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標(biāo)題: 我門廠的女工程師—轉(zhuǎn)行當(dāng)工長（四） [打印本頁]
作者: 六角車 時間: 2012-8-28 09:17
標(biāo)題: 我門廠的女工程師—轉(zhuǎn)行當(dāng)工長（四）
本帖最后由 六角車 于 2012-8-28 09:17 編輯
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年輕人進取心普遍較強，一旦受到一些挫折,，思想很容易起波瀾,，小Z窩了一肚子火，女性的特點是剛烈不足,，但心思細(xì)密,，遇到不順心的事，不是大吵大鬧的發(fā)泄一通,，而是腦筋急轉(zhuǎn)彎,，此路走不順，一轉(zhuǎn)身,，換路了,。眼見考本無望，小Z又有了新的打算,，條條大路通北京,，干嘛非得擠考本這一條獨木橋，不如轉(zhuǎn)行搞行政管理,。剛好一個工段長退休,，小Z經(jīng)過競聘勝出。小Z的考慮是,，看來自學(xué)考本沒指望,，前途也只是個助工了。轉(zhuǎn)行搞行政管理當(dāng)工長,，進官場,，大小當(dāng)個官，不愁吃喝穿,。干幾年還能競爭分廠長,，進入中干行列工資和高級職稱相當(dāng)，也是一條不錯的選擇,。
以前看人家當(dāng)工長的,，早上班前會三言兩語的一安排，其它時間不是開會,，就是在辦公室喝茶和統(tǒng)計工聊天,，多輕松啊。生產(chǎn)工藝是技術(shù)員設(shè)計的,，多少道工序,，班產(chǎn),，人員配置自然清楚，技術(shù)員當(dāng)工長,，那是輕車熟路,。一個月下來，到發(fā)工資的時候,，工人工資差異太大,，差別出現(xiàn)在效益工資這一塊，效益工資是按實做工時計算的,，各工序工時定額不一樣,，工長如不能合理調(diào)整崗位，工時少的工序工人是輕松了,，當(dāng)時高興,，到月底收入少了，就不高興了,，腦子活泛點的,，過年過節(jié)的或工長、家人有病時勤去看望看望,，當(dāng)然也不會忘了帶點禮品,，其意不言自明。這對涉世不深的小Z來說,，總有點于心不安,，這不算是受賄吧？萬一被舉報到紀(jì)檢怎么辦,？但也有一些脾氣耿直的,，大吵大鬧的甚至說工長偏心，讓她有口難辨,。諸如此類的矛盾時有發(fā)生,，有的下班后還找到家去哭鬧，這還不算,，當(dāng)行政領(lǐng)導(dǎo),，早來晚走也就是那么回事了。最頭疼的是那些五花八門的會,，為了不影響生產(chǎn),，大部分都得在下班以后開，經(jīng)常半夜才回家,，時間一長，老公和孩子就開始埋怨了,�,！ 「闪艘荒晷�Z吃不消了,，任期滿沒再續(xù)簽合同，就又回技術(shù)組繼續(xù)當(dāng)技術(shù)員,，當(dāng)她離開喧囂,、油污的生產(chǎn)線，又一次坐到安靜清潔的電腦桌前,，感到從沒有過的輕松,，這回她那顆躁動的心徹底地靜下來了。
作者: everfree 時間: 2012-8-28 09:52
經(jīng)歷過磨礪才知道幸福的所在
作者: gxh00001 時間: 2012-8-28 11:25
沙發(fā)板凳都有人站了,，只能搭地鋪了,！
- R3 t; p0 |. Z
作者: mqswl 時間: 2012-8-28 11:27
求更新加速！
作者: 414137625 時間: 2012-8-28 11:36
繞了一圈又回到了原點,、,、、
作者: az.456456 時間: 2012-8-28 11:38
各行各業(yè)都有酸甜苦辣,，只不過有的人在前進中看到光明,。有的人在磨難中退縮。性格決定命運,。
作者: xlf63 時間: 2012-8-28 11:48
只因身在此山中,。不經(jīng)歷永遠(yuǎn)不知道內(nèi)中之甜酸苦辣。
作者: 龐奧雙 時間: 2012-8-28 14:07
忍
作者: brister0302 時間: 2012-8-28 14:18
覺知此事要躬行,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。,。。,。,。。,。
作者: 立地騰空 時間: 2012-8-28 16:42
這像連載小說啊,。
作者: tanghb712226 時間: 2012-8-29 07:37
女性的特點是剛烈不足，但心思細(xì)密,，遇到不順心的事,，不是大吵大鬧的發(fā)泄一通，而是腦筋急轉(zhuǎn)彎,，此路走不順,，一轉(zhuǎn)身，換路了,。
作者: 旋子 時間: 2012-8-29 09:25
嗯,，挺好的...
作者: shaokuang 時間: 2012-8-29 10:02
期待下一篇
作者: psycy 時間: 2012-8-29 12:55
學(xué)習(xí)一下啊 高手
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