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機械社區(qū)

標題: 老一代鉗工逐漸退去,,新一代成長不起來 [打印本頁]

作者: wz5335321    時間: 2012-9-1 08:11
標題: 老一代鉗工逐漸退去,,新一代成長不起來


      縱觀全球制造業(yè)是一個國家強大與否關鍵,,制造業(yè)它不像房地產,、金融業(yè)這種泡沫經濟,,也不像能源那種消耗經濟,,制造業(yè)是實打實的體現一個國家的綜合體現,。本人畢業(yè)3年也入行3年,,做過生產工,,做過質檢,,做過管理,現在搞技術,。發(fā)現一個奇怪的現象,,老一輩的鉗工逐漸退去,但是現在年輕人由于社會導向原因,,只知享樂,,很多年前人出來寧可拿1000多塊做個文員也不做生產工,這只是其一,。還有就是當今學校不知道培養(yǎng)的是什么學生,,技校和專科出來的連圖紙都看不懂,,更關鍵的是這些以實踐為主的的學校培養(yǎng)出來的學生連攻多大的牙打多大的孔都不知道,,本科生出來也是一問多不知,這些到了工作崗位了不但不努力學習更是一有時間就偷懶,,難的做不來不想學,,簡單的又做不好。

青年是一個國家的未來,,青工更是是一個制造業(yè)的未來,。下面就談談青工培訓(鉗工)的幾點建議:        

    青工是企業(yè)的重要組成部分,是企業(yè)后續(xù)發(fā)展中堅力量的來源,,青工培訓的工作應引起重視并納入工作日程,。當下鉗工的基本技能較低,設備安裝調試經驗不足,,反應到工作中就會造成設備不能按期完成,,完成的諸多方面都打不到設計要求、設備壽命低,,增加不必要的浪費,,增加設備及管理成本,,降低了產品的市場競爭力,從而成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸,。冰凍三尺非一日之寒,,要提高目前企業(yè)青工素質應從以下幾方面入手:
(1)二次教育:組織青工崗位技能培訓。
(2)崗位練兵:鉗工的基本技能單項實操,。
(3)以老帶新:資深員工要收徒弟,。
(4)崗位技能競賽:鼓勵先進及崗位能手。

     青工培訓即可以提升員工整體素質又可以發(fā)現人才重點培養(yǎng),,一點帶面,,史一線員工形成愛崗敬業(yè)的良好風尚,為公司的發(fā)展打下堅實的基礎,。

作者: 小鼠大膽    時間: 2012-9-1 08:29
本帖最后由 小鼠大膽 于 2012-9-1 08:39 編輯

如今的社會,年輕人就是想怎么快速賺錢,,又懶得吃苦,。比較從解放到現在,生活條件節(jié)節(jié)高了,�,?墒俏飪r也高了。工業(yè)需要技術,、效率,、質量、管理,。很多小年輕都喜歡花大把精力在網絡游戲中,。晚上熬夜玩,白天沒精神做事,。這種人群多得去了,。
作者: wsyshiyou    時間: 2012-9-1 08:31
深有同感

作者: 機械師加油    時間: 2012-9-1 08:34
小鼠大膽 發(fā)表于 2012-9-1 08:29
如今的社會,年前人就是想怎么快速賺錢,,又懶得吃苦,。比較從解放到現在,生活條件節(jié)節(jié)高了,�,?墒菬o價也高了 ...

老先生所言甚是。現在物價高,,小年輕沒房子就沒老婆,。人人一心向錢。但不思進取卻是不該,。
作者: 猛龍C    時間: 2012-9-1 08:36
LZ就是能注意到這一點,,就說明青年人并非全都是慵懶之輩嘛,。我們今天的社會處于轉型期,正在由勞動力密集型,、資源消耗型發(fā)展模式向新的模式發(fā)生專病,。這個過程可能很痛苦,但還是在轉變,,在進化,。我們能看到的,國家其他層面應該也有所洞察,。
作者: 牽@你右手…    時間: 2012-9-1 08:40
猛龍C 發(fā)表于 2012-9-1 08:36
LZ就是能注意到這一點,,就說明青年人并非全都是慵懶之輩嘛。我們今天的社會處于轉型期,,正在由勞動力密集型 ...

是啊,。一名好鉗工還需要時間的積累。
作者: 猛龍C    時間: 2012-9-1 08:43
牽@你右手… 發(fā)表于 2012-9-1 08:40
是啊,。一名好鉗工還需要時間的積累,。

一個平民的錯誤可能要耽誤自己幾年,國家大政方針出錯,,可能就要一個民族耽誤好多年,。

作者: zyh20120104    時間: 2012-9-1 08:45
不只是鉗工
作者: yantouchang    時間: 2012-9-1 08:59
我畢業(yè)后在石化企業(yè)干過半年機修鉗工,感覺確實學了不少東西,,當初一起參加培訓的人中有三個還參加全國鉗工大賽的拿了二等獎,,現在都告別了鉗工,十個人中幾乎都在往設計和銷售發(fā)展,。原因不是不喜歡,,而是生活所逼...
作者: 秋風落葉1    時間: 2012-9-1 09:43
不是青年變了,是時代變了,,什么時代造就什么樣的人才,,現在物欲橫流,踏踏實實干活的人并不一定得到重用,,最重要的是要有個好爹,,在現在這種觀念下,誰還去死啃,?況且想學習的也不一定有機會,,機會都給了有關系有門子有錢有勢的人了。
作者: ayi880119    時間: 2012-9-1 09:49
誘惑太多   沉得住氣的人不多啊
來自:中國機械社區(qū) Android客戶端
作者: 菜鳥hong32696    時間: 2012-9-1 10:13
確實啊,,大環(huán)境影響,。不是青年變了,是時代變了,,什么時代造就什么樣的人才,,現在物欲橫流,,踏踏實實干活的人并不一定得到重用,最重要的是要有個好爹,,在現在這種觀念下,,誰還去死啃?況且想學習的也不一定有機會,,機會都給了有關系有門子有錢有勢的人了,。
作者: 天水藍    時間: 2012-9-1 12:41
個人認為,鉗工,,是最不好培養(yǎng)的,,但卻是影響工業(yè)發(fā)展的重要因素。
隨著數控的發(fā)展,,機械加工方面的很多手工絕技,,都慢慢淡出了,但鉗工這東西,,到了調試階段,,完全決定了產品的品質。
培養(yǎng)鉗工的過程是漫長的,,成本是高昂的,也是沒人愿意做的,。
這個很可能是制約制造業(yè)的發(fā)展的重要一環(huán),,而且短時間之內無法緩解。
作者: w15258    時間: 2012-9-1 13:52
這是一個突出的問題,,我們挖掘機維修行業(yè)也是這樣的,,不知道以后怎么發(fā)展下去
作者: qiuqiu1234    時間: 2012-9-1 14:45
有些人愿意學,但沒機會
作者: wz5335321    時間: 2012-9-1 16:46
是�,。,。∽铌P鍵的是社會的導向是你只要會撈錢什么手段都可以,,鄧小平同志說過不管黑貓白貓抓的到老鼠的就是好貓,,現在社會就是能撈到錢不管手手段你多光榮。
作者: 學習2010    時間: 2012-9-1 17:20
沒有激勵機制,,學和不學拿一樣的錢,,何必那么辛苦。我剛進廠時還聽說有一些老的工人是一級技師,,現在換了一個單位,,沒聽說誰是一級技師,單位也從不組織評比,,有能力的,、勤的,、懶的、庸的拿一樣的錢,,不滿你就走,,所以能走的就走,沒地方去的就在這里混一天是一天,。
作者: 1974384439    時間: 2012-9-1 18:25
      這位仁兄剛剛畢業(yè)三年,,能發(fā)現這些問題。實在可嘉,。
說明您在企業(yè)里,,觀察很細致,很用心,。巨擘很強的憂患
意思,。假如,大多數年輕人有您這樣的情懷,,還籌集上學
不到手嗎,?!
      您提到的讓青工學技術的四點建議,。很好,!但是,在
學校都沒學好�,,F在到了工廠,,誰去教?有那么好的師資
嗎,?即使有,,青工們學嗎?(但愿青工們別罵我)本人在
80年代出做過青工培訓,。那時,,都不聽你講課。何況現在
呢,?政府組織,,政府忙得很!政府在忙GDP!

作者: Top璀璨    時間: 2012-9-1 19:46
高不成低不就的人比比皆是,,哎
作者: wz5335321    時間: 2012-9-1 23:11
哎�,。�,!制造業(yè)真心�,。。≈袊褪且戎嗡枷耄,�,!
作者: 冒險汪    時間: 2012-9-2 10:02
現在不掙錢到了三十多一樣找不上媳婦兒,不為了錢,,能行嗎,?
作者: 冒險汪    時間: 2012-9-3 12:22
冒險汪 發(fā)表于 2012-9-2 10:02
現在不掙錢到了三十多一樣找不上媳婦兒,不為了錢,,能行嗎,?

是啊,所以我現在不得不趁著沒事的時候多學點東西

作者: 靜心修行    時間: 2012-9-11 22:47
關鍵是想學的沒有機會去學,,有條件的又不想去學,。
作者: 依舊天藍-peterd    時間: 2012-9-13 09:56
社會大環(huán)境不行  道德底線在一步步下降
作者: hrs    時間: 2012-9-13 10:57
這年頭,有技術有知識不一定能賺錢,,能鉆營的肯定能賺錢,,所以,沒辦法,,生活所逼啊
作者: xiaocui1    時間: 2012-9-13 14:04
現在這社會,,踏實干活的少了呢
作者: gywanfa    時間: 2012-9-13 17:04
現在的年輕人沒吃苦精神,精湛的技術慢慢的就要失傳了

作者: 蒲公英的約定、    時間: 2012-9-14 08:11
秋風落葉1 發(fā)表于 2012-9-1 09:43
不是青年變了,,是時代變了,,什么時代造就什么樣的人才,現在物欲橫流,,踏踏實實干活的人并不一定得到重用,, ...

這說的對..現在的社會靠的的是關系..我我們這些窮打拼的人..很難出位啊...





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