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機械社區(qū)

標題: 不要隨便罵90后,，罵完了,，他們會離職的 [打印本頁]
作者: 曉昀    時間: 2019-10-14 08:54
標題: 不要隨便罵90后，罵完了,，他們會離職的
本帖最后由 曉昀 于 2019-10-14 09:20 編輯 & U7 g/ d9 Z: U( f1 N) f+ G
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微信中看到一篇文章,，感覺時代發(fā)展了，職場上不管是新人還是老人,，人們的觀念和思維都與時俱進了,，與前一二十年職場中的人有很大的變化，分享給大家,。
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& g* D% F* B  D2 e! M& _
$ ?" `5 k  U* L3 x& m1 v
“一言不合,，說走就走”是大眾和媒體對90后的職場印象，這種現(xiàn)象讓老一輩大喊叛逆,，而90后卻泰然處之,。# l5 c8 G$ u7 L% K; k
0 d, M5 V: M' w$ G! x# p8 Q) A+ L0 {
在老板眼里,他們對90后頻繁跳槽往往沒有好感，甚至越來越多90后因為頻繁跳槽被貼上“浮躁”,、“缺乏職業(yè)精神和職場定力”等諸如此類的負面標簽,。4 J$ j2 N* k% ~6 Q% V( n* ^* W$ q: K
& w  I- w& u% l9 N) S4 ]: J
其實90后離職頻繁,，是時代環(huán)境劇變+年輕人思想轉變后的自然結果。
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; u2 [0 E6 G3 p90后由于生長環(huán)境的影響,，普遍具備以下幾個特征：
% a1 h  l. n/ \, c1 o  m! {* j% v2 N+ f0 _3 e& j8 e. E% Z$ _. r
1.家庭環(huán)境相對良好,，父母寵愛/ P! l7 L1 r. q$ `9 q  K8 M

% [: X/ i  u# d% y2.注重個人感受，追求自我價值的實現(xiàn)
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3.要求尊重與回報的職場公平
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( Y2 i8 c: \6 `( z$ ?/ L4.平均受教育程度更高
* r- H# l3 U, j$ v% [0 M
* A2 s/ S- d! G+ a7 }1 k: z& d% c以上特性致使90后的新職場人,，不再按照前輩們的規(guī)律行事,。9 v& w2 k* J( m  F* ^/ S' g

. W3 M" d% a  E/ `# [求職不再是一件難事
5 s7 a2 R3 M* S
; H+ f- {! l2 M, p隨著我國經濟飛速發(fā)展，人力市場也在發(fā)生著天翻地覆的變化,。# i2 b! g) {5 F" D( @
6 ^* J; x) U- \- h2 ^2 ?
父輩們一個蘿卜一個坑,，一個工作就是鐵飯碗，為了溫飽吃飯忍著也得干下去的職場觀念早與時代脫節(jié),。, r% y/ A. K  U

: T. p, w. S! \8 U在互聯(lián)網等多元渠道發(fā)展的前提下,，找工作本身也不再是一件難事，優(yōu)良的家庭環(huán)境給了90后追求自我足夠的底氣,。
+ ]6 |% f( g* g5 W1 P+ Z  I; {1 r& _) G
在這種心態(tài)下?lián)Q工作,，跳槽就不再是那么“罪惡滔天”了，尤其當出現(xiàn)薪資不滿,，同事不合等職場狀況時,，離職就是自然而然的選擇。) G9 U1 W: l) f1 l* u

, F" k6 M# R0 i( n2 I# `$ q, r90正處于試錯的階段7 U# t2 P" w$ t. C/ L
1 M& ~  K5 s, F& M
在棱角未平的時候遇上職業(yè)上升期,，有對于前途規(guī)劃的改變是很常見的,。0 i; [1 W. P$ P0 E. H

* h4 j0 r7 p7 M' k0 b4 u% n現(xiàn)在的90后，哪個不是在迷茫中匆匆開啟職業(yè)道路呢,，真正接觸工作后,，才會發(fā)現(xiàn)什么是想做的，什么是完全不想做的,，尤其實際的工作與在學校學習的東西,、所憧憬的景象有很大差異，這種巨大的落差往往會令職場新人用更換工作的形式進行調整,。
# U7 p$ ]2 R! `+ f8 w# @9 {* ~) z( n
基層工作的流動性本來就比較大,，一些人能很快適應這些差異，而更多的人可能需要不斷調整職業(yè)規(guī)劃去找到適合自己的工作,。
8 n$ t4 B/ n- I! Q2 n8 L: Z9 C) g( ]
! Y: t( o4 M. w( D" g90后愿意試錯,，也不怕試錯，即使試錯后,，他們還有廣闊的選擇天地,。# {! L5 V9 B9 v

! K/ V. N2 c# K2 d; l# M錢不到位，心還委屈
7 t5 L# c5 g4 f# U5 Q8 \) q6 p8 E6 M" s
常有領導喜歡說：
1 @1 M/ ?& `, a7 ~3 x( I9 E3 f# R$ m% b" D, R
現(xiàn)在的90后可真不好用,，吃不得苦,，996都不愿意,，還說不得，一說就要離職,，哎喲…….: C% [! B3 w" T8 l# G
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當你問,，那你給加班費嗎？
0 {& f" m' L4 _! r; V4 B2 k3 c" O
/ z5 C3 ^4 `4 m" M9 q( e他往往會說：年紀輕輕不想著好好干活,，就想著多要錢,？
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: _9 a0 v+ _) B3 F& b/ C這種又要馬兒跑，還要馬兒不吃草的國產領導,，在職場可說是隨處可見了,。
( y( i& F: @0 D/ J! [$ m) C
9 W4 Q6 P# W/ l- o+ i# J你跟他聊工資，他跟你說夢想,，你跟他要發(fā)展,，他跟你說做人要腳踏實地。" g1 P. K1 [( b( u, V
2 X5 W) }3 M4 r
許多老板對于90后的定位就是省錢,，耐用的基層勞動力,，他們需要一個可以24小時連軸轉，任勞任怨,，無私奉獻的孺子牛,。% k$ I* V& R) @9 T" Z1 U

3 F6 ], |9 H. M. p& g而這一點在追求個人價值實現(xiàn)的90后眼里，是最難以容忍的,。' \' N7 Y+ W& m# E7 L1 i
+ f! I! h# b7 F& j: d: P1 o) n  }
老板畫個大餅賣情懷，員工照樣沒湯喝,，放在十年前也許可以,，放在現(xiàn)在，老板可能會只剩一地雞毛,。% d, U. Z7 p3 D) V/ m& ?- ~$ R" N
( y) m8 ^- W% z9 F4 F# j
隨著年輕人思想意識轉變,，也都意識到這些制度存在的不合理性，于是紛紛站起來維護自己的合理利益,，發(fā)表自己的意見,，尋找最適合自己人生的道路。8 a# G! Y" g8 o! B, R- H% I. E5 J
, L9 M2 b$ d  t
在年輕人眼里,，咱們簽的是勞動合同,，不是賣身契。; S0 f' C5 |  M0 [/ g: n. u

) n2 S/ }; {6 V8 S你給我5000的錢,，我愿意付出5000的勞動力,，這是職場公平，0 ~- Z* C* \) a2 d) I. C

. W7 n' J+ A9 m3 f& N( H你給我5000的錢,，讓我干出1萬的活,，那你這就是癡心妄想了,。" I. B6 ?; {9 J" I  r* H& p

# Z+ I3 D  n7 }1 V- B( ~他們從來不懼怕工作高壓，加班頻繁,，相反在許多團隊,，90后已經成為業(yè)績的中流砥柱，他們懼怕的是付出之后沒有回報,，自己的個人價值淪為企業(yè)壓榨的工具,。1 x; M. I# P* n% r9 v. q

6 ]" b  o$ _+ T5 B% j5 J' v5 J1 d- u采訪周圍的朋友，其實他們選擇離職,，最主要的原因就三個：' a) t; ?, q5 W, A% |! L3 Y+ j, ~* W
$ s! E' c' M8 F- r) p- s
薪資不滿,，領導不合， 平臺發(fā)展前景不好
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, p! W2 ?6 v6 d% R( o2 r! A8 H! n而且他們都認為,，對不合適的工作及時止損,，幫助自己收獲了更高遠的見識。$ w; f; ?7 C( _) c$ F) a

; H3 F" s! ~! N: i除了以上種種原因外,，社會現(xiàn)實的「落差感」和「壓迫感」某種程度上刺激了年輕人跳槽的行為,，使得他們越發(fā)不愿意將就，愿意追求更能保證生活的工作,。! Z8 U, c! d7 {' @, T

8 S/ u9 n( _/ D* L) w7 B90后比上一代都更看重個人價值的實現(xiàn),，不愿意在重復、無趣的工作消磨自己的時間,，更不愿意對
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  _2 _; p; T+ c/ f/ }& E2 ?當薪資不能滿足我的物質需求,，工作內容不能滿足我的精神追求時，就是更換下一份工作的時候,。( n9 X: I  T7 Y4 L

9 ~. z6 r8 o1 a( T& H. ?相信每一個90后,，在進入職場的前一天，都會收到父母長輩的尊尊教誨：& i! ]3 y. C' K( N$ |; J

; X! n! g6 g4 P( h4 E' T/ g領導罵你,，忍一下,，
  a- j2 P% f9 V9 u8 ?& _/ Y! V# Z; q5 Z1 p$ ]# W: I* d
工資不高，忍一下,，: M' d0 v2 u' b0 h

( b4 a- C6 e. b$ W# \同事相處不愉快,，忍一下，
" G4 v4 Z8 l( A1 \- W4 B
# [/ L+ F1 j6 z" M& R' L* I2 n五險一金交不齊,，忍一下,，# O# u/ K+ R; M1 G
3 `, D3 ~! y& @$ r
工作內容不合適不喜歡，忍一下,，0 B& W" b% b" B- B; w, [
) K1 O( u6 J/ E/ `: W
干得不開心,，更要忍一下。7 Y- [  S' k. i: F& t
  @; G) \% _5 u2 N& e
忍一下你就好了，這是老一輩的生存之道,。: s- K, q/ C: A- Y
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讓步并沒有帶來海闊天高,，海闊天高是靠自己的努力，實力,，和正確的機遇選擇換來的,。& x4 I7 x6 h, Q- |2 A
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或許再過10年，90后也會在吃虧受挫后,，知道變得更圓滑,，更會權衡利弊，) ]- _  ?3 a* L

2 A& q2 K, j3 O! K( a3 @% _3 q. {$ I但是現(xiàn)在,，他們只看值不值得,。8 e; |) }& X) ~, c
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忍一下你就好了，這是老一輩的生存之道,。
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7 J+ F4 V! E  R% r3 A7 c$ ]% V1 j讓步并沒有帶來海闊天高,，海闊天高是靠自己的努力，實力,，和正確的機遇選擇換來的,。! G+ D$ w! q, \! B; A
" M* d) R6 x, N; }) P% k- R" V8 ?
或許再過10年，90后也會在吃虧受挫后,，知道變得更圓滑,，更會權衡利弊，3 u, J4 Z0 j* @% @1 h+ w

3 s" W( u/ @( k1 I但是現(xiàn)在,，他們只看值不值得,。$ u% R% G+ w8 B- p: |$ b. ^& j
4 \! j8 n+ M/ }, z5 s  i8 ~# V

0 F; N* r. b( d4 ]1 P" ]& i4 e3 V0 Y" z
作者: 機械社區(qū)618    時間: 2019-10-14 09:02
洋洋灑灑一大篇的自媒體雞湯文
作者: 執(zhí)★著    時間: 2019-10-14 09:06
文章有重復，  女大俠
作者: 曉昀    時間: 2019-10-14 09:07
執(zhí)★著 發(fā)表于 2019-10-14 09:06) H" J7 l7 F( @' Z) L
文章有重復,，  女大俠

0 v4 d& f, A& t7 \- `$ ^謝謝,！我看下，手機編輯費勁,。% H5 ], [( g( e3 z9 u& G
作者: 曉昀    時間: 2019-10-14 09:08
機械社區(qū)618 發(fā)表于 2019-10-14 09:02' h8 w1 }! _1 f1 S) X
洋洋灑灑一大篇的自媒體雞湯文
. L. h  ^! _  W! v' I. k
吸收有用的，拋棄無用的,。7 h: X+ a1 C5 e$ @
作者: a444258    時間: 2019-10-14 09:24
90后 玻璃心    那  00后 10后怎么辦
作者: 曉昀    時間: 2019-10-14 09:25
本帖最后由 曉昀 于 2019-10-14 09:27 編輯   V# I: `* p5 n( W: J+ Q( n
a444258 發(fā)表于 2019-10-14 09:24
/ ?* m& |, A; X. p" c( j90后 玻璃心    那  00后 10后怎么辦
* S0 q) q: c! R0 J1 G5 H
其實,，未必是玻璃心，我認為90后甚至00后,，發(fā)現(xiàn)不利于自己的發(fā)展會及時止損,，比較有自己的個性。他們不會壓抑自己的個性去刻意迎合別人,，這個也不能說是壞事,。
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作者: 錦博    時間: 2019-10-14 09:38
年輕的時候都一樣   
作者: 彭貴飛    時間: 2019-10-14 09:38
沒負擔的90后才這樣吧。我現(xiàn)在一天搞不到錢就難受,。我也是90后,，穩(wěn)定的工資是房貸和生活安穩(wěn),。業(yè)余的收入是存款的來源。
作者: 錦博    時間: 2019-10-14 09:39
當年的知青 不跟現(xiàn)在的年輕人一個屌樣
作者: a444258    時間: 2019-10-14 09:44
曉昀 發(fā)表于 2019-10-14 09:25, Q: O( U( t2 y+ ?  x) h) z
其實,，未必是玻璃心,，我認為90后甚至00后，發(fā)現(xiàn)不利于自己的發(fā)展會及時止損,，比較有自己的個性,。他們不會 ...
3 f$ J5 t$ ~& s6 f. F
我是90后文章上面說的情況  我都中了  碰到對工資不滿，直接跳槽 + j' Z& ]" D1 B
跳槽噴到一個惡心的領導,，然后試用期一滿就離職了,，
: l- S. Y, Z( C在后來的后來遇到個想要留住我的大忽悠只畫餅的老板。0 ~7 e3 ~/ N$ V# U: D
待差不多一年發(fā)現(xiàn)是實在沒什么發(fā)展錢途,。自己還年輕要出來闖闖,。# f7 d  d' r! ?) p5 L
然后又換了工作。
) }' u% M2 L( k* R' W這些經歷使我成長,，% U. Q' n# f) S# D% ?8 d; V* n
慢慢的就不在沖動和憑自己的喜好不顧后果了
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作者: lizhangrui1995    時間: 2019-10-14 09:59
90后的我 給你點贊
作者: 曉昀    時間: 2019-10-14 10:07
a444258 發(fā)表于 2019-10-14 09:448 L% F  C# @5 D, N
我是90后文章上面說的情況  我都中了  碰到對工資不滿,，直接跳槽
& t; I1 ]- y# R3 q+ S 跳槽噴到一個惡心的領導，然后試用期 ...

" r7 M% T8 l- ?& y4 Q& O人都是在經歷中成長和成熟,。贊成你的觀點,！個性的發(fā)展在過往的經歷中也會得到重塑，也不斷思考和規(guī)范自己,，我不提倡過分隱忍,，忍耐也是有限度的，否則,，會形成一種不利于自己成長的心理,。( B0 }! c3 K! Z+ p5 \
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作者: 曉昀    時間: 2019-10-14 10:11
彭貴飛 發(fā)表于 2019-10-14 09:38
( V* g( Y" Z, A8 H沒負擔的90后才這樣吧。我現(xiàn)在一天搞不到錢就難受,。我也是90后,，穩(wěn)定的工資是房貸和生活安穩(wěn)。業(yè)余的收入是 ...
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在成長中發(fā)展個性,，個性的發(fā)展在經歷一些事情后,，會變得理智和成熟。
作者: dww1049517629    時間: 2019-10-14 10:38
哈哈
作者: zll3310737    時間: 2019-10-14 10:48
這意思80.70后的隨便搞,，反正不會離職咯哈哈3 z: Z) T* N( |& O8 ?

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作者: 魍者歸來    時間: 2019-10-14 10:53
zll3310737 發(fā)表于 2019-10-14 10:48% M7 w! n" r. ~. U# s+ \
這意思80.70后的隨便搞,，反正不會離職咯哈哈
' ^$ c" L$ u% Q+ N8 y
現(xiàn)實中還真是這樣。上有老下有小,，背著房貸車貸信用卡,，有幾個還有裸辭的勇氣  x0 v8 X3 \) O: O- m5 j( J
作者: aqwertyu    時間: 2019-10-14 11:48
我只是聽說，還沒有遇到那種說走就走的
作者: 南天橫翼    時間: 2019-10-14 13:39
       看了半天不知道該怎么回復你，咋說呢,？傳統(tǒng)教育模式下的上令下效隨著一代人有一代人的更迭會越來越弱化,，最早說80后是難以扛起社會責任的一代，現(xiàn)在的80后是這個社會的中堅力量,。后面又說90后是最難管的一代,，其實優(yōu)越的成長環(huán)境及物質環(huán)境及新思想的接收。讓他們更有自己的思想,，更知道自己想要什么,？
6 v7 {3 e# U0 D" J) o' V6 Z. I       要說他們會后悔，也許吧,，至少我不這么認為,，時代的進步是一代又一代人成長的結果。他們終究能成長起來,，或許不是按照我們固有的方式,，但這有有啥關系呢？畢竟這世界終歸是他們的,，有些人需要的事聽話的羊,，但人終歸不是羊。因為思想很難禁錮,，至少對已開化的他們,。' L2 m7 c9 {; w% T" q
      
作者: 遠祥    時間: 2019-10-14 18:17
只要工資給到位，怎么罵都可以,，80后飄過～
作者: 韓寒11    時間: 2019-10-14 20:36
90后說了,，別給我畫大餅，直接談錢來的實在,，這一直是老一輩員工的內心獨白,，但是一直不敢說，而90后敢說
作者: 白.    時間: 2019-10-15 15:31
說走咱就走啊,，風風火火闖九州啊,。
作者: aguolaode    時間: 2019-10-17 08:30
魍者歸來 發(fā)表于 2019-10-14 10:53  d& A" l% N* F! w; _" G2 p" I$ w
現(xiàn)實中還真是這樣。上有老下有小,，背著房貸車貸信用卡,，有幾個還有裸辭的勇氣

1 T  P9 {/ T( d, {- i( E/ F7 ?大叔好可憐2 {' T$ B  |" n6 R& e; h! X( i
作者: 鑄林邀風    時間: 2019-10-18 15:24
我覺得，這種現(xiàn)象根本沒有討論的必要吧,。
作者: 非標機械設計奔小跑    時間: 2021-3-13 17:12
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