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機械社區(qū)

標題: 怎樣提漲薪的事,？ [打印本頁]
作者: njit洛基    時間: 2024-4-6 13:31
標題: 怎樣提漲薪的事,？
去年年底漲了10%，不到1W，一般般,。我的期望是今年年中漲30%，怎么提,？之前漲薪是直接通知,，漲多少提前都定了自己做的項目進入小批量階段了，利潤一般,，公司就幾個工程師,，能實現(xiàn)量產(chǎn)對于小公司來說夠吃了。如果進入量產(chǎn)階段出成績后再提時間就比較久,，不想再等一年�,，F(xiàn)在提會不會有要挾的意思; n! @1 c* C1 V: k. e
有句話不是說工資不是你創(chuàng)造價值的體現(xiàn)，而是替換掉你的成本,，周圍的行情也打聽了一些,，基本都在1.2-1.5左右/ a* M4 _* ?) r: _7 r1 d: M

0 H- r9 R' h4 x" \! M8 u# r5 G) T% `3 s. t
作者: 尹志春    時間: 2024-4-6 13:40
把事情做到最差，還不是你的責任,，不能讓老板賺錢,，
& p3 c# E! b; z. c7 ]# G) v, A憑什么給你加工資,，你以為做好就行，做好是你應該做的,，只有做差才能加工資
! H+ n2 x! X6 R! i7 y) m$ ^
作者: Willis,。    時間: 2024-4-6 13:43
工作完成的好價值高，那你隨便提,，如果工作完成的不好這問題那問題,，那你去提就自求多福
作者: xjhuan1010    時間: 2024-4-6 13:55
主要看自己怎么取舍，整個公司工資都差不多,，還是就你的工資偏低,，另外同行感覺都高，這有時候也是一種錯覺,。我們老是覺得別的公司的工資高,、待遇好，自己公司哪哪不好,，后來發(fā)現(xiàn)其它公司也是這么吐槽他們自己公司,，項目我們公司。
作者: wryp    時間: 2024-4-6 14:36
直接提,，別不好意思,。
, V; r4 Z$ n/ A要就要現(xiàn)的，別信畫大餅,。永遠不要信“將來怎么怎么樣”,！) g1 f7 h4 V. Y" e
我的切身體會，一定要相信我,。
作者: 挑起你的黑發(fā)    時間: 2024-4-6 14:36
Willis,。 發(fā)表于 2024-4-6 13:43
4 h( F+ @& H6 F) u9 y. s工作完成的好價值高，那你隨便提,，如果工作完成的不好這問題那問題,，那你去提就自求多福

1 J0 u$ W% M. V- H真是個老實人，工作的精髓就是能做十分的活一定要做6分,，甚至是3分這樣才能才能給你的領導,，你的老板留下發(fā)揮的空間3 R$ z* n6 j. C7 [7 k) D
你把事情做的盡善盡美了，領導的價值在哪里,，% M9 z9 n9 L& ^
作者: Willis,。    時間: 2024-4-6 14:51
挑起你的黑發(fā) 發(fā)表于 2024-4-6 14:36
! M, j  k4 R; ~真是個老實人，工作的精髓就是能做十分的活一定要做6分,，甚至是3分這樣才能才能給你的領導，你的老板留下 ...
& N% p; Q8 b- C; D
工作完成3分,，你敢去提漲薪,？
1 P  f. o& w; b8 V8 U
作者: 564156415gdr    時間: 2024-4-6 15:03
老祖宗做了很多完美的要錢要權(quán),，說個近代的吧袁世凱
; o/ B  E. w3 \2 ?你要有本事，有貢獻,，需要你,，且你手上還要有其他公司的牌。任意兩項都能加工資3 f- A! x2 v, _5 @: X5 [' Z3 j, K3 x, n7 N
哦對了,，你想30%你需要提出50%
作者: 挑起你的黑發(fā)    時間: 2024-4-6 15:04
Willis,。 發(fā)表于 2024-4-6 14:51
0 `& j" c5 z2 W' c3 Y工作完成3分，你敢去提漲薪,？

0 S' d+ n, Q5 _& S% [你又錯了,，你以為的漲薪是你有能力了去提，所以漲/ K6 H- I# T6 f4 r9 d- |% I9 o; O
其實漲薪是老板已經(jīng)把薪資定下來了5 U' ~, E2 `0 y8 h6 C
你不提就他就賺,，你提了他就漲" L) T5 ~/ p7 R8 U  r! ~
他不想漲的時候你提了也沒用& d) W+ j/ x4 [& J% o
你也不要說漲薪,，你要哭窮，
. Q3 m8 _" }. |: B0 C- T漲薪呢你已經(jīng)跟他是平等的了
0 w- E" v& z+ _- Q哭窮他還會有施恩的感覺,，覺得自己是個好人$ ?) O" N6 T/ S& h1 C8 M
記得挑個心情好的時候
. |5 o8 I9 L, q' I
作者: longjixie    時間: 2024-4-6 15:20
個人感覺事情不能做的太完美,，那樣老板會覺得事情太簡單，反而覺的你工資拿高了
作者: 15766377718    時間: 2024-4-6 15:48
提了一個月了,，沒動靜
作者: 誠信振動    時間: 2024-4-6 15:53
我想讓老板交保險怎么說合適
作者: 尹志春    時間: 2024-4-7 07:54
本帖最后由 尹志春 于 2024-4-7 07:57 編輯
$ V$ H0 @) E& _" M
誠信振動 發(fā)表于 2024-4-6 15:53
/ M% [) b8 O; ~6 o我想讓老板交保險怎么說合適
6 M8 O3 n; p" }# N* W/ ?. o$ S1 J
交保險,？你想讓老板交，我怎么聽起來有點怪,，我是老板,，交社保是義務，保意外是為了保護自己,，
" `, L( X8 D! u/ x為什么不交,，如果是社保，交社保,，公司一年省1500左右,，不交違法，你起訴,，賠很多錢,，但不交可以讓你病了沒錢治，老了沒有退休金,，這樣就可以讓你打工30年一無所有
3 u. Z. d/ |$ P! `' s如果是社保,，你直接電話我13066937362，你小子發(fā)財了,，如果你只上10個月班,，賠10W應該沒壓力。
! \- l4 i) ^$ I+ Y2 t. i! i1 K關于你說的怎么說,，你應該讓社保局找他麻煩,，讓他罰個5W再說,，當然有些老板，比如我邊上的一個,，寧愿罰260W也不買,，他說的，只有不買社保才能最大程度害死工人,，罰款又不是罰不起,。招的人多是他自己人，侄子,，外孫,，堂哥，有個堂哥去年得了癌找他賠了30多,，他直接就出了,，因為他很有錢，賠點小錢就能讓他工人早死10年,，他覺得很合算啊
! }( {9 I& t2 F$ `
作者: Benson_Gu    時間: 2024-4-7 08:37
我們以前老板會把你的工資和其他公司（國企）不同崗位的人去比,，綜合算下來覺得你比人家多了，就不會給你漲工資
作者: skssg    時間: 2024-4-7 08:47
本帖最后由 skssg 于 2024-4-7 08:51 編輯
0 u: f8 t9 H( S/ Y7 {( h! E3 x: \& R/ M
恰好看了篇文章講如何讓上司提拔,，和提薪有異曲同工,，分享下。
9 G2 N1 i* m9 @5 K# E
/****/
提拔和求偶都是獲取人生快意的手段,。( w3 S* }* ?5 C3 ?

2 G9 o4 @: V% k8 y最近我有個發(fā)現(xiàn),，那就是提拔和求偶的原理，幾乎是一樣的,。/ I' _/ Q7 n& F( s1 [

7 C  S( m: H3 d5 m: ]2 |- {" F提拔,，本質(zhì)上是讓領導認可你。% i1 ^+ J; Q# I, U& d

) W4 y( U5 b! m' d2 s4 x& |求偶,，同樣如此,，就是讓你喜歡的人，愿意和你有親密往來,。
( T. N4 R9 g8 x
# C; }, F0 L) U& A但現(xiàn)實中,，我們發(fā)現(xiàn)，提拔和求偶有很多泡沫和幻象,，讓很多人蒙了,，以致付出了很多努力，依然在原地打轉(zhuǎn),。$ T! Y' n' \; d8 B

6 O5 Y- c% U) E% D1 s6 t# k首先說主動,。
% |! \; ]( d# k# h! d
' k5 j+ L3 B, j# @求偶，社會上的普遍規(guī)約，一般建議女生不要主動,，認為女生主動就會掉價,。; a4 Z$ Z6 n/ ~  a& _

1 w- X1 z! f- V9 v# s8 g- M但現(xiàn)實中，你會發(fā)現(xiàn),，女生不主動會吃虧。
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因為你不主動,，其他女生主動,，那么，其他女生就會搶先一步認識你有興趣的男生,。# P' O" \3 G7 a( A

# Y* J" p, I, L, |; Z主動是否掉價,，其實在于今后你跟男生的相處。5 J2 ^0 p2 x6 u3 U' T  a; w: E% g

7 T- L3 l8 ]% W4 J如果交往下來,，你發(fā)現(xiàn)男生本來就有高價值,，不管以后成不成，你不算掉價,。+ C' `6 d1 U. B0 k( B

) |/ H  y- O- Q( ~, |) s如果交往下來,，你發(fā)現(xiàn)男生并不如想象，那么,，你可以選擇放棄,。" Y" N; _! s+ V+ M8 H
7 f, I: u* p! J! N3 x5 C4 |* `/ D
但是，如果你不主動,，連初步交往都沒有經(jīng)歷,，又談何判斷男生的價值呢？* E3 j1 F+ K& s: o5 o* D

2 X3 m; _4 @5 _% P2 }5 w7 Y同樣的,，爭取提拔也是如此,。
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很多人覺得，主動去找領導要提拔,，有風險,。3 `* Y0 q( `  ~! N: l# q- e+ t' d
4 L/ F4 V/ D. y/ x! M% d0 K- z
所以，采取觀望的態(tài)度,。
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$ C+ G2 N7 o; p但現(xiàn)實是,，如果你不主動找領導，你根本不知道領導是什么樣的人,。
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說不定領導是喜歡下屬主動找他要提拔的呢,？
& z! `+ c+ c9 {: f" {0 @/ B' s) z' s
因為對于不主動找領導的人，領導認為他難以利用,。0 [8 g/ P- ~# B

4 P# N! d  V1 {# O- h! h所以,，傳統(tǒng)的觀念，往往限制你前進的機會。
8 i6 I% A" A* J3 ]% e8 k- l' Y2 z! C* {4 E' z
其次,，就說到了篩選,。6 @2 z2 G3 h4 Z/ o- c* r

" u& k/ m& i) c. F5 }9 ^2 x求偶，最關鍵的環(huán)節(jié),，其實是篩選,。
3 t1 n5 }1 @' b% W$ g# [+ F* K7 L7 ~7 I( N2 s/ \& c
但很多人沒有這個篩選機制。8 P  t  ^  y& H

) b, R* |6 Q0 N% e不少人擇偶,，喜歡把精力主攻一個對象上,。
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; j8 J" v2 n0 E6 V5 i但是呢，那位相親對象只是淺淺地與其交往,。并沒有確立實質(zhì)的關系,。+ i$ F9 o* B- A% u1 C' A+ ?0 ~

$ T' s& @$ Z5 y2 |" I) ?這個時候，就應該考慮繼續(xù)相親了,。' Z/ E! W0 ~8 y- C  l9 L
7 W, \! ?2 H: q/ N% [8 t
而不是繼續(xù)糾纏在一個人身上,。
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這樣只會浪費更多的時間和資源。4 @/ x8 O0 r% D& J- _3 W
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因為對方已經(jīng)認為你的價值,、外形,、性格等等并不合適。* g1 K5 @5 J' ?
) w9 V2 `: [0 J' p5 m2 z0 {
其實爭取提拔也是這樣,。  b% x' B' W0 ~1 F& u- V4 m3 U

! f  |& b& C& t8 q# V. w4 U你已經(jīng)盡自己所能去討好領導了,，比如，賣力干活,、拍馬屁,、送禮、辦私事,。
+ g. |$ p! e, Y# ]
1 T  {" b; v  W$ Y2 {但是,，領導就是不領情，一直沒有提拔你,。
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( b) P% U9 N5 Y$ M8 r這時候,，你就不要再投入了。
) [+ I; @  ^( {9 G9 U  y+ I8 N( r( E( d1 L( D  c& s% [: N6 o! r
更不必因此而一直難過,。5 c% K7 |2 E; L: f
" Z! l$ K- }4 H
可能確實是雙方氣味不相投,。
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; F3 t/ j  V# |  n9 E1 e' _你應該等待蟄伏，把你有限的資源和精力,，投到下一任的領導,。
0 X, ~; X7 O$ a8 H
2 ]& ^& v8 x) J: h2 \" h7 R: t最后，就是溝通,。
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這也是比較多幻象的領域,。
. n. t3 |) _+ ]; a! z3 u1 D, K$ `) D
很多人在追求對方的過程中,，形式的東西很多，但直抵內(nèi)心的東西幾乎沒有,。8 @7 x! Q. D+ h

/ F5 L* o% T, a  z比如,，
/ {7 y( e1 x6 u1 s, F
2 [6 x/ e0 c" F  }: \跟對象聊工作瑣事、聊日常,、聊生活,、或者早安晚安。' j6 u+ ~! D# t  g! d
6 ?5 l0 ~: R5 @! w) R4 v
這些其實對推進關系沒有實質(zhì)幫助,。
' O) r4 r1 b# [# e
5 t2 [3 `% W$ _) h你跟對方聊工作,，對方跟你聊工作。/ o& A9 l& M, g  k6 [

, g& A. Q8 o- V) X$ k  o8 K最后聊來聊去,，就是停留在工作層面，顯得很無聊,。% I: Q: N* d/ n+ `# V& n* _
5 l2 F  A6 V- [9 Q
其實正確地話題,，是聊聊感情。
6 l1 m+ V2 Z9 G+ k0 k- J7 W* V$ G( k6 l( D/ |0 C
同樣的,，若想跟領導聊提拔,，就不能止步于聊工作。
& W: q( p4 ]$ J* ]  T# h* y1 F" E0 E1 g4 T, l% r2 f
聊工作,，聊來聊去,，只會把自己聊成工具人。9 p+ c6 U# `; }) h/ g# Q

  j( D& G$ w. Z$ Q那跟領導要聊什么呢,？2 n' V' [+ i6 g
. s1 `* {  l+ U2 _
聊私人關系,，比如，認領導為大哥,、“老板”,、師兄師姐。% `8 s. Q% |2 s/ {% F! y3 I8 g

/ Z- S1 n% o$ I1 q  k4 ~聊力所能及的家庭私事,，比如,，買房買車，孩子上學就業(yè),，老人看病,。
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" G4 J* V+ Y1 g2 [! M* Z聊私人的話題，才能產(chǎn)生私人的關系和感情,。
7 `8 e0 j: c; n3 Q5 F. E3 x! |# M" I+ c6 _. V* Z
包括跟領導聊調(diào)整崗位,。, b  g+ R$ a1 z& t4 J

  m3 @. d/ ^7 {7 X8 H  C很多讀者問我，費曼,，我在某個崗位干得很難受,，想調(diào)整崗位,，應該跟領導說什么，怎么編理由,？
# |' k, Q7 u7 U; _2 G2 W, }% `2 Q+ m# g+ N
我說,，你就說真話，壓力大就說壓力大,，跟同事處不來就說處不來,。$ Y7 R. L" V, G: S( M
1 r- d3 q0 L( o% p2 @3 S) I
把真實情況告訴領導，才有可能引起領導共情,。- E% q3 U$ X# u7 o; o

7 w/ g' m6 s# \& U$ Y5 v我自己了解到的調(diào)崗,，那些找領導的，都是說自己真實的情況,。最后領導妥協(xié)概率比較大,。
% x" M9 G- y! @0 n5 a* F4 c0 A6 n+ m- ~# h
總之，提拔和找對象是一樣的,，都是要主動,、篩選、以及觸達實質(zhì)關系的溝通,。& X6 G5 T$ a: @) M6 |; U8 P

0 G/ |8 v9 N8 ~/ vby 灣曲費曼8 n- Q9 r4 Q* ]+ Q+ X
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/***/1 x2 y3 J, n6 z  F% a9 D% Z' B

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作者: 0712103034    時間: 2024-4-7 09:10
你提的晚了,，應該是開發(fā)過程中提，這都穩(wěn)定快量產(chǎn)了,，你也沒啥價值了,，隨便找個人就能接手，還給你漲個毛啊
作者: azhe0613    時間: 2024-4-7 11:02
這個取決于公司的工資狀況和結(jié)構(gòu),，看清自己工作處在什么位置,，工資處在什么位置，差別過大才有可能改變,，不過基本上公司工資是保密的,，你能知道的都是聽說，可能還有別人挖的坑,，還是根據(jù)情況分析吧,！9 w7 n, ?. m. ^* d: B' K
作者: njit洛基    時間: 2024-4-7 11:11
尹志春 發(fā)表于 2024-4-6 13:40
+ b2 x0 ?5 U- ]2 Y8 Y把事情做到最差，還不是你的責任,，不能讓老板賺錢,，2 o( Q; s: z# n# K9 T
憑什么給你加工資，你以為做好就行,，做好是你應該做的 ...

! f0 |" S' U0 N雖然很震驚有這種操作,，但細想一下也不無道理
作者: l7612175    時間: 2024-4-7 11:16
跳槽
作者: 風箏123    時間: 2024-4-7 11:26
直接找領導私聊，說工資低,，難以養(yǎng)家糊口,，賣慘,。說自己比同學工資低好多(如果公司工資不保密就直接說比同事低好多)。
作者: 誠信振動    時間: 2024-4-8 11:03
尹志春 發(fā)表于 2024-4-7 07:54
* g7 \. n7 W$ A5 I5 J0 m7 C) L交保險,？你想讓老板交,，我怎么聽起來有點怪，我是老板,，交社保是義務,，保意外是為了保護自己，
8 t1 M/ A) d4 k+ \' s& a為什么不 ...
- F& v( S9 Y$ J) P4 x- U
因為我們這邊很多都是私人小廠,，不給交保險的很多$ @& F0 L! Z: u
作者: terry159    時間: 2024-4-8 11:37
有個東西叫格局,。格局小了，接觸的都是黑廠,，那看待任何工廠都會默認是黑廠,。



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