人說，你沒有問明白,，弄得我白找了一圈,。
這里的問題，或許是他在“詢問”是的方式不夠徹底或不夠恰當(dāng),。
我跟他說了讓他以后注意,，他覺得也沒什么好辯駁的，就說以后注意,。
我說如果你對問來的消息沒有十足的信心,，你可以告訴我“不是很確切”，我可以再找客戶那邊人去問,。
我不是那種 “會去責(zé)備你“為什么不確切” ”的人,，
“不確切”都是有原因的，這點(diǎn)我可以理解,，你直接說就好了,。
樓主估計也是同樣，現(xiàn)在剛開始弄,，遇到這樣的問題,，
以后要達(dá)到一定水平，能夠“用合適的詢問方式”“讓對方給出應(yīng)有的回答”,。
看似簡單的“一問一答”過程,，其實并不簡單。
問的方式不夠合適的話,，很容易得到“不適當(dāng)?shù)幕卮稹薄?BR>如果把這個能力看做一門功課一門考試的話,，
我們都是小學(xué)生，從20分，到40分,，到60分,，到80分，循序漸進(jìn),，少數(shù)天才除外,。
假以時日，假以心思,，才能提高,，才能靠譜。
這也是communication能力的重點(diǎn)之一,。
上次有大俠提到過 soft skill,，這或許就算是其中之一。
工作中有時候需要的不一定是高深的技術(shù)水平,，而只是需要你把事辦好無差錯,。
工作中容易出岔頭的地方太多了，從自己的方面做多種的努力,，來避免出現(xiàn)trouble,，
這也是工作能力的一個體現(xiàn)。沒有一個簡單的名詞來總結(jié)這種能力,，我們也可以稱之為靠譜,。
還是那個新人，有一次在現(xiàn)場看到客戶拿一張圖紙,，就問人家,，
“那個圖紙是不是子子桑畫的”，對方說是,，新人就打電話問我圖紙的事兒，
而我并不知道那個圖紙,。就讓他再去問問,。
這里的一個問題就是，問對方的時候,，
有時候?qū)Ψ讲缓没卮�,，如果不回答，又顯得丟面子,，那就有可能隨便應(yīng)答一下,。
這樣有時就會得到“不合適的回答”。
同樣,，我打電話問客戶現(xiàn)場人員的時候,，不會直接問“那個壓力是不是18兆帕”
而是問“那個壓力是不是18兆帕，你有沒有去液壓站那里看一下壓力表”,。
如果直接問“是不是”,，那么對方有可能根本沒去看壓力而不知道,，
而他直接回答“不知道”又顯得丟面子，就容易隨便說個“是”或“不是”,，
這樣我得到的是“一個回答”,，同時也是一個沒有根據(jù)的信息。
委婉地問一下“看沒看”,，對方就會回答“看”或者“沒看”,，實際上不傷面子。沒看的話讓他再看一下就好了,。
現(xiàn)在再想樓主的問題,，問人家是否需要開捆的時候，
如果直接問人家“是否需要開捆”,，這話有好幾個意思,。
可以考慮問“是否需要開捆，能不能告訴我一下”,，或者說“請問一下,，以往的做法一般是什么樣的呢”
把一個簡單的問句，多加一些詞,，多加幾個字,，提問會變得柔軟一些，同時也變得客氣一些,。
對方無論“知道”還是“不知道”,，都更容易回答一些。
總結(jié)一下就是,，一問一答,，也是一個復(fù)雜的過程。第一對方如果“心里沒有明確答案”的時候直接說不知道有可能會影響面子,，有時他為了當(dāng)時不丟面子,，就會隨便做出一個回答。第二是對方如果“心里有明確的回答”,，那么他不一定會愿意把他辛苦得到的答案輕易地告訴你,。第一個種情況是涉及面子的過程，第二種情況是涉及心情的過程,，所以要去考慮出一個合適的方式來取得合適的結(jié)果,。當(dāng)然，這也不局限于你現(xiàn)在所從事的機(jī)械行業(yè),，去其他行業(yè)也是同樣的,。所謂工作，不是一個人坐在桌子前面埋頭苦干的事情，只有學(xué)校才會允許你一個人讀書一個人寫作業(yè)一個人考試可以較少和他人接觸而沒有太大問題,。所謂社會的工作,，是要和周圍人接觸的，要么接觸客戶,，要么接觸同事,，要么接觸上司。接觸別人就意味著“只有自己知道的信息”或者“只有對方知道的信息”的交換,，這也就是communication,。這個信息的交換就是一個提問回答的過程，幾乎存在于任何行業(yè),，即使你這個機(jī)械行業(yè)覺得受憋了,，去換到另一個行業(yè)，那么在那里也會有同樣的問題,，這一點(diǎn)不會因為你更換了職場而改變,，去其他職場可能要經(jīng)歷更多挫折。甚至,，這也不只是工作中的問題,，這實際是一個生活中的問題，自己和周圍親人朋友之間,，都是有著問答的過程,，如果處理不好，也會出現(xiàn)同樣的問題,，如果能夠在這些地方多花一些心思,，那么或許會改善我們的communication，從而改善我們的工作狀態(tài),，生活狀態(tài),。
以上是一點(diǎn)想到的東西，不可能合適于每個人的價值觀,，不喜歡請無視之,。thx
作者: 冰是睡著的水yp 時間: 23 小時前
現(xiàn)在不好的東西太多了，我當(dāng)時剛出校門,，我們學(xué)校層次可能還可以，我進(jìn)去問點(diǎn)什么,，人家就說你們xx學(xué)校還不懂,，我們怎么懂，然后厚著臉皮問幾次還教個錯的,，這些很正常,，多查查手冊，做什么多按標(biāo)準(zhǔn)了，從生產(chǎn)出發(fā),，做好東西之后多給領(lǐng)導(dǎo)審核,，審核完之后多思考，錯誤的地方做個筆記,，以后這個錯誤少犯,，我就是這樣做的，我也是新人,，不爭得失（因為沒辦法爭）,，我還經(jīng)常被拉過去做體力活呢，不是一般的體力活真的很累,，共勉吧 作者: lao憨 時間: 21 小時前
現(xiàn)在不好的東西太多了，我當(dāng)時剛出校門,，我們學(xué)校層次可能還可以，我進(jìn)去問點(diǎn)什么,，人家就說你們xx學(xué)校還不懂,，我們怎么懂，然后厚著臉皮問幾次還教個錯的,，這些很正常,，多查查手冊，做什么多按標(biāo)準(zhǔn)了，從生產(chǎn)出發(fā),，做好東西之后多給領(lǐng)導(dǎo)審核,，審核完之后多思考，錯誤的地方做個筆記,，以后這個錯誤少犯,，我就是這樣做的，我也是新人,，不爭得失（因為沒辦法爭）,，我還經(jīng)常被拉過去做體力活呢，不是一般的體力活真的很累,，共勉吧 作者: lao憨 時間: 21 小時前
okmeiyou 發(fā)表于 2014-3-13 20:22
職場上不會好像學(xué)校那樣你幫我,，我?guī)湍?，不懂還可以問,。出來工作就不同人了,，人心叵測，教你的可能還是錯的 ...
不敢茍同,！職場里還是好人多,。
作者: zdm2007 時間: 15 小時前
說一點(diǎn)經(jīng)驗，供樓主參考,。
一,、不懂就問，勤動手的同時別忘了動口,。
二,、學(xué)會溝通，要把你的理解同對方進(jìn)行溝通,，看你要做的事情是不是與人家的想法一致,。
第二點(diǎn)尤其重要，因為如果不知道上級想要你做什么,，你就慘了,。 作者: 裝逼指數(shù)十顆星 時間: 14 小時前
剛?cè)肼殘觯思铱床黄�,，說大學(xué)生沒用,，我一聽就想和他打架。多年過去之后,，別人罵我,，我還能點(diǎn)頭又哈腰給人家笑臉，孫子裝的別人覺得很舒服,。而且我不覺得裝孫子很丟臉,，反而覺得很歡樂,。
年輕人，你的路還很長……
作者: xlf63 時間: 14 小時前
先當(dāng)孫子,，只要自己努力,，慢慢當(dāng)大爺。
經(jīng)歷了,，才明白一些事,。 作者: 小蝦米兒 時間: 14 小時前
成長是一個痛苦的過程 作者: huashaowushuang 時間: 14 小時前
冰是睡著的水yp 發(fā)表于 2014-3-13 23:03
現(xiàn)在不好的東西太多了，我當(dāng)時剛出校門,，我們學(xué)校層次可能還可以,，我進(jìn)去問點(diǎn)什么，人家就說你們xx學(xué)校還不 ...
領(lǐng)導(dǎo)沒有那么多功夫?qū)徍四愕�,，就問一句確定了吧,，然后就簽字了，出了問題了就訓(xùn)你怎么不認(rèn)真什么的
作者: huashaowushuang 時間: 14 小時前
子子61961 發(fā)表于 2014-3-13 22:59
樓主能有這樣的感受,，就是成長的一個前兆,，一個契機(jī)。比單純的抱怨要好多了,。
話說,，上個月我們公司一個 ...
我就是communication的技巧太差,，一直不好,，在這點(diǎn)上我沒少吃虧
作者: 杰克阿里 時間: 14 小時前
nba1234228 發(fā)表于 2014-3-13 20:24
要么當(dāng)孫子潛心做 要么多跳跳
太有道理了！
作者: icegoods 時間: 14 小時前責(zé)任在自己,，別人并沒有什么錯啊,，這個事情交給你處理了就應(yīng)該負(fù)責(zé)到底，做事情沒什么理由去推卸的,，該承擔(dān)就承擔(dān),。 作者: fj6174 時間: 11 小時前
靜下心來 慢慢做 作者: 秀秀123 時間: 11 小時前
多多學(xué)習(xí)，慢慢就會變好的 作者: 嗜好 時間: 10 小時前
多問多看,，就是不說*我想........*二字 作者: qianqiang 時間: 9 小時前
哥們,，工作如果不開心就不要勉強(qiáng)。因為如果自己壓抑的工作會讓自己更加被動,，難受,！ 作者: 862408 時間: 7 小時前
子子61961 發(fā)表于 2014-3-13 22:59
樓主能有這樣的感受，就是成長的一個前兆,，一個契機(jī),。比單純的抱怨要好多了。
話說,，上個月我們公司一個 ...
看到你的回答令我感觸很深啊,，也算是剛出來，你說的我要多看幾遍才行
作者: wuxiluanpaoP 時間: 6 小時前
JIAYOUIxiaohuozi 作者: 冰是睡著的水yp 時間: 4 小時前
huashaowushuang 發(fā)表于 2014-3-14 08:27
領(lǐng)導(dǎo)沒有那么多功夫?qū)徍四愕�,，就問一句確定了吧,，然后就簽字了，出了問題了就訓(xùn)你怎么不認(rèn)真什么的
其實很多人是善意的,，年輕人嘛,，開朗一點(diǎn)，多運(yùn)動,，心里放得開做事才放得開,，不要帶著負(fù)面情緒去工作~~看了13樓受益匪淺,，嚯嚯
作者: 冰是睡著的水yp 時間: 4 小時前
lao憨 發(fā)表于 2014-3-14 00:58
不敢茍同,！職場里還是好人多。
對的 確實好人多 只是人家處理問題的方式 可能我們不太理解
作者: huashaowushuang 時間: 4 小時前
冰是睡著的水yp 發(fā)表于 2014-3-14 18:17
其實很多人是善意的,，年輕人嘛,，開朗一點(diǎn)，多運(yùn)動,，心里放得開做事才放得開,，不要帶著負(fù)面情緒去工作~~看 ...
恩，不過已經(jīng)萌生辭職的念頭了
作者: 冰是睡著的水yp 時間: 4 小時前
huashaowushuang 發(fā)表于 2014-3-14 18:39
恩,，不過已經(jīng)萌生辭職的念頭了
額 多發(fā)現(xiàn)點(diǎn)公司人身上的優(yōu)點(diǎn)嘛 不行再辭職 辭職已經(jīng)是最壞的打算了
作者: huashaowushuang 時間: 4 小時前
冰是睡著的水yp 發(fā)表于 2014-3-14 18:41
額 多發(fā)現(xiàn)點(diǎn)公司人身上的優(yōu)點(diǎn)嘛 不行再辭職 辭職已經(jīng)是最壞的打算了
除了扯皮很厲害,，沒發(fā)現(xiàn)有什么優(yōu)點(diǎn)
作者: 機(jī)械yc 時間: 3 小時前
多多學(xué)習(xí)前輩們的經(jīng)驗！ 作者: 沁晨微涼 時間: 2 小時前
不想當(dāng)孫子就走人,，在一個單位過的不開心就沒必要去掙扎著堅持,！
