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機械社區(qū)

標題: 獻給有職業(yè)規(guī)劃困惑的朋友們 [打印本頁]

作者: 新思路咨詢 時間: 2011-11-23 10:14
標題: 獻給有職業(yè)規(guī)劃困惑的朋友們
      看到論壇中有不少朋友都有關(guān)于就業(yè),、擇業(yè)的困惑,，其實職業(yè)生涯規(guī)劃也叫人生規(guī)劃，是需要從性格/興趣/理想/價值觀,，學歷/經(jīng)歷/能力/身力,，行業(yè)/崗位/資源/環(huán)境等多重視角進行全方位分析評估，進行客觀認知,，進而達到找到適合自己的工作求得職業(yè)發(fā)展的目的,。

      今天看到一篇文章，與我的觀點不謀而合,，特給大家分享一下：

      無論是初入職場,，還是尋求職場困境突破，做好職業(yè)規(guī)劃都是首位的,，而做好職業(yè)規(guī)劃需要先了解自己,，在了解自己的基礎(chǔ)上才能做好自己，才能磨出最鋒利的職場寶劍,，所向披靡,。

每個人都可以創(chuàng)業(yè) 但不是每個人都適合創(chuàng)業(yè)

現(xiàn)在很多人都想投身創(chuàng)業(yè)大潮，但他們并不了解自己是否適合,。下面兩位職場人就不適合創(chuàng)業(yè),。

      一位經(jīng)理人40多歲，名牌大學畢業(yè),，房子車子都有了,，但是并沒有去創(chuàng)業(yè)，原因是想要再多積累些資源再去創(chuàng)業(yè),。我認為他不合適創(chuàng)業(yè),，因為他的性格不適合，總想著等積累足夠多的資源再去創(chuàng)業(yè)。第一,，他不了解怎么創(chuàng)業(yè),，其實資源對創(chuàng)業(yè)來講并沒有價值。如果要創(chuàng)業(yè),，在職場上積累的資源對于創(chuàng)業(yè)90%都是泡沫,，對于他創(chuàng)業(yè)沒有任何意義，尤其是職業(yè)經(jīng)理人,，做到高級管理崗位所積累的資源不但是泡沫還是障礙,，會影響創(chuàng)業(yè)；第二,，從性格上講,，他是屬于等待型的，不適合創(chuàng)業(yè),。

另外一位也是名牌大學畢業(yè),，30歲就做到副處級，下海走向市場,，此后的十三四年當中,，其中10年都在兼職創(chuàng)業(yè)，虧了100多萬,，房子,、車子、票子,、妻子都沒了,，孩子也跟妻子去了，因為他自己漂泊不定,。此人也不適合創(chuàng)業(yè),，因為他做事三心二意，同時做不同的工作,，又怕風險,，最終創(chuàng)業(yè)以失敗而告終。

人生七劍
   每個人都希望取得事業(yè)上的成功,，成為職場的贏家,。如何成就？就要找到人生七劍：第一：適合做什么,。就是人首先要問自己適合不適合,。剛才案例中那兩位創(chuàng)業(yè)者就不適合創(chuàng)業(yè)，雖然他們很聰明,，但是并不適合創(chuàng)業(yè)。第二：能做什么,。創(chuàng)業(yè)之前,，要先問問自己,，自己能做這事嗎？第三：讓做什么,，客觀環(huán)境能讓你做什么,。第四：喜歡做什么。第五：想做什么,。第六：怎么做,。第七：怎么做到極致。其實很多人都明白這幾點,，就是沒有把這幾點歸到職業(yè)規(guī)劃當中,。如果把七點綜合起來，就能實現(xiàn)人生職業(yè)績效最大化,。

人生八業(yè) 事業(yè)最重

人生有八業(yè)：選業(yè),、學業(yè)、就業(yè),、擇業(yè),、退業(yè)，休業(yè),、失業(yè),、創(chuàng)業(yè)。職業(yè)規(guī)劃就是人一生之中三個階段,，前20多年是受教育,；中間20多年是工作的，叫職業(yè),；后20,、30年就是看病。中間這25年到30年就是做工作,，也叫職業(yè),。
那么我們?nèi)绾巫雎殬I(yè)規(guī)劃？先要了解八業(yè)：第一：選業(yè),，就是選學業(yè),。第二：學業(yè)，完成學業(yè),。第三：就業(yè),，畢業(yè)以后先找個工作干著叫就業(yè)。第四：擇業(yè),，就業(yè)七八年后開始擇業(yè),。第五：退業(yè)，即退休。這五業(yè)期間,，有可能穿插著三業(yè)：第一：休業(yè),，工作了一段時間，不想繼續(xù)做了,，或是因為一些客觀原因,，比如父母病重、自己身體健康原因需要休養(yǎng)一段時間,，這叫休業(yè),。第二：失業(yè)，這是工作能力問題,，行業(yè)切換了,，沒有跟上時代的變化，找不到工作了,，叫失業(yè),。第三：創(chuàng)業(yè)，就是自己開公司,，自己當老板,。人生就這八業(yè)，其實對大多數(shù)（80%）人來講,，一生當中沒有擇業(yè)的機會,，因為沒有機會，一生都在就業(yè),。

就業(yè)與擇業(yè)是長期和短期的關(guān)系

長期職業(yè)規(guī)劃和短期職業(yè)規(guī)劃就是要處理好擇業(yè)和就業(yè)的關(guān)系,。從長期來看，大家在擇業(yè),，擇業(yè)是選擇自己喜歡的事情,，和適合自己做的事情，而短期則是在就業(yè),，就業(yè)就是為了生存,。如果把就業(yè)和擇業(yè)的關(guān)系理順了，大家就明白長期職業(yè)規(guī)劃和短期職業(yè)規(guī)劃的辨證關(guān)系了,。

現(xiàn)實中,，有一些人一直在擇業(yè)，而不就業(yè),。其實明白了就業(yè)和擇業(yè)的關(guān)系,，自己才能就好業(yè)，才有機會擇業(yè),，如果就不好業(yè),，就沒機會去擇業(yè),。在職場中，我們先要想把業(yè)就好,，就要先完成職場的學習期,，用5年左右的時間把學習期完成，職場學習期就是學習做事的方式和方法,，然后用5年的時間完成職場的成長期，10年過去了,，就基本上成長起來了,，才有條件去擇業(yè)。
在就業(yè)時,，我們要有一個相對的選擇,，不要說隨便某個工作就做，也不要過于挑剔,，要選擇自己相對適合的平臺,，不能說100%的找到自己適合的，可以先找到差不多的平臺,，持續(xù)成長,，陸續(xù)調(diào)整，最后再找一個好的平臺,，在這里完成職場的成學習期和成長期,。

職場的成長規(guī)律—---三期
職場人的成長分為三期：學習期、成長期,、發(fā)揮期,。

在職場中要經(jīng)歷四到五年的學習期，才能從一個學生轉(zhuǎn)變成一個職業(yè)人,。這個過程中學會了一套在社會中,、職場中的工作方式和方法并且積累了經(jīng)驗以后，四五年后開始拔高自己,，如果在專業(yè)領(lǐng)域晉升,，這時就可能步入準高端職場，也就可以有機會去擇業(yè)了,。

如果再用四五年的時間完成了職場的成長期,，職場拔高動作完成了，就進入了職場的成熟期,，也叫職場的發(fā)揮期,。職場的成熟期就有很多機會等著自己去選擇，真正實現(xiàn)擇業(yè),，這時就有機會把自己職場10年左右時間積累的的知識,、經(jīng)驗,、能力和智慧都用上，把知識和經(jīng)驗都用上,，把能力發(fā)揮出來,，把智慧彰顯出來，這就是發(fā)揮期要做的事情,，成熟期要干的事情,。

如果學習期沒做好，自己就不可能成長,，到真正的成熟期,，就無從發(fā)揮自己的經(jīng)驗、智慧,、能力,。相反，如果在成熟期能把自己所積累的經(jīng)驗,、能力,、智慧、知識都發(fā)揮出來,，就能獲得大家的認可與尊重,。

職業(yè)理念最重要

在職場成長的過程中，職業(yè)理念是最重要的,，就是你在組織中,，有沒有大局觀念，有沒有幫別人的想法和做法,。幫助一個人,，他就會尊重你；為組織做出貢獻,，組織就會認可你,；幫社會做了貢獻，社會就會認可你,。只有做到心中有社會,，社會才會有你。
其實,，我們每個人在沒有進入職場之前,，都會給自己有一個設(shè)想，要做什么,，目標到哪,，但是實際上我們發(fā)現(xiàn)，職場的規(guī)劃其實也不需要特別的要去怎么做,，先做好自己,，踏踏實實做自己,，未來就水到渠成了，把自己做好了,，一路高歌猛進,，職場人生中就會彩旗飄揚，就會有掌聲和鮮花,。

作者: 憨老馬 時間: 2011-11-23 11:17
文章很好,！我們面臨的無非就是選擇，魚和熊掌永遠不可能兼得,，有得就必然有失,！

作者: 風中之翼 時間: 2011-11-23 17:34
有時間仔細讀一下，在一家公司做了10年了,，正考慮去留啊

作者: 無_式 時間: 2011-11-23 22:02
對現(xiàn)在找工作的我很有啟發(fā)性謝謝樓主的文章

作者: peace80 時間: 2011-11-23 22:03
學習了職場理念，深受啟發(fā),，大局觀念,，目前正是我目前缺乏的，但是要獲得同事的尊重和組織的認同,，恐怕不是幫助和貢獻就能管用的,。

作者: 龍九禪師 時間: 2011-11-23 22:23
真沒有想到在社區(qū)遇到專業(yè)的咨詢大師善哉啊善哉

作者: 天間一線 時間: 2011-11-23 22:36
是啊，這篇文章總結(jié)的非常全面,，我們一直都在盲目的工作,、盲目的選擇創(chuàng)業(yè)，從來沒有認真考慮過這些東西,。

作者: 明月公主 時間: 2011-11-27 16:35
不錯,，學習中....{:soso_e100:}

作者: 仙劍神曲 時間: 2011-11-27 20:38
很深刻，受教了,，工作這個問題確實要有規(guī)劃

作者: kilroy00 時間: 2011-11-27 20:53
進入職場一年多了,，看看不錯

作者: cjw15 時間: 2011-11-27 22:34
寫得不錯啊{:soso_e179:}

作者: yizhishiyongde 時間: 2012-8-26 17:32
學習了。,。,。

作者: bob_fang 時間: 2013-1-25 19:10
我工作10年了，一直從事機械行業(yè)了,，經(jīng)歷過了學習期,、成長期，現(xiàn)在到了發(fā)揮期了,，現(xiàn)在有幾個選擇在面前,，在各方面衡量呢？有國企（屬于一重集團）,，有大私企（產(chǎn)值1億以上）,，有小私企（產(chǎn)值1000萬以上）,，還有朋友的小公司，他們都在找我做,，大家有什么意見呢,？我主要是做機械設(shè)計和產(chǎn)品開發(fā)。

作者: 普濟舟 時間: 2013-3-10 00:32
三十啦,，一道坎啊,，跨過去就不在年輕了，不知道該怎么去規(guī)劃,，迷茫中

作者: 小兵張晨 時間: 2013-3-12 16:49
學習了,。。印象深刻

作者: xunjdmm1 時間: 2013-5-27 09:18
對于一個畢業(yè)一年的人來說還在迷茫不知所措是不是很悲哀的反省……

作者: 星座很合 時間: 2014-3-28 20:52
聽君一席話,，勝讀十年書,，有了明確方向，好帖子

作者: 5ispy 時間: 2014-3-29 08:29
對于即將步入職場的我很有啟發(fā),，學習,！

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