七七影院色七七_免费观看欧美a一级黄片_亚洲综合久久久久久中文字幕_国产999999在线视频免费观看,国产小视频无码,国产精品亚洲日日摸夜夜添,女人高潮潮叫免费网站,久久影院国产精品,日韩成人在线影院,欧美囗交XX×BBB视频,色在线综合高清

機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手............. [打印本頁(yè)]

作者: 狗娃子    時(shí)間: 2007-2-27 11:15
標(biāo)題: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............

教授級(jí)高工的證書(shū)難以慰籍十多年牛馬一樣的拼搏,十多萬(wàn)的車子也難以彌補(bǔ)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的多年瀝血之苦,。一邊是即將來(lái)臨的職場(chǎng)天花板,一邊是外企民營(yíng)的高管厚祿,,三歲小孩都知道如何選擇,,更何況是奔四的人才?,!fficeffice" />

% ^* F5 V e% r9 @

豬年的第一個(gè)星期一,,部門里的一位機(jī)械高手就走了.........悄悄地走了,就像他當(dāng)年默默的干活一樣,。所帶來(lái)的損失也是隱性,,研發(fā)部門人才流失的后果也許只有多年之后才體現(xiàn)出來(lái),。一切都是靜悄悄的......

( I& c2 T5 T" _2 Z/ B' A k* }; Z

一路多多保重,。


作者: a125256321    時(shí)間: 2007-2-27 15:09
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,部里又走了一位高手.............
你們是什么企業(yè),他為什么要走呀,
作者: baiyujun    時(shí)間: 2007-2-27 17:13
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............
水到窮時(shí)方知貴,!
作者: 駱駝草    時(shí)間: 2007-2-27 18:14
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,部里又走了一位高手.............
機(jī)械人才在奔四時(shí)能有你們部門里高手的那種成就已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了,。我們絕大多數(shù)同行在奔六時(shí)還沒(méi)有教授級(jí)高工和車子,。從某種角度來(lái)講,走了應(yīng)該是一件好事,。
作者: 深南大道    時(shí)間: 2007-2-27 22:24
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............
那樓主就堅(jiān)守陣地吧
2 }* |+ k1 W3 Y/ p' a7 P. o鐵打的營(yíng)盤流水的兵,天下沒(méi)有不散的筵席" U  V! D4 [5 ~, v1 X
說(shuō)不定過(guò)不了一兩個(gè)月我也閃人了
作者: 憨老馬    時(shí)間: 2007-2-28 07:24
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,部里又走了一位高手.............
他悄悄地在干活的時(shí)候,,周圍沒(méi)有對(duì)他有足夠的重視,。等到他悄悄地消失以后,人們才猛然發(fā)覺(jué),,何等的惋惜,。可能又有人在嘆“...哎,,不該走的走了...”,。8 G- Z! W% y3 Q; w" {, \+ y

2 B4 T" F6 ^2 `) O9 v8 N- F: [! v8 A
作者: 駱駝2046    時(shí)間: 2007-2-28 09:11
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,部里又走了一位高手.............
是啊,,就像我們這里一樣,,我們這里的技術(shù)部門工資那么底,待遇那么差,,說(shuō)真的,,優(yōu)秀的工程師誰(shuí)也不會(huì)留在這里,可沒(méi)工程師對(duì)公司的影響卻是隱型的,,嚴(yán)重的,!呼吁有關(guān)部門提高對(duì)技術(shù)人員待遇!
作者: fly10000    時(shí)間: 2007-2-28 10:34
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,部里又走了一位高手.............
說(shuō)道底還是對(duì)技術(shù)人才的不重視,。
作者: herui1012    時(shí)間: 2007-2-28 10:59
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............
跳槽對(duì)公司是有很大損失的,但是跳槽者自己也不像這樣的,,誰(shuí)不想在一個(gè)很熟悉的環(huán)境中工作的,?9 P  T+ v2 d  L6 G7 ]
  c5 @" V- p0 R/ M! G7 o$ _7 q
還有,各位前輩,,什么是奔四奔六的,??
作者: liuyan    時(shí)間: 2007-2-28 11:19
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............
我們公司上周走了一個(gè)高手,。這周的又有一位老高手要走,已經(jīng)辦好離職手續(xù)了,。而在我身邊還有一位鐵定要走的,,只是由于公司的一個(gè)項(xiàng)目還未結(jié)束,暫時(shí)未走,。三位都是在技術(shù)上很有能力的人,。! j; k1 k* p$ E' D3 k* ^
主要原因都是因?yàn)楣镜闹贫扔幸欢ǖ膯?wèn)題,有很多人表示不滿,。但是因?yàn)檫@些制度對(duì)老板有利,,所以老板沒(méi)有發(fā)言�,?傊�,,同樣是對(duì)技術(shù)的不重視,造成今天的結(jié)果,!
作者: liuyan    時(shí)間: 2007-2-28 11:19
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............
我們公司上周走了一個(gè)高手。這周的又有一位老高手要走,,已經(jīng)辦好離職手續(xù)了,。而在我身邊還有一位鐵定要走的,只是由于公司的一個(gè)項(xiàng)目還未結(jié)束,,暫時(shí)未走,。第一位走的時(shí)候,公司給他加很高的薪他都沒(méi)有留下來(lái),。三位都是在技術(shù)上很有能力的人,。& K- D( l7 q0 I. r: P. p
主要原因都是因?yàn)楣镜闹贫扔幸欢ǖ膯?wèn)題,有很多人表示不滿,。但是因?yàn)檫@些制度對(duì)老板有利,,所以老板沒(méi)有發(fā)言,。總之,,同樣是對(duì)技術(shù)的不重視,,造成今天的結(jié)果!
作者: 三腳貓    時(shí)間: 2007-2-28 12:54
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............
留人難呀�,。�9 u# R  K' M( M) z7 S. ~/ t; D& j+ a
給你加工資,其他人怎么辦,?憑什么給你加工資,比我們好不了多少,以后有什么事都你去辦吧,?!窩里斗,?,!6 X8 q# X' J" ?2 X* @' N  N- S) m
科室平均年薪3萬(wàn),你開(kāi)價(jià)要10萬(wàn),老總怎么答應(yīng)你?怎么擺平,。知道你是個(gè)人才,只有請(qǐng)你另找高明,。: y+ ?6 N; a; x4 I: D
能力強(qiáng)又默默無(wú)聞,不把你當(dāng)回事,當(dāng)你要走人時(shí),才知道你的重要性,再挽留再承諾再加薪,己經(jīng)來(lái)不及了,心已冷了何必當(dāng)初�,�,!
" v- i( N, @$ t9 i能力強(qiáng)又沒(méi)有好的待遇,又找不到比現(xiàn)單位更好的,那么只有再忍。
) z! J. h- Q7 d7 y# W" ?  l! W, g, P1 ^水平一般,不愿意多干活,期望值又高,找到好單位可能性很小,不下崗已萬(wàn)幸,混到退休吧,。* c% @) m7 {. y5 B0 Q, t# `2 E; C

+ [) y  C5 R: U' p-----劣根,劣根----
作者: 三腳貓    時(shí)間: 2007-2-28 13:05
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............
不要自我感覺(jué)太好,當(dāng)你提出走人時(shí)想聽(tīng)到老總的挽留聲,好再談條件,可是老總叫你立即辦手續(xù)走人,沒(méi)你企業(yè)照樣運(yùn)作...人情到那里去了?,?這種企業(yè)怎么能留住人呢,??
作者: 狗娃子    時(shí)間: 2007-2-28 13:28
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............
去年春天部里同時(shí)走了兩個(gè)高手,,引起了不少震動(dòng)....短短11個(gè)月里部門里流失老中青三位高手,都是被人挖走的,。希望損失不要太大
作者: 三腳貓    時(shí)間: 2007-2-28 14:23
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............
引起了不少震動(dòng),那么主管領(lǐng)導(dǎo)有什么反映。4 M( B  ~2 K9 X3 T& q: J# `$ ~  e
對(duì)青年人末必是件壞事,它提供了更大施展才能的空間,總有人穎脫而出,。
作者: cmx    時(shí)間: 2007-2-28 14:34
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............
支持6樓和3樓,不過(guò)也許還有其它因素,。
作者: shangwang    時(shí)間: 2007-2-28 20:53
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............
是啊,就像我們這里一樣,,我們這里的技術(shù)部門工資那么底,,待遇那么差,說(shuō)真的,優(yōu)秀的工程師誰(shuí)也不會(huì)留在這里,!呼吁有關(guān)部門提高對(duì)技術(shù)人員待遇,! 強(qiáng)烈呼吁!,!
作者: logxing    時(shí)間: 2007-3-4 20:07
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............
其實(shí)我感覺(jué)中國(guó)人都很戀舊,一般是不想走的,。, T. K* d+ b7 T! H
只是有眼無(wú)珠或自我感覺(jué)良好的老板實(shí)在太多了,。
: M9 V! T+ C. i8 `依我說(shuō),人才流動(dòng)的速度還得再加快N倍,,讓公司充分認(rèn)識(shí)到人才的重要性,,也意識(shí)到哪些人是在混日子(這些人的表現(xiàn)都超級(jí)忠心,領(lǐng)導(dǎo)反而對(duì)他們滿意),。必須讓公司充分感受市場(chǎng)的壓力,,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力,人才流失的壓力,,老板們才真正會(huì)自我反省,。
作者: gerydee    時(shí)間: 2007-3-4 21:16
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,部里又走了一位高手.............
人才流動(dòng),,正常
作者: jiang_ming    時(shí)間: 2007-3-4 21:20
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............
研究員級(jí)的高工在我們公司還有幾位呢(40出頭),國(guó)企嘛,,職稱好混�,。覀兪清懺旃荆阍O(shè)備的能有這么高水平,?鬼相信,!
作者: 狗娃子    時(shí)間: 2007-3-5 09:38
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,部里又走了一位高手.............
國(guó)企好混,,所以好多都爬下了,,呵呵
作者: lcq2006    時(shí)間: 2007-3-5 15:57
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,部里又走了一位高手.............
人才流動(dòng),正常
4 A$ |8 U2 [7 _走了會(huì)來(lái)新的$ f- c1 {2 @6 \
正常代謝: a1 |5 X/ ^" u- m, d% T+ D

作者: wujiacai    時(shí)間: 2007-3-5 17:19
標(biāo)題: Re: 剛邁進(jìn)新年,,部里又走了一位高手.............
我也感覺(jué)是給年輕人機(jī)會(huì)了,,不一定是壞事,有些東西是逼出來(lái)的,。
作者: xuzhihui871029    時(shí)間: 2010-7-30 23:31
看來(lái)是技術(shù)人員得不到重視,,太悲劇
作者: 平靜    時(shí)間: 2010-8-3 21:40
國(guó)企好混,所以好多都爬下了�,。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。�,!
作者: 125841636    時(shí)間: 2010-8-3 21:51
呵呵,,公司里永遠(yuǎn)都是重視管理者,其次才是技術(shù),,這是不變的定律,,所以學(xué)技術(shù)的要學(xué)管理,才能立于不敗……
作者: 包工頭    時(shí)間: 2010-8-5 14:20
人要走,,老總起碼應(yīng)該說(shuō)些挽留的話,,那怕是虛假的的也好!雖然說(shuō)沒(méi)有某某人企業(yè)照樣運(yùn)作,,但是持續(xù)這樣的走人,,這樣的企業(yè)只會(huì)走下坡路!最終在技術(shù)上沒(méi)有出路,!
作者: qshnttd    時(shí)間: 2010-12-15 08:25
對(duì)于做機(jī)電的企業(yè)來(lái)說(shuō),技術(shù)就是他的命根,,核心的基架,。但技術(shù)是隱形的不像房子票子那樣顯爾易見(jiàn),明白人才能感覺(jué)出他的重要性,,更多的人則輕視他,,個(gè)中損失也是巨大的
作者: chenxiao508112    時(shí)間: 2010-12-15 08:52
他悄悄地在干活的時(shí)候,周圍沒(méi)有對(duì)他有足夠的重視,。等到他悄悄地消失以后,,人們才猛然發(fā)覺(jué),何等的惋惜,�,?赡苡钟腥嗽趪@“...哎,不該走的走了...”,。9 I. i+ E- L! }; k
7 Z1 d( H+ t* s+ M, A  j" v% `8 \# P0 r& @) o2 b 4 y# {6 b6 K: q4 d7 @, R

作者: lyu8848    時(shí)間: 2010-12-15 09:38
人才流動(dòng)  也是無(wú)奈之舉,!
作者: 櫻亭    時(shí)間: 2010-12-15 10:43
暈·· 啥時(shí)候的貼都被翻出來(lái)了··  你們厲害
作者: hbkl2006    時(shí)間: 2010-12-15 12:28
應(yīng)該是設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)好東西,,讓工廠生產(chǎn),這樣多好,。不必每個(gè)工廠都需要設(shè)計(jì)師,。
0 K* K# j  o& t2 C  _( V" w9 V* w設(shè)計(jì)師都到設(shè)計(jì)院去或是設(shè)計(jì)公司。
作者: 草魚(yú)    時(shí)間: 2010-12-17 18:43
正常流動(dòng),是見(jiàn)好事情啊
作者: 盧文利    時(shí)間: 2010-12-18 08:05
走了就走了,,一流的企業(yè)是靠事業(yè)留人,,二流的企業(yè)靠待遇留人,三流的企業(yè)靠制度留人,,四流的企業(yè)靠,?留人
作者: bbli19    時(shí)間: 2010-12-18 18:51
是呀,多少人是為工資離開(kāi)的,。
作者: 轉(zhuǎn)身看看    時(shí)間: 2010-12-18 19:41
我們這也一樣,,像是個(gè)學(xué)校差不多就走了




歡迎光臨 機(jī)械社區(qū) (http://97307.cn/) Powered by Discuz! X3.4