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標(biāo)題: 小米辭退員工被判敗訴,，但這是害了打工人,！ [打印本頁]
作者: 我從崖邊跌落    時間: 2022-3-30 10:25
標(biāo)題: 小米辭退員工被判敗訴，但這是害了打工人,！
本帖最后由 我從崖邊跌落 于 2022-3-30 10:40 編輯 9 Q. g7 ?# r+ _3 s# N8 J2 p8 K3 `  O
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新聞是這樣的,，小米辭退不能勝任的員工,，被判了敗訴。
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我看了一下新聞,，很多都是說維護了勞動者權(quán)益,。但是我看到另外有一個比較獨特的觀點，表示這不一定是好事,，分享給大家——+ X9 K$ \6 p* `0 R
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法院的判決能夠更好地保護勞動者不被解雇嗎,？能。) `' l; N: D. p& n; d

3 b3 T$ H- d3 M因為看得見的是：凡是招來的,，都很難被解雇,。看不見的是：很多人根本就不會被雇傭,，處于失業(yè)狀態(tài),；都沒有被雇傭，當(dāng)然也不存在被解雇,。
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+ J* ?8 d6 \7 R: D3 k# }( Y我們來看法國的案例,。) Y8 _, y# s0 A" o) t* V

  Y3 a$ O: l4 c3 K) r2 O法國的餐廳上菜慢是出了名的，一頓飯等幾個小時是家常便飯,，催一百遍還是那么慢,。為此將很多暴脾氣的人逼瘋了，直接將服務(wù)員槍殺,。, Q2 q3 ]! l( K9 Q! ]' z0 C
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為什么這么慢呢,？很簡單啊，人手太少,，幾十個人就餐的餐廳,，就倆服務(wù)員,；可以想見，后廚的廚師,，ONLY ONE,，怎么可能不慢？那就多招些廚師和服務(wù)員唄,。不敢,，因為請神容易送神難。因為法律規(guī)定雇傭合同通常均為無固定期限的長期勞動合同,，這本來就會讓雇主必須慎之又慎,，提高雇傭的門檻。雖然這并不意味著“鐵飯碗”,，但是要解雇一個員工,，比登天都難。法國法律對解雇員工的規(guī)定長達(dá)3400多頁,！. |. A/ [& M. D: e# k' Z; U

* d3 p3 |3 }3 \' ?6 B0 \5 T" M前提是員工必須有“嚴(yán)重過錯”,，什么是“嚴(yán)重”，雇主說了不算,，得扯幾個月皮,。工作滿2年的，要解雇必須有兩個月的預(yù)告期,，預(yù)告必須以書面形式做出,，員工說他沒收到就不算。想要解除合同,，我就手機打不通,，或者掉塞納河里了，打不通就完不成解雇手續(xù),。革職程序要走幾個月到幾年,。還有更重要的，高額的離職補償會把老板搞到破產(chǎn),。' I1 D( A. H/ w# p+ N
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法院的判決能夠更好地保護勞動者不被解雇嗎,？# h- X6 w& N$ m: s* R' ?
能。
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因為看得見的是：凡是招來的,，都很難被解雇,。看不見的是：很多人根本就不會被雇傭,，處于失業(yè)狀態(tài),；都沒有被雇傭，當(dāng)然也不存在被解雇,。我們來看法國的案例,。法國的餐廳上菜慢是出了名的,，一頓飯等幾個小時是家常便飯，催一百遍還是那么慢,。為此將很多暴脾氣的人逼瘋了,，直接將服務(wù)員槍殺。為什么這么慢呢,？很簡單啊,，人手太少，幾十個人就餐的餐廳,，就倆服務(wù)員；可以想見,，后廚的廚師,，ONLY ONE，怎么可能不慢,？那就多招些廚師和服務(wù)員唄,。不敢，因為請神容易送神難,。
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2 ~' W: T3 q2 y2 t4 ~+ ^因為法律規(guī)定雇傭合同通常均為無固定期限的長期勞動合同,，這本來就會讓雇主必須慎之又慎，提高雇傭的門檻,。雖然這并不意味著“鐵飯碗”,，但是要解雇一個員工，比登天都難,。法國法律對解雇員工的規(guī)定長達(dá)3400多頁,！前提是員工必須有“嚴(yán)重過錯”，什么是“嚴(yán)重”,，雇主說了不算,，得扯幾個月皮。
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+ n  M" y8 o- u2 n# o9 e+ @9 W工作滿2年的,，要解雇必須有兩個月的預(yù)告期,，預(yù)告必須以書面形式做出，員工說他沒收到就不算,。想要解除合同,，我就手機打不通，或者掉塞納河里了,，打不通就完不成解雇手續(xù),。革職程序要走幾個月到幾年。還有更重要的,，高額的離職補償會把老板搞到破產(chǎn),。
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所以,，解雇難，既傷害企業(yè),，更傷害的是勞動者,，最終傷害的是整個經(jīng)濟和所有人。
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" r0 W, B) X. }8 r這個觀點,，你認(rèn)同嗎,？7 j$ i* k" E' r* Y: H8 n1 z9 p( ^
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作者: 鑄林邀風(fēng)    時間: 2022-3-30 10:43
國情不一樣，你上菜慢,，我就去其他家,，這樣以后倒閉了一個都不需要雇傭了，豈不省時省事,？
作者: 夕陽的刻痕CC    時間: 2022-3-30 10:45
法律是人最后的一道基礎(chǔ)保障,，而不是多數(shù)人鉆空子的手段，雇主和勞動者之間如果能夠和諧相處將是多么美好的事情,。
作者: 湯圓園    時間: 2022-3-30 10:51
不認(rèn)同,，法律雖然大體上是為上層服務(wù)的，但好歹有那么些是為老百姓著想的,，你還要把他廢了,，還真是個資本家呢，員工是給你創(chuàng)造價值的,，現(xiàn)在中國很多老板就是你死命干干不動一腳踢了,，雖然國情特殊，但其實有剝削成分在里面,，我們還是希望保護老百姓的法律多一些嚴(yán)一些
作者: 尹志春    時間: 2022-3-30 10:51
以前對工人太狠了,，為什么大家不喜歡進(jìn)工廠，工廠12000,，公務(wù)員3500,，多數(shù)人選 擇公務(wù)員，因為他按法規(guī),，有保障,，工廠雖然工資高，但地位低下,，再加上這些年,，黑廠以害死工人為目的的多，造成大師都寧愿去工地,，跑快遞,，美團，都不進(jìn)廠，
作者: 欣欣子    時間: 2022-3-30 10:58
法律就是約束底層人民讓你聽話,，為了更好的剝削你的工具罷了,，你還真以為法律是圣經(jīng)一樣神圣么？
作者: 藍(lán)天心    時間: 2022-3-30 11:23
法律的進(jìn)步,，挺好
作者: 林汐771k    時間: 2022-3-30 11:36
buyiyang
作者: 魍者歸來    時間: 2022-3-30 12:13
現(xiàn)在出軌都不能離婚了,，我就是績效分?jǐn)?shù)低了一點而已，憑什么辭退我
作者: 不離上師    時間: 2022-3-30 14:00
這個是不成立的,，你說的法國這樣的情況是不好,，那么法國就需要往保護雇主的方向調(diào)整，而我們國家可能還在勞動者處于劣勢的狀態(tài),，就需要朝著保護雇員的方向調(diào)整,。就好像在一條馬路上開汽車，我們的情況是開的太右邊了,，如果不向左打方向就要往右邊的溝里掉進(jìn)去了,，你卻說往左打方向是不對的，因為別人開的太左邊掉入左邊溝里了,。當(dāng)然，具體的老板與員工,，國內(nèi)與國外的情況我也不了解,，我只是從他的觀點出發(fā)，發(fā)表一下看法,。
作者: opaqueboy    時間: 2022-3-30 15:16
給補償錢就行,。我在哪都能混。怎么的
作者: 模溫機小張    時間: 2022-3-30 16:11
算了吧,，法律只能約束我等底層人民
作者: 遠(yuǎn)祥    時間: 2022-4-2 12:14
黑心呀



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