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標(biāo)題: 深圳富士康將大規(guī)模遷往內(nèi)地 [打印本頁]

作者: 老鷹 時(shí)間: 2010-7-22 08:46
標(biāo)題: 深圳富士康將大規(guī)模遷往內(nèi)地
深圳富士康龍華基地將大舉遷往內(nèi)地,，據(jù)說40萬人有30萬要內(nèi)遷,，深圳將成為研發(fā)基地,，工廠主要遷往天津，武漢,，河南等地。

龍華基地已經(jīng)有1個(gè)多月不招聘了,。內(nèi)遷原因與深圳成本太高,，土地太緊張有關(guān),。也許自殺事件是內(nèi)遷的導(dǎo)火索吧。

作者: geanyork 時(shí)間: 2010-7-22 08:54
資本家的本質(zhì)是賺取利潤

作者: 秋葉楓紅 時(shí)間: 2010-7-22 08:55
到內(nèi)地也好,，至少這些打工者離家近一些,，收入若能保持不變，那就最好了,，
哎,，國人苦啊�,�,！

作者: 約翰 時(shí)間: 2010-7-22 10:28
如果郭臺(tái)銘不改變他的策略，遷到哪里都一樣,。他的錯(cuò)不在于企業(yè)在什么地方,，而在于他的管理方式和經(jīng)營策略。他一定有他的苦衷（據(jù)說連美國的工會(huì)都在壓蘋果提高代工費(fèi)）,。但他最主要的問題是忽略了現(xiàn)在的年輕人受媒體的影響,，承受能力非常差而期望值卻非常高！而且承受能力會(huì)越來越差,，期望值會(huì)越來越高,！內(nèi)地的人比深圳那里的人承受能力更差，期望值更高,。所以,，富士康遷往內(nèi)地對(duì)他而言應(yīng)該是場(chǎng)災(zāi)難！

作者: 渃梨梨 時(shí)間: 2010-7-22 10:46

如果郭臺(tái)銘不改變他的策略,，遷到哪里都一樣,。他的錯(cuò)不在于企業(yè)在什么地方，而在于他的管理方式和經(jīng)營策略,。 ...
約翰發(fā)表于 2010-7-22 10:28

到哪里都是一個(gè)樣

作者: 心結(jié) 時(shí)間: 2010-7-22 10:48
天下的烏鴉………………咯,，只能期待廣袤的非洲大草原了

作者: 約翰 時(shí)間: 2010-7-22 10:59
回復(fù) 5# 渃梨梨

只有改變策略才能活！

作者: leftwall 時(shí)間: 2010-7-22 22:38
回復(fù) 3# flyeego
工資不變的可能性不大

作者: tigerguo1975 時(shí)間: 2010-7-22 23:51
45萬人,，遷移35萬,。普工這次是加薪30%，以前坐車經(jīng)過富士康招聘普工的地方,，每次都是人山人海,，想不到也有冷清掉的一天啊。
上次朋友過來,，聊到這個(gè),，朋友在富士康當(dāng)普工，漲30%就是漲不到400的樣子，以普工30萬計(jì)算的話,，每月薪資多支出近一億吧,。
富士康遷移內(nèi)地，一般都會(huì)降薪資的,，普工更沒有資本跟他們談,。

作者: 又見機(jī)械設(shè)計(jì) 時(shí)間: 2010-7-23 08:17
都哪都一樣的！�,�,！希望管理有所改善。

作者: zhangying9903 時(shí)間: 2010-7-23 08:51
希望人性化管理,，以激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)的手段增加勞動(dòng)強(qiáng)度,。

作者: label 時(shí)間: 2010-7-23 09:05
歡迎遷往內(nèi)地！�,�,！
您的帖子長(zhǎng)度不符合要求。當(dāng)前長(zhǎng)度: 18 字節(jié)系統(tǒng)限制: 20 到 10000 字節(jié)

作者: chens6 時(shí)間: 2010-7-23 09:51
可憐的國人,，可恨的富士康

作者: 約翰 時(shí)間: 2010-7-23 16:47
http://baike.baidu.com/view/115946.html

作者: 起步價(jià) 時(shí)間: 2010-7-23 17:52
富士康自己又不具備品牌效應(yīng),，賺的都是辛苦錢！
郭老總想給員工漲薪,，想改善福利,，他沒底氣啊,！是外圍的投資環(huán)境變化太快了,，投資環(huán)境變化帶來了一系列問題，導(dǎo)致“跳樓門”的發(fā)生,！富士康有責(zé)任,，但不是罪魁禍?zhǔn)祝?br /> 遷往內(nèi)地也是想換個(gè)環(huán)境吧，但很多東西沒有變,，遷了又有什么用呢,。

作者: 塞上獨(dú)行客 時(shí)間: 2010-7-23 18:20
富士康這樣的企業(yè)就適合在中國存在，你趕它走它都會(huì)賴著不走,，只有中國的法律對(duì)工人如此殘忍,，對(duì)資本如此寬容！有傳言富士康要逐漸轉(zhuǎn)移到越南,、印度等“工資較低”的地區(qū),，真是笑話,，你讓它轉(zhuǎn),！印度、越南的法律可不是中國的法律！

作者: colin 時(shí)間: 2010-7-23 18:46
foxconn給中國帶來了那么多的就業(yè)機(jī)會(huì),，應(yīng)該算是好企業(yè)了
如果沒的它,，那么多的人去哪就業(yè)？
本來中國就不好就業(yè),。

作者: 食草熊 時(shí)間: 2010-8-13 16:00
富士康是船大難調(diào)頭,，不好整

作者: 平靜 時(shí)間: 2010-8-13 16:11
只有改變策略才能活!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

作者: 張國耀 時(shí)間: 2010-8-13 22:30

富士康自己又不具備品牌效應(yīng)，賺的都是辛苦錢,！
郭老總想給員工漲薪,，想改善福利，他沒底氣�,�,！是外圍的投 ...
起步價(jià) 發(fā)表于 2010-7-23 17:52

說的很好！富士康想讓員工來跳樓嗎,？
管理這么龐大的人群,。是因?yàn)樗韬隽恕６嗨墓芾矸矫孢€是有可取之處,。

作者: 生而為贏 時(shí)間: 2010-8-13 22:51
回復(fù) 1# 老鷹

以我看是市場(chǎng)的驅(qū)動(dòng)作用,，之前富士康做的產(chǎn)品主要是出口的，所以在深圳很有優(yōu)勢(shì),，現(xiàn)在在搞自己的品牌,，做內(nèi)銷市場(chǎng)。在內(nèi)地做比較有優(yōu)勢(shì),，當(dāng)然人力成本等也會(huì)降下來的,。。,。,。。,。

作者: qipeng1688 時(shí)間: 2010-8-14 20:42

如果郭臺(tái)銘不改變他的策略,，遷到哪里都一樣。他的錯(cuò)不在于企業(yè)在什么地方,，而在于他的管理方式和經(jīng)營策略,。 ...
約翰發(fā)表于 2010-7-22 10:28

資本家的本質(zhì)事變不了的了

作者: 050310633 時(shí)間: 2010-8-14 20:54
內(nèi)地土地便宜把。,。,。。,。,。,。。,。,。。,。,。。,。

作者: 撞刀了 時(shí)間: 2010-8-14 20:56
別人是世界五百強(qiáng),，想怎么樣就怎么樣，能把它那樣啊,，不能啊,，要不我們組個(gè)萬人團(tuán)去應(yīng)聘在一起辭職，玩一玩啊

作者: 約翰 時(shí)間: 2010-8-14 22:24
回復(fù) 22# qipeng1688

哼哼…………………………

作者: 06張偉 時(shí)間: 2010-8-22 11:13
天下的烏鴉………………咯,，只能期待廣袤的非洲大草原了

作者: baiyunfei 時(shí)間: 2010-9-3 09:48
實(shí)現(xiàn)成本轉(zhuǎn)移,，逼近內(nèi)地資源豐富，而且成本低廉

作者: songhongcheng 時(shí)間: 2010-9-21 17:00
回去要降薪,？,？？,？,？那還回去干嘛？

作者: qdzspeng 時(shí)間: 2010-9-26 14:44
中國內(nèi)地等是黑,，希望是個(gè)好結(jié)果

作者: 小武2010 時(shí)間: 2010-9-29 17:30
回復(fù) 23# 050310633

人家拿地都是不要錢的,，政府還管修路啊。

作者: 鐵木真 時(shí)間: 2010-9-30 08:30
成都現(xiàn)代工業(yè)港這邊有一個(gè)�,�,！就在我家附近！

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