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機械社區(qū)

標題: 本廠的管理模式有點四不像，征求意見 [打印本頁]

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作者: 探究者    時間: 2013-4-3 10:25
標題: 本廠的管理模式有點四不像，征求意見
   本廠的管理模式有點四不像
5 r" B# b- f3 R( k0 p/ Y$ A$ k7 ]% c  說正規(guī)吧,，每天操作工,、調(diào)機員,、班長等需要填寫的票據(jù)特別多，這樣很容易導(dǎo)致表面工作，產(chǎn)量又追的緊，沒有按照要求做顯然很正常,。目前各個部門都有大批老員工準備辭職。
3 p+ P2 s+ [0 v% M3 I1 o a. 一線員工 ——1,、產(chǎn)量達到與否或超產(chǎn)工資相同,，所有員工每年漲幅相同
* _2 b# ^/ Q$ a! \4 @! Y                          2、票據(jù)越來越多,，當(dāng)產(chǎn)量沒有減少,，反而追的緊
                          3、工資低,，有加班費,，特別忙的時候兩個星期休一天，每天12個小時,，訂單很少時雙休當(dāng)沒了加班費工資又                            太低
# C$ k% z' W& \! E( y3 Z& F) _+ Yb.      一線 班長——1、一線班長與倉庫班長和檢查班長工資低很多,，管理的范圍差不多
                               2,、票據(jù)越來越多，需要太多檢查確認（只能做做樣子）,，忙的時候同時還要填一線員工的位置,，其實他們也很負責(zé)任，已經(jīng)很認真了
                               3,、招的員工都是什么都不會的,，用班長的話說是把心掏出來教都教不會
4 {- h* D2 r8 v# W6 G                               4、請假不夠人性化（線上忙時）
/ u. m  |- S) ?, P6 s) ic.         調(diào)機員——   1、有的調(diào)機員干了一年多,，做的是技術(shù),，工資和操作工一樣，感覺沒有價值（應(yīng)該得漲工資啊,，分配不明確）
                                
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4 y; Q' Y0 h1 [# k! D: _- W    本廠大多數(shù)采用數(shù)控車加工零件,，一線操作工不需要任何技術(shù)  ，只負責(zé)放,、取,、測量產(chǎn)品，機器禁止調(diào)試（因為這個規(guī)定以前招過相關(guān)專業(yè)學(xué)生,，當(dāng)沒留�,。┱{(diào)試有專門的調(diào)機員，巡檢與檢查特別多,，這樣還是有不良品流出,，偶爾會出現(xiàn)批量不良，如果操作工有點技術(shù),，也就不需要這么多的調(diào)機員與巡檢了
     現(xiàn)在很多人選擇離開,，可以看出制度上有很多漏洞
           懇請評價
4 J. }% d" J; e" I, J9 J% `2 N         

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作者: zhjailfq    時間: 2013-4-3 10:29
一句話，待遇上去了,，你這些都不是問題,，待遇低了，你這些全是大問題

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作者: 探究者    時間: 2013-4-3 10:31

zhjailfq 發(fā)表于 2013-4-3 10:29
一句話,，待遇上去了,，你這些都不是問題，待遇低了,，你這些全是大問題

但是廠的銷售額很低

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作者: g2096    時間: 2013-4-3 10:56
我說一個方面,，票據(jù)越來越多---不真懂管理瞎折騰，自亂陣腳,。一條工藝線,，一人在一個崗位，用票據(jù)什么必要,？

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作者: 桂花暗香    時間: 2013-4-3 12:04
其實 除了銀子還應(yīng)該有其他的,，譬如企業(yè)文化，一說這個大家就笑,，別笑,，那是有的老板把企業(yè)文化給搞臭了。就像一個社會除了物質(zhì)基礎(chǔ),，還要有法律,，其實法律是個球，還要有宗教或者類似宗教的東西存在，這樣才穩(wěn)定,，和諧,。

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作者: 探究者    時間: 2013-4-3 12:13

桂花暗香 發(fā)表于 2013-4-3 12:04
其實 除了銀子還應(yīng)該有其他的，譬如企業(yè)文化,，一說這個大家就笑,，別笑，那是有的老板把企業(yè)文化給搞臭了,。就 ...

2 b  C6 f( L0 ]* E恩,，有道理，思想觀念很重要

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作者: 龍卷風(fēng)911    時間: 2013-4-21 22:01
看來貴公司是一個比較規(guī)范,，管理相對科學(xué)的公司,。問題出在待遇上，老板如果愿意多發(fā)點給員工,，我想公司會很有前途的,。至于票據(jù)多問題，對品質(zhì)管理和進度管理來說很重要,，要解決其實很簡單,，在工藝卡上用條碼，各人用掃描槍讀取并確認效率就會很高,。

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作者: 天天工作室    時間: 2013-4-23 13:34
你們公司的薪資結(jié)構(gòu)感覺像是在吃大鍋飯,，有本事的，干活多的當(dāng)然想走啦,。

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作者: 探究者    時間: 2013-4-23 18:31

龍卷風(fēng)911 發(fā)表于 2013-4-21 22:01
看來貴公司是一個比較規(guī)范,，管理相對科學(xué)的公司。問題出在待遇上,，老板如果愿意多發(fā)點給員工,，我想公司會很 ...

在工藝卡上用條碼，概念有點模糊

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作者: ttlegyq    時間: 2013-4-23 19:42
改全自動,，省時省力省人工,，

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