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機械社區(qū)

標題: 對于沒有人才,，沒有什么應該不應該的,， [打印本頁]

作者: 2266998 時間: 2012-1-17 15:06
標題: 對于沒有人才,，沒有什么應該不應該的,，
  假如阿拉問你,，街上應該跑大獅子嗎,？你肯定明確告訴阿拉說不應該,，這根本就不是一個問題,，假如阿拉繼續(xù)追問為什么？你肯定覺得阿拉發(fā)神經了,，不對嗎?

最近常見心急火燎要雇人的單位,，我許多熟人作老板的就這個德行，并且都是一開口就說,，薪水好說,，我說一個條件，能玩這個的就行,，你替我找到這個家伙,，薪水由他說！

阿拉一般都直接就回話說：沒有,！大街上不跑獅子,，

還有特逗的，問年薪15萬是不是可以雇到高人,，阿拉問他說：你感冒了？發(fā)燒說胡話呢,？

居然有人問阿拉,，為什么沒有？中國十多億家伙,，怎么就找不到幾個厲害的,？阿拉覺得這類家伙就是無知，一點都不懂國情,，就好像他剛從米國來中國一樣,，一輩子都沒有吃過國內的饅頭，以為饅頭就是面包呢,！

阿拉寫過不少人才的東西,，幾年前就寫過許多，就是說的這個干活兒的家伙越來越少,，雇人越來越難,，等到一個時候就絕跡了，就非常難以招到了,，大家都覺得是笑話,，是阿拉胡扯！

阿拉是誰,？你當阿拉是一個傳統書生,？阿拉是在市面上跑的家伙，雖然自己知道自己水平不咋地，但跑各種大型公司,，見各行業(yè)的各種還說得過去的強人,，見鬼子，阿拉不知道什么是厲害的家伙,？不知道怎么甄別一個人是否有能力,？即使是阿拉前輩，阿拉與他聊十分鐘,，就知道這家伙厲害到什么水平,，誰還不要拿什么航天、航空的家伙嚇唬阿拉,，阿拉都見過,，有多少是玩得好薄板震動的？有幾個敢出來說說什么的,？又有幾個懂薄殼外壓穩(wěn)定性計算的,？

一個家伙成長，要念好多年書,，還得念進去了,，你書都沒念，對一個大型東西連理論概念都沒有,，玩什么,？

  飽讀詩書以后，還得混世界,，鬼子都什么德行? 人家怎么玩,？見都沒有見過，你天生頭腦里有一個復雜系統的概念,？阿拉要問這個概念怎么進你腦袋里的,？

  念了書，混了世界,，還得自己玩呢,，要玩好多東西，有成有敗,，就像一個大夫,，一輩子沒有治死許多家伙，不可能自己成才的,，你憑什么,？

走到阿拉說的這一步，阿拉就要問那個老板,，既然如此,，他為什么要睡在你的屋檐下,？不合常理吧？

大家都小看米國,，阿拉還是說米國,，米國有什么？阿拉以為就是有人,，除此沒什么了,。正因為有人，現在沒有的東西都隨時可以玩,，有需要就可以玩,，你看人家的火星車，在火星上就是跑的好,，誰還不要說什么運氣不運氣的話,，給你銀子，你玩上去阿拉看看,，你不敢說你行吧,？

阿拉一直說，什么是人才,，人才就是能干活的家伙,，答應你的事情了，到你哪里就把個你想玩的東西玩了,，沒什么廢話,，而什么是侃爺？侃爺就是不干什么的時候,，他特厲害，有正經東西要干了,，找不到他人影了,，

你說什么應該不應該有人才的問題，阿拉覺得就不應該有,，就像大街上不跑獅子一樣,，沒有這東西。哈哈

作者: brianshao 時間: 2012-1-17 15:09
本帖最后由 brianshao 于 2012-1-17 15:53 編輯

我覺得人才在中國可能最終都流去外企,，至少表面上看起來是這樣,，能力比較強的同學基本都在外企，人家給的錢多,，雖然玩的東東大多是鬼子不想玩的

作者: 掃街 時間: 2012-1-17 15:29
人才都被主持人和boss罵死了

作者: 互通有無 時間: 2012-1-17 15:49
中國的土壤不產生人才,。人才不是地下的資源，一挖就有,，需要社會大環(huán)境,，需要機制。現在的中國人人都去想法當官了，研究政策怎么投機賺大錢,。美國自己的社會體制本身即培養(yǎng)人才,，又吸引人才，怎么能不強大,。

作者: 沈石頭 時間: 2012-1-17 16:36
　　話說今天等放假,，無聊之下看看移民政策，發(fā)現現在技術移民是不大可能了,，投資移民還是有點希望,，不過那得先成為半個千萬富翁，要有管理經驗,。Mygod! 我都成千萬富翁了,，還移民干啥？
　　看了幾個移民網站的宣傳文章,，現在移民真的很普遍,，以留學移民和投資移民為多。他們以資金,，管理經驗和技術作為移民資格把我們的中上層淘走了,，那剩下的是啥？我們除了世界加工廠,，世界垃圾場,，還要成為配種廠么？　網頁上有個90年代留學芝加哥的MBA事例,，當年沒留在美國,，回來混到現在是個跨國企業(yè)的高管，女兒讀初中了,，他想移民了,，因為那邊除了免費的初高中教育，還有可選的貴族學校能直升哈佛這類重量級的名校,。我想到了他這樣的學歷和地位層次該知道孩子的需要什么樣的教育了吧,？或者說比較順利的成才的途徑。難道我們這真的沒有這樣的土壤,？我向來崇拜借庚子賠款留學歸來的那些大能,，為什么他們能取得那樣大的成功？難道僅是遇到了時代變革機會,？
　　趨利避害,，人的本能。馬斯洛的需求論也證明了人是有往高處走的潛在欲望的,，只要有條件,。國人是不是應該都選擇那個”十五萬“,，因為這山這土這國這膚色？

作者: 木然 時間: 2012-1-17 17:00
在制造業(yè),，尤其在國企,，安心做一輩子技術的人不多，因為做技術太清苦,，如果一直不出類拔萃,，會一生清苦，遠沒有管理人員收入高,。

作者: hzhfjpt 時間: 2012-1-17 17:27
很多老板都喜歡吃現成的,，讓他去耕田種菜采摘清洗下鍋炒菜裝盤再吃，不會,！
太麻煩了,，都喜歡一喊菜名，別人一會就上菜,，還得色香味俱全
看到菜了還問句這菜貴嗎?路邊小攤這品種10塊一盤,，你別整貴了
實在餓了怎么辦？
眼睛到處看
看別人正吃著
搶過來吃了,，大家叫這個——挖墻腳
都尋思著有錢還會給餓著,？

作者: bianjun68 時間: 2012-1-17 17:37
說的很實際，這些問題,，我們個人都解決不了,，需要一個有利的大環(huán)境。這環(huán)境不是人造的,，是各種力量,，長期綜合作用形成的。

作者: xiaoyetongxu 時間: 2012-1-17 18:47
俺前幾天給以前所在的公司打電話,，說俺想在這個行業(yè)發(fā)展下去,，應聘裝備鉗工。
人事部的小妹妹：抱歉,，我們只招熟手！月薪1500,！
俺立馬說道：對不起對不起,！

作者: ZX0839 時間: 2012-1-17 19:27
為了留人，我單位都把工資開到和外企持平了
有時也別覺得外企有多好,，自己根據自己的實際情況選擇自己的路

作者: pfizer2001 時間: 2012-1-17 22:16
我們這個行業(yè)來說,，能干的都去外企了，不行的在體制內,，還有好多在企業(yè)瞎混!
ah 好多也不是為了體制內的錢,，主要是體制內容不下這些人,！魯迅曾經說的，中國人覺得別人比自己強會傾軋,，哈哈所以能力強的就是單位里的另類,！哈哈然后都走了！

作者: peace80 時間: 2012-1-17 22:31
什么是人才,，人才就是能干活的家伙,，答應你的事情了，到你哪里就把個你想玩的東西玩了
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能干活的是普通人才,，頂端人才是能帶領一個團隊干活并且還把你沒想到的東西也給玩出來了,。
統治階級其實不需要人才，他們需要的是奴才,。

作者: 05331xw 時間: 2012-1-17 23:26
俺們老板也正準備挖一高人,，哈哈，天天加班沒調休,，說的獎金結果到年底啥也沒有,，等不到高人來了，俺們就跑光了

作者: 熊貓lj 時間: 2012-1-18 13:02
有多少是玩得好薄板震動的,？有幾個敢出來說說什么的,？又有幾個懂薄殼外壓穩(wěn)定性計算的？
這個還真不懂{:soso_e149:}

作者: 一夕 時間: 2012-1-18 13:18
前不久看了電視片《南北戰(zhàn)爭》,，米國在建國初期就成立了專利局,，北方能夠戰(zhàn)勝南方，新技術起了相當大的作用,。創(chuàng)新得到保護,，不愁人才輩出。

作者: djzhaomei 時間: 2012-1-20 16:18
什么是人才,，人才就是能干活的家伙

這句話讓樓主說到了正點,。也理解得夠深!!!

作者: xlf63 時間: 2012-1-21 08:54
人才不是菜場上滴小菜，也是不淘寶網上滴玩意,。而是專賣店滴精品或鎮(zhèn)店之寶,。有些店主多想雪藏著，哪能這么順利地淘到,。
就是被你找到了,，人才來不來還是另一位事哪，值不值得給你干那活,。,。。
有時能留住手中滴能干活滴人,，就不容易了,。而后再慢慢自己培養(yǎng)成人才,。

作者: 老板` 時間: 2012-1-21 22:20
有多少是玩得好薄板震動的？有幾個敢出來說說什么的,？又有幾個懂薄殼外壓穩(wěn)定性計算的,？
阿拉樓主高處不勝寒，悲憤至極,！

作者: advjx 時間: 2012-1-25 17:19
人才自從出生,，被拉扯教育長大，怎能你公司需要的時候就出現在面前呢,？這是靠緣份啊,，樓主兄弟！,。,。。

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