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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 怎樣了解一家公司的情況呢,？ [打印本頁]
作者: 綺羅羅    時(shí)間: 2024-3-26 07:56
標(biāo)題: 怎樣了解一家公司的情況呢,？
最近準(zhǔn)備去省外了，招聘軟件看了不少
: t8 f" f, W1 S& s8 R每個(gè)公司介紹都差不多9 f% y$ Z" w3 p1 c
想求教怎么能了解到這個(gè)公司的準(zhǔn)確情況呢,？, a; _8 I: K+ G. p/ @) S
作者: gxs20601    時(shí)間: 2024-3-26 08:26
小馬過河,，進(jìn)到河里,，才知道深淺。7 n  e& T- ?0 r4 I" P& E$ L
每個(gè)人的認(rèn)知不同,，眼光不同,。沒有人可以告訴你準(zhǔn)確情況+ N8 k6 x! J9 j" m: I
單休付加班費(fèi)，還是雙休,。哪個(gè)好,？看需求。2 r  Z% Y' _2 m; [& a+ {
從正常途徑就可以了解到薪資待遇等2 U" C" c" c5 e. ~+ `2 B
關(guān)鍵是將來你工作的小環(huán)境最重要,，這個(gè)不好了解,。
作者: fiyu1314    時(shí)間: 2024-3-26 08:45
1.成立多少年。
  x# w: `$ s/ o" A' U2.規(guī)模,。公司有多少人,。
# A4 Y3 ]3 D8 T+ I1 N- [; g; @3.招聘情況，常年招人 有很大可能是個(gè)坑,。( R% k9 g9 `; N' k: d5 W
4.加班情況,，問人事加班情況，特別是自己入職部門 ,，一般人事說話都有水分,。但是如果天天加班 他一般不會(huì)告訴你不加班的  。1 @& @) F- J% P
5.問公積金交的比例,。能選交的的多盡量選交的多的,。交的多人相對(duì)更注重員工福利,。% o% m  H, m( P
6.如果可以選  什么單休 單雙休 盡量別去。
作者: 微光axi    時(shí)間: 2024-3-26 08:52
微信小程序“誠信點(diǎn)評(píng)”
作者: andriycike    時(shí)間: 2024-3-26 08:57
即使你直接問他家員工你也不可能完全相信他說的話,，所以沒法直接了解真實(shí)信息,，但你可以了解側(cè)面情況，就是去面試的時(shí)候注意觀察他公司里面的環(huán)境,，管理制度,，員工的精神面貌，面試人員的態(tài)度,，就能大概推測出這個(gè)公司處于什么狀態(tài)
作者: 328Feng_328    時(shí)間: 2024-3-26 09:15
成立時(shí)間,、人員流動(dòng)和薪資待遇就差不多了
作者: 福蘭卡叔叔    時(shí)間: 2024-3-26 09:19
企查查，愛企查,，看他們注冊(cè)資本和實(shí)繳,。能選實(shí)繳高的就不要選實(shí)繳低的
作者: 文玨    時(shí)間: 2024-3-26 09:31
樓上說的都挺全的了，最好的辦法還是進(jìn)去待幾天,，否則你很難體會(huì)一個(gè)公司的好壞
作者: 大兄弟aa    時(shí)間: 2024-3-26 09:32
不知道,，進(jìn)去才知道
作者: 東北制造    時(shí)間: 2024-3-26 09:51

. b$ n% k  Y+ O4 a% w& ~ଘ(੭*ˊᵕˋ)੭ʸᵉᵃʰᵎ～:; ✨國家企業(yè)信息公示網(wǎng)站，免費(fèi)
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作者: leioukupo    時(shí)間: 2024-3-26 10:12
不知道,，進(jìn)去干兩天,，不行就跑
" f3 k* P7 w4 K7 c9 }一定選雙休，哪怕工資兩千五
作者: 天姥英才    時(shí)間: 2024-3-26 10:16
andriycike 發(fā)表于 2024-3-26 08:57; u# h, O# f! D; {* A; i) G
即使你直接問他家員工你也不可能完全相信他說的話,，所以沒法直接了解真實(shí)信息,，但你可以了解側(cè)面情況，就是 ...

! v! l2 a7 [/ I4 `7 r/ Z2 M專家建議掌握以下二點(diǎn)可以搞定所有公司：6 o4 ^) U: [( [2 Z6 R
1,、員工食堂
( t9 t/ X- r% M5 A2,、衛(wèi)生間
* ?9 l. U: T0 m5 L
作者: andriycike    時(shí)間: 2024-3-26 10:24
天姥英才 發(fā)表于 2024-3-26 10:16
4 P7 S9 U( Z. T) c7 S9 [, E( {專家建議掌握以下二點(diǎn)可以搞定所有公司：
9 s* R- S: y$ e7 X2 U8 L# E1、員工食堂
* m; j: v4 U3 Y& R" U4 u7 s4 |/ E2,、衛(wèi)生間

% _1 j1 {& Y; S8 C衛(wèi)生間可以,，食堂有點(diǎn)難，因?yàn)槟闳ッ嬖嚥灰欢ㄔ谀浅燥?br /> 6 T3 Z( Z7 d  Z3 _
作者: 尹志春    時(shí)間: 2024-3-26 11:41
看老板守不守法,，守法最最低底線,，如果一個(gè)老板法都不守，哪他就沒有道德,，/ Q8 H; K, {; a) R0 G6 n
比如按不按法規(guī)上班,，如果不按勞動(dòng)法，哪他就是開黑廠) L5 W6 Q9 F. a2 z6 [
作者: 天姥英才    時(shí)間: 2024-3-27 08:26
員工餐廳和衛(wèi)生間作為公司內(nèi)部的重要設(shè)施,，往往能反映出公司的文化,、管理水平和員工福利等多個(gè)方面。以下是通過這兩個(gè)場所了解一家公司情況的一些方法：
1 J5 ~3 l2 U/ S0 e0 m
; m; |4 t" ~# D" m  M一,、員工餐廳  q5 c' A4 J6 G) q
5 ]% w# u/ I  ?: w) a
觀察菜品質(zhì)量和多樣性：一家注重員工福利的公司,，通常會(huì)在員工餐廳提供豐富多樣的菜品,，以滿足不同員工的口味需求。同時(shí),，菜品的新鮮度和衛(wèi)生狀況也是衡量餐廳質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn),。: @, S1 Y# `- i1 w
注意餐廳環(huán)境和服務(wù)：餐廳的裝修風(fēng)格、衛(wèi)生狀況以及服務(wù)態(tài)度都能反映出公司的管理水平,。一個(gè)干凈整潔,、氛圍愉悅的餐廳往往意味著公司注重員工的用餐體驗(yàn)。
  A: G- v9 V5 @# }; L4 A# q/ P# Y! I留意員工用餐時(shí)的交流：員工在餐廳用餐時(shí)的交流內(nèi)容,、氛圍和互動(dòng)方式,，可以反映出公司的團(tuán)隊(duì)文化和員工關(guān)系。如果員工之間交流融洽,，氛圍輕松,，那么公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力可能較強(qiáng)。
- b0 I0 ^9 L- Z7 p二,、衛(wèi)生間
3 k4 S/ J( i0 O( t& h3 R! {+ H( x1 P& w  O4 |8 }+ ?
檢查衛(wèi)生狀況：衛(wèi)生間的清潔程度直接體現(xiàn)了公司的衛(wèi)生管理水平。一個(gè)干凈整潔的衛(wèi)生間說明公司對(duì)員工的生活環(huán)境有較高的要求,。
0 n5 a+ t* ~. ?3 j1 p, d; a& H/ `觀察設(shè)施配備：衛(wèi)生間的設(shè)施配備,，如紙巾、洗手液,、烘干機(jī)等,，也能反映出公司對(duì)員工的關(guān)心程度。完善的設(shè)施配備可以提高員工的生活品質(zhì),，增強(qiáng)員工的歸屬感,。. N6 l% y& }+ {, g
注意使用習(xí)慣：員工在使用衛(wèi)生間時(shí)的行為習(xí)慣也能反映出公司的文化。例如,，員工是否自覺保持衛(wèi)生,、節(jié)約用水等，都能在一定程度上體現(xiàn)公司的價(jià)值觀和員工素質(zhì),。( v$ V$ T& W, @! D% O
綜上所述,，通過觀察員工餐廳和衛(wèi)生間，我們可以從多個(gè)方面了解一家公司的文化,、管理水平和員工福利狀況,。然而，需要注意的是,，這些觀察結(jié)果并非絕對(duì),，因?yàn)椴煌究赡苡胁煌墓芾盹L(fēng)格和特點(diǎn)。因此,，在了解一家公司時(shí),，還需要結(jié)合其他方面的信息進(jìn)行綜合判斷,。



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