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2021年,，國內(nèi)外醫(yī)械企業(yè)高層變動(dòng)更加頻繁,。由于國家集采、醫(yī)保談判等醫(yī)改政策的持續(xù)推進(jìn),，中國醫(yī)械市場環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了巨變，跨國醫(yī)療架構(gòu)調(diào)整頻繁，高管變動(dòng)也隨之成為常態(tài),。

2021年2月23日,，樂普醫(yī)療發(fā)布高管人員任職變動(dòng)公告顯示,，2月19日，樂普醫(yī)療收到董事劉艷江,、獨(dú)立董事曹路提交的書面辭職報(bào)告,。

樂普醫(yī)療董事劉艷江由于退休原因，申請辭去公司董事及董事會(huì)專門委員會(huì)委員職務(wù),。公司獨(dú)立董事曹路因個(gè)人原因,，申請辭去公司獨(dú)立董事及董事會(huì)專門委員會(huì)委員職務(wù)。

3月30日,，威高股份發(fā)布《董事委任及辭任,、重選任職超過九年的退任獨(dú)立非執(zhí)行董事及董事會(huì)主席、行政總裁兼授權(quán)代表變動(dòng)》的公告,。

公告顯示,，張華威已辭任威高股份執(zhí)行董事、董事會(huì)主席兼授權(quán)代表,，王毅已辭任威高股份執(zhí)行董事,，龍經(jīng)已辭任威高股份行政總裁。

據(jù)公開資料不完全統(tǒng)計(jì),，從2021年1月至今,，國內(nèi)有近30家醫(yī)械企業(yè)高層發(fā)生人事變動(dòng)，包括核心技術(shù)人員,、高管等重要人員離職,。

與此同時(shí)，國外醫(yī)械企業(yè)高層人事變動(dòng)也十分頻繁,。

2021年3月2日,，瓦里安宣布西門子醫(yī)療164億美元對其收購,。瓦里安CEO Dow Wilson將退休，瓦里安首席運(yùn)營官Chris Toth則擔(dān)任西門子醫(yī)療公司新瓦里安業(yè)務(wù)部門的首席執(zhí)行官,。

3月30日,，美敦力的骨盆健康和胃部治療總裁Brooke Story宣布離職，之后將加入BD,，擔(dān)任集成診斷解決方案全球總裁,，此職位將于4月5日生效。

根據(jù)此前美敦力首席執(zhí)行官Geoff Martha的對外表示可知,，為使公司在同行競爭中更具優(yōu)勢,，美敦力正在進(jìn)行重組�,；蛟SBrooke Story的人事變動(dòng)正是其企業(yè)架構(gòu)調(diào)整的環(huán)節(jié)之一,。

8月19日，據(jù)華爾街日報(bào)報(bào)道,，擔(dān)任強(qiáng)生CEO近10年的Alex Gorsky宣布卸任,，將由其長期副手Joaquin Duato于2022年1月3日接棒，成為這家全球最大醫(yī)療保健公司的新任CEO,。

10月1日起,，Timothy Scannell辭去史賽克總裁兼首席運(yùn)營官一職，成為新的首席執(zhí)行官Kevin Lobo的顧問,。并且將于2023年3月31日正式退休,。

12月1日，公司總裁兼首席執(zhí)行官David McNally宣布辭職,，同時(shí)從Titan董事會(huì)辭職,，他沒有說明離開的理由。Titan Medical任命董事會(huì)主席Paul Cataford為臨時(shí)總裁兼首席執(zhí)行官,。公司預(yù)計(jì)2022年初開始確定一位永久首席執(zhí)行官,。

Peter Arduini于2021年12月底，卸任Integra LifeSciences的首席執(zhí)行官,，接受接受通用電氣醫(yī)療集團(tuán)（GE）總裁兼首席執(zhí)行官的職務(wù),。

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一直以來,，醫(yī)械行業(yè)跨國企業(yè)高管的離職名單都是行業(yè)焦點(diǎn),。2021年，羅氏,、拜耳,、史賽克、費(fèi)森尤斯卡比等多家跨國企業(yè)都更換了中國區(qū)掌門人，堪稱“中國區(qū)換帥年”,。

未來的市場變化,，將促使一些企業(yè)不斷地調(diào)整，而這也將致使醫(yī)療市場人才的流動(dòng)持續(xù)加速,。

關(guān)注企業(yè)高層的人事變動(dòng),，歸根結(jié)底是因?yàn)檎贫嫒孙L(fēng)格的轉(zhuǎn)變，在一定程度上也會(huì)使企業(yè)重新審視未來的發(fā)展路徑和發(fā)展風(fēng)格,。

當(dāng)這種轉(zhuǎn)變發(fā)生在行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)中時(shí),，也許我們可以猜測一下行業(yè)的風(fēng)向是否會(huì)發(fā)生改變。

有業(yè)界分析表示,，跨國藥械企業(yè)頻現(xiàn)“離職潮”或許是受國內(nèi)市場劇烈變化,，行業(yè)洗牌加劇有關(guān)。醫(yī)保談判,、國家集采等多重因素導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)格降低,，加之“國產(chǎn)化”的政策頻出，跨國企業(yè)以往專利紅利不再,，紛紛大規(guī)模調(diào)整在華戰(zhàn)略。

以美敦力的核心業(yè)務(wù),，醫(yī)療器械中最核心的產(chǎn)品之一——冠脈支架為例：

2020年首次開展的高值醫(yī)用耗材帶量采購進(jìn)一步加劇了這個(gè)進(jìn)程,。最終8家企業(yè)的10款冠脈支架產(chǎn)品中選，美敦力成為唯二中標(biāo)的外資企業(yè)之一,。

集采之前,，美敦力的價(jià)格在18207元，國產(chǎn)產(chǎn)品的價(jià)格接近一萬元左右,。最后,，美敦力以648元，降幅高達(dá)96%,，創(chuàng)下該輪最高的降幅記錄,。

它因此獲得的首年采購量為51667個(gè)，占比不足7%,，大量的份額被微創(chuàng)醫(yī)療,、樂普醫(yī)療拿下，分別為24.2%和11.2%,。國金證券研報(bào)顯示,，美敦力一共有三款冠脈支架產(chǎn)品參與報(bào)價(jià)，最終僅有一款中標(biāo),，比預(yù)期份額少了5%以上,。

美敦力在價(jià)格上做出的“犧牲”要比中國公司大得多，但結(jié)果卻事與愿違。

伴隨中國本土企業(yè)發(fā)展,，需要大量經(jīng)驗(yàn)豐富的高管帶路,，因此，有國際視野的高管們流動(dòng)也隨之加速,。

2021年9月14日,，人工關(guān)節(jié)“國采”正式在天津開標(biāo)。這也是繼冠脈支架國家集采后,，第二個(gè)進(jìn)行國家集采的高值醫(yī)用耗材產(chǎn)品,。

在這一次集采中，史賽克,、捷邁邦美,、施樂輝等外企均報(bào)價(jià)積極，參與度顯著提高,。施樂輝甚至在伴隨服務(wù)上報(bào)出了50元的低價(jià),，其出價(jià)僅為競爭企業(yè)的一半甚至四分之一。

由此,，施樂輝將大中華區(qū)市場高管更換為中國人,，也從另一個(gè)維度凸顯了爭搶國內(nèi)骨科市場的戰(zhàn)略。

此外,，從企業(yè)自身的發(fā)展角度看,，各大跨國企業(yè)也在通過投資并購等方式來完善自身的產(chǎn)業(yè)線，以增強(qiáng)在中國市場的競爭力,。由此引起的高管更換也是不可避免,。

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