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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 為什么不能打聽別人收入 [打印本頁]

作者: 冷水黃金 時間: 2012-3-23 10:47
標(biāo)題: 為什么不能打聽別人收入
本帖最后由冷水黃金于 2012-3-23 10:48 編輯

不能打聽別人薪水收入，也不能將你自己的薪水告訴別人。

相信很多公司都有這條規(guī)定。

請問這是什么原因,？

將自己的薪水告訴別人,，不違法吧,？

公司限制人權(quán)？

作者: FLY鷹FLY 時間: 2012-3-23 10:52
這個,可以私下交流,擺在面上說,公司是不允許的,會引起員工動蕩.

作者: Richard-敏 時間: 2012-3-23 10:56
因?yàn)槊總€人應(yīng)聘進(jìn)公司都是在待遇方面經(jīng)過反復(fù)商談的,，當(dāng)然有很多人是“物超所值”或“虛有其表”,，工資交流必然引起不滿情緒，所以大家懂的,。,。。

作者: 2266998 時間: 2012-3-23 10:56
本帖最后由 2266998 于 2012-3-23 10:57 編輯

國人說：英雄莫問出處,，

法國人說：女人莫問歲數(shù),，

米國說：甭問人家銀子，

這都是各國習(xí)慣,，國人不打聽你的出處,，但非要問你銀子多少，國企收入就是公開的,，工資獎金表都是攤在桌子上的,，

西洋是不打聽，人家的事情嗎,，進(jìn)公司你自己報身價,，一般人家不砍下來，阿拉一個熟人,，到法國公司去,，自報身價了，老板一笑,，答應(yīng)了,，發(fā)薪時比自報的多了壹千，剛想暗自高興,，嘴沒咧開時就知道人家掙多少了,，立時氣得要破口大罵，哈,，所以,，大家互相不知道還是好,，

作者: 秋葉楓紅 時間: 2012-3-23 10:58
企業(yè)難免人多,，人多難免心雜，對比難免內(nèi)心不平,，內(nèi)心不平難免影響工作,，SO,還是工資保密得好，尤其歐美企業(yè)，比較注重這個,。

作者: LB老沈 時間: 2012-3-23 11:06
工資是對我們勞動的一種肯定,！是市場決定的，愿打愿挨,。

作者: chidiandong 時間: 2012-3-23 11:16
這年頭潛規(guī)則太多了,，以后你會明白了。

作者: 沈石頭 時間: 2012-3-23 11:44
　　人力資源管理的需要,，知道了對方的待遇,，不論比自己低或高都會有產(chǎn)生負(fù)面的情緒的可能，這點(diǎn)在有關(guān)管理的書,，比如《行為學(xué)》都會提到,。

作者: kongping 時間: 2012-3-23 11:46
∵如果你{:soso_e139:}別人的{:soso_e161:}，你有可能{:soso_e120:}{:soso_e109:}{:soso_e110:}{:soso_e117:}{:soso_e118:}{:soso_e155:}諸如此類,，反之亦然,。∴{:soso_e133:}{:soso_e107:},。你懂得,。

作者: 倒角圓角分不清 時間: 2012-3-23 11:53

kongping 發(fā)表于 2012-3-23 11:46 $ d: C( t! H2 F6 l
∵如果你別人的，你有可能{:soso_e117 ...

這種回復(fù)真給力�,。,。�,！
很形象

作者: hyczt 時間: 2012-3-23 12:35
我們的工資單大家都能看到.........

作者: 不哭泣的長江 時間: 2012-3-23 12:37
最少我們公司都是明白的沒有什么遮掩

作者: everfree 時間: 2012-3-23 12:46
中國人習(xí)慣上講平均,，可以共貧，但見不得別人工資比別人高,。一個鋸床工會要求跟高級鉚焊工工資一樣高,。沒道理可講。

作者: muziyou 時間: 2012-3-23 12:47
很多的,，我呆過的企業(yè)都要求保密,，其中有老國企，小私企等

作者: 一戰(zhàn)到底 時間: 2012-3-23 13:44
私企表面上保密,，私下里大家會談?wù)�,。。誰工資多少,。,。

作者: 鐵未銷 時間: 2012-3-23 13:48
國外人家是把收入當(dāng)作個人隱私，個人不想讓你知道,，即使跟你不是一個公司,，一般也不喜歡你問人家工資,；國人每人覺得自己收入是個個人隱私問題，高了可以拿來炫耀讓人羨慕,，低了遮遮掩掩,，羞于說出口，到了公司,，老板一來怕你心理不平衡,，而來可能給你的工資本來是偏低的，或是偏高的,，不想引起你或者別人的不滿,，背后挨員工罵，甚至失去剝削員工的機(jī)會,，所以要求你保密,，可是有啥用？中國人,，對別人遮遮掩掩你的工資,，別人絕對拿你當(dāng)另類

作者: 寶丫頭 時間: 2012-3-23 14:46
不知道為什么？
在我的意識里,，這都變成約定俗成了,，不能問的，就像不能問老女人年齡一樣的

作者: 木可 時間: 2012-3-23 14:50
很多小企業(yè)工資都是秘密,，其實(shí)這樣子讓人更好奇,！
如果直接都是多勞多得的話就好了，干活也更有勁了,！

作者: 取經(jīng)路上的唐僧 時間: 2012-3-23 15:25
這只是公司的一種管理手段

作者: tsar1987 時間: 2012-3-23 16:48
都是比較私密的,，大家如果看到工資表后，肯定會覺得不公平,，影響工作和團(tuán)結(jié),。

作者: itwotwo 時間: 2012-3-23 17:10
在人事上考慮是減少干得多拿得少的人對公司的抱怨。其實(shí)是個人都會覺得自己干得太多拿得太少,，只要不讓你知道別人的薪水你就沒法這樣想,。

作者: 寂靜天花板 時間: 2012-3-23 19:05
沒什么不能的，想打聽一樣能打聽,。如果強(qiáng)力禁止員工下班之后打聽,，那這種公司混蛋一個。老子有辦法知道,，好法壞法都用,，怎么你老板有意見啊，話說哪個老板敢拍胸脯說自己是公平的,。

作者: A青山 時間: 2012-3-23 20:07
林子大了,，什么人也有,，有人看到你掙得多就嫉妒你,，后果就是你會遇到麻煩

作者: 小花0324 時間: 2012-3-23 20:46
還是保密好,。。,。不然引起公憤的�,。�,！

作者: 陽光社友 時間: 2012-3-23 21:03
事實(shí)很難做到公平,，近期部門的人員情緒波動都是為工資比較而引起的。

作者: 薄云天 時間: 2012-3-23 21:08
我喜歡透明的,，沒有不透風(fēng)的墻啊,，藏著掖著多難受。

作者: peace80 時間: 2012-3-23 21:15
保密是因?yàn)榕虏还暮蠊車?yán)重啊,，比如官員的財產(chǎn),，你能打聽么？你想打聽別人也不讓啊,。

作者: 舟航 時間: 2012-3-23 21:22
哈哈,，六角車師傅，俺們就知道小兵的吧,，領(lǐng)導(dǎo)的可不知道,，國內(nèi)，還是保密的好,，俺的體會,。除非制度很完善，領(lǐng)導(dǎo)很有魄力,。

作者: 滄海孤燈 時間: 2012-3-23 21:57
ls 你這個膚淺世界500強(qiáng)的你去打聽個來看看 ?

作者: 抄了把單刀 時間: 2012-3-23 22:24
這年頭潛規(guī)則太多了{(lán):soso_e110:}

作者: 工具人 時間: 2012-3-23 22:24
打聽到了心里會不舒服吧,，到時候都找老板去吵怎么辦。
俺的兩個工作老板都讓開價,，可當(dāng)時沒底氣啊,，都是告訴人家，“您老看著給”,。后來知道別人的收入有點(diǎn)別扭,，后悔自己當(dāng)初太嫩，不過再想想,，也許正是因?yàn)楣べY低才沒有在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中被“雷哦夫”,。
想清楚自己的需要，明白自己的能耐,，開個價錢,，公司滿足就好了,。沒必要盯著其他人掙多少，過幾年有“最終定價權(quán)”才重要,。

作者: 把刀用好 時間: 2012-3-23 22:45
那你為什么要打聽別人的收入?
只要你認(rèn)為你的收入和你的付出相襯就成啊,。
其他人薪水5K，你8K,，只要你讓老板認(rèn)為值就成,。反過來，人家8K,，你5K,，只要你認(rèn)為值得做也成啊。所以你拿多少和別人拿多少根本不可比,，也不用比,。

作者: crazypeanut 時間: 2012-3-23 23:17
國內(nèi)還有一個很重要的原因就是，很多企業(yè),，包括私企,，國企，甚至外資,，工資都搞雙軌甚至多軌制

所以收入必須保密

作者: 小朱在行動 時間: 2012-3-24 18:48
有些規(guī)定我們大可視而不見,。做好自己，一切OK,！

作者: 我要亂來 時間: 2012-4-18 11:55
是的我們老板三令五申：禁止打聽別人的年終獎�,。�

作者: vooha 時間: 2012-4-18 13:59
是由一些公司有這規(guī)定,，不過不用理他,，問就問去，別人問我我也從沒拒絕回答過,。

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