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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 企業(yè)里與老板共患難的不多 [打印本頁]
作者: siralop    時(shí)間: 2024-3-7 10:06
標(biāo)題: 企業(yè)里與老板共患難的不多
本來是寫在社友后邊的一段話,，我覺得還是單寫出來吧，現(xiàn)在的每個(gè)人都不好干，希望這個(gè)社會能變一變,。' _2 L4 Y+ V# _1 j5 K) g, O
) R# v2 p- u3 E. e8 z* t; Y
說個(gè)現(xiàn)實(shí)例子,，不是在說政府好壞,，（個(gè)人從本質(zhì)上看不起過去20年的政府,，個(gè)個(gè)精英草包,，有可能是一兩個(gè)大鬼帶領(lǐng)小鬼在搗鬼）,，而是說老板不容易,。  ~" M/ J; X& u1 z$ R4 V  J$ |
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公司養(yǎng)活上百口人，但營收只能維持微薄利潤,，不足以改造生產(chǎn)環(huán)境,，甚至不能批量升級設(shè)備，但老板一直致力于開發(fā)新產(chǎn)品,，進(jìn)一步占領(lǐng)市場,，擴(kuò)大銷量，以潤澤每個(gè)有機(jī)環(huán)節(jié),，且在抖音等銷售環(huán)節(jié)上不斷投入人力和財(cái)力,。5 }$ r) _6 T, U. @
地區(qū)工資水平是明賬，而且此公司平均工資還要略高,，在不久的將來,，如果整體工資水平上浮，會對老板有較大打擊,，那么老板的方向錯(cuò)了嗎,，所做的具體細(xì)節(jié)錯(cuò)了嗎，如果短期沒有預(yù)計(jì)收益,，那他能怎么辦呢,？而且公司內(nèi)的個(gè)人還有很多覺得羽翼豐滿了就跳出去單干了,，這樣的打擊都是老板承受。
' `# F; t. v( c! [% a個(gè)人有多少會為老板想過,？. U2 w4 m. v( B
那么政府該做什么呢,，這次關(guān)注兩會，有人提出政府要在根本上為企業(yè)做事情,，而且提出了具體方案,，我覺得政府是有改變的。希望說到做到,。3 ?: {9 o, k( \5 a. P5 z3 }
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作者: zhaojunxian    時(shí)間: 2024-3-7 10:18
這個(gè)需要政府幫扶困難的小微企業(yè)
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作者: 脈脈010    時(shí)間: 2024-3-7 10:21
服務(wù)業(yè)可以通過全員參與經(jīng)營,，實(shí)現(xiàn)公司共同體，來贏得市場,，參考胖東來的企業(yè)文化,，可是技術(shù)行業(yè)，心態(tài)好服務(wù)好還不行,，效率是這個(gè)行業(yè)的重點(diǎn),，有效率就有壓力，老板除了在物質(zhì)方面補(bǔ)償員工,，其他方面怕是難,。我們公司是很注重員工幸福感的，但是也導(dǎo)致了效率不是很出眾,，加上行業(yè)的卷的要死的環(huán)境,，盈收一直不上不下。
作者: qq642446015    時(shí)間: 2024-3-7 10:30
口號和落實(shí)是兩碼事,�,；緹o下文
作者: 老鷹    時(shí)間: 2024-3-7 10:33
我對做企業(yè)的人一般是充滿敬意的。你說沒一個(gè)壞的,，那怎么可能,。國企我待過，那些領(lǐng)導(dǎo)不管能力還是德行,，都比民企老板差太遠(yuǎn),。他們付出的辛苦就更不能與民企相提并論了，完全沒風(fēng)險(xiǎn),，吃香的喝辣的玩女人,。而那些自己創(chuàng)業(yè)的老板，失敗的風(fēng)險(xiǎn)超過90%,，多數(shù)最后都是吃過苦中苦,，混到一身債，身體也垮掉。' F: x  e( L6 |* G) M

, z' M2 `/ b) g1 r  `我感覺勞資關(guān)系是最復(fù)雜的,，最難處理的,。還很容易被政客拿去做文章，欺騙勞動者,，最后把國家搞垮,。
作者: 夜夢榮華    時(shí)間: 2024-3-7 10:34
qq642446015 發(fā)表于 2024-3-7 10:30% @3 i, c- R; \( u
口號和落實(shí)是兩碼事�,；緹o下文

$ S" \- u& _. B1 t# o2 t哥們,，口號只要喊喊就好了，落實(shí)是要花銀子的,，你讓它們把吃到肚子里的銀子吐出來,？憑本事?lián)频你y子為撒要吐出來？
; E+ ?( `7 l5 u% I3 ~
作者: 微光axi    時(shí)間: 2024-3-7 10:38
開公司=》支配他人+承受大部分風(fēng)險(xiǎn)+賺大錢
4 V7 j' H5 Y2 ]3 O% t" j" ]2 ]0 B$ S打工=》接受支配+承擔(dān)小部分風(fēng)險(xiǎn)+賺個(gè)養(yǎng)家糊口錢
( n. M/ j* a+ G/ c, D不一直是這個(gè)邏輯嗎
: n  S' [; ~% W; U$ r# G老板自己賺不了錢,，那不就是不行,，就是無能嗎，不就是應(yīng)該被市場淘汰優(yōu)化嗎,？
8 J2 T- I8 K  i! Z6 c& a" _% T怎么,？一天當(dāng)老板一輩子是老板？3 j) J" S/ t9 U" b0 p
能裁員工,，就要接受無能失敗的時(shí)候會被市場淘汰的命運(yùn)
作者: leioukupo    時(shí)間: 2024-3-7 10:45
拿多少錢辦多少事
/ `* W4 e# H1 F什么地位就考慮什么事
作者: siralop    時(shí)間: 2024-3-7 10:55
微光axi 發(fā)表于 2024-3-7 10:38
- |: S4 ~5 x+ ]3 V3 A' ]開公司=》支配他人+承受大部分風(fēng)險(xiǎn)+賺大錢
2 l! A/ U7 y" n* z( |8 X打工=》接受支配+承擔(dān)小部分風(fēng)險(xiǎn)+賺個(gè)養(yǎng)家糊口錢# O. T- G% S# ?3 J; H
不一直是這個(gè) ...

! P- L' W: T' ]9 p; e能力論我現(xiàn)在認(rèn)可,，當(dāng)年可能不需要能力,，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代是需要能力的,。一般人想做老板是會被打回原形的。/ _( D2 Y3 C% [$ A( k
說支配和接受支配可能理論化了,，有的公司老板或者大領(lǐng)導(dǎo)未必就能指揮的了下屬,，往往私營公司老板是動不了副總的，不知道你是不是了解,。
+ U% E5 g2 m9 z9 M/ e員工賺錢養(yǎng)家糊口這的確是再附和邏輯不過了,，難道老板不是嗎？你我立場應(yīng)該是一樣的吧,，只是所處環(huán)境不同而已,，可能你覺得工資少些、或者領(lǐng)導(dǎo)對你的關(guān)懷少些,，但老板承受巨大風(fēng)險(xiǎn)天經(jīng)地義這個(gè)想法我是不認(rèn)可的,，除非我覺得這個(gè)老板就活該去死。( i% \$ X, f3 O  S
說到辭退員工,，是由個(gè)人價(jià)值決定的,，如這個(gè)人沒有作用在不緊要的時(shí)期可以留下，但他表現(xiàn)的是副作用就一定有懲罰。公司是這樣,，國家也一樣,。只有家庭會包容。這也是我們更愛家的根本原因,。
! U3 ~5 [$ b$ i) z+ x只是單純的支配與被支配嗎,？如果你連提建議的可能都沒有，為什么要在這個(gè)公司干呢,？如果你連提建議的能力都沒有,，是不是能力需要提高呢？- l7 |1 [3 \5 ^0 ~1 o
作者: 微光axi    時(shí)間: 2024-3-7 11:07
siralop 發(fā)表于 2024-3-7 10:55
1 D. L2 c' n* j  ^, j/ R1 J能力論我現(xiàn)在認(rèn)可,，當(dāng)年可能不需要能力,，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代是需要能力的。一般人想做老板是會被打回原形的,。8 g4 H% J5 v) i% ]9 i$ ?
...
( V% m$ q1 r1 l- i, U  |& n2 D
你不能拿自己或者身邊人的情況去套其他老板,，國內(nèi)大多數(shù)私企可不是什么公司制，都是官僚制+封建制+奴隸制,，高興了你是副總,，不高興明天你就顏面掃地，后天你就呆不下去
5 B- ?+ {! ?' m1 L, M) i還提建議,？聽了你的建議不等于我要改,，還要反問“這你都解決不了，我找你來做什么,？”我現(xiàn)在聽到老板要我對公司提建議,，我就說挺好的
1 E/ r( N, }9 q1 B) u
作者: siralop    時(shí)間: 2024-3-7 11:19
微光axi 發(fā)表于 2024-3-7 11:072 t" s- ~; r8 X5 C8 k# Y
你不能拿自己或者身邊人的情況去套其他老板，國內(nèi)大多數(shù)私企可不是什么公司制,，都是官僚制+封建制+奴隸制 ...
( G5 t& ]1 s! q6 R: }0 w3 Y
你看,，這就是我說的，連提建議的權(quán)利都沒有的企業(yè),，你還在這混啥,？第一，根本沒有公平的基礎(chǔ),；第二,，你沒有為公司發(fā)展做事的空間；這樣的地方給我再多錢也不干,，往往這地方也給不了多少錢,，呵呵。
. N# N9 Y; c+ X4 p對了,，你說的以偏概全,，我覺得適合你自己,，不適合我，要不你再看看咱倆寫的內(nèi)容,。8 M! o, ]1 T& e, n+ v
作者: 前景錢    時(shí)間: 2024-3-7 11:29
大部分私企老板以掙錢為目的,。
作者: siralop    時(shí)間: 2024-3-7 11:45
前景錢 發(fā)表于 2024-3-7 11:29  z2 @# W. `' M9 q! R0 w& T
大部分私企老板以掙錢為目的。
0 Z$ V; }& |6 q2 F: _  n" K
都是呀,，哪個(gè)不是,？這里說的跟賺不賺錢有什么關(guān)系嗎？
  A& ^5 Q3 N: [% ~, h# c1 ^* F& f
作者: ytzhanggj007    時(shí)間: 2024-3-7 12:33
我感覺需要對受過的教育進(jìn)行思考以后才能說話說到一起,。國企也好,，私企（當(dāng)然包括個(gè)體戶和沒證的游擊隊(duì)皮包公司）也罷，本質(zhì)都是這個(gè)社會的唯一的產(chǎn)生效益的組織和個(gè)人,，都是為了謀取效益的,，不丟人，也合法,，而且還都是能耐人才能做到掌控的位置,。至于能不能賺到錢那是另一回事，跟很多因素有關(guān),，不能和人品,，能力畫直接等號，更不存在經(jīng)營失敗就等同于人品失敗的言論,。2 {( e) r9 U' h5 _/ n
對于項(xiàng)羽,，我只有崇拜，哪怕他敗了,，那也是英雄,，我不會因?yàn)樗载貫踅统靶λ覜]他那個(gè)底氣去嘲笑項(xiàng)羽,，我就算打包1千個(gè)我也趕不上項(xiàng)羽啊,，更別說嘲笑項(xiàng)羽了,。* V5 K, `2 o) `! ?$ O2 a' }* g
對于企業(yè)家或個(gè)體戶,，不管是不是成功的，不管是不是債務(wù)纏身,，都是一般人不可仰望的存在,，誰不信就去試試水。) X( p; b3 m- L3 x( @# ?- K) R
不要嘲笑比你早邁出去一步甚至幾步的那些人,，不管他們走的怎么樣,，真正明白事的人都是帶著崇敬的目光看他們的。正式有了這些人,，我們周圍的世界才變得這么豐富多彩的,。
2 D2 R8 e, `% Z敗亦英雄。
作者: ytzhanggj007    時(shí)間: 2024-3-7 12:41
是不是跟老板共患難，跟很多因素有關(guān),，總體說不上對錯(cuò),，只能說分歧太大，沒有太多的共同利益了,。個(gè)例再說個(gè)例的問題,。這需要雙方都有差不多的利益觀和經(jīng)濟(jì)承受能力才行，如果效益不好,，老板還能堅(jiān)持住,，可是員工堅(jiān)持不住了，自然員工就要離開,。如果老板賺錢了不能按照約定分配利潤,，這也不長久�,；蛘咂髽I(yè)做得好了,，看到老板賺錢了，自己也想拉出去干一攤,，這也有很多的,。沒有人有心思去區(qū)分誰對誰非，就算分清了有用嗎,。沒有人去做這種沒有利益的事了
作者: 0712103034    時(shí)間: 2024-3-7 13:09
老板給我這個(gè)公司的股份,，那我就和老板一條心，否則,，免談,，打工工具人而已
作者: siralop    時(shí)間: 2024-3-7 14:18
0712103034 發(fā)表于 2024-3-7 13:098 P) \$ t/ S: ]0 a7 t2 \( a
老板給我這個(gè)公司的股份，那我就和老板一條心,，否則,，免談，打工工具人而已

) O) _; j; e$ O) s5 p2 B  [$ r股份,？賺錢的時(shí)候是分紅的依據(jù),，賠錢的時(shí)候你跟著付出嗎？
. }/ B1 }1 ^7 R: s% j+ o1 L但平穩(wěn)盡責(zé)的工作賺錢無可厚非,。
0 [9 m' d; T; b4 O$ r
作者: 老鷹    時(shí)間: 2024-3-7 14:34
前景錢 發(fā)表于 2024-3-7 11:29
/ l; D, W# M/ m0 R/ l: q+ }大部分私企老板以掙錢為目的,。
* O4 x6 w# W2 |+ `
哪個(gè)打工者又不是以掙錢為目的呢？這個(gè)很正常,。但企業(yè)做大了,，到宗慶后這樣，也只能說掙錢可能不是最主要目的了,。這還是說他個(gè)人,，而不是他的企業(yè),，企業(yè)仍然要把賺錢做為主要目的。
, t9 t9 b* _$ c! n4 F
作者: bravo090    時(shí)間: 2024-3-7 14:46
同感/ ]' H6 Q8 M7 F% O! `( U
作者: cls888    時(shí)間: 2024-3-7 16:10
老鷹 發(fā)表于 2024-3-7 10:33
- A9 y1 \7 o' R3 C我對做企業(yè)的人一般是充滿敬意的,。你說沒一個(gè)壞的,，那怎么可能。國企我待過,，那些領(lǐng)導(dǎo)不管能力還是德行,，都 ...

2 T' }9 y& B& u2 e% [' B) R人品的好壞和國企，民企無關(guān)吧,，對于民企,，能夠遵守勞動法就是好企業(yè)了。. N. a+ r; `: S2 k# j8 [: ^
作者: ruanmingqin0220    時(shí)間: 2024-3-7 16:22
還是我們老板看得開,，一年只來一兩次（年末來拿利潤）,，平時(shí)都職業(yè)經(jīng)理人在打理�,？�30年了,。
作者: 木蘭少俠    時(shí)間: 2024-3-7 16:23
本帖最后由 木蘭少俠 于 2024-3-7 16:36 編輯
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員工有困難的時(shí)候，企業(yè)能和員工共患難不
作者: wuxiluanpaoP    時(shí)間: 2024-3-7 16:36
樓主不錯(cuò),，保持這份心即可,，人與人之間的能力差別以及認(rèn)知差別大于人和豬的，加油~
作者: siralop    時(shí)間: 2024-3-7 16:36
木蘭少俠 發(fā)表于 2024-3-7 16:23
4 x. F2 a2 ?6 y5 y& F; z員工有困難的時(shí)候,，企業(yè)能和員工共患難不

! n3 D! |# c/ v& v4 [$ m有溫度的企業(yè)會,，多數(shù)不會
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作者: siralop    時(shí)間: 2024-3-7 16:39
wuxiluanpaoP 發(fā)表于 2024-3-7 16:364 @2 L6 S- U# `4 W/ ?
樓主不錯(cuò)，保持這份心即可,，人與人之間的能力差別以及認(rèn)知差別大于人和豬的,，加油~

4 f4 C- W0 c8 _$ x+ w- Y$ u2 R感謝您的認(rèn)可，都是從無知然后有思考,，人嘛,，相互支持才能走的遠(yuǎn)些。! _7 e8 ^1 w+ r( W5 h; ~! I
作者: xhwy123    時(shí)間: 2024-3-7 16:43
怎么共患難,？從根本上來說就是雇傭關(guān)系,，你出錢，我出力,；你出不了錢,，我就溜，該給我的一分不少的給,。你要共患難，可以,，拿分紅出來,，每個(gè)人多少股份多少紅利,。有福我獨(dú)享，有難大家當(dāng)是吧,，再者來說,，錢是掙不夠的，老板永遠(yuǎn)沒有錢多的時(shí)候,，馬云還說對錢沒興趣呢8 _' N9 G  j4 |8 @# v; u
作者: 木蘭少俠    時(shí)間: 2024-3-7 16:46
siralop 發(fā)表于 2024-3-7 16:366 M7 `, B; m1 i! ?4 D) f
有溫度的企業(yè)會,，多數(shù)不會
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其實(shí)我認(rèn)為，在中國基本沒有,，這是中國人的人性,，看看劉邦、朱元璋,，這就是草根出身創(chuàng)業(yè)的,，看看和這兩位老板一起共患難的員工，最后都如何了,。不然也不會有“鳥盡弓藏”的說法,。
作者: siralop    時(shí)間: 2024-3-7 16:52
木蘭少俠 發(fā)表于 2024-3-7 16:46
  U- M* T( _  ?$ e1 c3 g& [其實(shí)我認(rèn)為，在中國基本沒有,，這是中國人的人性,，看看劉邦、朱元璋,，這就是草根出身創(chuàng)業(yè)的,，看看和這兩位 ...
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據(jù)說胖東來做的還行，其實(shí)以前房地產(chǎn)好的時(shí)候,，我們本地有個(gè)老板各項(xiàng)福利做的都蠻好的五險(xiǎn)一金不說,，什么生日禮物，年假,，沒事不加班,，加班不加錢但有夜宵補(bǔ)助等，平時(shí)能考慮到員工的都會盡量爭取,，比方晉中工高工等,，可惜英年早逝，也趕上市場不行,，企業(yè)直接散了,。
- {/ _1 f& _# G" A只是口碑很好，如果完全按勞動法來衡量,，也不夠格的,。
( S" `& r1 m" E2 K/ M# A3 ~( ^
作者: 微光axi    時(shí)間: 2024-3-8 09:59
cls888 發(fā)表于 2024-3-7 16:10$ O2 V  |1 b6 R9 g3 G7 ^* Z
人品的好壞和國企，民企無關(guān)吧,，對于民企,，能夠遵守勞動法就是好企業(yè)了,。

3 t: V: y; M. B/ q) p. a這樣的老板不說百里挑一，10%是沒有的
1 H! {$ D, Z% h4 z. e
作者: 白駒過隙zn    時(shí)間: 2024-3-8 11:59
老板,，作為公司的經(jīng)營者,，是要以盈利為目的。利,，怎么來,？來源√，節(jié)流√,。來源不用說了,，客戶是上帝。& `6 N. r. t6 P5 q
至于節(jié)流,，最大的成本就是工資,。所以員工就是魔鬼。老板與員工事實(shí)上是敵對關(guān)系,。
作者: 正在連接...    時(shí)間: 2024-3-8 12:21
有人能跳出去單干,，那說明這個(gè)行業(yè)還是有更多營利空間的，那更多的是公司的組織架構(gòu),，或者生產(chǎn)效率,，工藝流程，薪酬模式,，在市場競爭中處于下游了,。其實(shí)員工也是在制度下工作，就像胖東來,，首先他的薪酬體系的建立,，他最簡單的績效考核，很多都是做減法,，員工做不好扣工資,，而他更多的是做加法。只有好的薪酬制度,，獎(jiǎng)勵(lì)制度了,，才會有不斷改進(jìn)的工藝流程和生產(chǎn)效率。
作者: siralop    時(shí)間: 2024-3-8 12:45
正在連接... 發(fā)表于 2024-3-8 12:21
$ i1 R0 v0 \( x有人能跳出去單干,，那說明這個(gè)行業(yè)還是有更多營利空間的,，那更多的是公司的組織架構(gòu)，或者生產(chǎn)效率,，工藝流 ...

# H$ ]9 X. p* b. l- O1 ], x, c. W6 i( g咱們個(gè)人對制度是很難解析然后升級的, u. H: Q# p2 m3 N
作者: 機(jī)械社區(qū)618    時(shí)間: 2024-3-10 15:34
與老板共患難,？？？,？,？  u) n5 z; @3 x& ?: S
那請問,，如果有幾個(gè)員工在貴司工作了10年,，工作勤勤懇懇，現(xiàn)在突然發(fā)現(xiàn)身患重病,，需要幾千萬治療,，還要臥床休息三年。請問你作為公司老板,，你會和這幾個(gè)員工共患難,，砸鍋賣鐵也要給他們湊醫(yī)療費(fèi)嗎？把股份賣掉也要幫他們幾個(gè)生活嗎,？
% r5 u- K. F2 `" s7 ~會嗎,？
作者: siralop    時(shí)間: 2024-3-11 08:13
機(jī)械社區(qū)618 發(fā)表于 2024-3-10 15:34. M5 ~# P, [8 [8 b
與老板共患難？,？,？？,？8 _( A6 |' B" H2 B) w* {% X
那請問,，如果有幾個(gè)員工在貴司工作了10年，工作勤勤懇懇,，現(xiàn)在突然發(fā)現(xiàn)身患重病,， ...

* W; Q) t3 b. v& `# q: M& }3 j; }1 X& }如果是職業(yè)病，國家是有保障的,，如果特殊要分情況,，比方企業(yè)有核泄漏、或者化工中毒等企業(yè)自己明知故犯的問題,。
& G: E& }! c$ |, B* m* R但多數(shù)保底的應(yīng)該是國家,，除了國企，私營企業(yè)有幾個(gè)能做到你說的這種情況呢,？
4 d+ V- |/ k/ P1 W- a; L個(gè)人依托于企業(yè),，企業(yè)依托國家，從邏輯上有問題嗎,？從制度上,，這是常識！
+ V; [" s7 l; W4 X; k
作者: 天天天藍(lán)_    時(shí)間: 2024-3-11 22:17
談感情容易傷錢
作者: siralop    時(shí)間: 2024-3-12 08:00
天天天藍(lán)_ 發(fā)表于 2024-3-11 22:176 }3 w% L$ q) r, T
談感情容易傷錢
& y  M+ G- s8 @: U9 E- o' {
確實(shí),，咱們最缺的就是錢,，所以影響感情。當(dāng)年貌似最不缺的是感情,。所以這個(gè)社會是不是有問題了,？
: m/ X. {9 A- r' C& q2 d. ]) S
作者: xhjfbi    時(shí)間: 2024-3-12 08:13
沒有三兩三,，不要出來干。還共患難,？
作者: siralop    時(shí)間: 2024-3-12 08:20
本帖最后由 siralop 于 2024-3-12 08:26 編輯
' _& [' W( A5 R: K2 C9 ]
xhjfbi 發(fā)表于 2024-3-12 08:13% F- q! ^. M$ b6 B/ {. C
沒有三兩三,，不要出來干。還共患難,？

5 c3 R& S& |, c  T- s! V: _/ `這里要分開看的,。沒有人天生就是資本家的。2 ?/ u  V4 g; q9 k

" X7 X6 U* w( ^4 k6 {4 u( m$ [$ }  W反著看,，華為夠剝削勞動者不,，有人說華為就是赤裸裸的剝削嗎？為什么還有人趨之若鶩,？
% ?) ^$ T$ X1 j& g# A, |- i說到頭,，你剝削不剝削，只要制度好,，認(rèn)可,！0 u7 v% [/ ?3 Q) N" m. Q
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大家在這里說的是什么，無非是自己待遇不好,，反過來覺得一輩子就沒有好待遇了,，基本沒有說向前看的，要什么三兩三,，分毛沒有,！
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作者: xhjfbi    時(shí)間: 2024-3-18 10:21
siralop 發(fā)表于 2024-3-12 08:20
: z* _) w' ~. G  i3 f這里要分開看的。沒有人天生就是資本家的,。
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反著看,，華為夠剝削勞動者不，有人說華為就是赤裸裸的剝削 ...

9 j  Q$ W. b5 d/ B( a( J- x物競天擇,，少講共患難,，順時(shí)勢而為。
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作者: siralop    時(shí)間: 2024-3-18 10:24
xhjfbi 發(fā)表于 2024-3-18 10:21
8 K, _% A( ^% e物競天擇,，少講共患難,，順時(shí)勢而為。

  V0 ~/ a; u2 K- E$ d- L$ _% T  C4 i我懂你的意思,，我的意思也不是非要死心塌地,。而是在有吃有喝的時(shí)候，不要想著老板在剝削你,，有些人更是吃著碗里的還要砸鍋,。
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