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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 企業(yè)需要什么樣的技術(shù)人員 [打印本頁]
作者: 六角車    時間: 2013-6-1 21:14
標(biāo)題: 企業(yè)需要什么樣的技術(shù)人員
　　企業(yè)需要什么樣的技術(shù)人員,，技術(shù)人員適合什么類型的企業(yè),，這是企業(yè)和技術(shù)人員都要面對的問題，不可否認(rèn),，干機(jī)械制造這一行,，不論是搞設(shè)計還是搞工藝甚或搞管理,，都存在一個專業(yè)對口的問題。就企業(yè)來說，有的知道自己需要有哪方面專長的技術(shù)員,，比如比較正規(guī)些的企業(yè),，條件要求簡潔明了，交談起來就比較省勁,，招聘的成功率較高,。有的企業(yè)就差一些了，尤其是轉(zhuǎn)型企業(yè),，或剛發(fā)展到一定規(guī)模的企業(yè),，只知道技術(shù)能力不足，那方面不足不清楚,，招工時的定位就很模糊,，往往是招人不少，干上一陣發(fā)現(xiàn)對口的不多,，做不下去自己走了,，還算有自知自明，有的是老板不攆不走,，很有耐心的耗下去,。
　　說完企業(yè)再說技術(shù)人員，技術(shù)人員是每一個有一定生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)必不可少的,。當(dāng)然,，技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力不可能都一樣，總有個高中低三六九等之分,。首先自己得把自己屬于哪個等次有一個明了的定位,，這樣找工作時就少了盲目性，多了主動性,。這些年在一些個體企業(yè)打工時發(fā)現(xiàn),，應(yīng)聘的技術(shù)人員中，有的說是機(jī)械設(shè)計專業(yè),，可企業(yè)根本就沒打算開發(fā)新產(chǎn)品,，這種企業(yè)多是老板也懂一點(diǎn)技術(shù)，規(guī)模小的時候自己還能應(yīng)付,，如今規(guī)模有點(diǎn)大了,，有點(diǎn)顧不過來，也的確需要技術(shù)人員,。至于需要什么類型的技術(shù)人員,，老板也不清楚。
　　同是機(jī)械制造技術(shù)員,，在不同的企業(yè)內(nèi)工作的性質(zhì)和內(nèi)容相差很大,，不同的企業(yè)對技術(shù)人員能力要求也不一樣,，自然待遇也就不一樣了。企業(yè)用人的特點(diǎn)不同,，各類技術(shù)人員的排列地位也就不同,，就技術(shù)人員來說，有以下幾大類：
　　1.圖紙收發(fā)工,，老板攬來活,，把圖紙交給技術(shù)員處理，技術(shù)員把圖紙復(fù)印一份直接發(fā)給管生產(chǎn)的,，轉(zhuǎn)交給工人照圖加工就行了,。這類工作沒什么技術(shù)含量，類似正規(guī)企業(yè)的資料管理員,，別把圖紙弄亂了就行了，很適合剛出學(xué)校的新人,，通過大量的接觸圖紙來熟悉這個行業(yè),，積累識圖和圖紙管理經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步深入發(fā)展打基礎(chǔ),。
　　2.看圖工,，顧名思義就是，有的產(chǎn)品圖紙比較復(fù)雜,，工人看不太懂該怎么干,，機(jī)械技術(shù)員專業(yè)之一就是看圖，看明白了給工人一講就行了,，但有的圖紙是講不明白的,，(得分解工序編工藝)，結(jié)果技術(shù)員也弄不懂該怎么干,，老板急了,，那你這個技術(shù)員都會干什么�,；卮鸬玫揭埠芨纱�,，我是設(shè)計技術(shù)員，不是工藝技術(shù)員,，再去聘工藝技術(shù)員吧,，看來這個看圖工是看不下去了；連圖都看不懂,，竟然還大言不慚說是設(shè)計技術(shù)員,，遁詞罷了。
　　3.畫圖工,，產(chǎn)品圖紙一到手,，仔細(xì)看一遍后,，按技術(shù)要求排工序，車銑刨磨一序序的分工明確,，工藝卡片打印的十分規(guī)整,，送到老板面前，見老板正在和客戶結(jié)賬,，活早干完了,。老板拿著工藝搖頭，工藝技術(shù)員在一邊發(fā)愣,，這就引出了另一個問題,，工藝技術(shù)員該怎么干？這在前面的工藝工程師筆記中說得很多了,，就不再累敘了,。
　　4.工藝工程師，一臺設(shè)備或一個部件或一件形狀復(fù)雜的零件圖紙擺在那里,，從工藝目錄開始,，到把全部零部件分解成單一的零件，再把這些零部件的加工過程和技術(shù)要求詳細(xì)地編制成工藝卡片,，這其中所需要的知識和資料能做到隨手拈來的地步,，絕不是一日之功，祝諸位機(jī)械制造業(yè)內(nèi)的同行們,，能順利的謀到一份展示自己才華的職業(yè),。
作者: crazypeanut    時間: 2013-6-1 21:23
企業(yè)要的技術(shù)員，如今2點(diǎn)就能概括了：1.會抄圖,；2.工資盡可能低,，最好不付
作者: 塔娜    時間: 2013-6-1 21:42
crazypeanut 發(fā)表于 2013-6-1 21:23
企業(yè)要的技術(shù)員，如今2點(diǎn)就能概括了：1.會抄圖,；2.工資盡可能低,，最好不付

牛答
作者: 忙碌的星星    時間: 2013-6-1 21:52
期待大俠的其他經(jīng)典！頂一個
作者: 290739802    時間: 2013-6-1 22:02
總結(jié)的真好
作者: 重慶打雜工    時間: 2013-6-1 22:09
本公司暫無合適技術(shù)員,，本人學(xué)看圖,。樓主既能論道，求規(guī)范化的A3/A4圖紙�,？�,，求工藝流程規(guī)范資料。,。做個資料發(fā)一份成么,？[email protected]
作者: mfka    時間: 2013-6-1 22:16
機(jī)械行業(yè)博大精深，每個人只能適應(yīng)某些類型的工作,。
基礎(chǔ)理論薄弱和見識少的人跳槽轉(zhuǎn)行,，日子不好過,。
每個企業(yè)都有不成文的規(guī)矩，需要適應(yīng)能力,。
作者: crazypeanut    時間: 2013-6-1 23:04
重慶打雜工 發(fā)表于 2013-6-1 22:09
本公司暫無合適技術(shù)員,，本人學(xué)看圖。樓主既能論道,，求規(guī)范化的A3/A4圖紙�,？颍蠊に嚵鞒桃�(guī)范資料,。,。做個資 ...

網(wǎng)上一搜一堆，比如,，中國標(biāo)準(zhǔn)分享網(wǎng),，新浪愛問共享資料，百度文庫,，太多了,，自己多動手，少做伸手黨為好,。
作者: LXNZJL52    時間: 2013-6-1 23:14
對照一下，現(xiàn)在大部分人只是畫圖工的水平
作者: 奔跑的小樹    時間: 2013-6-1 23:24
好好學(xué)學(xué)看看圖紙
作者: 掃街    時間: 2013-6-2 07:34
開發(fā)產(chǎn)品時需要設(shè)計人員,，產(chǎn)品定型,，就不需要了，這時需要工藝人員,，問題是有些企業(yè),，工藝是由現(xiàn)場定。
作者: 靈魂草    時間: 2013-6-2 07:55
中槍了啊,，自己不太會看圖紙,，以后出去豈不是不好找工作
作者: ninggq2002    時間: 2013-6-2 10:28
應(yīng)該還少了兩類類，設(shè)計工程師和項(xiàng)目經(jīng)理,。
作者: baiyibin0530    時間: 2013-6-2 12:53
我就是那個耗時間的  單我要耗到8月去讀研究生呀 我也沒辦法,。誰讓他們找我來的時候說是干技術(shù)。干著干著就成了生產(chǎn)助理了,。我也無奈呀
作者: 曼查的魯達(dá)    時間: 2013-6-2 17:53
好像還應(yīng)該有設(shè)備工程師吧,。
作者: 一重科技    時間: 2013-6-3 09:13
我們老板還比較好，對設(shè)計這塊比較重視,，招了個設(shè)計總工程師很牛的�,。�,！
作者: LFS1982    時間: 2013-6-5 23:30
會獨(dú)立完成繪圖,，懂得加工原理
作者: Original_Sin    時間: 2013-6-6 16:43
看了二樓回復(fù)可以封貼了,。。,。
作者: lp069    時間: 2013-6-25 14:09
有些基礎(chǔ),，先看看圖，記下了,！
作者: james_wildwolf    時間: 2013-6-25 17:18
只是路過!
作者: ztf198887    時間: 2013-6-26 09:47
學(xué)習(xí)了
‘
作者: 天藍(lán)藍(lán)海闊闊    時間: 2013-8-13 14:44
總結(jié)的好
作者: 銳成RCM    時間: 2013-8-13 15:08
學(xué)習(xí)了!
作者: 亡命之徒Lee    時間: 2013-8-14 14:43
crazypeanut 發(fā)表于 2013-6-1 21:23
企業(yè)要的技術(shù)員,，如今2點(diǎn)就能概括了：1.會抄圖；2.工資盡可能低,，最好不付

要不要這么精準(zhǔn)的回答,？
作者: LLD取名真難    時間: 2013-8-15 19:45
機(jī)械行業(yè)確實(shí)博大精深，范圍太廣,，畢業(yè)兩年多,，接觸機(jī)械方面較多，但都只是皮毛,，感覺前途渺茫啊,，多不精，哎,，不好混啊
作者: dymeaststar    時間: 2013-8-16 09:00
不就是需要干活能像牛一樣,，需求就跟狗一樣的員工么
作者: 呆呆的小魚    時間: 2013-9-13 15:31
dymeaststar 發(fā)表于 2013-8-16 09:00
不就是需要干活能像牛一樣，需求就跟狗一樣的員工么

學(xué)到老 活到老 現(xiàn)在不用交學(xué)費(fèi)了
作者: qjf880726    時間: 2013-12-21 22:17
總結(jié)的真好
作者: xmdesign    時間: 2013-12-22 22:39
如果能做到下面的技術(shù)人員
1.適應(yīng)
2.改善
3.突破
作者: 凌晨的風(fēng)    時間: 2015-5-28 10:42
crazypeanut 發(fā)表于 2013-6-1 21:23
企業(yè)要的技術(shù)員,，如今2點(diǎn)就能概括了：1.會抄圖,；2.工資盡可能低，最好不付

經(jīng)典
作者: 天氣    時間: 2015-5-28 14:53
技術(shù)人員本身也是項(xiàng)目管理者,，涉及到圖紙的管理,、任務(wù)節(jié)點(diǎn)的管理、個人技能的管理等等,，還包括生產(chǎn)支持,、銷售支持、售后支持,，需要基本功扎實(shí),，懂加工工藝，會很好的協(xié)調(diào)溝通,，承壓能力強(qiáng),，能舉一反三。,。,。。。,。
作者: siaoma    時間: 2015-5-28 18:28
crazypeanut 發(fā)表于 2013-6-1 21:23
企業(yè)要的技術(shù)員,，如今2點(diǎn)就能概括了：1.會抄圖；2.工資盡可能低,，最好不付

弱弱的問一句,，啥叫會抄圖呢？
作者: 極速尖兵    時間: 2015-5-28 20:37
小公司一個人都兼了,，大公司還會分得更細(xì),。
作者: Joshua7    時間: 2015-5-29 13:01
天氣 發(fā)表于 2015-5-28 14:53
技術(shù)人員本身也是項(xiàng)目管理者，涉及到圖紙的管理,、任務(wù)節(jié)點(diǎn)的管理,、個人技能的管理等等，還包括生產(chǎn)支持,、銷 ...

這和我現(xiàn)在的工作很像,，產(chǎn)品開發(fā)工程師，汽車零部件行業(yè)的,，既有成熟的產(chǎn)品要做,，有時又有新品開發(fā)，既是技術(shù)員又是項(xiàng)目管理,。




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