老板到德國出差帶回幾個內(nèi)嚙合齒輪泵,分解出來研究一下,,主要技術(shù)有:3 Y% v0 @1 `( U) ^
1.齒輪的加工,,而且這些齒輪需要磨 ..." q- G. A% n: b3 P4 z7 B$ p) x7 r
zhuxiaohua 發(fā)表于 2010-6-9 16:16
1.這個項目開發(fā)人員去做,,一個月也有一萬多點,如果開發(fā)成功,,集團公司用上,,獎金我想也有二十多萬點 ,,你想想在我們國內(nèi)技術(shù)人員究竟有多少年薪超過20萬。 a- T$ g8 d5 I8 L, g
2.技術(shù)人員不偉大,,但是也要靜下心來做開發(fā)阿,,如果大家都去混混,那我們與國外距離將會拉大,。7 L0 D4 b- f6 `7 l( C
zhuxiaohua 發(fā)表于 2010-6-12 15:14
4.樓上一位社友說,他的齒輪泵壽命只有德國75%,我要問問這位社友,,你為什么不把它提高76%,,我相信你努力以下,應該能做到,如果你再堅持努力下去,,可能壽命77%,。4 a+ e; l) `0 }1 M
5.做技術(shù)人員要學會從零開始!�,。,。�( Z7 B$ D1 ^' O- H
zhuxiaohua 發(fā)表于 2010-6-12 09:05
以上各位跟帖的大俠的言論中,很多人都說薪水報酬不夠,。但我想問你們一下,,你們究竟有誰有能力與有信心與毅力能把這項目開發(fā)出來呢?東西沒有能力搞出來,,而一個勁兒在談報酬薪水,,那就別來討論了。老板只是給我們提供了一個舞臺,,讓我們?nèi)コ獞�,,實現(xiàn)我們的價值,那有什么不好,,而如果成功了,,老板不給高待遇,我覺得那老板是白癡,,到時我想問各位,,誰是真正的老板,誰是最后贏家,?我想再問,,老外當初還不是跟我們一樣從零開始嗎,難道他們就跟我們一樣,,沒有干出來就先談待遇嗎,?他們現(xiàn)在不是成功嗎?我覺得我們現(xiàn)在新一代的技術(shù)人員的知識水平是提高很快,,但眼光變短了,,膽子也小了不少,凡是只顧自己眼前的,,可悲�,。�
sdgh 發(fā)表于 2010-6-14 08:46
sdgh 發(fā)表于 2010-6-14 08:464 d2 u. l) W% x; ~0 N
以上各位跟帖的大俠的言論中,很多人都說薪水報酬不夠,。但我想問你們一下,,你們究竟有誰有能力與有信心與毅 ...
2266998 發(fā)表于 2010-6-9 16:237 m) Y {7 d$ B
哈哈,,樓主不是業(yè)內(nèi)人士吧?; f& f5 R9 N$ h0 O( p
勸樓主放棄,,表面硬化你就玩不了,,加工的修正你也不了解,) t$ J8 n5 g$ M. _1 L, D
能玩這東西的,,你 ...
zhuxiaohua 發(fā)表于 2010-6-12 09:052 a4 d, Z1 ?, b& s- B/ P0 G
回:
1.大家覺得待遇太低,,我想問問你們現(xiàn)在的待遇到底有多高,??,?如果您真有水平,,我們公司也覺得給得起 ...
zhuxiaohua 發(fā)表于 2010-9-20 22:13
看來大家還是對這個泵的性能結(jié)構(gòu)不是很了解,而且人云亦云,。
我可以告訴大家以下幾點,,我保證以下幾點都經(jīng) ...
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