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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)面臨無人接班的問題,！ [打印本頁(yè)]

作者: 渃梨梨 時(shí)間: 2010-8-11 12:33
標(biāo)題: 大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)面臨無人接班的問題,！
從害怕老師的工廠征求合作伙伴的帖子，這是社區(qū)第一次對(duì)接班問題的間接帖子,，如果老師有接班人，那樣就不會(huì)有這樣那樣的問題,。

在我爹的圈子里面,，都是一群60后，奮斗了大半輩子,，留下了自己的公司工廠,，開始萌生退意，可是誰接手成了大問題,，自己的兒女多數(shù)都有自己的工作,，不喜歡那樣的生活。公司里面也沒有能敢上位的,，大家都知道,，在工廠里面，設(shè)備只有運(yùn)轉(zhuǎn)了才會(huì)是錢,，如果不運(yùn)轉(zhuǎn),，再好的設(shè)備都是破銅爛鐵。

那么在這樣的局面下,，老一輩的企業(yè)主們,，該如何去選擇自己公司的路?有怎樣的模式可以借鑒？

作者: 土豆-HZ 時(shí)間: 2010-8-11 12:42
梨子怎么突然提出這么深刻的問題

作者: 渃梨梨 時(shí)間: 2010-8-11 12:49

梨子怎么突然提出這么深刻的問題/ }, f7 {( }, {1 x
土豆-HZ 發(fā)表于 2010-8-11 12:42

有點(diǎn)深度比較好

作者: 藍(lán)夢(mèng) 時(shí)間: 2010-8-11 12:52
引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人

,。,。。

作者: 見習(xí)生小王 時(shí)間: 2010-8-11 13:41
中國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人尚在襁褓之中,。

作者: 天水藍(lán) 時(shí)間: 2010-8-11 13:45
非常困難,。
1，兒女能頂上去的,，就培養(yǎng)一下,。
2，兒女頂不上去,，不愿意頂上去,，還有一條路就是提早物色培養(yǎng)個(gè)接班人，給股份,。
3,，以企業(yè)的形式賣掉
4,，關(guān)張

作者: 憨老馬 時(shí)間: 2010-8-11 13:50
我這里也是面臨這樣的景況，我老慫老板把企業(yè)賣掉了事,。

作者: 2266998 時(shí)間: 2010-8-11 14:29
問題在哪里?

1 玩了幾十年,，企業(yè)依然非常弱小，沒有什么發(fā)展與抗風(fēng)險(xiǎn)能力,，也沒有國(guó)際化視野,，產(chǎn)品沒有高精尖的水平，許多這樣的小公司,，依然是溫飽水平,，存在于否都不是個(gè)大問題，

2 沒有什么可傳承的東西,，因?yàn)槿思乙搽S時(shí)可以創(chuàng)辦這樣一個(gè)企業(yè)，只有有需求就可以,，所以顯得沒有傳承的必要,，

3 我接待過幾個(gè)德國(guó)的小公司，是搞泵和閥的,，假如他不出來,，世界也沒有誰知道，但他們都有自己的核心技術(shù),，即使下一代不希望接班,，可以把這個(gè)技術(shù)委托給中介機(jī)構(gòu)代為管理，另請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人代管公司,，公司一樣可以繼續(xù)發(fā)展幾十年,，中介公司就會(huì)替你更換職業(yè)經(jīng)理人，保證有幾十年的發(fā)展期,，中國(guó)沒有這個(gè),，

4 中國(guó)的家族企業(yè)，無法容忍外部的職業(yè)經(jīng)理人,，而小公司即使可以容忍,，也沒有容忍的財(cái)力。

5 小公司與大公司不掛鉤,，生產(chǎn)質(zhì)量也不穩(wěn)定,，比如我們選發(fā)泡線直接找代理就選意大利的產(chǎn)品了，產(chǎn)品質(zhì)量有保障,，

6 另外,，中國(guó)的中小企業(yè)的生死輪回期本身就非常短暫，多則5年,，少則1,、2年,，就生死輪回了，沒有什么緩手的機(jī)遇,，

作者: 渃梨梨 時(shí)間: 2010-8-11 14:44
我最贊同的是賣,，同時(shí)我認(rèn)為賣其實(shí)是最好的方法，O(∩_∩)O哈哈~

作者: 老鷹 時(shí)間: 2010-8-11 14:45
回復(fù) 9# 渃梨梨

可能不好賣,。

作者: 渃梨梨 時(shí)間: 2010-8-11 14:50
簡(jiǎn)而言之,，任何事情都可以看作是運(yùn)氣問題

作者: 秋葉楓紅 時(shí)間: 2010-8-11 14:50
我們這里好多私人老板，都將工廠傳給了兒子女兒,，跟我關(guān)系很好的兩個(gè)家伙,，兩個(gè)家伙成績(jī)非常好，人品也不錯(cuò),，一個(gè)在上海成家立業(yè),，一個(gè)在北京成家立業(yè)了，父母要求他們回來,，一開始兩個(gè)家伙還不樂意,，但估計(jì)父母給的壓力挺大，另外也不想家業(yè)敗落,，或許也是萬般無奈,，才回家接班了

作者: 渃梨梨 時(shí)間: 2010-8-11 14:53
父母不該在兒女面前霸道，兒孫自有兒孫福
被逼是很無奈的,，一個(gè)人有幾個(gè)幾十年,，還是過自己喜歡的生活才是王道

作者: 秋葉楓紅 時(shí)間: 2010-8-11 14:59

父母不該在兒女面前霸道，兒孫自有兒孫福; a0 j5 y- O$ _+ m n' w
被逼是很無奈的,，一個(gè)人有幾個(gè)幾十年,，還是過自己喜歡的生活才是 ...
+ \" S% a: M* W渃梨梨發(fā)表于 2010-8-11 14:53

那丫頭你進(jìn)了機(jī)械這個(gè)行當(dāng)，是自己主動(dòng)的,，還是被父母勸說的,？

作者: 舟航 時(shí)間: 2010-8-11 15:00
接班？接什么班,？我國(guó)自古就有不傳外人,，傳男不傳女的優(yōu)良傳統(tǒng)。大多時(shí)候不是找不到接班,，而是找不到自己要的接班,。
國(guó)人公司做的再大，基本上都是本家人瞄著那幾個(gè)關(guān)鍵崗位,。其他人,，最好是光干活沒要求即可。

作者: 約翰 時(shí)間: 2010-8-11 15:57
俺覺得這類問題仍然屬于觀念問題,，而且更接近我們常說的小農(nóng)意識(shí),。始終局限于自己和家人的溫飽問題,，然后就是傳宗接代和傳輩兒的概念，自己辛辛苦苦,，口攢肚挪,，恨不得留點(diǎn)兒家業(yè)給子孫（而且只給子孫）好讓他們享清福。結(jié)果大家都看到啦,。
一代代永遠(yuǎn)是為今之計(jì)和長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)的矛盾混合體,。一方面，因?yàn)槟抗獾亩虦\和只顧自己及眼前,；另一方面又恨不得為子女留下用不盡的財(cái)寶,。對(duì)于子女的教育也是如何不受苦受累而又能坐享其成，一直認(rèn)為自己勞動(dòng)是件很辛苦的事情,，一有條件就恨不得兒女整天吃喝玩樂,，以為吃得好，穿得好,，玩得好就是對(duì)子女的愛,。君不見，我們常在最頭上的話就是：我們已經(jīng)吃了這么多的苦（指不停的勞動(dòng)）,，就不能讓兒女再吃苦了！干哪一行的都覺得自己這行苦,，別的行業(yè)輕松,。做設(shè)計(jì)常對(duì)兒女說，別干設(shè)計(jì),，太苦了,！當(dāng)教師的常對(duì)兒女說：別教書，沒意思,。結(jié)果是,，天天為兒女算計(jì)著哪個(gè)行業(yè)哪個(gè)工作可以少干活，多拿錢,；或者是不干活還拿錢,！絲毫不顧孩子的興趣愛好。說的嚴(yán)重些,，我們的父母在教育孩子的問題上幾乎只做兩件事：扼殺童真和興趣愛好,；灌輸好逸惡勞投機(jī)取巧的思想！而我們很可能又將這些傳給我們的孩子,。如此祖祖輩輩傳下去,。雖然我們嘴上說：勞動(dòng)光榮，不勞動(dòng)者不得食,。但是,，條件好一些的家庭：你讓孩子刷過幾次碗,，掃過幾次地。從多大孩子開始自己穿衣服,，自己倒水喝,！你怎么能夠期望一個(gè)自己從不穿衣，從不倒水的孩子懂得衣來伸手,、飯來張口的生活是可恥的,；怎么能夠期望這些孩子長(zhǎng)大后愿意付出勞動(dòng)自己養(yǎng)活自己。這些孩子滿腦子就剩了一個(gè)字：傍,！男的傍富婆,，女的傍大款。管他小三還是小四,，不勞動(dòng)就行,！
不信，你們自問一下,，有多少人認(rèn)為勞動(dòng)創(chuàng)造是美好的事情,。如果你不強(qiáng)迫，有多少孩子愿意上學(xué)讀書,，愿意上這個(gè)那個(gè)的沒完沒了的培訓(xùn)班,！還美其名曰：不能讓孩子輸在起跑線上。（這又是一個(gè)矛盾�,。┦聦�(shí)上,，你已經(jīng)輸了！現(xiàn)在的孩子要么營(yíng)養(yǎng)過剩,，要么疲勞過度,！沒有一個(gè)健康的心理素質(zhì)，沒有一個(gè)健康的身體,，你還讓他怎么跑,？
不好意思，扯遠(yuǎn)了,！
因此,，造成現(xiàn)在的中小企業(yè)的現(xiàn)狀也就是必然的了！
這些問題,，沉積已久,，沒有一個(gè)一蹴而就的解決方法。這是一個(gè)觀念問題,，這是一個(gè)理念問題,，而且是一個(gè)稍一松懈，就會(huì)反復(fù)的問題,。我們要做的只有一個(gè)：從自己做起,，以身作則,，轉(zhuǎn)變觀念，改變理念,，讓孩子做他感興趣的事情,，引導(dǎo)他們樹立一個(gè)正確人生觀和價(jià)值觀，把他們培養(yǎng)成心理健康,、身體健康,、熱愛勞動(dòng)的真正的人。
目前的權(quán)宜之計(jì),，則是因地制宜,，順其自然。

作者: zy3692976 時(shí)間: 2010-8-12 10:14
干脆賣掉,，職業(yè)經(jīng)理人靠不住,，現(xiàn)在國(guó)人的忠誠(chéng)度缺乏，一旦資料被經(jīng)理人掌握,，那么叛變不可避免,。

作者: zy3692976 時(shí)間: 2010-8-12 10:15
一般人在單位里干死干活的也就那么點(diǎn)錢，只要有活水,，那個(gè)人不想自己搞,。再說一般老板考慮的都是少給你錢最好，這樣的情況下,，誰會(huì)對(duì)公司有那么高的忠誠(chéng)呀,、

作者: 超人回來 時(shí)間: 2010-8-12 12:58
本帖最后由超人回來于 2010-8-12 13:00 編輯

嘿嘿，好像每個(gè)人說的都有道理

所以,，這個(gè)事情就難辦了

作者: gll2003 時(shí)間: 2010-8-12 13:07
我們的父母在教育孩子的問題上幾乎只做兩件事：扼殺童真和興趣愛好；灌輸好逸惡勞投機(jī)取巧的思想,！而我們很可能又將這些傳給我們的孩子,。的確如此呀。

作者: 憨老馬 時(shí)間: 2010-8-12 13:19
回復(fù) 19# 超人回來
別光嘿嘿,！快輪到你啦,。

作者: 羚羊 時(shí)間: 2010-8-12 14:19

父母不該在兒女面前霸道，兒孫自有兒孫福
$ t9 K( I+ o5 i被逼是很無奈的,，一個(gè)人有幾個(gè)幾十年,，還是過自己喜歡的生活才是 ...
+ _ e4 j! l; T4 G" e" m. i4 `( L渃梨梨發(fā)表于 2010-8-11 14:53

做自己喜歡的事情，過自己喜歡的生活方式
有著自己想要的,，享受著自己想要的～～過程在苦,，可快樂也

作者: 火焰 時(shí)間: 2010-8-12 14:39
回復(fù) 19# 超人回來

說說你的想法

作者: 火焰 時(shí)間: 2010-8-12 14:44
回復(fù) 22# 羚羊
這個(gè)帖子好，那么多前仆后繼創(chuàng)業(yè)的人,，總會(huì)有面對(duì)接班的一天,。我同學(xué)也說干夠了,，可他結(jié)婚晚，女兒才7歲,。

作者: 超人回來 時(shí)間: 2010-8-12 17:20
回復(fù) 21# 憨老馬

其實(shí)這個(gè)問題我談過好多次了,，所以我才說每個(gè)人說的都有道理；

打字很累,，不是一兩句話能夠說的清楚的,，可以當(dāng)做一個(gè)議題大家聚會(huì)的時(shí)候討論討論，交流交流,。

作者: 憨老馬 時(shí)間: 2010-8-12 17:32
回復(fù) 25# 超人回來

作者: f1h2w3 時(shí)間: 2010-8-12 21:00
國(guó)內(nèi)的大企業(yè)都有這樣問題

作者: 羚羊 時(shí)間: 2010-8-12 21:18

回復(fù) 羚羊 % c% H# T6 d9 G* J% S
這個(gè)帖子好,，那么多前仆后繼創(chuàng)業(yè)的人，總會(huì)有面對(duì)接班的一天,。我同學(xué)也說干夠了,，可他結(jié)婚晚， ...: T8 s1 F' x0 r+ c
火焰發(fā)表于 2010-8-12 14:44

我同事曾經(jīng)說,，當(dāng)做到一定時(shí)候,，企業(yè)就不在是自己的了，成為社會(huì)人,，一種責(zé)任,；
還說：干這行，就象滾雪球,，越滾越大,，終久一天自己也會(huì)被壓死
我沒感受，只看見他們都很辛苦
我女兒不考慮放到這行業(yè)了

作者: 五民 時(shí)間: 2010-8-12 21:23
這主要還是管理層的認(rèn)識(shí)問題,，傳統(tǒng)的教育和親情關(guān)系總是扯不清,，所以企業(yè)的接班人也混亂
這就是創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難吧

作者: 313497292 時(shí)間: 2010-8-13 08:46
相應(yīng)政策的號(hào)召,，該轉(zhuǎn)行呢轉(zhuǎn)行,，該淘汰的淘汰

作者: zy3692976 時(shí)間: 2010-8-13 10:39
長(zhǎng)江后浪推前浪，前浪死在沙灘里,，后浪么,。。,。,。。,。,。。。,。,。

作者: 上海狐飛 時(shí)間: 2010-8-13 22:24
這個(gè)問題我剛遇到。我原單位的老教授,，自己開公司,，也沒想做大，掙的也不少了,。近來也跑不動(dòng)了,，希望我能去幫忙（畢竟我們交往很久，相信我的技術(shù)能力）,，把公司繼續(xù)做下去,，我也認(rèn)真去談了，但是沒有談股份什么的,，只給我平時(shí)開點(diǎn)工資,，年底看效益發(fā)錢。最終我家里不同意,。這樣的公司本來是做機(jī)械備件,、整機(jī)，客戶資源最重要,。這樣下去,，最終是要關(guān)門的，賣是賣不出錢的,。

作者: 徐雪峰SD 時(shí)間: 2010-8-14 09:14
一句話,，看錢辦事!,真是這樣的嗎？合理的報(bào)酬是必需的,，要不誰會(huì)為你賣命,！，也就是通常說的顧客滿意,，當(dāng)達(dá)到或超出客戶的預(yù)期時(shí),，忠誠(chéng)也就來了，前提：人要好,！

作者: 131415 時(shí)間: 2010-8-14 10:17
沒俺嘛事,，老板們慢慢想,。哪天俺當(dāng)老板時(shí)再想,！

作者: 254607271 時(shí)間: 2010-8-14 10:28
現(xiàn)在真的不好賣，年輕人沒有那個(gè)膽量和實(shí)力,，年齡大的沒有那份心了……

作者: lujing_zjg 時(shí)間: 2010-8-14 11:20
是的是的,，我周圍也有好幾家民營(yíng)企業(yè)面臨這種問題

作者: 夢(mèng)的天空 時(shí)間: 2010-8-14 12:35
請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人啊，小企業(yè)開不起那么高的工資啊。同意樓上的說法,，把它賣掉啊要,。

作者: lbn306618 時(shí)間: 2010-8-14 15:55
個(gè)人建議，就當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)投資了
又保持著緩解國(guó)家的就業(yè)的問題
轉(zhuǎn)接給有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)（失�,�,；或再創(chuàng)業(yè)）的人，原主占一點(diǎn)股份好了,；說不定過一年成本就回來了,；以后利潤(rùn)的前養(yǎng)老好了

在這樣的制度下，你的品牌,，你的公司名稱有機(jī)會(huì)進(jìn)入500強(qiáng)和上市也說不定,，前提是不改名稱
幻想中~~~呵呵，如有機(jī)會(huì),，我都想試試
創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累中

作者: lbn306618 時(shí)間: 2010-8-14 15:59
中國(guó)的現(xiàn)狀~~
開放和大局觀的思想在21世紀(jì)新青年還是比較多的
從我上大學(xué)后這幾年接觸的各類型人來看
以后會(huì)更好�,。�
LZ不用太擔(dān)心,，太善感

作者: tfbljck 時(shí)間: 2010-8-14 18:35
企業(yè)里找不到差不多的人,？培養(yǎng)下給干股不就完了

作者: 泰山01 時(shí)間: 2010-8-14 19:45
中國(guó)人就這觀念，早晚都要走股份制的路子

作者: 北方lck 時(shí)間: 2010-8-14 22:15

問題在哪里?
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1 }! @: }" K6 G7 F8 h1 E4 t% e0 P- ]1 玩了幾十年,，企業(yè)依然非常弱小,，沒有什么發(fā)展與抗風(fēng)險(xiǎn)能力，也沒有國(guó)際化視野,，產(chǎn)品沒有 ...
& o7 ~5 ?$ U4 w# M2266998 發(fā)表于 2010-8-11 14:29

問題是技術(shù)既然是人掌握的,，能保證它不擴(kuò)散嗎，中國(guó)現(xiàn)在山寨這么厲害,。

作者: stzwd 時(shí)間: 2010-8-14 22:27
我就找一個(gè)能培養(yǎng)我的干一輩子

作者: lgxgzs 時(shí)間: 2010-8-14 22:42
我的感觸很深,，當(dāng)老板的太小氣不放心你，打工的是沒辦法忠誠(chéng)的,，畢竟我們是出來打工賺錢的,。你相信我，我可以為你賣命,，畢竟有句老話：士為知己者死,。

作者: srqzxf 時(shí)間: 2010-8-14 22:45
該咋地就咋地！別把它太當(dāng)回事,，沒人接班也好,，不想接班也好，順其自然,。

作者: angongkezuo 時(shí)間: 2010-8-14 23:42
期待問題得到解決,，一代公示

作者: 春風(fēng)剪景 時(shí)間: 2010-8-15 09:20
賣掉是最省事的方法,，

作者: lxb1212 時(shí)間: 2010-8-15 10:40
也許有時(shí)賣不是最好的選擇，對(duì)于老板個(gè)人而言,，賣了確實(shí)省事,，拿了幾百萬，幾千萬,，可以去吃喝玩樂了,，
但總感覺缺少社會(huì)責(zé)任感；

作者: seobe2010 時(shí)間: 2010-8-15 10:48
我就直接讓小老板,，轉(zhuǎn)型,。要不然就改革啊

作者: promejack 時(shí)間: 2010-8-15 12:34
整成股份制~~~~~~~~~~！

作者: lbn306618 時(shí)間: 2010-8-15 18:22
哈哈,股改啊股改~~

作者: tiger2066 時(shí)間: 2010-8-15 18:43
找個(gè)王石那樣的職業(yè)經(jīng)理人

作者: 一片落葉 時(shí)間: 2010-8-15 19:12
賣掉是最省事,，可是很多老板看到自己用大半輩子打出來的企業(yè)也不怎么忍心去賣,，所以往往就想讓自己的子女來接班，希望在有生之年看到他繼續(xù)發(fā)展下去,，中國(guó)人的這種情感是幾千年歷史的沉淀,，在六七十年代的人身上還是很明顯的，在80后慢慢變淡,，估計(jì)到90后就很少存在了,，看見自己工作了幾十年的企業(yè)就和看見自己的子女一樣。

作者: 潘玉洪42 時(shí)間: 2010-8-15 20:12
中國(guó)的家族企業(yè),，無法容忍外部的職業(yè)經(jīng)理人——這是致命的缺陷,！這個(gè)話題很好。

作者: LE20618334 時(shí)間: 2010-8-15 22:46
不賣也可以的啊,，分股份給員工,，讓沒有錢的員工能為自己干活，也能讓你自己的公司,，留下來,，到一定的時(shí)候再找個(gè)能接班的人就可以了。

作者: hpky2007 時(shí)間: 2010-8-16 08:47
看看各公司的財(cái)務(wù)是誰掌管,。就會(huì)明白了,。
請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人，財(cái)務(wù)處處鉗制別人,。怎么玩嘛,。

作者: 快樂的海綿 時(shí)間: 2010-8-16 09:25
存在即是合理。,。,。倒閉也是合理的，哈哈

作者: 目言 時(shí)間: 2010-8-16 10:25
行業(yè)不好,，重合度很高,，賣是賣不出來錢的。越是檔次高,，盈利強(qiáng),，在行業(yè)里的領(lǐng)頭羊，潛在買主和價(jià)格越高,，而這種公司誰賣,？？

作者: 心結(jié) 時(shí)間: 2010-8-16 11:30
也不能這么說吧,，多買幾個(gè),，就像那啥似的，買幾個(gè)中專成大專,，買幾個(gè)大專成本科……

作者: 機(jī)械模具社 時(shí)間: 2010-8-16 11:36
忠誠(chéng),，也是要看忠誠(chéng)的對(duì)象怎么樣的！我老爸的一個(gè)朋友接班人就是他自己的女兒,。賣了怪可惜的,！

作者: zhangjunying107 時(shí)間: 2010-8-16 11:38

中國(guó)很多企業(yè)不都這樣，解決的根本問題,，應(yīng)該是他們提前培育出下一班接班上,，不過大多數(shù)中國(guó)人，都是以親戚,、朋友為親信,，任人也不才是適用，普遍現(xiàn)象,，可悲,！有的人辛辛苦苦干了一輩子，打下了一片天地,，由于沒有好的接班人,，讓他的辛苦付諸流水

作者: 伯利恒星 時(shí)間: 2010-8-16 12:13
回復(fù) 5# 見習(xí)生小王

很明顯，我就是這樣一個(gè)人

作者: 伯利恒星 時(shí)間: 2010-8-16 12:21
可以送給像我這樣年輕有為的人啊

作者: wangyou 時(shí)間: 2010-8-16 14:03
我是否可以看作這是高原期的瓶頸,？

作者: 最后的倔強(qiáng) 時(shí)間: 2010-8-16 14:29
變革吧,，疼痛肯定有的
其實(shí)關(guān)鍵是把自己的所創(chuàng)造的能給后代一個(gè)什么平臺(tái)！
不過中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)就是富傳后,，積累財(cái)富讓后代做起,！
其實(shí)中國(guó)太善良了，所以革新往往都一味奏起傳統(tǒng),！

作者: 青島菜鳥 時(shí)間: 2010-8-16 14:44
現(xiàn)在部分私企老板害怕自己的技術(shù)被人偷了,，不相信人，也不喜歡花一定的代價(jià)培養(yǎng)人,，用熟不用生,，導(dǎo)致人才斷檔,。

作者: jhwu317 時(shí)間: 2010-8-16 14:51
找職業(yè)經(jīng)理人打理O(∩_∩)O哈哈~

作者: 隨心飛揚(yáng) 時(shí)間: 2010-8-16 18:31
尋找其他出路或者該行啊也可以出租么每年拿個(gè)分紅就好了啊

作者: 黃海是我 時(shí)間: 2010-8-16 20:34
回復(fù) 15# 舟航

同意，舉雙手贊成

作者: 夕顏蘭草 時(shí)間: 2010-8-16 21:04
我們公司也有這個(gè)問題,，老板相當(dāng)?shù)哪芨�,，而且有想法，兒子就有點(diǎn)那個(gè)……

作者: dlll 時(shí)間: 2010-8-16 21:49
有不少人說賣掉,，也不想想賣給誰,，誰會(huì)要？

作者: 玲瓏在線 時(shí)間: 2010-8-17 08:50
我有個(gè)朋友,，原高中的高三班主任,，他父母創(chuàng)建了一個(gè)機(jī)械加工廠，從早年的幾個(gè)人發(fā)展到現(xiàn)在的近百人,，資產(chǎn)也有一兩千萬,。由于父母年齡上升，加上身體不好,，他沒有辦法只要辭去教師的職務(wù),，跟父母一起搞機(jī)械加工這行。因?yàn)樗F(xiàn)在只有一個(gè)女兒,，在閑談中他說將來等父母百年之后,，肯定將企業(yè)賣了，不想在給自己女兒添麻煩,。

作者: tianqilq 時(shí)間: 2010-8-17 10:25
等到累的那天估計(jì)賺來的錢養(yǎng)老也夠了何必再忙碌呢

作者: 太陽雪 時(shí)間: 2010-8-17 11:26
這個(gè)地球離了誰都會(huì)照常運(yùn)轉(zhuǎn),，優(yōu)勝劣汰，這是自然界的規(guī)律,。當(dāng)沒有接班的時(shí)候,，就是說明此業(yè)務(wù)到此已經(jīng)是盡頭了，該嘗試著走其它的路了,。該諾梨梨的這個(gè)問題就像是在問道,，這個(gè)天什么時(shí)候會(huì)塌下來啊,？——杞人憂天,。

作者: zangfan 時(shí)間: 2010-8-17 11:42
的看公司產(chǎn)品的前景如何，不好的話賣了比較好,，

作者: bbs.cmiw.cn_xu 時(shí)間: 2010-8-17 11:43
難辦,，，難想,，,，，前長(zhǎng)度: 18 字節(jié)系統(tǒng)限制: 20 到 10000 字節(jié)

作者: 賣糕的 時(shí)間: 2010-8-17 12:52
我創(chuàng)業(yè)過幾次,，栽的一頭包,，現(xiàn)在孤身一人,，好在有個(gè)機(jī)械設(shè)計(jì)的手藝，哎,，機(jī)械行業(yè)啊,，怕了。,。。

作者: Workman403 時(shí)間: 2010-8-17 13:39
賣掉吧,，,。。,。,。。,。,。。,、,。、

作者: chxwu986 時(shí)間: 2010-8-17 21:43
在本企業(yè)物色一名接班人,，贈(zèng)以干股,，任命其為總經(jīng)理，自己當(dāng)董事長(zhǎng),。但不過,，

只怕大多數(shù)當(dāng)老板的舍不得白花花的銀子送人啊,！

作者: 不僅僅是左手 時(shí)間: 2010-8-17 22:01
其實(shí)問題都很簡(jiǎn)單,，只是當(dāng)事人看不穿而已了。

俺現(xiàn)在不也正和老頭子呆一塊,，弄個(gè)小作坊 ,。三五個(gè)人。這個(gè)將心比心,，舍不得米的話,。好好的技術(shù)工人是養(yǎng)不牢的。

自己的朋友圈很多都是接了老頭子的班,。也沒笨蛋啊 ,，一本帳算的很精的不過在吃苦耐勞這點(diǎn)差很多了，,，,，,，，,，都是消費(fèi)高手呵呵

作者: 伴菜根 時(shí)間: 2010-8-18 07:50
事實(shí)上沒一家有這問題吧,。你想太多了。中國(guó)人就是不缺人,。

作者: mymachine 時(shí)間: 2010-8-18 08:41
回復(fù) 72# 玲瓏在線

賣企業(yè),，就是把實(shí)體換現(xiàn)鈔，只能瞪著眼看錢貶值,。相對(duì)國(guó)有資產(chǎn)來說,，是個(gè)人資產(chǎn)的一種流失。

作者: 十年一夢(mèng) 時(shí)間: 2010-8-18 10:52
形勢(shì)逼人沒有辦法,或賣或關(guān),各安其命.

作者: fsq361 時(shí)間: 2010-8-18 15:53
整體可能不好賣,。那就分開賣

作者: 奕樊居士 時(shí)間: 2010-10-19 16:41
接班問題很大
也很深的
連國(guó)家都意識(shí)到了
主要是中國(guó)很多企業(yè)
沒有什么核心的東西
所以很難,。。,。,。。,。,。。,。

作者: 曉昀 時(shí)間: 2010-10-22 13:07

也許有時(shí)賣不是最好的選擇,，對(duì)于老板個(gè)人而言，賣了確實(shí)省事,，拿了幾百萬,，幾千萬，可以去吃喝玩樂了,，3 S- ?" s$ x7 i) v) f* z' p$ {/ h
但 ...) _- f, w, h) B* L
lxb1212 發(fā)表于 2010-8-15 10:40

我有一個(gè)朋友就是將經(jīng)營(yíng)了15/6年的企業(yè)賣掉了,，賣了幾千萬，現(xiàn)在游山玩水,。自己有2個(gè)女兒,，不想把企業(yè)傳給女兒，一是覺得累,，怕累著女兒,；二是，擔(dān)心未來的姑爺不可靠,，還不如直接將銀子留給女兒更可靠,。哈哈哈，想法也許現(xiàn)實(shí)，但是總讓人覺得,。,。。

作者: 603107044 時(shí)間: 2010-10-22 13:32
人這一輩子就離不了愁沒錢上愁有錢也上愁

作者: jqy 時(shí)間: 2010-11-2 21:09
培養(yǎng)一下俺當(dāng)接班人吧,，俺想干點(diǎn)事業(yè),，可是卻沒有機(jī)會(huì)！

作者: 生而為贏 時(shí)間: 2010-11-8 16:53
封建地主式的思維方式,，難以承載現(xiàn)代企業(yè)管理模式的沖擊,，所以就難以繼續(xù)。,。,。。,。,。,。,。

作者: 20002009 時(shí)間: 2010-12-8 14:16
其實(shí)這個(gè)無需擔(dān)心，總會(huì)有人干這個(gè)職業(yè),，實(shí)在不行關(guān)門大吉,。

作者: 鐵未銷 時(shí)間: 2010-12-14 21:26
愛事業(yè)，就好好找個(gè)接班人,，用人不疑,，疑人不用，一旦讓人家接手,，就只可指導(dǎo)建議,，不可橫加干涉，大不了一夜回到解放前,；愛錢,，就賣掉，好好放松,，省心省事,；要努力說服自己：魚與熊掌不可兼得！

作者: wzd166 時(shí)間: 2011-5-13 13:00
能賣就賣了吧,，不太好處理的

作者: hwyang714 時(shí)間: 2011-5-13 13:38
感覺就像是雞肋,。怎么處置都不妥當(dāng)！

作者: 喀秋莎 時(shí)間: 2011-5-13 14:45
在公司里找個(gè)優(yōu)秀的年輕人,，1,、把女兒嫁他；2,、收他做義子,；

作者: 雨天PPP 時(shí)間: 2011-5-14 01:02
找個(gè)人,，給股份，就這么簡(jiǎn)單

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