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標(biāo)題: 制造業(yè)有多難？收一大堆高學(xué)歷簡(jiǎn)歷,，卻找不到一個(gè)高級(jí)技工 [打印本頁]
作者: twq19810302 時(shí)間: 2022-4-30 09:54
標(biāo)題: 制造業(yè)有多難？收一大堆高學(xué)歷簡(jiǎn)歷,，卻找不到一個(gè)高級(jí)技工
相關(guān)調(diào)查顯示，日本整個(gè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中,，高級(jí)技工占比40%,，德國則是50%,，而中國這一比例僅為5%，更可怕的事實(shí)是,，30年前中國高級(jí)技工占比就是5%，這意味著,，我們壓根沒有構(gòu)建任何技工培訓(xùn)體系。
長(zhǎng)期以來,，中國制造都處于野蠻時(shí)代,，企業(yè)主把流水線的效率演繹到了極致,，工人則漸漸退化成一部機(jī)器或者一把大錘,，但現(xiàn)在，流水線的這種極致遇到了瓶頸,，年輕人越來越討厭進(jìn)工廠,，單調(diào)的工作逐漸被機(jī)器人和AI取代，于這種背景下,，我們深刻地感受到“高級(jí)技工”的重要性,。
號(hào)稱“灰領(lǐng)”的高級(jí)技工差多少在西方發(fā)達(dá)國家，高級(jí)技工占技工總數(shù)的比例超過35％，而我國7000萬技工中,，可稱為“灰領(lǐng)”的高級(jí)技工僅占5％,。按“十五”規(guī)劃，這一比例應(yīng)達(dá)到15％,，因此，當(dāng)時(shí)的缺口達(dá)700萬人,！
12年過去了，據(jù)統(tǒng)計(jì),，西方發(fā)達(dá)國家高級(jí)技工在勞動(dòng)者中的比例已經(jīng)提高到40%,，我國依然徘徊在5%的低水平上,。
麥肯錫公司在2013年的一份報(bào)告指出,，到2020年，中國用人單位將需要1.42億受過高等教育的高技能人才,，而如果勞動(dòng)者的技能不能進(jìn)一步得以提升,，中國將面臨2400萬的人才供應(yīng)缺口,。
而人社部在2014年底的數(shù)據(jù)顯示，在我國1.57億技能勞動(dòng)者當(dāng)中,，高技能人才僅4136.5萬人，比例為26.3%,。
“地位卑微”的技工
技工,，尤其是高級(jí)技工對(duì)人的基本素質(zhì)要求很高,，且無法只靠天賦完成工作，需要長(zhǎng)時(shí)間的艱苦磨練,，于技能,、心態(tài)、性格,、環(huán)境都是非常大的挑戰(zhàn),。比如一些機(jī)器加工部門需要常年跟機(jī)械打交道，環(huán)境的氣味大、夏天熱,、冬天冷,、且容易出現(xiàn)工傷事故，正因如此,，車間易冷,。
其次，中國技工缺少存在感,，最重要的還是制度文化使然,，因制度的不健全，中國人的投資觀念都是短平快,。在這種心態(tài)下,，整個(gè)社會(huì)都在崇尚熱錢、快錢,，都希望能一蹴而就地搞定人生,，在這樣的環(huán)境,，技工的存在感實(shí)在太低,，社會(huì)更不會(huì)給予其應(yīng)有的尊重。
“選高校,，棄技�,！钡闹袊嗄�
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局和教育部發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，全國2017共有在校大學(xué)生人數(shù)為2695.8萬,，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生795萬,，普通本專科招生748.6萬人,，全國共有具有大學(xué)教育程度人口為1.9593億人,。
但是在多數(shù)人的價(jià)值排序中，技工教育仍然是相較于學(xué)歷教育的次優(yōu)選擇,。于是，在高校招生的篩選機(jī)制下,，高分考生大都被高�,！皵埲霊阎小保疾簧洗髮W(xué)的學(xué)子,，退而求其次,，才不得不選擇讀技校。
隨著大學(xué)擴(kuò)招,，技校的生源質(zhì)量越來越差,，將會(huì)影響到10年,，20年以后的中國高級(jí)技工數(shù)量與質(zhì)量。
普通的人是絕難享受“產(chǎn)品在手中升華”之快感的,，他們更享受搶別人女朋友的快感,，于是如你所見，學(xué)校里,、中小企業(yè)里都不推崇高級(jí)技工的培訓(xùn),，應(yīng)試教育中，學(xué)生專注書面指導(dǎo)和考試,，硬背概念,、強(qiáng)記公式、涉險(xiǎn)考試構(gòu)成了中國技校的全部生活,，至于說實(shí)際操作或者試驗(yàn)論證,，大多數(shù)的學(xué)校因經(jīng)費(fèi)緊張而敷衍了事，要知道大學(xué),、技校中的年華是人生中最寶貴的時(shí)光,，學(xué)習(xí)欲望、精力,、好奇心都是最旺盛的,，我們卻慷慨地、毫無察覺地浪費(fèi)這大好的生命,，沒有構(gòu)建起自己的知識(shí)技能體系,，也就難怪大學(xué)生找工作比上天還難了。
我國企業(yè)技工缺乏傳承機(jī)制
學(xué)校的環(huán)境不理想,，起碼單純,，而一些腐朽的企業(yè)則更加毀人不倦了，事實(shí)上,，中國很多企業(yè)推崇“勞心者治人,、勞力者治于人”的文化，鉆研技術(shù)的人常常得不到制度的賞識(shí),，在薪資待遇方面要遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于管理者,，更畸形的狀況是，中國企業(yè)向來內(nèi)耗嚴(yán)重,，很多“勞心者”沒有把心思放到“育人”之上,，而是放到“人玩人”之上，不懂創(chuàng)造式地開發(fā)利潤,，就只能盯著固有利潤爭(zhēng)得頭破血流,，最終落得個(gè)遍體鱗傷,，技工的成長(zhǎng)軌跡本就與這種制度文化相沖突,，沒有存在感也就是情理之中的事兒了,，既然沒有存在感，得不到社會(huì)的尊重,，誰又愿意靜下心來研究技術(shù),，中國技工漸漸退出了中央舞臺(tái)。
而事實(shí)上,，通過技工教育同樣可以獲得體面的生活與人生的成功,。
“中國現(xiàn)在的大學(xué)已經(jīng)不少了，中國現(xiàn)在缺的不是大學(xué),、不是研究院,，也不是博士生，我們?nèi)钡氖歉嗪玫穆殬I(yè)技術(shù)學(xué)校,。不是每個(gè)學(xué)生都愿意上大學(xué),，也不是每個(gè)學(xué)生都能考得上大學(xué)，考上大學(xué)也不一定就能對(duì)社會(huì)有用,，中國有14億人,，很多人需要的是去職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)能夠直接服務(wù)于社會(huì)的技術(shù)�,！�
以上這段話出自馬云在河北師范大學(xué)舉行的阿里巴巴技術(shù)脫貧大會(huì)上的演講,。
技工，尤其是高級(jí)技工對(duì)人的基本素質(zhì)要求很高,，且無法只靠天賦完成工作,，需要長(zhǎng)時(shí)間的艱苦磨練，于技能,、心態(tài),、性格、環(huán)境都是非常大的挑戰(zhàn),，比如一些機(jī)器加工部門需要常年跟機(jī)械打交道,，環(huán)境的氣味大、夏天熱,、冬天冷,、且容易出現(xiàn)工傷事故，越來越多的年輕人寧可蹲在辦公室里碼字,，也不愿意去嘗試學(xué)習(xí)相關(guān)技能,，更不要提什么攻克技術(shù)壁壘，變成先驅(qū)之類的想法了,，更重要的是,，在時(shí)下日益浮躁的大環(huán)境下，即便有些人立志在技術(shù)上尋求突破,，也難以不理會(huì)外界的各種誘惑,。
工匠之路,，漫漫兮
科技是第一生產(chǎn)力，這是經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)過的真理,，亙古不變,，中國社會(huì)、企業(yè),、學(xué)校剝奪了技工的存在感,，終將會(huì)遭到報(bào)復(fù)，這種報(bào)復(fù)體現(xiàn)在產(chǎn)品溢價(jià)率低,、人員離職率高,、銷售困難、企業(yè)運(yùn)營難以為繼等等,，這也是為什么中國開始了重新尋找工匠之路,。
中國制造業(yè)高級(jí)技工缺口巨大，應(yīng)該說所有的制造企業(yè)都需要高級(jí)技工,。但我們必須要給高級(jí)技工一個(gè)定義：擁有一技之長(zhǎng)的專業(yè)技術(shù),、技能工人�,！耙患贾L(zhǎng)”,、”專業(yè)“就是”專才“，而不是那種可以憑借名牌大學(xué),、高等學(xué)歷四處跳槽的“通才”,。大多數(shù)的通才們往往是啥都懂些，啥都不太精,。企業(yè)求才之心是非常迫切的,，但提供“專才”的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)卻不是很多。中國的工匠養(yǎng)成依舊任重而道遠(yuǎn),！
人大代表梁偉浩的提案中就有一項(xiàng)關(guān)于“工匠”型制造業(yè)人才培養(yǎng),。在制造業(yè)摸爬滾打了那么多年，梁偉浩深感培養(yǎng)一批高水平的“中國工匠”的重要性,�,！胺叛蹏鴥�(nèi)的制造業(yè)企業(yè)，都是流水線工人多,，中高級(jí)技工少,。”梁偉浩說,，當(dāng)前我國職業(yè)教育和企業(yè)需求對(duì)接不起來,，所輸出的人才距離經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展要求仍有較大差距。
“未來制造業(yè)的轉(zhuǎn)型會(huì)為中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供新的動(dòng)能,�,！睘榇�,，梁偉浩建議應(yīng)創(chuàng)新國內(nèi)制造業(yè)人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)需求之間的融合,，完善在職晉升、培訓(xùn)等體系,，探索和構(gòu)建“工匠”型制造業(yè)人才培養(yǎng)的新體系,，為加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、中國制造轉(zhuǎn)型輸送生力軍,。
梁偉浩建議,，應(yīng)加大對(duì)職業(yè)教育發(fā)展的投入，強(qiáng)化百姓對(duì)于職業(yè)教育的認(rèn)同,，充分動(dòng)員社會(huì)力量參與到職業(yè)教育建設(shè)中來,，尤其是對(duì)于支持職業(yè)院校教學(xué)與就業(yè)工作的企業(yè)，可為其提供更多的補(bǔ)貼及減免稅政策,。
“德國,、瑞士等制造業(yè)強(qiáng)國的現(xiàn)代學(xué)徒制就很值得我們借鑒�,！绷簜ズ普f,，應(yīng)該讓優(yōu)秀的企業(yè)員工對(duì)學(xué)生進(jìn)行手把手“師徒式”教學(xué)。同時(shí),，應(yīng)進(jìn)一步加大校企合作的廣度和深度,，推進(jìn)制造企業(yè)與職教院校之間的人才聯(lián)合培養(yǎng)，職教院�,？梢砸劳幸延袑I(yè)教學(xué)基礎(chǔ),，聯(lián)合企業(yè)開展“訂單式”人才培養(yǎng)，針對(duì)企業(yè)的人力缺口開展對(duì)口培養(yǎng),，通過校企共建教學(xué)生態(tài)等試點(diǎn),。
從工人到工匠需要時(shí)間的沉淀，梁偉浩說：“回去之后,，要繼續(xù)從我做起,，給員工的培訓(xùn)可以再多一些，‘輸出’的工匠也可以更多一些,�,！�
國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》，“工匠精神”也被寫進(jìn)了《政府工作報(bào)告》,。
與其建立大量華而不實(shí)的科技,、理工綜合性大學(xué)，倒不如推倒重建成專業(yè)技能培訓(xùn),，事實(shí)上,，很多技校之于社會(huì)的意義未必就比XX科技大學(xué)要低,，只不過是社會(huì)給了這些技工學(xué)校不公平的標(biāo)簽罷了，另外,，大學(xué)生就業(yè)難的問題,，充分證明了“全民高學(xué)歷”的模式已經(jīng)失敗，社會(huì)已然沒有必要以學(xué)歷區(qū)分對(duì)待人才,。
作者: 尹志春 時(shí)間: 2022-4-30 10:15
技工,？不是雜工嗎，技工就是雜工,，工資最低,，干 活最累的哪種
作者: 2011ayoon 時(shí)間: 2022-4-30 12:23
哪個(gè)國家的高級(jí)技工是培訓(xùn)出來的？高級(jí)技工能像學(xué)位教育一樣,，學(xué)四年是學(xué)士,，再深造是碩士，然后博士嗎,？其實(shí)中國的高級(jí)技工并不少,，很多都是多年工作干出來的，憑什么招普工的工資,，他就跑來干,？或者人家工廠多年培養(yǎng)，對(duì)這些技工也很重視,，他有什么理由非要換一家
作者: 譬如朝露 時(shí)間: 2022-4-30 12:24
別要求太高,，真正的高手，摘葉亦可傷人,。
作者: 機(jī)器畫家 時(shí)間: 2022-4-30 15:19
機(jī)械工程師=畫圖工+裝配工+勤雜工,。
為什么機(jī)械工程師比雜工工資高？因?yàn)樗驇追莨�,，工資當(dāng)然高點(diǎn)了,。
兩倍工資三倍活，三倍工資五倍活,，五倍工資十倍活,。
只有換崗位，才能錢多又輕松,。
我們單位,，工作二十年的老工程師，工資跟新來的剛畢業(yè)兩年的研發(fā)部經(jīng)理差不多,。要說還是新人狠,，當(dāng)上經(jīng)理，馬上就說老工程師技術(shù)不行了。
都是為了錢,，是吧,，不偷不搶的，要買房,，要娶白富美,，是吧，能理解,。
作者: 張敏1740 時(shí)間: 2022-4-30 16:22
想花大前門的錢,，去找大中華的活。
當(dāng)然難�,�,！
作者: kayex 時(shí)間: 2022-5-1 10:27
去年去參加了一個(gè)職業(yè)技能大賽,，沒得獎(jiǎng),，CAD制圖大賽，的了71.5分,，組委會(huì)給我頒發(fā)了一本制圖員高級(jí)工證書,，然后縣人力社保局發(fā)了2000塊錢獎(jiǎng)金
作者: 702736 時(shí)間: 2022-5-1 10:47
關(guān)鍵是少發(fā)證的途徑，我看很多工人都可以拿高級(jí)技工證書
作者: 丶王 時(shí)間: 2022-5-1 11:05
都轉(zhuǎn)行寫軟件和金融了,，誰還干這個(gè)
作者: 史德潮 時(shí)間: 2022-5-2 16:45
很多高級(jí)工都有一股傲氣,，他也應(yīng)該有這種傲骨，因?yàn)檫@是他們多年磨煉錘打出來的,。其實(shí)我也很佩服這種傲氣,。與其在大企業(yè)爾虞我詐不如窩在小作坊默默無聞，人常說,，高手在民間嘛,。
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