七七影院色七七_免费观看欧美a一级黄片_亚洲综合久久久久久中文字幕_国产999999在线视频免费观看,国产小视频无码,国产精品亚洲日日摸夜夜添,女人高潮潮叫免费网站,久久影院国产精品,日韩成人在线影院,欧美囗交XX×BBB视频,色在线综合高清

機械社區(qū)

標題: 技術(shù)人員怎么面對老板的卸磨殺驢,？ [打印本頁]

作者: mj_01 時間: 2010-12-20 11:00
標題: 技術(shù)人員怎么面對老板的卸磨殺驢,？
（轉(zhuǎn)帖）卸磨殺驢自古已有，劉邦殺韓信,，朱元璋火燒慶功樓等等,，這一招在現(xiàn)代的企業(yè)中也屢見不鮮,，這一招主要針對的是那些對企業(yè)做出很大貢獻的人,，一般情況下包括技術(shù)人員和銷售人員,，其原因是：第一，這類人的薪水比較高,，一個人的薪水相當于十個員工或全公司員工薪水的總和,；第二，這類人的能力已經(jīng)發(fā)揮完,，沒有用了；第三,，這類人的影響比較大,，不能完全令老板信任，一旦叛變將會給公司造成巨大的損失,。這里我談一下技術(shù)人員被殺的現(xiàn)象,。

卸磨殺驢的老板分為兩種

第一：“空手套白狼”型老板只給你空頭的承諾,，甚至和你簽合同合作五年到十年，給你股份,、提成,、高薪、并且將來還要給你買汽車,、別墅等等,，今天請你到豪華酒店吃一頓，明天請你到幾星級飯店喝一頓,，逢人就夸獎你,，說你技術(shù)了得，把你當成釋迦牟尼一樣供著,，然而,，平時不給你發(fā)薪水，只給你生活費以維持生計,，一切薪水說年底再給你,，你因為他的熱情與真誠而感動地幾乎要流淚，于是就傾己所能,，加班加點地工作,，把自己所有的配方和生產(chǎn)工藝都教給公司。公司的銷售額猛增,，到了年底,，正當你已功臣自居得意洋洋地領(lǐng)取報酬衣錦還鄉(xiāng)時，老板卻以各種理由拒絕給你,。

第二：“舍不得孩子,，套不到狼”型這樣的老板同樣對你很多空頭承諾，甚至和你簽合同合作五年到十年,，給你股份,、提成、高薪等等,。生活中對你無微不至,，但是，他會給你不少的安家費,，平時每月先給你不少工資,，當他得到你的生產(chǎn)工藝和配方后，承諾你的一切都沒有了,。老板得到你所有的配方和生產(chǎn)工藝后,，就以增加薪水或提成為由，誘騙你簽訂包含有保密協(xié)議的合同，為卸磨殺驢做準備,，這時候很多不太懂法律的驢子就上當了,，認為合同中某一條不合法，整個合同就沒有法律效力,，其實不然,，法律上是就事論事，公司沒有按合同上說的發(fā)工資,，并不意味著合同的其他條款無效,，并不意味著合同作廢。當你簽過合同后,，你正夢想著按合同上所說的再干十年二十年,，不出三個月，老板的卸磨殺驢動作就開始了,。

卸磨殺驢的手段

第一：直接找一個毛病把你開除掉,，或按合同上所說的：當乙方不適應(yīng)甲方發(fā)展需要，甲方無力為乙方提供工作崗位時,，甲方有權(quán)開除乙方,。把你開除。

第二：老板給你的承諾不兌現(xiàn),，盡管簽了合同也沒用,；如果因為合同老板不得不給你工資和股份，也不好意思直接提出開除你等,，他就采用以下方式讓你自己走人,。

第三：你所做的什么都不對，老板橫看你不順眼,，豎看你也不順眼,，雞蛋里挑骨頭，常常找一些雞毛蒜皮的小事,，對你破口大罵,，或指桑罵槐，罵你的部下讓你聽,。

第四：老板招聘一些外行或能力不如你的人做走狗,，指示他們騎在你頭上拉屎撒尿，對你百般刁難或親自刁難,。和文化_大革_命時期紅衛(wèi)兵批斗中華人民共和國的主席劉少奇的事比較類似,，你說你是公司的功臣、元老,，為公司做了多少貢獻,，絲毫不管用,，批斗你就是批斗了，去老板那里告狀也沒用,。

第五：貶低你的地位。把你的職位明升暗降,；夏天給別人的辦公室裝上空調(diào),，而不給你裝；老板請客吃飯,，帶上別人而不帶你,；散布謠言說你工資高卻什么也不做；單單把你的網(wǎng)線拔掉,，而其他人的計算機都能上網(wǎng)等等,。

怎樣判斷一個老板是卸磨殺驢的人？

除了大型的國有企業(yè),，私營企業(yè)的老板,，十個老板有八九個都是這樣的人，特別是那些中小型私營企業(yè),，暫時沒有殺你,，是因為你還有用。

第一：到一個企業(yè)上班之前先了解老板的為人,，企業(yè)人員流動的情況,，人員為什么流動？

第二：在實習(xí)期內(nèi)多同公司里的老員工搞好關(guān)系,。了解以前人員變動的原因,。

第三：調(diào)查以下企業(yè)是否經(jīng)常招聘員工，如果是一個新建的企業(yè)也無所謂,，如果是一個老企業(yè),，每次人才交流會都去招聘，很可能這個企業(yè)的管理有問題,，導(dǎo)致了員工不斷跳槽,，他才不斷地招聘。

第四：看老板是否把他的親戚或親信安插在你身邊或你的部門,，如果是這樣,，很明顯是讓他的親戚或親信跟你學(xué)技術(shù)，等將來學(xué)會了再一腳把你踢開,。

第五：觀察老板在小事情上是否經(jīng)常說話不算數(shù),，如果是的話，在大事上他也會說話不算數(shù)的,。譬如老板說要給你買電腦,、給你安裝空調(diào)、給你的宿舍安裝吊扇等等。

第六：看老板是否有很多明顯的空頭承諾,，正因為他擔心你嫌薪水太低才這樣說的,。這類老板不給你發(fā)工資或給你發(fā)很少工資，反而說：好好干以后給你們買房子,、小車或公司蓋家屬樓等等,，然而，等到你的能力發(fā)揮完了,，連工資都不給,，更何況其他的。

第七：看老板是否急于要你的生產(chǎn)工藝或產(chǎn)品配方,，如果他很著急,，讓你填寫生產(chǎn)記錄，親自跟你學(xué)習(xí)或讓他的親信跟著你學(xué)習(xí),，如果他們學(xué)會了,，你就沒有用途了。

打工者的對策

如果發(fā)現(xiàn)老板是卸磨殺驢的人物,，我們該怎么辦呢,？

第一：不要相信合同能維護你的合法權(quán)益，想盡一切辦法把你的報酬拿到手才算數(shù),。

第二：不要因為老板給你的小恩小惠而忘乎所以,，還是那句話，想盡一切辦法把報酬拿到手,。

第三：不要相信銷售提成,、股份，這都是隔山的黃金,，不如到手的銅,，不如要一個固定的薪水，每月都領(lǐng)取一些,。如果是年薪,，在春節(jié)來臨之前一定至少要支出三分之二。

第四：給多少錢,，就出多少產(chǎn)品,。如果老板催你生產(chǎn)產(chǎn)品或要配方，你就問他要錢,，要錢之后再生產(chǎn),。

第五：不要以為你給老板賺錢多了，老板給你的報酬就多,；相反,，隨著你給老板賺的錢越來越多,，你剩下的熱量就越來越少，你也就越來越?jīng)]有用了,，等你燃燒成了煤渣,，也就該被殺了。

第六：不要把絕招教給他們,。要保留一部分,，如果把自己的一切知識都教給他們，你就完蛋了,。

第七：對于掌握了一些工藝配方的技術(shù)人員，盡量賣配方或工藝,，先把錢拿到手,，而不要再以打工者的身份去領(lǐng)工資或以入股、提成的方式打工,。

第八：科研人員盡量不要和老板簽訂保密協(xié)議,，除非他付給你的保密費數(shù)量可觀。

總之,，打工者,，把報酬拿到手算是本事，否則一切對老板的幻想都是惘然,。這篇文章是在我這幾年打工所積累經(jīng)驗的基礎(chǔ)上寫的,，難免有不足之處，希望大家發(fā)表自己的評論,，一起來總結(jié)怎樣看出這類老板的嘴臉,，怎樣對付他們，以維護我們打工者的合法權(quán)益,。

作者: jiangsuchensong 時間: 2010-12-20 11:26
有點道理,。。,。,。。,。,。

作者: 門前的小木橋 時間: 2010-12-20 11:27
作為打工者能怎么辦？帶走自己的資料,，走人,。

作者: 2266998 時間: 2010-12-20 11:45
哈哈，樓主高人啊,，所謂‘卸磨殺驢’,，是國學(xué)的一部分,，是中華文明傳承的主要且必要條件，沒有這個,，我們的文明進程要中斷的,，鬼子總結(jié)古希臘文明、古羅馬文明等都相對短暫的原因之一,，就是缺少這種‘卸磨殺驢’,，導(dǎo)致不能傳承，希臘文明比我們早,，且是政治協(xié)商制度的,，在我中華漢初的同時代，就已經(jīng)滅絕了,，

讀一下商周的歷史,，一直到現(xiàn)在，假如你希望做一個‘成功者’,，一定要有‘卸磨殺驢’的品種,，否則，你自己的,、私有那一部分是不能傳承的,，而中國，恰恰傳承的是私有那一部分,。
不提古代,，我讀過現(xiàn)代中國企業(yè)成長的一些書，稍微有規(guī)模的,，都必須走這條路,，樓主可以讀一下關(guān)于聯(lián)想，關(guān)于華為等公司的歷史,，還有近10年來關(guān)于煤礦,、鋼鐵、石油等企業(yè)的書籍,，幾乎無一例外,，

作者: 曉昀 時間: 2010-12-20 12:10
絕對有道理，拿到手里才是真的,！

作者: 2266998 時間: 2010-12-20 12:18
這篇文章有一個誤區(qū),，可以誤導(dǎo)大家，就是打工者與老板玩,，無論你怎么玩,，都不可能玩得過老板，像在賭場里,，你無論是玩什么,？無論是在‘拉絲’,，還是在‘大西’，都不可能賭得過賭場,，就像老鼠,，你怎么練肌肉，都不可能玩得過貓,，貓咪是天生強勢的,，是受基因保護的，
我每天見各式老板,，一談就是一天,，發(fā)現(xiàn)不對了，可以攆那老板立即滾蛋,，但你作為打工的,，老板安排的，你不可能攆他滾,，只有他攆你，

作者: 風追云 時間: 2010-12-20 12:27
作者頭腦清醒,。這就是赤裸裸的現(xiàn)實,。

作者: 掃街 時間: 2010-12-20 14:02
樓主，你讓超人大俠情何以堪啊

作者: w373682278 時間: 2010-12-20 14:59

永遠留一手

作者: leftwall 時間: 2010-12-20 15:52
回復(fù) 2266998 的帖子

大俠此言差矣,，與老板玩是找死,，不與老板玩是等死，如果老板都那么精明,，我們的私企的平均壽命也不至于才三年多,。
賭場的問題可以參見《迷失的天才——麻省理工高才生贏遍賭場的內(nèi)幕故事》
貓和老鼠？現(xiàn)在的老鼠有的連人都不怕,，家貓看到老鼠都繞道走,，野貓或許還有希望

作者: 見習(xí)生小王 時間: 2010-12-20 15:56
俺們大家都是驢啊，快過年了,，小心被殺,。

作者: 2266998 時間: 2010-12-20 15:58
回復(fù) leftwall 的帖子

老板當然不聰明，我也從來沒有說過中國的老板能干,，更沒有說過他們能長期玩一個企業(yè),，但我國老板對付手下的家伙，還是治的一愣一愣的,，
俺沒有給私人老板打過工,，但閱各種老板無數(shù)，

作者: 632286557a 時間: 2010-12-20 21:18
永遠給自己留一條后路,。

作者: 生而為贏 時間: 2010-12-20 21:50
這種事情見得多了,，快過年了,，家里有頭豬和頭驢，先殺豬還是先殺驢,？哈哈,，驢和豬沒有選擇權(quán)的，只用圈養(yǎng)他們的主人,，有磨刀霍霍的份,！

作者: 搬大象的小螞蟻 時間: 2010-12-21 10:05
現(xiàn)在的小企業(yè)成活期不過四五年是因為作為老板的人脈只能掌權(quán)四五年

作者: label 時間: 2010-12-21 13:54
樓主所說深有體會！

作者: 木然 時間: 2010-12-21 14:26
寫的很好,，收藏了

作者: 還做讀書狼 時間: 2010-12-22 21:58
對�,。±习鍖Ω秵T工的手段的一套一套的,，就像太極,，永遠打不完！@

作者: 無能 時間: 2010-12-23 17:35
哈哈,，我去年碰到一個老板,，那牛皮吹的，一會兒新馬泰,，一會兒原始股,，最后卻連一張門票都要俺掏錢，于是俺讓他一邊玩去了,，一個星期后撤了,，沒落到一腳門里，一腳門外,，進退兩難的地步,。
“輕諾必寡信”，“上當只因貪便宜”,，古人的話,，真正是智慧啊，放諸四海而皆準,，歷千年而彌真,！

作者: 無能 時間: 2010-12-23 17:37
本帖最后由無能于 2010-12-23 17:38 編輯

我有個同學(xué)，是做軟件的,，被他老板欺哄,，把他的朋友都招集到一起，想給老板大干一場,。
沒想到,，這老板，還沒等人干活呢,，就想著怎么拆散人家啦,，你說鳥盡弓藏,，兔死狗烹，這鳥和兔還沒開始打呢,，就打起了藏弓烹狗的主意了,，把別人當睜眼瞎？
你說老板這智商……

作者: 力頂天 時間: 2010-12-23 21:22
我輩打工的只有時時讓自已有潛力可挖,讓老板覺得有價值可榨,才能繼續(xù)養(yǎng)家糊口啊

作者: jackyrose98 時間: 2010-12-31 21:53
你好,，寫的太好了,，很感動，和我遇到的情況差不多

作者: 李文建 時間: 2011-1-5 10:08
老板是資本家靠的就是剩余價值�,�,！

作者: 海上孤舟 時間: 2011-1-5 13:02
老板都這樣了，員工能好到哪里去,，一個公司整天的你防著我,，我防著你，大家都藏著掖著,，怪不得,，做不出來什么好的東西，呵呵,，人之初,，性本善··悲哀

作者: 我探索 時間: 2011-1-6 13:07
帶走自己的資料，走人

作者: lszjzd 時間: 2011-1-11 16:11
有道理,，經(jīng)常深受其害

歡迎光臨機械社區(qū) (http://97307.cn/)