七七影院色七七_免费观看欧美a一级黄片_亚洲综合久久久久久中文字幕_国产999999在线视频免费观看,国产小视频无码,国产精品亚洲日日摸夜夜添,女人高潮潮叫免费网站,久久影院国产精品,日韩成人在线影院,欧美囗交XX×BBB视频,色在线综合高清

<rp id="tnshv"></rp>

<ul id="tnshv"><dfn id="tnshv"></dfn></ul>

機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 最討厭亂扯的HR [打印本頁]

---

作者: 我很呆    時(shí)間: 2012-12-6 10:02
標(biāo)題: 最討厭亂扯的HR
面試銷售的,。叫你去做腦筋急轉(zhuǎn)彎的題目,。 給的工資很低,。說是為了激勵(lì)你更努力的工作,。壓著提成不給的。說是為了留住人才,。不給漲工資的,。說你工作時(shí)間太短。不能比同齡人高,。去面試技術(shù)的,。卻不能問你相關(guān)的技術(shù)基礎(chǔ)。這叫不尊重人才,。
* x3 |) k8 c( p
5 D( \; U  H- O/ k' {人啊別太自私的啊,。
# H: X/ k/ g) M& m- W
你做一個(gè)hr。不花心思提高自己的職業(yè)素養(yǎng),。用什么幾把腦經(jīng)急轉(zhuǎn)彎測試,。你工作輕松了是吧？
- B" D7 I; }7 T% J) e* e
  f& J5 C$ z0 ]* ^. Q+ h5 [你給這個(gè)低工資是為什么,？你知道你公司銷售的流動(dòng)性很大,。很長時(shí)間培養(yǎng)不出來一個(gè)合適的銷售員。不想想這是為什么,。反正就這樣了,。反正流動(dòng)性這么大。沒得變,。就壓縮成本,。減少銷售的底薪。

; K) J- p) Q7 T8 l$ |" U你壓著提成不給是為了什么�,�,？難道這銷售額3%的提成壓著不給。給你增加現(xiàn)金流,？難道你窮到這個(gè)德行了,？
3 g* q0 Z  w( q5 y
員工該給多少就給多少。別用什么你剛剛工作這類的話,。你工資這么多,。那些已經(jīng)工作2年的人怎么想。還要我怎么管理啊,。
6 e3 P3 A5 ~) W
你一個(gè)做技術(shù)的,。卻怕別人問你技術(shù)。把你問住了,。你不羞愧,。不自己反思。不自己去學(xué)習(xí)。卻反而怪別人不尊重你,。不給你成長的機(jī)會(huì),。你以為別人都活在你自己的想象之中啊。

---

作者: 夢里尋花    時(shí)間: 2012-12-6 10:29
現(xiàn)在不知道為什么,，就是存在這種不合理的現(xiàn)象

---

作者: 海哥007    時(shí)間: 2012-12-6 12:43
啊!樓主在這里發(fā)牢騷了!別急!心態(tài)還是平和一些好.
HR是指做人力資源的.其實(shí)還有一種含義是說是好人(Hao ren). 也可以說是壞人(Huai ren).所以別指向所以的HR,任何人群都有好壞之分.
& F# R, A: h( |% u% Z' H面試的時(shí)候出一些題目,。也應(yīng)該可以理解.考察一下你的綜合素質(zhì)及反應(yīng)能力也未嘗不可.畢竟原來對(duì)你了解是一無所有.既然有提成.工資低一些也說得過去.想高收入畢竟還是靠業(yè)績.不過壓著提成不給就說不過去了.不過能做技術(shù)人才的HR也不簡單.不光得掌握自己行業(yè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),還得知道自己企業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的強(qiáng)弱需求.總之,有問題需要冷靜思考.別怨天怨地.于今人才也是市場規(guī)律.唯一有效的是充實(shí)自己吧!

---

作者: c529700414    時(shí)間: 2012-12-6 13:04
現(xiàn)在好多HR都是些年輕的，估計(jì)是公司采購替老板出來招工的

---

歡迎光臨 機(jī)械社區(qū) (http://97307.cn/)

Powered by Discuz! X3.4

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：

七七影院色七七_免费观看欧美a一级黄片_亚洲综合久久久久久中文字幕_国产999999在线视频免费观看

<strong id="ckcob"></strong>