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標(biāo)題: 中小型企業(yè)管理,，路在何方呢,？ [打印本頁(yè)]

作者: Crazy_yf 時(shí)間: 2012-5-1 18:14
標(biāo)題: 中小型企業(yè)管理,，路在何方呢？
中小型企業(yè)管理,，路在何方呢,？

作者: haroldgrant 時(shí)間: 2012-5-1 19:37
你從事什么呢？考慮這么大的范圍,。

作者: Crazy_yf 時(shí)間: 2012-5-2 19:46
常務(wù)副總

作者: xiaoshxin 時(shí)間: 2012-5-3 14:59
管理三方面：人力,，生產(chǎn)，財(cái)務(wù),，不同企業(yè)偏重點(diǎn)不同,，我覺得小企業(yè)管錢，中企業(yè)管生產(chǎn),，大企業(yè)管人

作者: Crazy_yf 時(shí)間: 2012-5-3 19:46
錢管住了人跑了怎么辦,，你不是成了光桿司令了啊

作者: 老飄 時(shí)間: 2012-5-3 19:48
有句廢話叫：以人為本………………
還有句“精益求精”

作者: Crazy_yf 時(shí)間: 2012-5-4 18:14
有些企業(yè)就爛啊爛得不可收拾老板也爛啊

作者: 上海狐飛 時(shí)間: 2012-5-5 12:14
哪里都一樣,，自己當(dāng)老板又如何？

作者: 天元環(huán)保 時(shí)間: 2012-5-5 16:28
質(zhì)量與服務(wù)�,。,。�,！

作者: 孤酒 時(shí)間: 2012-5-5 16:37
小企業(yè)管人,，總共幾個(gè)人，摸清了每個(gè)人的脾氣,，讓合適的人做合適的事,，沒什么管不了的
大些的企業(yè)管制度，建章建制,，用制度管人,。

作者: 何林1008 時(shí)間: 2012-5-6 12:42
我理解管理是剛?cè)岵⑦M(jìn),，不知是不適合,！

作者: 臨風(fēng)聽幕蟬 時(shí)間: 2012-5-6 16:12
中小企業(yè)管理過于膚淺，一個(gè)人承擔(dān)好幾個(gè)職位,，沒有固定的管理模式,。樓主是常務(wù)副總，應(yīng)該深有體會(huì),，中小企業(yè)要想突破管理瓶頸,，要從實(shí)際管理中尋找適合的管理模式，從每個(gè)細(xì)節(jié)做起,，建立有效的管理制度

作者: 執(zhí)★著 時(shí)間: 2012-5-8 19:28
小型企業(yè)靠人,，中型企業(yè)靠制度，大型企業(yè)靠文化

作者: noahgenius 時(shí)間: 2012-5-11 14:46
我覺得不要片面的追求什么制度管理,。小公司如果實(shí)在小的只有20個(gè)人以下,，還不如用中國(guó)傳統(tǒng)的情感管理呢，像水滸那樣的,。

作者: 幻臣之龍 時(shí)間: 2012-5-12 21:47
制度健全,，落實(shí)到位，重在落實(shí)到位,。我們這制度定了一大堆,，就是沒人遵守。亂,。,。。

作者: Crazy_yf 時(shí)間: 2012-5-13 11:56
關(guān)鍵在于制度有執(zhí)行的時(shí)候相互推卸責(zé)任啊

作者: 631666375 時(shí)間: 2013-5-20 20:42
我覺得需要有點(diǎn)硬手段交給你做的就好好落實(shí) 要么就別做其他地方找工作去

作者: 打工 時(shí)間: 2013-5-21 09:04
如此感嘆,，道個(gè)一二唄

作者: 一重科技 時(shí)間: 2013-5-23 09:06
還是要規(guī)范化,，要做到任何事情都要有相應(yīng)的規(guī)矩,，這樣才行，不能什么事兒都是領(lǐng)導(dǎo)或者老板說(shuō)了算�,。,。�

作者: hong6956 時(shí)間: 2013-5-25 16:00

質(zhì)量與服務(wù)�,。,。�,！

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