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標(biāo)題: 見習(xí)期辭職問題 [打印本頁]

作者: 0610310725 時間: 2011-9-18 09:08
標(biāo)題: 見習(xí)期辭職問題
勞動法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。
我已經(jīng)過了兩個月試用期了，見習(xí)期也滿了,，還未轉(zhuǎn)正,，想辭職了，請問各位大蝦我這種情況是按試用期來對待,，還是,？？謝謝�,�,！

作者: 桌前一盆花 時間: 2011-9-18 09:25
按照規(guī)定是應(yīng)該按試用期對待的。不過......我有同樣經(jīng)歷,。也是工作56天,。提前四天辭職。結(jié)果本月應(yīng)該拿2500元的工資,，最后只有800元了,。呵呵！如果你是當(dāng)?shù)厝�,，提前一個月遞交辭職書,。并且在你離開前或者是離開當(dāng)天就有新人頂替你的工作崗位了。那你就直接找經(jīng)理,，只要他的一句話呢就可以順利離開了,。工資不會亂扣的。如果你不符合這些條件,。那就提前一個月吧,！不然工資肯定是亂扣的。天高皇帝遠,，還是按廠里的規(guī)定來吧,！

作者: tigerguo1975 時間: 2011-9-18 09:46
2500變800？不解,。

作者: 西北風(fēng)zlh 時間: 2011-9-18 10:30
我有個同事,，參加工作一個月,，辭職了。廠里讓他交2000元違約金,，說是招聘時定的,，不知是否合理。

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