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標題: 中國勞動力近半數(shù)加班無補償 [打印本頁]

作者: 老鷹 時間: 2013-12-16 09:41
標題: 中國勞動力近半數(shù)加班無補償

昨天，由中山大學,、社會科學文獻出版社主辦,，中山大學社會科學調(diào)查中心承辦的《中國勞動力動態(tài)調(diào)查：2013年報告》（以下簡稱《報告》）正式發(fā)布�,！秷蟾妗分蟹Q,，中國勞動力加班較多，普遍存在工作時間較長現(xiàn)象,。

　　從加班及加班的時間,、工資來看，有超過三分之一（38.42%）的雇員在被調(diào)查時點的上個月加過班,；但是,，加班雇員中只有不到一半（45.57%）領取了加班工資，加班時間彌補請假時間,、領取加班工資且彌補請假時間的比例非常低（分別為5.44%,、2.03%），尤其值得注意的是,，接近一半（45.44%）的加班雇員無任何補償,。

　　此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在過去兩年里他們都或多或少地遇到過勞動報酬不合理,、拖欠工資,、作業(yè)環(huán)境惡劣、超時加班,、工傷等問題（分別占25.14%,、10.82%,、16.88%、27.05%,、6.45%）,，相比而言，遇到了超時加班和勞動報酬不合理問題的雇員比例較高,，遇到工傷問題的雇員較少,。

　　在勞動觀念方面，《報告》指出：中國勞動力對目前工作的整體評價較高,，但在收入,、工作環(huán)境等方面評價較低；謀生仍然是勞動者第一位的工作價值,。（記者張然

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2013-12-16 09:53
我們這里加班費每月最高可拿5K左右,，遇到當月國家法定假天數(shù)多，法定假加班按3倍工資,，加班費可拿6K多,。很多公司基本工資只能維持生活，主要靠加班費存錢,，員工強烈要求加班,，每天工資12小時非常平常，結(jié)果累死了就說老板違反勞動法,，要賠償多少錢,。

作者: crazypeanut 時間: 2013-12-16 10:01
“你可以不來加班，你明天也不用來了”

作者: 陽光MAN 時間: 2013-12-16 10:11
我找的公司都有加班的,，現(xiàn)在也是,，加班3小時算半天，這個是在上班的時候就要談清楚,。自己勞動付出怎么會沒有報酬,，除非年終獎很高另說。

作者: 東東2012173 時間: 2013-12-16 10:19
加班費11.8一個小時

作者: 無言,， 時間: 2013-12-16 10:24
周末加班一天（底薪按2倍計算,，計時），沒有正常上班一天工資的一半,。如果不是老板盯著要的東西，果斷不加班,。周末加班也10點鐘才來,，有時候下午來。

作者: Michael0576 時間: 2013-12-16 10:30
貧富差距難道不是因為‘剝削,、壓榨’而漸行漸遠的嗎

作者: lizhijun558 時間: 2013-12-16 10:34
什么時候才能擺脫勞累而貧窮的現(xiàn)狀呢

作者: 希傲 時間: 2013-12-16 10:42
我們公司都是早7點,，晚5點,，中間1小時吃飯，基本算9小時,，每月休息2天,。按國家法定，我們已經(jīng)都在加班,，周邊也差不多是類似的多,。在此基礎上加班費與正常工資計算方式一致。

法定節(jié)假日象征性地補償一定數(shù)額,，不論工資高低,，按天數(shù)多支付每天100元左右的加班費。

其實這樣的工作都有合理和不合理的地方,，完全照搬國家那套行不通,，就目前來說在產(chǎn)業(yè)鏈低端的企業(yè)面對各種壓力能生存就很不容易了。

作者: 夜鷹1988 時間: 2013-12-16 11:09
周六周天白上有沒有

作者: 一重科技 時間: 2013-12-16 11:18
我覺得很有可能超過半數(shù)的,，很多企業(yè)在簽用工合同時直接寫了工資已含加班工資,，哎！悲哀�,�,！

作者: 迷茫的維修 時間: 2013-12-16 12:42
世界五百強，中國合資公司
操作工加班費按國家法定
工程師加班,，法定節(jié)假日加班費
其他時間加班沒加班費
我一個月加班一百個小時

作者: g2096 時間: 2013-12-16 12:54
總算有人做了件正事,，說了句正直的話。

作者: lizhijun558 時間: 2013-12-16 13:27
加油,，怎么改變勞爾不富的局面

作者: qinghuap123 時間: 2013-12-16 20:28
平時加班不算加班費,，周末加班50/天，單休,！還有狠的嗎,？

作者: dxjngs 時間: 2014-5-15 12:05
@老鷹想想看，目前多半勞動力是老板養(yǎng)活的,，有木有,？
即，多半勞動力創(chuàng)造的財富,，遠低于工資,。
現(xiàn)在做老板，得有養(yǎng)活自己,，同時養(yǎng)多半員工的能力,。否則，直接關門,。

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