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標(biāo)題: 克扣工人工資可行性分析 [打印本頁]

作者: 尹志春 時間: 2023-5-23 12:01
標(biāo)題: 克扣工人工資可行性分析
目的節(jié)流,，能節(jié)的只能是工人工資,，現(xiàn)在是要克扣工人工資，又讓工人接受,，
大家腦子轉(zhuǎn)起來,，多想一下辦法,，盡最大可能壓榨工人，工人就像海棉,，只要敢壓,，絕對能出水，重壓下,，能出油,。

作者: wxagzx 時間: 2023-5-23 12:49
可以先把你的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下！

作者: 520zjwtcabc 時間: 2023-5-23 13:06
壓一半工資,，給3點(diǎn)的利息,，過年一起給。

作者: 桌前一盆花 時間: 2023-5-23 13:23
大家一起降薪就好解釋,，大部分人也好接受,。也可以以物抵債務(wù)，雖然法律不許,，但是你可以變相的搞,。反正不發(fā)工資最后都是以物來抵押，不然你就死皮賴臉的說自己沒錢,。其他的辦法暫時想不到,。你加油，成功了告訴我,，我想想怎么防我們老板,。失敗了也告訴我，我偷偷的樂呵樂呵一會兒,。

作者: 2020工業(yè)4.0 時間: 2023-5-23 13:35
給工人基本工資,，按銷售模式搞績效和提成。我見過有的公司這樣搞,，技術(shù)人員和銷售一樣,，底薪3000,，然后干的多干的好獎金多，個人能力突出的可能超過現(xiàn)在工資,，大部分人實(shí)際工資都下來了,，公司整體成本降低了

作者: 路人甲BB 時間: 2023-5-23 13:53
學(xué)內(nèi)地的一些工廠，工資年結(jié),，每個月發(fā)1000的生活費(fèi),，剩下的年底結(jié)

作者: longjixie 時間: 2023-5-23 13:54
發(fā)不出工資就抓緊離開啊，大不了虧一個月工資,，及時止損唄,，干嘛要在一棵樹上吊著，不覺得很搞笑嘛

作者: qiedaocai 時間: 2023-5-24 07:59
全員入股,，工資抵股金,，工廠是大家的，分不分紅是老板的,。

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