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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 陷入職場的反思中,。,。 [打印本頁]

作者: 林岸楓 時(shí)間: 2013-9-23 16:02
標(biāo)題: 陷入職場的反思中,。。
本人2012年三本大學(xué)畢業(yè),，大學(xué)專業(yè)是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。12年7月底進(jìn)入了現(xiàn)在的公司,，在車間實(shí)習(xí)了三個(gè)月后進(jìn)入了研發(fā)部,。剛開始很有工作激情,，每天要么設(shè)計(jì)產(chǎn)品圖紙、裝配工藝,，要么就到車間現(xiàn)場看看搞搞設(shè)備,。那時(shí)，同部門的還有一個(gè)華中科大畢業(yè),，人很內(nèi)向不愛說話,。今年年初，公司把他的工資從3300搞到了3500,，而我的從試用期工資2500搞到了3000,，那時(shí)我就搞不懂一個(gè)名牌大學(xué)畢業(yè)的呆在這個(gè)小公司而且來之前有了1、2年工作經(jīng)驗(yàn)了這么還是拿著這么低的工資,，是他自己沒用,？還是公司的原因？,。,。

結(jié)果4月初他就走了，跳到了一家當(dāng)?shù)氐囊患掖笃髽I(yè)的分公司試用期工資是4000,，,，，現(xiàn)在我也好歹在公司呆了一年了,，每天基本上就是搞搞新產(chǎn)品的圖紙,，搞搞工藝，然后到車間搞搞故障的設(shè)備,，指導(dǎo)指導(dǎo)新員工,。。公司里還有兩個(gè)老工程師一個(gè)是我?guī)煾�,，另一個(gè)是老板請來的生產(chǎn)副總（9月初被貶為技術(shù)工程師了）,，我?guī)煾感脑缇筒辉谶@了，12年年底就提出辭職過,，老板沒讓他走,。。

他每天就在車間搞設(shè)備（因?yàn)槔习宀幌矚g看到我們呆在辦公室）,。,。我?guī)煾钙鋵?shí)就是在混日子了，等合同到期就走,。,。我發(fā)現(xiàn)的許多現(xiàn)場的問題跟他說，他也只會(huì)說：那可不行誒！就沒了,。,。。另一個(gè)工程師為人比較孤立,，新產(chǎn)品的所有圖紙都自己弄不讓我們參與,，等產(chǎn)品模具出來了什么都齊了，樣機(jī)裝完出現(xiàn)問題了就讓我?guī)煾祹兔θソ鉀Q,。,。。他和我?guī)煾狄郧笆欠謩e是長沙某國企的技術(shù)廠長和生產(chǎn)副廠長,。,。。所以我?guī)煾傅默F(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)比較豐富,，而他現(xiàn)場這塊沒我?guī)煾竻柡�,。�?font class="jammer">) c3 m, ` G( N" `# C2 J! Q: m

回到主題,，現(xiàn)在的公司管理一團(tuán)糟,，每年公司車間基本上80%的人會(huì)走，車間報(bào)廢極其嚴(yán)重,，因?yàn)樾聠T工上崗就工作沒什么專業(yè)的技能培訓(xùn),，而我?guī)煾颠@些問題也全知道，他說這是公司體制的問題,、老板的問題,，而且老是說老板該讓他們走了。,。公司的產(chǎn)品基本都是來樣,，照著畫出圖紙弄，我感覺自己想進(jìn)一步提升好像有點(diǎn)難,，因?yàn)槲規(guī)煾杆麄兌际菓{經(jīng)驗(yàn)的但我問如何設(shè)計(jì)出來的,、為什么要弄成這樣結(jié)構(gòu)，他也不懂,。,。我都是靠自己到網(wǎng)上查找一些中外的相關(guān)資料自學(xué)的多。,。我不知道我該跳出來到到其他公司學(xué)些更多的東西，還是留在這里自己慢慢的摸索成長,。,。。

順便補(bǔ)充一句

我們公司搞起動(dòng)機(jī)的。,。都是一些仿博世的機(jī)子,。

作者: angel1399793 時(shí)間: 2013-9-23 16:16
搞機(jī)加工的企業(yè)大部分都是這樣的。
企業(yè)本身不掙錢,，自然也給不了多高的工資,，也留不住人。
樓主剛剛畢業(yè),，最好不要亂跑（其實(shí)亂跑也未必能找個(gè)更好的工作）,，先忍住，看看網(wǎng)上有什么工作機(jī)會(huì),，具體要求是否滿足,。等到時(shí)機(jī)成熟再跳也不遲

作者: 希傲 時(shí)間: 2013-9-23 16:24
講到底應(yīng)該是你老板的認(rèn)識問題。

作者: 林岸楓 時(shí)間: 2013-9-23 16:34

angel1399793 發(fā)表于 2013-9-23 16:16 9 l; I8 X( ~9 I6 x, F0 g. h
搞機(jī)加工的企業(yè)大部分都是這樣的,。1 L) p; n' M3 S3 {* l
企業(yè)本身不掙錢,，自然也給不了多高的工資，也留不住人,。. ?$ w' ~, H6 Y( P# i+ c0 |
樓主剛剛畢業(yè) ...

機(jī)械就講一個(gè)忍字,，何時(shí)熬個(gè)出頭。,。遇到這么個(gè)老板我都無力吐槽了,。。,。

作者: 夢想先行 時(shí)間: 2013-9-23 16:35
長沙博世,？汽車起動(dòng)機(jī)、發(fā)電機(jī),？,？？

作者: g2096 時(shí)間: 2013-9-23 16:36
我認(rèn)為你有學(xué)習(xí)的條件,、空間,，不要急著走。師傅說得不透徹,，但只要你有心都有幫助,，自己要有悟性，就是能捕風(fēng)捉影的能力,。

作者: 林岸楓 時(shí)間: 2013-9-23 16:38

希傲發(fā)表于 2013-9-23 16:24 4 t) O X# B4 }& ?
講到底應(yīng)該是你老板的認(rèn)識問題,。

是啊,！老板管得太多了,。,。做技術(shù)是不能脫離車間。,。但是辦公室不讓呆久要你去車間去,。。這就有點(diǎn)那個(gè)了,。,。還有公司經(jīng)常換廠長，都有5,、6個(gè)了,，短的幾個(gè)月就走了，現(xiàn)在這個(gè)呆得最久了一年多了,。,。。,。

作者: irongirl 時(shí)間: 2013-9-23 16:59
我　自己的時(shí)間是兩年,，，才剛過　了3個(gè)月,，希到時(shí)會(huì)有好的成績,。。,。加油哦,。。

作者: Michael0576 時(shí)間: 2013-9-23 17:03

每年公司車間基本上80%的人會(huì)走血汗工廠,？土包子老板 ,？居然說是制度問題，這種企業(yè)大多不必伺候,，另外千萬不要裸辭,，找到比這個(gè)好的企業(yè)立馬辭工走人就是

作者: wolf-huang 時(shí)間: 2013-9-23 17:31
公司這種情況，確是少見,！

作者: bstronger 時(shí)間: 2013-9-23 21:43
你的工作好過我啦,。我繪圖員，到現(xiàn)在還沒真正設(shè)計(jì)過啥,？,？、哪怕照零件畫圖,。,。話說你會(huì)工藝嗎

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