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標(biāo)題: 100人民幣的保密津貼太坑人了 [打印本頁]
作者: xhj823    時間: 2013-1-9 14:39
標(biāo)題: 100人民幣的保密津貼太坑人了
最近公司讓簽一份《保密協(xié)議》,，該協(xié)議中含有“競業(yè)限制”,，競業(yè)禁止期限為三年,，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)禁止期限內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。4 V8 H. B5 k/ ]/ f- t! P$ q
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該協(xié)議還有其他的保密規(guī)定,，并約定保密津貼每月100人民幣,，隨工資同時發(fā)放。但并沒有約定“競業(yè)限制補償金”,。6 x( B5 X2 l0 R2 B3 B2 x  x* l

; g' Z3 V- s2 R# B6 S+ W' N不知道壇子里的朋友遇到這情況會怎么處理,。有懂這方面的朋友幫下忙。,。,。3 M1 E+ k6 x- j% a+ c3 t/ j
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100人民幣的保密津貼太坑人了�,？戳藥�天有關(guān)這方面的規(guī)定,，法律也沒明確規(guī)定。
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作者: 錢塘小寶    時間: 2013-1-9 14:50
競業(yè)限制是離職后給予每月發(fā)放競業(yè)限制費,，費用至少工資的20%到80%吧，不發(fā)的話你可以不履行
: J' S' O* m* r& u0 l+ k保密費好像沒什么具體要求多少,，但是是在職期間義務(wù)履行
作者: solo0352    時間: 2013-1-9 14:58
100塊就給他保密,，太便了吧
作者: 恁老廝    時間: 2013-1-9 14:58
參考便是,上有政策下有對策;咱以前干的活,廠家不少都搞這名堂,如果你學(xué)的是汽車專業(yè),離開此廠后三年內(nèi)能不搞汽車難道去搞飛機
作者: xhj823    時間: 2013-1-9 15:11
錢塘小寶 發(fā)表于 2013-1-9 14:50
& [& V5 i3 U+ M; k! }; Y) R競業(yè)限制是離職后給予每月發(fā)放競業(yè)限制費，費用至少工資的20%到80%吧,，不發(fā)的話你可以不履行- `- l. z( `9 y
保密費好像沒 ...
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我本以為也是這樣的,，但是看了《佛山市中院、佛山勞動仲裁委關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見》就不是這樣了認(rèn)為了,。4 _. l  I( z- ^  U0 T% x
第四十五條用人單位與勞動者約定競業(yè)限制的,，應(yīng)當(dāng)在競業(yè)限制期限內(nèi)給予勞動者經(jīng)濟補償，用人單位未按約定支付經(jīng)濟補償?shù)�,，勞動者可要求用人單位履行競業(yè)限制協(xié)議,。
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3 S( ]) y3 h; y. m8 q　　用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款，但未就補償費的給付或給付標(biāo)準(zhǔn)進行明確約定,，不應(yīng)據(jù)此認(rèn)定競業(yè)限制條款無效,，雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間或在解除、終止勞動合同時,，可以通過協(xié)商解決,。用人單位明確表示不支付補償費的，競業(yè)限制條款對勞動者不具有約束力,。
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作者: 錢塘小寶    時間: 2013-1-9 15:36
xhj823 發(fā)表于 2013-1-9 15:11 6 r# @6 g" I+ o6 Q8 T0 U8 X* o& B; E
我本以為也是這樣的,，但是看了《佛山市中院、佛山勞動仲裁委關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見》就 ...

) R4 `# q' f8 }6 K( d( t* v; r: V! b雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間或在解除、終止勞動合同時,，可以通過協(xié)商解決,。用人單位明確表示不支付補償費的，競業(yè)限制條款對勞動者不具有約束力,。
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這不是對的么,。競業(yè)限制是你離職后的事情，如果你公司覺得你離職之后對他沒任何威脅,，可以不給予補償,，就是他主動違約。你也不需要履行競業(yè)限制
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作者: 掃街    時間: 2013-1-9 15:47
生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。
2 M4 r( s1 \2 t2 Y  H3 n要求企業(yè)把這段話,，用最普通的話解釋清楚，并寫進合同內(nèi),。
作者: WUHANLIST    時間: 2013-1-9 15:57
盡管簽吧,。競業(yè)限制是要支付費用的，如果離職后公司不支付費用,，則這個協(xié)自然就失效了,。平時工作中支付的根本不能當(dāng)作離職后的補償。
作者: samsun185    時間: 2013-1-9 15:58
這個法律上有詳細的規(guī)定
作者: 唯獨懂你    時間: 2013-1-9 16:00
呵呵,，看你決心啊,。要不就委屈求全，要不就是去談,，要不就是閃
作者: 逍遙處士    時間: 2013-1-9 16:15
工資是個框,，啥都往里裝。
作者: aliu126    時間: 2013-1-9 16:41
你還好,！ 我連補償都沒有 ,，我果斷沒簽現(xiàn)在一直拖延著、,、,、
作者: goodluck6123    時間: 2013-1-9 18:20
簽都是簽過的，估計大家都簽過,，至于以后怎么那就另說了,！
作者: 孤單過往    時間: 2013-1-9 18:23
像我們這種打雜的，簽就簽了,，走了之后人家連你誰都忘了,。。,。,。
作者: crazypeanut    時間: 2013-1-9 18:33
本帖最后由 crazypeanut 于 2013-1-9 18:38 編輯 9 X3 z4 m: `! ~9 [9 ^1 c

1 D3 d1 D% j" q! v+ p! X你可以翻勞動法,，有精確定義，保密費不得低于月工資1/3,，若低于或沒有及時支付,，保密協(xié)議自動失效
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而且，你的理解有錯誤,，按勞動法規(guī)定,，假設(shè)你工資是3000元（便于計算），那么保密費每月不得低于1000元,，而且,，你離職后，有3年協(xié)議,，這3年,，還必須每月支付你1000元，若是不支付,，則保密協(xié)議就失效
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你可以去新華書店買本最新的勞動法,，有這條規(guī)定
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1 C% X4 {& M8 j2 j4 i& f) Z( D建議你先詳細看看最新勞動法，再和公司好好談?wù)劇?br /> - J1 [' T3 a5 E: y& ]0 F; F
" t7 \6 J9 B" M% Z8 e5 `: h我記得有案例的,，簽了保密協(xié)議,，離職后不給保密費，還阻撓人家求職,，于是反訴公司,，獲得了一筆不小的賠償金
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作者: 楊云123    時間: 2013-1-9 18:41
我們還不如你呢！
+ p4 `( D$ k2 }' x% k2 M我們直接寫的是“包含在工資內(nèi)”7 W9 k0 O$ s% h0 p2 z1 p
作者: crazypeanut    時間: 2013-1-9 18:43
曾經(jīng)我求職的時候,，也碰到過,，我就坐下來和他們談,，公司則是模棱兩可,，繼續(xù)忽悠，反正最后我沒進這家公司
作者: yinzengguang    時間: 2013-1-9 20:01
坑爹�,�,！樓主應(yīng)該是在事業(yè)軍工單位吧
作者: fmdd    時間: 2013-1-9 20:29
李開復(fù)離開微軟去谷歌的時候，微軟給了一筆補償金,，要求其一年內(nèi)不得從事研發(fā)類的工作,，李開復(fù)去谷歌之后，被微軟告上法庭,。后來李開復(fù)確實沒有搞研發(fā),，而是去搞招聘和培訓(xùn)了。0 \2 c( I9 e, s) T5 G, i  m

0 P9 M1 a/ U1 o$ h( }; \競業(yè)避讓意味著你離開這里之后,，不能從事與原雇主有競爭的業(yè)務(wù),，也不能受雇于他人從事這類業(yè)務(wù)。從某種程度上來說也意味著斷了你的生計。$ m5 |6 {, K( w% Z1 m
企業(yè)需要對你補償,。簽這個協(xié)議的時候一定要小心,。) v' K! d- s, B% z+ z& u
首先注意期限，比如一年,、兩年,，一定要約定期限，無期的話你就慘了,，意味著你要永遠離開這個行業(yè)了,。6 s: r0 c6 U2 G; C
其次要注意補償額，中國法律沒有固定補償額到底是多少,，被很多奸商利用,，一般來說，國內(nèi)企業(yè)每年支付你的補償額應(yīng)該為你年薪的一半,。歐美的企業(yè)補償額更高,，高達2/3，而且是在法律中明文規(guī)定了的,，企業(yè)必須遵守,。天朝的子民就要悲慘多了，你們?nèi)柡蛑贫ㄔ擁椃傻膶＜液凸賳T的家屬吧,。
: ~# V+ J  C$ {3 S  c  T' f如果企業(yè)沒有支付你補償金,，意味著該約定未能生效，你可以不遵守,。
作者: 斗志    時間: 2013-1-9 20:37
簽下就 好了  你走了之后是不會再給 你錢的 到時也管不倒你了
作者: 人大太犬    時間: 2013-1-9 20:41
樓上的大俠 你擔(dān)心過度了  這個協(xié)議是有年限的,，兩年還是3年忘記了，而且是一定需要支付一定的保密費用的,，貌似勞動部,、國家科委都有規(guī)定。業(yè)要求職工簽訂保密條款和競業(yè)限制協(xié)議的,，需支付不低于職工上年收入50%的經(jīng)濟補償金,。如果不滿足上述基本條件，或者欠費的合同自動終止,，等于廢紙一張,。�,！�
作者: 河豚會吹泡泡    時間: 2013-1-9 20:43
工資本來就底了,，走人才又從頭開始學(xué)習(xí)積累，那工資什么時候才能養(yǎng)家糊口呀,。
作者: wangqunfeng1979    時間: 2013-1-9 21:23
外企一般競業(yè)限制是離職后給予每月發(fā)放競業(yè)限制費,，費用至少工資的30%,。如果不給，你就可以到競爭企業(yè)去,，他們告不贏你,。工作時發(fā)的保密津貼是工作時的保密補助。
作者: 三時    時間: 2013-1-9 21:26
我們提過這個限制,，但從未提過有補償金這回事,，要不是剛剛偶然看到，恐怕我永遠都不知道
作者: 917617960    時間: 2013-1-9 21:33
更扯淡的是 工資保密  你明知道他比你發(fā)的多 還不敢去找領(lǐng)導(dǎo).....這個社會啊
作者: 天水藍    時間: 2013-1-9 23:12
不同崗位,，保密津貼是不同的,。差距灰常灰常大,。
作者: qiushui1688    時間: 2013-1-10 00:54
我這里的保密也就才幾百塊,。
作者: liruiqing001    時間: 2013-1-10 08:18
goodluck6123 發(fā)表于 2013-1-9 18:20 8 t( F. d9 `; L5 R* S$ v
簽都是簽過的，估計大家都簽過,，至于以后怎么那就另說了,！
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嚴(yán)重同意！,！4 |- ^8 p$ ?( [1 g" Z& n% q
作者: 上海狐飛    時間: 2013-1-10 09:56
100元是保密津貼,，不錯啦，軍工研究所保密津貼也不過1季度400,，合133.333元/月,，那是真的要保密。
4 S% C; S  Y) j8 N, \競業(yè)限制是離職后的事,，如果公司在你離職后不支付,，或根本未約定，就是說你不構(gòu)成威脅,，無需對你進行競業(yè)限制,。
作者: anthony1989    時間: 2013-1-10 14:05
100的保密，真心受不住……
作者: 愛飛兒    時間: 2013-1-10 14:05
還有這個事情 100快保密
作者: 尖牙    時間: 2013-1-10 16:43
是要談清楚再能簽的,。
作者: Charles_Chung    時間: 2013-1-10 17:18
當(dāng)初我老板也想搞這個競業(yè)協(xié)議,，最后了解到費錢,，就放棄了,。
作者: 艾馬爾    時間: 2013-1-10 17:49
有點少吧
作者: Nstart2012    時間: 2013-1-10 18:35
不錯不錯，學(xué)習(xí)了,。
作者: 幸福更多    時間: 2013-1-10 21:30
簽過這個東西,，一毛錢沒給我。我怎么可能三年內(nèi)不從事這一行業(yè),。我是不是該餓死,，還是換個行業(yè)從新開始學(xué),？？
作者: 寒江o獨釣    時間: 2013-1-11 08:10
還好了 有100  我的直接寫明10塊
作者: chenbeihuan    時間: 2013-1-11 09:07
沒關(guān)系的,，出去可以找同樣的工作,，除非公司給你3年的薪水。法律上有規(guī)定的,。
作者: qcj0_0_0    時間: 2013-1-11 09:26
100也太坑人了,，
, ?! f% N6 @1 R' c4 e5 k9 L9 B# T* t4 e* w' P5 E5 M

: C& d+ k! a. X3 ^9 Q+ \+ _. u
作者: 你我浮沉    時間: 2013-1-11 10:40
我以前在廠里也簽過這種保密協(xié)議，不過也沒錢 發(fā)啊,，
作者: mylrw    時間: 2013-1-11 12:45
知足吧,。我這還是國家涉密人員了。一個月你猜多少,？30,！
作者: hyczt    時間: 2013-1-11 13:02
辭職后,因保密不能從事同類行業(yè),單位是要付保密費的
作者: 0755    時間: 2013-1-11 13:19
沒見過這樣的規(guī)定
作者: 廖偉堅    時間: 2013-1-11 23:27
了解了解，以防以后同樣事情發(fā)生在我身上,。
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作者: wanghuang117    時間: 2013-1-12 00:09
這個還頭一回聽說,！
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作者: 殊途、    時間: 2013-1-12 10:00
學(xué)習(xí)了�,。,。�
- A* M4 V6 M) e6 }' I俺是法盲�,。,。�,！
作者: joedmao    時間: 2013-1-12 11:43
有簽另外一份的保密協(xié)議
作者: 青島鈑金    時間: 2013-1-12 20:01
太坑人了
作者: 請叫我犀利哥    時間: 2013-1-13 22:03
學(xué)習(xí)了
作者: holaforest    時間: 2013-1-14 10:08
合同首先講的公平,明顯不公平的合同無效.
, s* K7 _) D! G) P
6 E( d9 L6 E4 p' w保密歸保密,與競業(yè)限制補償金不是一回事.我認(rèn)為所謂公平的競業(yè)補償就是社會現(xiàn)行社會最低工資標(biāo)準(zhǔn)與你目前公司付給你的薪水的差值,如果限制超過一年,則第二年開始每年按國家的物價上漲指數(shù)同比遞增,這很合理.至于你能否談出這樣的補償條件,就要看雇傭方在多大程度上需要你的技能了.畢竟雇傭方也要考慮成本.+ \% F* }; h2 U/ u& x. h1 A

' ?; ^2 `0 M  H( C  Z6 m( U# \
作者: 引擎的節(jié)奏    時間: 2013-1-14 11:58
保密費應(yīng)該是參考職務(wù)工作內(nèi)容來定的吧,！然后每年調(diào)整。
作者: 數(shù)字氣動量儀    時間: 2013-1-14 15:52
呵呵,，不好說呀
作者: hedydy    時間: 2013-1-16 10:13
WUHANLIST 發(fā)表于 2013-1-9 15:57   N1 K& Y* \! K9 P5 ?2 j8 ?
盡管簽吧,。競業(yè)限制是要支付費用的，如果離職后公司不支付費用,，則這個協(xié)自然就失效了,。平時工作中支付的根 ...

. ?; @$ q- h% i$ @: }* T嗯，我們也簽了,，那個保密協(xié)議里邊全是義務(wù),，一毛錢的補償都沒有，直接無視
作者: 阿基里斯    時間: 2014-12-3 16:09
你還有100大洋啊,，我一毛錢多沒有了



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