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標題: 工時定額問題探討 [打印本頁]

作者: 上進的娃 時間: 2013-11-19 21:44
標題: 工時定額問題探討
大家一起討論一下,，還有什么公司是采用工時定額評定員工工資的呢,？如果有的話，你們公司面對新產(chǎn)品開發(fā)工時定額是怎么評定的呢,？

最近和一線工人師傅聊天,，他們都說針對公司新產(chǎn)品的開發(fā),，工時定額給的太少了，主要是因為工人劃線等加工需要一邊看圖紙一邊加工,，所以花費的時間比較多,，相比以前的成熟老產(chǎn)品，大家又都是老員工對產(chǎn)品熟悉所以工時相對來得快一些,，故一線對新產(chǎn)品的開發(fā)這塊很不開心,。

試想可不可以面對新產(chǎn)品適當增加工時定額呢？

可是和公司工時定額人員聊天,，他們告訴我,，牽一發(fā)而動全身，確實也是這樣的,，假設(shè)新產(chǎn)品工時定額制定出來了,，就不應(yīng)該有什么變化。比如一個法蘭剛開始新產(chǎn)品車工5個小時,，劃線2個小時,；后面假設(shè)工人師傅加工熟練了，再把工時進行修改確實也不是很好,，而且也沒有一個確定的標準,，到底生產(chǎn)了多少臺才算產(chǎn)品成熟和工人師傅加工對圖紙熟練了呢？更有一種說法,，那是不是對新員工又需要新的一套工時定額呢,？

感覺誰說的都有理，如果從公司的角度來說,，既不應(yīng)該修改也應(yīng)該修改,，畢竟新產(chǎn)品希望大家一起努力,，可是又不想因新產(chǎn)品改變原來的標準和制度。從員工來說,，工時就是工資,，就是生活，所以大部分時間想的都是怎么多拿工時,；從工時定額人員來說就是依靠一個固定標準,，那么就不存在所謂的不公平了吧！

作者: 雨傾城 時間: 2013-11-19 22:27
下個新產(chǎn)品工時標準,。前10套是正常工時的2倍,，10到50是正常工時的1.5倍。50以后按正常工時

作者: 十字路口1015 時間: 2013-11-19 22:31
先mark一下,，關(guān)于工時的問題我以前在工作中專門學(xué)習(xí)過,，自己還規(guī)劃出了一套工時的資料，我得找找還有沒有了,。

作者: 十字路口1015 時間: 2013-11-19 22:38
自己以前總結(jié)的資料沒有了,，不過給你本參考書吧，你可以從這本書中找到答案,。
http://pan.baidu.com/share/link?shareid=267029875&uk=1543619706

作者: 上進的娃 時間: 2013-11-19 22:48

十字路口1015 發(fā)表于 2013-11-19 22:38 / c4 N& \; a4 }
自己以前總結(jié)的資料沒有了,，不過給你本參考書吧，你可以從這本書中找到答案,。$ o7 Z3 U7 E1 B/ f/ ]4 F; o
http://pan.baidu.com/share ...

謝謝,，有時間一定好好學(xué)習(xí)一哈！

作者: 國運昌久 時間: 2013-11-19 23:09
我在中信重工,。我們工人的工資就是按照工時定額計算的
設(shè)計院的工藝所專門有機加工藝定額和裝配工藝定額室,。新產(chǎn)品都是按照難度系數(shù)和老產(chǎn)品的工時定額作參考的，都是盡量壓低工時定額,，不過還有設(shè)計臨時更改單和設(shè)計永久修改單,，持這兩種單子，還有工藝臨時更改單,，都可以再去定額室討價還價的,。有虛頭

作者: threetigher 時間: 2013-11-20 00:28
這個問題上，公司和員工的利益應(yīng)該是統(tǒng)一的,，應(yīng)該調(diào)動大家支持新產(chǎn)品開發(fā)的積極性,。
而且主要是老員工、熟練工的積極性,。
就算工時定額不優(yōu)厚,，也可以通過其他方式進行獎勵。

作者: 把刀用好 時間: 2013-11-20 01:00
不要朝令夕改，會嚴重影響員工的積極性,。

作者: 國運昌久 時間: 2013-11-20 08:00

國運昌久發(fā)表于 2013-11-19 23:09 8 b/ \6 v3 ?' T
我在中信重工,。我們工人的工資就是按照工時定額計算的3 `( o* D5 ]3 p+ ?+ l
設(shè)計院的工藝所專門有機加工藝定額和裝配工藝定額室 ...

我以前是裝配班長。每個月底前都拿一堆更改單去找工時定額,，有時買煙,，有時吵架直接找他們領(lǐng)導(dǎo)。現(xiàn)在當官的都太壞了,，故意壓低工時和定額,，不過還是有虛頭，就是上面吃肉,，我們喝湯

作者: 嗜好 時間: 2013-11-20 08:54
什么法蘭車加工5小時,，劃線2小時？是高壓法蘭嗎,？要是一般的法蘭，我車400以下6分鐘,。劃線只劃一件2分鐘,。鉆孔也就8分鐘。
另外/工時定額新產(chǎn)品要按實際加工發(fā)生的工時,，定額員（調(diào)度）一定得有各工種3年以上的實際工作經(jīng)驗,，否則下不準工時。

作者: leo620 時間: 2013-11-20 09:28
新產(chǎn)品研發(fā),，一般零件比較新穎,，工人不熟悉，且有時要隨時對設(shè)計更改,。不論是加工或是裝配,，都要比老產(chǎn)品的工時給的高一些。在我們公司,，工藝人員,，分析圖紙制訂加工工藝，都是按正常的工時給,，只不過是首件（第一批次）加工時,，車間主任有權(quán)給他雙倍或是都更高的工時。我們的理念是,，作為一名合格的機加工工人,，你應(yīng)該具備拿到一個新產(chǎn)品時，在加工工藝的指導(dǎo)下,，首件（最多是第一批次）加工后,，就應(yīng)該掌握產(chǎn)品的加工功能。

作者: 殘梅 時間: 2013-11-20 10:51
太過死板的制度反而不好，建議設(shè)個新產(chǎn)品研制作獎金,，按比例分配一下

作者: 小李飛刀樂呵呵 時間: 2013-11-20 13:47
看樣子你在找絕對的公平或準確,。
建議你在用工時計件的老工廠一線帶幾個月，你就知道如何處理了,。

作者: 1032220424 時間: 2013-11-20 20:30
工時定額確實是個麻煩事兒,，不好說

作者: 小花0324 時間: 2013-11-20 21:42
哎，現(xiàn)在有時候涉及到這方面的,，頭疼,，按工藝算出的時間，給了車間,，總會被人家說不夠,，有時候已經(jīng)給他們多了挺多的工時，哎,，難做一般按我的方法做是：總時間=（加工時間+輔助時間+準備時間+上下料時間）*寬放系數(shù) 我們是做大件的東西,，龍門床子加工，

作者: bstronger 時間: 2013-11-22 22:15
看到法蘭這個名字,。好奇前輩是閥門行業(yè)的嗎,。我是閥門行業(yè)的菜鳥，想向你學(xué)習(xí)呀
話說我以前做過注塑行業(yè)的pe ie,，接觸過工時定額,，那會的經(jīng)驗是�,？凑l賺的多,，就把工時降了，這樣工錢也降了,，皆大歡喜呀

作者: bstronger 時間: 2013-11-22 22:25
可是老板要降低成本呀,，一般賺的多就是證明操作工已經(jīng)熟練了，做的快在相同時間內(nèi)做的就多呀,，自然工錢就上去了,，如果這時候不降下來，那老板豈不是不用賺錢了,，而且降下來以后,，操作工會做的更快的，至少在注塑行業(yè)是這樣的,。
話說樓主是閥門行業(yè)的嗎,。。做啥工作的

作者: gaojian2008 時間: 2013-11-23 11:31
新產(chǎn)品開發(fā)獎,！

作者: 董小峰 時間: 2013-11-23 12:21
我們公司也有這樣的問題,，成熟產(chǎn)品和新產(chǎn)品生產(chǎn)所需的時間不一樣,，所以工人愿意干成熟產(chǎn)品，不愿意干新產(chǎn)品,，積極性不高,，新產(chǎn)品開發(fā)會遇到很多各種各樣的問題，加工也好,，裝配也好,，個人覺得新產(chǎn)品的工時是成熟產(chǎn)品的2到3倍都不為過。

作者: bstronger 時間: 2013-11-23 19:34
可是本來先前給的工時是你沒熟練的工時,，現(xiàn)在你熟練了不是也就要實行熟練的工時嗎

作者: never_unique 時間: 2013-11-26 16:54
我們廠是做壓力容器的,，工資分好幾塊，像組裝車間的班組人員就按他們組裝的設(shè)備產(chǎn)值算的,，不按工時,；金工車間就按工時來算；我們其他的檢驗部門和工藝設(shè)計部門就按工人平均工資乘系數(shù)來的,。

作者: wongkakui 時間: 2013-11-30 06:13
向我們單位,，每年都要降低工時！工人工資越來也少,！

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