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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 領(lǐng)導(dǎo)深夜的諄諄教誨�,�,？ [打印本頁]

作者: 劉洋洋001 時(shí)間: 2020-7-4 23:33
標(biāo)題: 領(lǐng)導(dǎo)深夜的諄諄教誨�,�,？
   這是我們公司總經(jīng)理在今年寫在開工之前的一些話，我只是截取了其中的一部分,，現(xiàn)在是不是是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都要把任正非拿出來擺排面,，這真是中國領(lǐng)導(dǎo)的悲哀，員工的噩夢,；

   馬太效應(yīng)被這樣的領(lǐng)導(dǎo)放大,，將資源不斷向上聚集，什么叫基層人員不要想問題了,，思考才是個(gè)人前進(jìn)的動(dòng)力，個(gè)人前進(jìn)的才能帶動(dòng)公司前進(jìn),，我們公司本來就是做工業(yè)機(jī)器人的,，那你怎么不讓機(jī)器人去做好了，這已經(jīng)不是對工作理解的錯(cuò)誤,，更是對人權(quán)的侵犯,。

   更可笑的是，公司有員工質(zhì)量改善獎(jiǎng)勵(lì)措施,；

   當(dāng)然,，現(xiàn)在很多的員工已經(jīng)不在乎這個(gè)了，畢竟還在溫飽線上掙扎,，給多少錢干多少事,；

   這里討論不是員工該怎樣去工作,，而是起碼的尊重是做人的底線，員工是一個(gè)人,，不是機(jī)器,，請尊重每一個(gè)活生生的人，只有人才能做出無限的可能,！

   本人不久將會(huì)辭職,，已經(jīng)在找工作了，今年的工作確實(shí)不好找,。

作者: 回到過去220 時(shí)間: 2020-7-5 07:36
我們公司管理群每天分享華為管理知識(shí),。寫的很有道理也很有實(shí)際意義但是能真正理解并結(jié)合公司現(xiàn)狀應(yīng)用到自己工作中的沒有。即使有你周圍如果是一幫烏合之眾也會(huì)給你滅掉,，

作者: 曉昀 時(shí)間: 2020-7-5 08:03
拿任老的話來激勵(lì)員工好好工作,，更多的創(chuàng)造價(jià)值，這個(gè)初衷沒有錯(cuò)誤,�,？墒牵卫舷壬o員工的待遇,，你能給你的員工嗎,？

作者: 默笑滄海 時(shí)間: 2020-7-5 08:31
本帖最后由默笑滄海于 2020-7-5 08:33 編輯

人成功了，說什么都會(huì)被奉為圭臬,。包括馬云的996福報(bào)論,，之前我還挺佩服他，福報(bào)論一出,，馬上粉轉(zhuǎn)路.在我看來,，為什么工作？是為了更好的生活,，假如因?yàn)楣ぷ�,，正常的生活都享受不到，人生有什么意思�?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 未來第一站 時(shí)間: 2020-7-5 09:24
老板講的是管理,，我們思考的是個(gè)人發(fā)展,。

作者: 譬如朝露 時(shí)間: 2020-7-5 10:17
“砍掉高層的手腳，砍掉中層的屁股,，砍掉基層的腦袋,。”這話任老板講的,？他家成殘聯(lián)的了,？厲害了我的國，殘聯(lián)都這么厲害,，那要是正常人,，豈不……,。看來我大中華騰飛指日可待啊

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2020-7-5 11:01
企業(yè)文化決定著企業(yè)能否存在百年以上,，沒有合理的尊重員工的企業(yè)文化,，是做不出百年的企業(yè)的

作者: zhaojunxian 時(shí)間: 2020-7-5 12:43

回到過去220 發(fā)表于 2020-7-5 07:36
我們公司管理群每天分享華為管理知識(shí)。寫的很有道理也很有實(shí)際意義但是能真正理解并結(jié)合公司現(xiàn)狀應(yīng)用 ...

小公司就不要整這些大道理了不要給別人干掉了還不知道為什么

作者: zhaojunxian 時(shí)間: 2020-7-5 12:46

譬如朝露發(fā)表于 2020-7-5 10:17
“砍掉高層的手腳,，砍掉中層的屁股,，砍掉基層的腦袋�,！边@話任老板講的,？他家成殘聯(lián)的了？厲害了我的國,，殘 ...

底層人又不是機(jī)器人就讓他賣力干活不準(zhǔn)別人有想法

作者: 王奮斗 時(shí)間: 2020-7-5 13:17
高處不勝寒,。。,。

作者: 譬如朝露 時(shí)間: 2020-7-5 14:45

zhaojunxian 發(fā)表于 2020-7-5 12:46
底層人又不是機(jī)器人就讓他賣力干活不準(zhǔn)別人有想法

也不知分享到底是不是件好事兒,？反正有人不想我繼續(xù)學(xué)。這樣說吧,，有種學(xué)術(shù)流派是這樣認(rèn)為的：自然人就是機(jī)器人的一種分支,，稱為電化學(xué)機(jī)器人。這類機(jī)器人具有自學(xué)習(xí),，自適應(yīng)機(jī)制,。還能進(jìn)行自我復(fù)制。現(xiàn)在機(jī)器人制造機(jī)器人的理論也源自這種生物復(fù)制想法,，畢竟這樣才可以達(dá)到資源再生,，生生不息。完全的自動(dòng)系統(tǒng),。那個(gè)說砍掉腦袋是種不太確切的說法,，應(yīng)該是編程模式不同。樓主領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)也算一種程序?qū)懭肽Ｊ�,。只是誰來寫這程序就成了禁忌領(lǐng)域的話題了,。讀書其實(shí)是一種程序?qū)懭脒^程，有人說繁殖產(chǎn)生相似的個(gè)體,，學(xué)習(xí)產(chǎn)生不同的個(gè)體,。其實(shí)不一定對,，你讀同一本書,，很大可能產(chǎn)生的是相似的行為。但因?yàn)榍捌趯W(xué)習(xí)的不同,，可能得到不同的延伸結(jié)果,。樓主領(lǐng)導(dǎo)這樣嫁接,，也不見得能產(chǎn)生跟任正非相同的結(jié)果，畢竟原程序不同,。高層也是自然人,，他們也會(huì)根據(jù)外界反饋進(jìn)行自學(xué)習(xí)，自適應(yīng),。所以他們的行為也不是不可影響的,。關(guān)鍵是你所謂的底層智慧如何？只是我這種智慧不高,，不然不會(huì)被人算計(jì)

作者: m2006410 時(shí)間: 2020-7-5 16:38
本帖最后由 m2006410 于 2020-7-5 17:27 編輯

作者: 攻城獅_jhjiang 時(shí)間: 2020-7-5 18:00
呵呵,，說的有道理

作者: 南天橫翼 時(shí)間: 2020-7-6 08:34
雞湯還是要有的，哪怕是毒的,，畢竟還是雞湯,。

作者: sf-1224 時(shí)間: 2020-7-6 12:38
我覺得，對個(gè)人來發(fā)展而言,，還是要有自己的思想和想法,，要不然公司倒閉了，會(huì)很被動(dòng)的,！

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2020-7-7 19:45
樓主應(yīng)該怒懟,，人家任正非給普通員工年薪二十萬，你們老板能給多少,？

作者: 月中魚 時(shí)間: 2020-7-10 16:48

曉昀發(fā)表于 2020-7-5 08:03
拿任老的話來激勵(lì)員工好好工作,，更多的創(chuàng)造價(jià)值，這個(gè)初衷沒有錯(cuò)誤,�,？墒牵卫舷壬o員工的待遇,，你能給你 ...

講的對

作者: asang1860 時(shí)間: 2020-7-11 15:30
每天讀一讀,，相當(dāng)于打了雞血，不錯(cuò)

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