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標(biāo)題: “員工快樂”就是生產(chǎn)力---你老板懂這個(gè)道理嗎,？ [打印本頁]

作者: 掃街 時(shí)間: 2012-8-29 20:47
標(biāo)題: “員工快樂”就是生產(chǎn)力---你老板懂這個(gè)道理嗎？
密歇根大學(xué)教授的研究：快樂的員工績效比所有員工整體績效高16%,，且職業(yè)倦怠率比同事們低125%,。
7 t9 K7 d; A* a1 N而讓員工真正快樂，至少需要做到四點(diǎn)：3 ]0 D! e6 D9 G" ~* H5 J0 l

1.空間,，決策和犯錯(cuò)的空間,；
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  {0 p# D8 i8 w. t4 Y! N2.衣食無憂；( g0 X  B" `! i( L. Z

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3 N5 r4 d8 H3 D3 R- V: S( L4.目標(biāo)感，知道他們所作的是為什么,，向何處去,。  {" t! @# J3 K/ _8 l& k7 j

歡迎大家跟帖討論！

作者: 掃街 時(shí)間: 2012-8-29 20:48
自己坐沙發(fā),，除了個(gè)別變態(tài)的,，多數(shù)老板也希望自己與員工都快快樂樂的，但一想到還有很多的衙門老爺要伺候,，心理就涼了

作者: everfree 時(shí)間: 2012-8-29 21:12

掃街發(fā)表于 2012-8-29 20:48 6 @. d/ R$ t6 }# o& I
自己坐沙發(fā),，除了個(gè)別變態(tài)的，多數(shù)老板也希望自己與員工都快快樂樂的,，但一想到還有很多的衙門老爺要伺候,， ...

毫不夸張地說，都是些虎狼之輩,，而且絲毫不掩飾,。末日之象？

作者: LIAOYAO 時(shí)間: 2012-8-29 22:07
細(xì)聲的問一下,，在國企的員工快樂不,！

{:soso_e133:}

作者: wbzd03 時(shí)間: 2012-8-29 22:38
員工快樂排在衙門老爺快樂后面是不是更好,？

作者: 西山向日葵 時(shí)間: 2012-8-29 23:09
人都是感情動(dòng)物，需要釋放的

作者: 猛龍C 時(shí)間: 2012-8-30 00:55
希望俺滴老板懂,，但也要有這個(gè)讓大家快樂的能力啊

作者: chenxinwang 時(shí)間: 2012-8-30 08:01
大家都自認(rèn)為這樣而已,。事實(shí)上也要看環(huán)境，如果是對自覺性要求比較高的工作,，比如開發(fā),，項(xiàng)目一些無法定時(shí)定額的工作，則有確如此,。
但是如果是一些簡單的,，或者是容易定時(shí)定額的工作，工作本身就比較單調(diào),，如果沒有適當(dāng)?shù)膲毫�,，很容易讓人疲乏和厭倦，老板一味的加工資并不能解決問題,。樓主說的那個(gè)教授的樣本應(yīng)該是來自前者吧,。

作者: 原諒我今天 時(shí)間: 2012-8-30 08:09

LIAOYAO 發(fā)表于 2012-8-29 22:07 + {5 U% r# u! y2 J" Q! M
細(xì)聲的問一下，在國企的員工快樂不,！

員工不好說,，估計(jì)老總們是挺快樂的。

作者: 人生豪邁-jx 時(shí)間: 2012-8-30 08:17
支持論點(diǎn),，不謀而合

作者: wangceyuan 時(shí)間: 2012-8-30 08:22
我們的老板是看到你閑著心里就難受,。沒有貨就是裝磨作樣也要把時(shí)間熬夠。

作者: guming1234 時(shí)間: 2012-8-30 08:35
讓人覺得公平就是最大的快樂了,。

作者: qiuqiu1234 時(shí)間: 2012-8-30 08:51
難,，難，難
要幾個(gè)人快樂容易
要都那是不可能的
除了工作人還有其他事情啊,，都會(huì)有影響的

作者: 龐奧雙 時(shí)間: 2012-8-30 08:53
有幾個(gè)老板能做到呢

作者: yst00 時(shí)間: 2012-8-30 10:03
老總們認(rèn)為給你發(fā)工資就應(yīng)該做好,，誰還管你快樂啊,？理想主義很渺茫

作者: 打鐵的 時(shí)間: 2012-8-30 10:14
國內(nèi),，想快樂工作，得了吧,，等過來血腥的資本原始積累階段再說,。

作者: 土豆-HZ 時(shí)間: 2012-8-30 10:34
貌似谷歌的員工是快樂的，國內(nèi)企業(yè){:soso_e127:}

作者: 成形極限 時(shí)間: 2012-8-30 14:09
知足常樂,。但不患寡而患不均

作者: charles006 時(shí)間: 2012-8-30 14:52
不懂......

作者: dxlong338 時(shí)間: 2012-8-30 15:20
企業(yè)使員工快樂的具體措施有哪些,，有經(jīng)驗(yàn)同行們的請分享下

作者: tigerguo1975 時(shí)間: 2012-8-30 17:00
很對。
同時(shí)應(yīng)該有一個(gè)積極向上的氛圍。
一些人,，一輩子,，很晚才明白自己想要什么。有了氛圍,，才能引發(fā)他們自己去思考,。這么說，不存在歧視或其他想法,，我也是這么過來的,。

作者: 親力親為 時(shí)間: 2012-8-30 17:15
這才是管理之道。,。,。

作者: a383114847 時(shí)間: 2012-8-30 18:01
很認(rèn)同第四點(diǎn)

作者: 老飄 時(shí)間: 2012-8-30 20:07
這樣的老板聽說過，不過沒有碰到過

作者: chidiandong 時(shí)間: 2012-8-30 21:25
一看見權(quán)貴那飛揚(yáng)跋扈的樣就沒法快樂,，一看見勞苦大眾的微薄收入也沒法快樂,。在天朝上國你還能快樂，除非你跟他們是一丘之貉,。

作者: 周benbendage 時(shí)間: 2012-8-31 11:15
8錯(cuò),，謹(jǐn)記。

作者: hyczt 時(shí)間: 2012-8-31 11:32
這是一個(gè)更高層次的管理和企業(yè)文化了

作者: Top璀璨 時(shí)間: 2012-8-31 15:28
很有道理

作者: 雨醉心辰 時(shí)間: 2012-8-31 19:59
反正我們公司是不懂這個(gè)的,。

作者: hai2979 時(shí)間: 2012-8-31 21:20
不管怎么樣活出自己

作者: 塞外寒士 時(shí)間: 2012-9-3 20:49
沒有考慮過,，但這個(gè)論點(diǎn)很有好，我將試著將它告訴我的老板,。盡管我不知道是否有用,，但如果我不告訴他，一定沒有用,。

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