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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 撞機(jī)后老板需要賠償,，合理嗎,？ [打印本頁]

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-16 20:15
標(biāo)題: 撞機(jī)后老板需要賠償，合理嗎,？
同事一小徒弟,，做數(shù)控車床加工的,，老板晚上沒有師傅，叫他一個(gè)人看三臺機(jī),，自動推料的,，裝鋁原材料，剛好能裝進(jìn)液壓夾頭,，不過加工到一半,，自動推料推不動了，拉不出來也推不動,。

他就打算端面刀車一刀,，剛好材料不長，結(jié)果主軸轉(zhuǎn)速沒有調(diào)低，轉(zhuǎn)速太快把原材料都甩變形了,，打到主軸發(fā)動機(jī)鐵皮箱子,，沒打到主軸電機(jī)，然后又裝了料,，做了產(chǎn)品,，尺寸沒有問題，主軸沒有環(huán),，做了幾個(gè)小時(shí),，液壓夾頭松不了，不過有一點(diǎn)反應(yīng),，機(jī)器出了問題告訴老板了,，老板叫他賠，他開始不同意,，因?yàn)闆]有對他進(jìn)行上崗培訓(xùn)就讓他獨(dú)立操作,，可是不得不賠。明天有修機(jī)器的師傅過來修,，老板可能會要他賠50%到80%,。

他打算賠完就走人，又不是故意的,，是操作不當(dāng),，無意損壞，理應(yīng)不用賠償,，但是又沒有辦法,，工資在老板那里。

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作者: renpen 時(shí)間: 2021-5-16 20:31
沒打到人就不錯(cuò)了

作者: 520zjwtcabc 時(shí)間: 2021-5-16 21:05
樓上說的對,。這種肯定是老板配,。他又不是創(chuàng)業(yè)者，他承擔(dān)什么風(fēng)險(xiǎn),。好像最新的民法典有規(guī)定的,。

作者: 曉昀 時(shí)間: 2021-5-16 21:46
這個(gè)看老板本人怎么想？聽同事說我們以前的同事?lián)p壞了工具,，損壞了設(shè)備老板也讓賠,。但聽說同事們對此也沒有異議。

你同事也夠倒霉的,。

作者: 游風(fēng)曳雨 時(shí)間: 2021-5-16 21:46
學(xué)徒工獨(dú)自上夜班也是人才啊

作者: 未來第一站 時(shí)間: 2021-5-16 21:55
先看有沒有規(guī)章制度,，沒有規(guī)章制度那就是老板一張嘴了,，或許只是殺雞儆猴,。

作者: bluecode 時(shí)間: 2021-5-16 22:09
提示: 作者被禁止或刪除內(nèi)容自動屏蔽

作者: 默笑滄海 時(shí)間: 2021-5-17 07:40
這個(gè)老板付100%責(zé)任，就算是操作工的錯(cuò)也是這結(jié)果。

作者: 加肥貓devil 時(shí)間: 2021-5-17 07:42
這種可以直接去勞動局的,，學(xué)徒工直接上崗出了問題老板自己要負(fù)責(zé)的,，就算要賠也是老板占大頭。一般老板是不會讓員工賠的,，多寒心啊,，這樣誰還愿意干

作者: 白無無 時(shí)間: 2021-5-17 07:48
勞動局走一趟就能拿回來了

作者: happilly 時(shí)間: 2021-5-17 07:56
萬惡的資本家

作者: hxglty 時(shí)間: 2021-5-17 08:07
好像要賠的話也不能超過工資的25%吧，查一下勞動法

作者: 1031380646 時(shí)間: 2021-5-17 08:09
賠百分之十差不多

作者: 零分貝大衛(wèi) 時(shí)間: 2021-5-17 08:14
這老板也夠操蛋的了,。只能怪這員工點(diǎn)子正到極點(diǎn),。

作者: 機(jī)械小白270 時(shí)間: 2021-5-17 08:21
我們也要賠，但是會在年底返回（只要沒再犯同樣的錯(cuò)）

作者: 火力不夠 時(shí)間: 2021-5-17 08:25
正常來說,，技能不夠的學(xué)徒老板是主動不會要求加班的,！必須要有熟手師傅一起

作者: andriycike 時(shí)間: 2021-5-17 08:38
勞動仲裁

作者: xueqingchao 時(shí)間: 2021-5-17 08:42
我們公司前段時(shí)間4軸主軸撞了，公司賠50%,，剩下的部門主管和個(gè)人各一半,；當(dāng)事人一個(gè)月工資直接扣光；

做為老板目的可能警示的目的比較大,，不能讓大家太隨意,，必定設(shè)備事故無小事；
做為學(xué)徒的,，一定的懲罰對他個(gè)人也是有好處的,；

作者: 我先睡了 時(shí)間: 2021-5-17 09:06
是東莞的嗎？今天早上在貼吧看到此次事故的主人公了

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2021-5-17 09:18
建議走勞動仲裁,。

作者: 翱翔天際 時(shí)間: 2021-5-17 09:46
老板全責(zé),，沒有員工賠償這一說法

作者: 利茲與青鳥 時(shí)間: 2021-5-17 09:52
這種不可能讓學(xué)徒承擔(dān)這么大的比例的，除非老板想趕人,，不然最多扣個(gè)500塊工資,。
更有可能的是扣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的錢，甚至整個(gè)小組的獎(jiǎng)金,。

作者: 781995655 時(shí)間: 2021-5-17 10:51

逄斌1 發(fā)表于 2021-5-17 09:065 V% F' G p @+ s
是東莞的嗎,？今天早上在貼吧看到此次事故的主人公了

有沒有專業(yè)做這個(gè)的律師，就像米國的工會一樣的,。專業(yè)的人,，為我們維權(quán)！

作者: 上海狐飛 時(shí)間: 2021-5-17 13:31
要啥律師,，勞動仲裁走一趟,，再挖點(diǎn)老板違反勞動法的破事，搞搞,。

作者: 鈑金準(zhǔn)專家 時(shí)間: 2021-5-17 15:41
這是管理的問題,，老板自己負(fù)責(zé)

作者: pengzhiping 時(shí)間: 2021-5-17 17:11
要鑒定是否是人為還是無意

作者: tsaohuan 時(shí)間: 2021-5-17 17:19
這種工廠經(jīng)常會遇到出問題賠償?shù)谋壤龁栴},，不少公司規(guī)定了明確的比例。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-17 20:52

renpen 發(fā)表于 2021-5-16 20:319 }' ^3 s- r4 r$ H) u, K6 o4 C
沒打到人就不錯(cuò)了

大公司都是這么想的

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-17 20:55

520zjwtcabc 發(fā)表于 2021-5-16 21:05/ |$ V# h b% M' B
樓上說的對,。這種肯定是老板配,。他又不是創(chuàng)業(yè)者，他承擔(dān)什么風(fēng)險(xiǎn),。好像最新的民法典有規(guī)定的,。

小老板，不愿意承擔(dān)這個(gè)損失

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-17 20:56

曉昀發(fā)表于 2021-5-16 21:46
X, z) P, d9 T: Y& |這個(gè)看老板本人怎么想,？聽同事說我們以前的同事?lián)p壞了工具,，損壞了設(shè)備老板也讓賠。但聽說同事們對此也沒有 ...

人在屋檐下不得不低頭

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-17 20:57

游風(fēng)曳雨發(fā)表于 2021-5-16 21:46
4 M5 f1 B0 p$ P! X* a學(xué)徒工獨(dú)自上夜班也是人才啊

老板撿人用,，沒想到出狀況了

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-17 20:58

未來第一站發(fā)表于 2021-5-16 21:55
& c9 s6 d, J$ I3 @$ |先看有沒有規(guī)章制度,，沒有規(guī)章制度那就是老板一張嘴了，或許只是殺雞儆猴,。

小作坊哪來的規(guī)章制度啊

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-17 20:59

bluecode 發(fā)表于 2021-5-16 22:09
) l( B2 T' c! ?. r: B* h哪有叫學(xué)徒賠的,。
; X: a8 G8 |8 `* v* s7 \ ^+ [$ q7 B. f) |+ [% @2 |
又不是他自說自話去操作機(jī)器，要賠也是學(xué)徒的帶教師傅或者直接指揮者,。

老板著急生產(chǎn),，疏忽了，其實(shí),，損失應(yīng)該不大,，語言上教育一下就可以了嘛

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-17 21:00

默笑滄海發(fā)表于 2021-5-17 07:40
$ V# ?) A# D' A這個(gè)老板付100%責(zé)任，就算是操作工的錯(cuò)也是這結(jié)果,。

工廠就是應(yīng)該承擔(dān)起這部分的責(zé)任

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-17 21:01

加肥貓devil 發(fā)表于 2021-5-17 07:42
3 q( [, u7 R6 Z0 A) A' |% G這種可以直接去勞動局的,，學(xué)徒工直接上崗出了問題老板自己要負(fù)責(zé)的，就算要賠也是老板占大頭,。一般老板是不 ...

所以啊,，人家也是有意離開

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-17 21:01

白無無發(fā)表于 2021-5-17 07:48
! \- u. B$ f! [勞動局走一趟就能拿回來了

太小的公司，勞動仲裁不太愿意搭理

作者: 白無無 時(shí)間: 2021-5-18 08:56

韓寒11 發(fā)表于 2021-5-17 21:012 i! X% c, I' u/ Y+ g4 q( _
太小的公司,，勞動仲裁不太愿意搭理

按我的理解,，勞動仲裁還是會搭理的。以前有個(gè)員工直接被辭退,，就找了法院,，然后不知道怎么處理了

作者: JEMzheng 時(shí)間: 2021-5-18 09:02
張新華

作者: 還珠樓主 時(shí)間: 2021-5-18 11:27
這個(gè)老板真摳，這種事8年前就碰到一樣的事情,，而且是303棒材,，夾具是直接報(bào)廢，主管和員工被扣了幾百塊錢,。這個(gè)勞動法有解釋的,，公司占大頭,，員工從工資20%左右扣

作者: 海慕之 時(shí)間: 2021-5-18 11:41
為什么要賠完走人？,？
這是企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),，員工不存在故意或重大過錯(cuò)就不賠,，而且單位還不能以此為由開除員工,，否則單位違法解除要支付賠償金

作者: 6468458 時(shí)間: 2021-5-18 12:56
極品老板，直接勞動局,，

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-18 20:55

白無無發(fā)表于 2021-5-18 08:56
, q, A- F" O0 a% d" ^7 m按我的理解,，勞動仲裁還是會搭理的。以前有個(gè)員工直接被辭退,，就找了法院,，然后不知道怎么處理了

特別大的公司和特別小的公司都是不太會搭理的

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-18 20:56

hxglty 發(fā)表于 2021-5-17 08:07+ E, F( }( ]' I" W1 m+ D- r6 ^
好像要賠的話也不能超過工資的25%吧，查一下勞動法

老板可能會以各種理由扣錢的

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-18 20:57

海慕之發(fā)表于 2021-5-18 11:41% R" G$ f0 x% |5 `9 l
為什么要賠完走人,？,？
9 ?) x5 k4 d+ Z( D# z這是企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，員工不存在故意或重大過錯(cuò)就不賠,，而且單位還不能以此為由開除員 ...

個(gè)人認(rèn)為,，勞動法在外企更被認(rèn)可，國內(nèi)的話還是會各種找漏洞

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-18 20:58

6468458 發(fā)表于 2021-5-18 12:56
* L& q. I9 b R' I& \( ^極品老板,，直接勞動局,，

可以試試的，但是得要有證據(jù)和精力

作者: 不信邪 時(shí)間: 2021-5-18 22:13
不合理,，協(xié)商不成就投訴

作者: 海慕之 時(shí)間: 2021-5-19 08:41

韓寒11 發(fā)表于 2021-5-18 20:57
4 n$ H# [7 l' i個(gè)人認(rèn)為,，勞動法在外企更被認(rèn)可，國內(nèi)的話還是會各種找漏洞

咱們國家的勞動法律還是能體現(xiàn)無產(chǎn)階級專政的

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-19 20:41

不信邪發(fā)表于 2021-5-18 22:13: J8 @0 g& R: m& `; h& ^
不合理,，協(xié)商不成就投訴

投訴可以,，需要有足夠的精力和時(shí)間與企業(yè)糾纏

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2021-5-21 04:17
這樣的老板，公司做不大的,，思想境界太低了,！

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-21 21:14

遠(yuǎn)祥發(fā)表于 2021-5-21 04:17
$ S5 N) |- q+ o) ]2 v' e: K& V這樣的老板，公司做不大的,，思想境界太低了,！

一些做機(jī)加工比較早的老板，書不是讀的太多

作者: ljj1209 時(shí)間: 2021-5-23 08:54
勞動仲裁

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-23 20:27

ljj1209 發(fā)表于 2021-5-23 08:54! |4 s- o/ ]. P& @
勞動仲裁

勞動仲裁是需要漫長的等待時(shí)間,，還需要準(zhǔn)備很多資料和證據(jù),，不太容易啊

作者: oceantomas 時(shí)間: 2021-5-24 13:46
好奇這個(gè)東西大概要賠多少錢

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-24 21:05

oceantomas 發(fā)表于 2021-5-24 13:46
! U5 U% i0 h3 A3 D0 j1 T0 G! s7 H好奇這個(gè)東西大概要賠多少錢

看老板心情啦

作者: 周小自 時(shí)間: 2023-7-6 09:39
這么一說，學(xué)徒加班操作不當(dāng),，沒人看管下被砸死在車間里了,，那么學(xué)徒不僅要賠給自己的安葬費(fèi),，還要賠給老板設(shè)備損壞費(fèi)？這樣的話老板隨隨便便搞死一個(gè)人不用賠錢唄,？

作者: 李mengwei 時(shí)間: 2023-7-6 14:25
不知道這種問題,，修好的話大概要話多少錢？
這種事情如果是要陪很多的話就可以直接跑路了,，工資也沒必要領(lǐng),，但是如果賠的少的話也沒必要需要學(xué)徒來承擔(dān)，老板這樣做的話,，太小氣了,，沒必要這樣做的。我感覺是不是就不是很想要這個(gè)學(xué)徒所以準(zhǔn)備找個(gè)理由讓他走,，我估計(jì)差不多是這個(gè)意思,，

作者: lgc9900 時(shí)間: 2023-7-7 09:49
直接勞動局見，一分錢都不用賠,。
公司能扣的錢只能是績效獎(jiǎng)金之類的,，而且這也不是想扣多少都行，必須要有合理的理由,，還要簽字同意,。

作者: lgc9900 時(shí)間: 2023-7-7 10:07
臥槽，爬完樓一看,，我滴個(gè)乖乖,！
這么多法盲啊,？連一些基礎(chǔ)的勞動法都不知道的,。
這個(gè)事，首先,，公司要先拿出來崗前培訓(xùn)記錄,，然后是考核記錄證明員工培訓(xùn)合格，然后證明是員工故意損壞公司設(shè)備,，才有可能扣錢,。以上都需要書面記錄且有員工簽字。
否則公司就是無證上崗,，違規(guī)作業(yè),，需要先對公司進(jìn)行處罰，然后因?yàn)楣镜倪`規(guī)操作,，或者非員工主觀故意造成的損失,，不能對員工進(jìn)行處罰，且不能以此為由解除勞動合同,。
如果說是公司內(nèi)部有規(guī)定,，首先違法勞動法的規(guī)定無效,，其次，這些規(guī)定需要經(jīng)過員工代表大會1/2以上人數(shù)表決通過,，且經(jīng)過公示,，并需要本人簽字同意才有效，否則就是擦屁股紙一張,。

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