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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 現(xiàn)在還有人創(chuàng)業(yè)嗎,？ [打印本頁]

作者: libin111 時(shí)間: 2021-9-22 21:01
標(biāo)題: 現(xiàn)在還有人創(chuàng)業(yè)嗎,？
打工大家都知道不能打一輩子,，在這一行做了很多年的機(jī)加管理,，也創(chuàng)業(yè)過,，跟我的供應(yīng)商合伙,，雖然自認(rèn)為頭腦還可以,，但是現(xiàn)在不講武德的人太多了,，雖然沒虧錢,，但是也浪費(fèi)了時(shí)間,，我是管賬的，我知道賺錢了,，但是別人不給,，你也沒辦法，現(xiàn)在人到中年,，三十好幾的人了,，又萌生創(chuàng)業(yè)的想法，不知道有沒有志同道合的人,，討論一下,。
接觸過太多太多的機(jī)加老板，真的可以說是一點(diǎn)格局都沒有,，老是想著在員工那里扣一點(diǎn),，摳一點(diǎn)來降低成本，甚至不買五險(xiǎn)一金等等,，從來都沒有想過在效率上下功夫,，效率上來了,，成本不就下去了嗎？成本下去了,，自己加工產(chǎn)品不就有競爭優(yōu)勢(shì)了,？

首先，分享一下我的第一家機(jī)加管理工作：他是做刀柄的,，面試的時(shí)候,，說每月做到80萬的產(chǎn)值，超過80W會(huì)給一個(gè)百分比的提成,，人事說,，現(xiàn)在最主要是的是產(chǎn)值問題，我說沒問題交給我就好,，結(jié)果等到發(fā)工資,，毛都沒有，說我沒有過試用期,，然后我就問老板,，老板說是的，沒有過試用期沒有,，好啦,，那我就申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，哦豁,，轉(zhuǎn)正也是個(gè)難題,，我管理表現(xiàn)那么好，業(yè)績?cè)谀抢飳?duì)吧,，后面發(fā)工資還是沒有什么提成,，果斷就辭了，想想曾經(jīng)免費(fèi)加班加點(diǎn)到十一二點(diǎn),，有時(shí)候甚至兩三點(diǎn),，是不是很傻，等我走了以后,，據(jù)以前的同事說請(qǐng)了兩個(gè)生產(chǎn)經(jīng)理管理,，結(jié)果依然沒有做到80W，甚至超過的 ,。

由于時(shí)間原因,，我下次再分享我的第二份，太多的奇葩老板跟總經(jīng)理了,，我分享這些也堅(jiān)定的我的創(chuàng)業(yè)想法,，只有以誠待人，手下的人才會(huì)拼命的給你干活,，你說明天交貨,，肯定有人給你趕出來的，而不是不好意思,，到點(diǎn)了,，要休息了，或者有約會(huì)什么的等等,。各種借口走了的,，所以人與人相處，不是套路,，而是要以誠待人,，誰都不傻，只是別人說不說而已,，也不用說現(xiàn)在的師傅越來越牛C了,，不能說，我管理手下的師傅,，罵都可以罵,，別說不能說，罵了還得請(qǐng)我吃飯,，當(dāng)然前提是你不能罵臟話,、罵娘什么的。說以某些自以為是的老板,，天天公司在招人,，有點(diǎn)人甚至不以為恥還反以為榮，說什么我又忽悠幾個(gè)幾個(gè),，幫我免費(fèi)做了幾天,，花了多低的代價(jià)給我做了幾個(gè)月，只要不是個(gè)傻子,，聽了這個(gè)話,，都想笑。

作者: 曉昀 時(shí)間: 2021-9-22 21:15
貪小便宜,，吃大虧,。人沒有永遠(yuǎn)的傻子，除非智力有問題,。

人心換人心,，那些事業(yè)做的大的老板，都是舍得給員工的人,。業(yè)績和財(cái)富都是人創(chuàng)造的,。

贊成樓主的觀點(diǎn)！

作者: 未來第一站 時(shí)間: 2021-9-22 21:27
這種不以為恥還反以為榮的老板我也碰到不少,。

作者: 尹志春 時(shí)間: 2021-9-22 21:31
工作這么多年你還不明白為什么黑掉五險(xiǎn)一金,，我來告訴你,，黑掉五險(xiǎn)一金對(duì)老板來說，違法,，要多出工資,，工人流失大，工傷自己賠,，招工不敢招有文化,，懂法的，不交社保一個(gè)工人一月多開支200左右,，但是可以讓工人病了沒錢治,，老了沒有退休金，可以讓工人小孩不能就近上學(xué),，這樣就能讓工人打工20年一無所有,，。你還以為是為了節(jié)省錢,，以工人工作20年,，老板不買社保估計(jì)多支出5W,但能阻止工人得到最少150W。這些都有數(shù),。,；
你說的獎(jiǎng)金哪更扯蛋，你還認(rèn)為做好會(huì)給獎(jiǎng)金,，真是扯蛋,，只有做差才有獎(jiǎng)金，我從來不認(rèn)為要給做得好的工人獎(jiǎng)金,，做得好不是工人應(yīng)該做的事嗎,，竟然是工人應(yīng)該做的事，為什么要獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金只發(fā)給做事差,，出不了貨，品質(zhì)差的部門,，這些人才要獎(jiǎng)金,。
多大個(gè)人了還搞不清狀況，為什么給工人加工資,，主要是因?yàn)楣と瞬幌敫?活,，為什么給工人發(fā)獎(jiǎng)金，因?yàn)楣と俗鍪绿盍恕?font class="jammer">) M! o( k9 r) s: H$ V
等你開廠你就會(huì)慢慢明白
數(shù)據(jù)如下,，以深圳為例,，社保二檔600左右，老板支付370左右，但招工有社保比沒有社保最少低500還好招工,。這樣一月省了130左右,，以工人工作30年來計(jì)，就是30*12*130=46800塊,，但能阻止工人生小孩按兩胎,，一胎3W，就是6W,，以工人小孩學(xué)位補(bǔ)助小學(xué)7000，中學(xué)9000,，2*6*7000+2*3*9000=84000+54000=138000,，以工人平均壽命75，退休金6000,，男工55退休,，女工50，20*6000*12=144W,，還有看病,，這樣算，老板只要多出5W,就阻止工人得到150W,關(guān)鍵還能讓工人早死幾年,，沒有退休金,，沒有醫(yī)保的平均壽命不如有醫(yī)保有退休金的，還能坑到工人小孩留守,，
還有更狠的就是上28天12小時(shí),，這樣能有效搞壞工人把妹的身體，剝削工人把妹的時(shí)間,，盡最大可能讓工人成為單身狗,，關(guān)鍵還能讓工人討厭這份工作，工人做不了多久就不干了,。你格局太小了,，

作者: oldpipe 時(shí)間: 2021-9-22 21:50
這個(gè)行業(yè)已經(jīng)沒有新的增長點(diǎn)，都在拼存量,，用的也是最初級(jí)的手段,。想創(chuàng)業(yè)，除非你有更兇狠的競爭手段,。

作者: cxf280713133 時(shí)間: 2021-9-22 22:21
還是得繼續(xù)創(chuàng)業(yè)

作者: 回到過去220 時(shí)間: 2021-9-23 07:14
我碰到最牛逼管理者（當(dāng)然她不是老板）,。抵賬回來的得豆油，70抵回來強(qiáng)制（直接從工資里扣）賣給員工100（說是超市價(jià)100）,，,。老板很高興他這么做

作者: haoaj 時(shí)間: 2021-9-23 09:27
贊成樓主的觀點(diǎn)！

作者: 令人費(fèi)解 時(shí)間: 2021-9-23 10:02
這種人格局小了發(fā)展不會(huì)太大君子待人以誠

作者: wiky@ 時(shí)間: 2021-9-23 10:24
打工打久了,，都知道開公司是怎么回事,，都可以列出一個(gè)具體的流程,，又有多少人邁出這一步~多數(shù)人不愿承擔(dān)這未知的風(fēng)險(xiǎn)

作者: 零分貝大衛(wèi) 時(shí)間: 2021-9-23 10:44
以誠相待是必須的，進(jìn)一步捎帶一些以錢相待更合適啊

作者: 翱翔天際 時(shí)間: 2021-9-23 10:52
老老實(shí)實(shí)打工,，看人臉色吃飯,，出賣時(shí)間換取家中口糧，是你下半生的責(zé)任和光榮理想,。創(chuàng)業(yè)想想就行,，絕大部分人不合適，這個(gè)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展需要把十幾億人口牢牢掌控在公司八小時(shí)里面,，有制度法律管控,，要是人人都創(chuàng)業(yè)，這個(gè)社會(huì)豈不是亂套了,，治理成本大幅增加,，社會(huì)穩(wěn)定無從談起，所以老老實(shí)實(shí)打工就是你這輩子干的最偉大的一件事情,，也是你對(duì)社會(huì)和歷史做出來的唯一貢獻(xiàn),，你死了之后，后人看到你的生前紀(jì)實(shí),，在某某某公司上班,，這就是歷史對(duì)你最大的肯定。都多大年紀(jì)了,，現(xiàn)代人從55歲開始自然死亡,，還有多少年活呢。

作者: libin111 時(shí)間: 2021-9-23 11:02

零分貝大衛(wèi) 發(fā)表于 2021-9-23 10:44
" E! {1 l8 j* O/ A }. c6 v以誠相待是必須的,，進(jìn)一步捎帶一些以錢相待更合適啊

是的,，我以前管理過一家公司，天天員工干勁十足,，就是老板格局太小,，沒去之前趕不出貨，去了之后,，缺訂單,，看著員工拿得多了，老板肉疼啊~我經(jīng)常給老板洗腦,，我說你去年做了多少產(chǎn)值,？現(xiàn)在沒到一年又是多少產(chǎn)值？舍得舍得,，有舍才有得··

作者: libin111 時(shí)間: 2021-9-23 11:07

翱翔天際發(fā)表于 2021-9-23 10:52
9 Z; ?( I. w% c8 G3 ]% q老老實(shí)實(shí)打工,，看人臉色吃飯，出賣時(shí)間換取家中口糧，是你下半生的責(zé)任和光榮理想,。創(chuàng)業(yè)想想就行,，絕大部分 ...

呵呵~·你的想法我不能茍同，就是因?yàn)樘嗵嗟娜苏J(rèn)命,，所以寒門再難出貴子,，也正因社會(huì)風(fēng)氣的影響，劣幣驅(qū)除良幣的環(huán)境導(dǎo)致現(xiàn)在制造業(yè)的混亂,，很多的人在金錢面前都不能保持初心,，說實(shí)話，我哪怕只要遇到一個(gè)不那么坑的老板,，我都不至于有著創(chuàng)業(yè)的想法,。

作者: 零分貝大衛(wèi) 時(shí)間: 2021-9-23 11:13

libin111 發(fā)表于 2021-9-23 11:02
0 `4 }' Q5 ]3 ^9 Y2 \, L$ P是的，我以前管理過一家公司,，天天員工干勁十足，就是老板格局太小,，沒去之前趕不出貨,，去了之后，缺訂單 ...

有的人就是人格分裂,。員工到老板的那種觀念還沒轉(zhuǎn)變過來所以有時(shí)候會(huì)糾結(jié),。

作者: libin111 時(shí)間: 2021-9-23 13:14

零分貝大衛(wèi) 發(fā)表于 2021-9-23 11:13
; U5 ?( b3 ?: K1 Y& d. |. l8 A* L2 ~3 p有的人就是人格分裂。員工到老板的那種觀念還沒轉(zhuǎn)變過來所以有時(shí)候會(huì)糾結(jié),。

我覺無論在哪個(gè)崗位都好,，一線員工，管理,，老板都一樣,，不要心疼誰拿得多，拿自己該拿的,，老板賺自己該賺的,，能拿一萬+的一線員工，他絕對(duì)不可能給老板只創(chuàng)造一萬的價(jià)值,，管理也一樣,，會(huì)想辦法去降低損耗，提高效率,。我個(gè)人覺得,，員工工資與產(chǎn)值是成正比的。

作者: 熱青茶 時(shí)間: 2021-9-23 16:12
自己評(píng)估過,，不創(chuàng)業(yè),。選擇老板也很重要。

作者: libin111 時(shí)間: 2021-9-23 16:58

熱青茶發(fā)表于 2021-9-23 16:12
: r' S! ^. }8 n) r8 S1 i- H自己評(píng)估過，不創(chuàng)業(yè),。選擇老板也很重要,。

是的，跟對(duì)人做對(duì)事··沒毛病

作者: qihaibing 時(shí)間: 2021-9-23 17:32
有格局,。聽的明白做到難,。有真才干，還會(huì)待人處事,，感謝樓主分享,。也希望樓主能整合好資源，創(chuàng)業(yè)成功,！

作者: 黃粱美夢(mèng) 時(shí)間: 2021-9-24 08:49
樓主在哪里,？珠三角嗎

作者: 機(jī)器畫家 時(shí)間: 2021-9-24 15:50
知道根子在哪兒的人都在想移民。

作者: 星河碼頭 時(shí)間: 2021-9-25 16:37
我算是剛開始創(chuàng)業(yè)的人,，因?yàn)橐咔樵騼赡隂]有收入,，現(xiàn)在也不知道要怎么辦了，和幾十家剛創(chuàng)業(yè)的法人們聊過財(cái)務(wù)情況,，沒有一家是在盈利的,。有盈利的也是從員工的保險(xiǎn)里摳出來的。現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的人大多是80后,，可是我們沒趕上前面幾十年那野蠻的發(fā)展期,，資本的原始積累都要在合法的框架內(nèi)，每個(gè)月的報(bào)稅就感覺我們這些創(chuàng)業(yè)的人是在給社會(huì)打工一樣,。還不如給別人干活省心省力,。可是又想證明下自己,，有些為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)的感覺�,，F(xiàn)在這樣的環(huán)境，沒有原始的積累想創(chuàng)業(yè)真的不太可能了,。

作者: xuanyu20180608 時(shí)間: 2021-9-25 16:52
都在堅(jiān)持中,，從注塑成型，轉(zhuǎn)到注塑周邊自動(dòng)化沖切水口,、注塑五金件自動(dòng)化埋入設(shè)備,，不容易。堅(jiān)持中,。13620966364

作者: libin111 時(shí)間: 2021-9-27 00:10

qihaibing 發(fā)表于 2021-9-23 17:328 A8 l; p h7 Y0 K+ @ _9 v( T# p- h7 ]
有格局,。聽的明白做到難。有真才干,，還會(huì)待人處事,，感謝樓主分享,。也希望樓主能整合好資源，創(chuàng)業(yè)成功,！

格局還是有的,，至于待人處事，我的管理：一直是對(duì)事不對(duì)人,，雖然很難,，但是還是要繼續(xù)前行，做男人就是這樣,，必須為身后的家撐起一片天,。資源整合的話，正在復(fù)盤及整合,，謝謝仁兄的祝福,。

作者: libin111 時(shí)間: 2021-9-27 00:12

曉昀發(fā)表于 2021-9-22 21:15
' L |; l7 _3 i貪小便宜，吃大虧,。人沒有永遠(yuǎn)的傻子,，除非智力有問題。: H5 t# A- V1 z& J0 q

' n, o9 G. D0 {" c) d人心換人心,，那些事業(yè)做的大的老板,，都是舍得給 ...

謝謝，所以之前我任職的公司,，以前怎么樣，現(xiàn)在還是怎么樣,。

作者: libin111 時(shí)間: 2021-9-27 00:14

未來第一站發(fā)表于 2021-9-22 21:27
' K$ g7 s/ G/ m) y" V" c6 i8 [0 q這種不以為恥還反以為榮的老板我也碰到不少,。

這位兄弟辛苦了，感嘆人生路太坎坷了,，但是請(qǐng)相信自己,，明天一定會(huì)更好。

作者: libin111 時(shí)間: 2021-9-27 00:32

尹志春發(fā)表于 2021-9-22 21:311 ~8 v4 z# s$ N8 k% U# X. N
工作這么多年你還不明白為什么黑掉五險(xiǎn)一金,，我來告訴你,，黑掉五險(xiǎn)一金對(duì)老板來說，違法,，要多出工資,，工 ...

你的有一個(gè)觀點(diǎn)，我要反對(duì)一下,，做得好的不給獎(jiǎng)勵(lì),，反而做得差的給獎(jiǎng)勵(lì)，可以理解為你的觀點(diǎn)：劣幣驅(qū)除良幣就是正�,，F(xiàn)象對(duì)吧,？但是是這個(gè)正�,，F(xiàn)象并不代表就是對(duì)的好吧。
說實(shí)話,，我開個(gè)加工廠,，跟別人合資的，我是小股東,，當(dāng)然到最后,，幫別人打了一場工，但是我在管理時(shí),，賬面還是賺錢的,，終歸還是自己太過于相信合作伙伴。
做得好的為什么會(huì)說要獎(jiǎng)勵(lì),，因?yàn)樗麜?huì)用最快的方法吧事情給你辦好,，節(jié)約時(shí)間，節(jié)約成本,，怎么就變成做得好的人應(yīng)該做的呢,？就算是你請(qǐng)的工人，要是做得不好還得獎(jiǎng)勵(lì),，你公司的效率,，永遠(yuǎn)別想提升，說的是實(shí)話,，我的格局其實(shí)并不小,，我任職的公司，產(chǎn)值通過我的管理,，一直是直線上升的,，我完全可以控制產(chǎn)值的上升額度，但是為什么不去控制,，那是因?yàn)槌鲇谖业穆殬I(yè)道德,，不允許我去這樣做，我盡不盡力在于我,，而老板把人當(dāng)傻子,，那是他的人品及格局問題，最多我走人,。我還是那句話,，在任何崗位，我拿我該拿的,，老板賺他該賺的,，員工也拿他應(yīng)該拿的，站在我的角度天天想著員工那點(diǎn)錢的老板,，格局真的不夠,。

作者: libin111 時(shí)間: 2021-9-27 00:34

oldpipe 發(fā)表于 2021-9-22 21:50
T; O% t9 P, ^0 N0 j! B% H* |, ~這個(gè)行業(yè)已經(jīng)沒有新的增長點(diǎn),，都在拼存量，用的也是最初級(jí)的手段,。想創(chuàng)業(yè),，除非你有更兇狠的競爭手段。

是的,，只有更便宜,，沒有最便宜。

作者: libin111 時(shí)間: 2021-9-27 00:35

cxf280713133 發(fā)表于 2021-9-22 22:21
) H9 F7 H( e; p3 q還是得繼續(xù)創(chuàng)業(yè)

加油,！創(chuàng)業(yè)人,！至努力奮斗前行的你我！

作者: libin111 時(shí)間: 2021-9-27 00:38

回到過去220 發(fā)表于 2021-9-23 07:14
4 w9 P1 z& x, x' O我碰到最牛逼管理者（當(dāng)然她不是老板）,。抵賬回來的得豆油,，70抵回來強(qiáng)制（直接從工資里扣）賣給員工1 ...

這個(gè)流弊，這么奇葩的事情,，都被你遇上了·····

作者: libin111 時(shí)間: 2021-9-27 00:41

令人費(fèi)解發(fā)表于 2021-9-23 10:02
2 f$ Y; u0 ^) z+ w, h2 f5 O這種人格局小了發(fā)展不會(huì)太大君子待人以誠

對(duì)的,，君子代人以誠，員工也好,，管理者也罷,，都不是傻瓜，只是很多的時(shí)候,，選擇看破不說破,。又或者說，人在屋檐下不得不低頭,。

作者: libin111 時(shí)間: 2021-9-27 00:46

wiky@ 發(fā)表于 2021-9-23 10:24
% N& p. g7 u: H4 e# l/ N打工打久了,，都知道開公司是怎么回事，都可以列出一個(gè)具體的流程,，又有多少人邁出這一步~多數(shù)人不愿承擔(dān)這 ...

是的,，因?yàn)橐コ惺茏约核鞒鰶Q定的后果,，有的不是愿不愿意,，而是承擔(dān)不起，有的人有家了,，是穩(wěn)定壓倒一切,，所以創(chuàng)業(yè)人背負(fù)的辛酸我個(gè)人非常能夠理解。

作者: libin111 時(shí)間: 2021-9-27 00:47

黃粱美夢(mèng) 發(fā)表于 2021-9-24 08:49- y* g% k" {- n( l# ?( K" l
樓主在哪里,？珠三角嗎

是珠三角

作者: libin111 時(shí)間: 2021-9-27 02:41
   我的第二份管理工作是做自動(dòng)化設(shè)備零配件的,，挖我過去的，說給我10%的干股,，薪資可以降一點(diǎn),，年底分紅,，說一年產(chǎn)值做到100W以上，開始分紅給我,，我仔細(xì)的評(píng)估了一下,，我說只要你的訂單是充足的，沒問題,，但是訂單不充足導(dǎo)致產(chǎn)能不足,，那就得把我的工資補(bǔ)上，他說沒問題,，然后簽了個(gè)簡單的協(xié)議,，去了他的公司。
   去了之后發(fā)現(xiàn)存在太多太多問題了,，CNC師傅編程走刀垃圾,，干鋁件粗刀，0.5一刀的走,，鐵件0.2,0.3.把我給氣暈了,，掏空一個(gè)方孔，或者圓,，他能給你0.5一刀,，全部走完，而不是走邊,，掏個(gè)鐵塊出來,，結(jié)果顯而易見，吵架了,，我要干掉這個(gè)師傅,，換一個(gè)，老板說7500的師傅很難找啊,，我說換個(gè)10000的,，效率上來了，這個(gè)錢不是有地方出了嗎,？死活不換,，偶爾兼職送貨，買材料,，期間我拉了一張17W多的訂單,，CNC師傅說加工不了，只是選了些簡單的車,、銑件,，到最后還沒給我提成，車床師傅呢只有一個(gè)給力的,，員工就不說了,，他的幾個(gè)親戚跟大爺一樣,，說了幾次了，老板也說現(xiàn)在人難招,，好的,，既然你老板無所謂，那我也無所謂,，盡人事聽天命,。
   然后每個(gè)月開始做任務(wù)分解，每天必須完成多少產(chǎn)值,，及保質(zhì)保量的去達(dá)成客戶交期,，不是我吹牛，又延期交貨的,，最多不超過三天,，基本都準(zhǔn)時(shí)交貨，但是到月底統(tǒng)計(jì)產(chǎn)值時(shí),，發(fā)現(xiàn)貓膩了,，有些價(jià)格老板叫我不要管，他心里有數(shù),，雖然我爭取了一下,，但是還是沒有告訴我，沒事,，明面上的產(chǎn)值是夠的,，做了20多W，然后開始,，每個(gè)月產(chǎn)值都在直線上升,，上升了沒幾個(gè)月，突破100W了,，開始越來越的價(jià)格不透露,，我開始質(zhì)疑了，我說到年底,，這個(gè)產(chǎn)值怎么算,？你說賺虧都是你一句話，這樣我覺得沒有任何意義,，這讓我的努力看不到一點(diǎn)希望,，這幾個(gè)月為了趕貨,，趕交期,，你說知道的，我加了多少個(gè)通宵,，我就那么不值得你信任,？然后他說明天統(tǒng)計(jì)好告訴你,，結(jié)果我算下來，有點(diǎn)訂單是虧損的,，有的只有微薄的利潤,，我知道老板肯定篡改價(jià)格了，但是我沒有去質(zhì)問他,，然后后期接的批量,，大多數(shù)虧損，我反饋過很多次,，無效,。說你做好你自己的，至于虧不虧我心里清楚,，結(jié)果快到一年期滿,，他老婆說來做財(cái)務(wù)與人事，我說拿更好,，減輕我的負(fù)擔(dān),，天天在車間指揮這，指揮那的,，我也是醉了,，師傅，員工,，個(gè)個(gè)跑到我辦公室來投訴,，我說：你不用理她，合理就聽,，不合理就不聽,，聽我安排就好了，做了半個(gè)月的財(cái)務(wù),，跑到我辦公室去叼我,，說我一天天的在辦公室，怎么做管理的,，等等,，說的很難聽，然后我就火大了,，我開始懟她：首先,，在上班時(shí)間，你只是個(gè)財(cái)務(wù)兼職人事,，而不是行政,，也不是副總，你憑什么在我辦公室對(duì)我說教，能訓(xùn)我的只有總經(jīng)理也就是老板,，我說你算什么,，下了班你才是老板娘，我做事不需要你來指指點(diǎn)點(diǎn),，我說我管理那里出紕漏了,？哪里客戶投訴我了？哪里品質(zhì)出問題了,？再一個(gè)是出什么重大問題了,？結(jié)果就吵起來了，然后也沒什么好說的,，我讓她給我結(jié)工資,，結(jié)果就是等老板回來，老板說不知情,，明顯的聽到打電話,，既沒有挽留也沒有說走，工資也沒有補(bǔ)給我,，分紅就說虧錢了,，然后待下去也無意義。走了···時(shí)隔一個(gè)多月,，打電話叫我回去上班,，薪資15K+，我沒鳥他,，之后就被我拉黑了,。

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2021-9-27 22:27
有肯定是有的，人有多大膽地有多大產(chǎn)�,�,！

作者: flyxin 時(shí)間: 2021-10-11 17:05
本帖最后由 flyxin 于 2021-10-11 17:07 編輯

樓主在哪里，我也在廣州,，有空可以出來吹吹牛,，看是否有發(fā)展的好點(diǎn)子，我的微信是flyflyxin

作者: xuanyu20180608 時(shí)間: 2021-10-13 17:18

,，創(chuàng)業(yè),，是需要勇氣的。訂單,、收賬,、售后、關(guān)系網(wǎng)等,，創(chuàng)業(yè)者,，神人也。

作者: xuanyu20180608 時(shí)間: 2021-10-13 17:21
創(chuàng)業(yè)維艱壯面宏，同舟同濟(jì)乘長風(fēng),；六合妖嬈三江秀，千家歡樂萬年豐,。

作者: 打開一扇窗戶 時(shí)間: 2021-12-7 18:23
如果覺得把現(xiàn)在的生活重復(fù)過幾十年是你想要的,，那就不要去創(chuàng)業(yè)，老老實(shí)實(shí)打工,，領(lǐng)份工資就好了,，事做好了，有個(gè)年終獎(jiǎng)啥的,，也挺好,；但如果覺得人生不止如此，不想在年老人生彌留之際說一句,，假如我那時(shí)候選擇創(chuàng)業(yè),，會(huì)如何如何的懊悔話，那就還不如立足當(dāng)下,，開干,。

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