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標題: 基本工資1500,，綜合工資3500-4000,，什么概念,？加班要搞死嗎 [打印本頁]
作者: 我愛陽光1134    時間: 2013-12-20 15:18
標題: 基本工資1500,，綜合工資3500-4000,，什么概念,？加班要搞死嗎
基本工資1500,，綜合工資3500-4000,，什么概念,？加班要搞死嗎! A$ v4 R* S9 W# f8 E: ?  |
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補充內(nèi)容 (2013-12-20 16:48):* T" O7 [, j, ], z* Q; U/ d
這個公司是個民企,， 公司說：加班均嚴格按當?shù)貏趧臃ㄓ嬎悖C合工資=基本工資+加班費+儲干補貼（300-500元）
作者: gdadfgf    時間: 2013-12-20 15:22
有可能有崗位工資,，補貼,，全勤獎等等吧
作者: crazypeanut    時間: 2013-12-20 15:23
基本工資是必須給你的，只要公司不倒閉,，就必須給你這個數(shù)0 A! K9 }! Q3 J. J$ J: d, c9 B
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綜合工資,，除去基本工資的數(shù)額后，可以根據(jù)公司效益，個人表現(xiàn)等,，加班費等,，酌情增減，就算不給你,，也無話可說  K8 X* @% `3 T" S6 n. ]( H
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這個是企業(yè)玩的文字游戲0 e+ d$ P* c7 k; \% q4 ]
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比如我現(xiàn)在,，基本工資8000（稅前），扣稅1500,，每月固定6500,，這個是死的；偶爾效益好,，發(fā)獎金1500,，那么當月綜合工資就是8000. P! _) |3 ~# \  L
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另外切記很多地方加班不給加班費，依據(jù)就是“你可以不來加班,，你明天也不用來了”
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入職前一定要咬文嚼字每一條談清楚
作者: 阿難和松山    時間: 2013-12-20 15:24
必須的�,。�
作者: 希傲    時間: 2013-12-20 15:32
要談就談拿到手有多少,，這是實際問題,。
作者: ~~Believe~~    時間: 2013-12-20 15:33
這不是就明顯的加班嗎
作者: 我愛陽光1134    時間: 2013-12-20 16:49
crazypeanut 發(fā)表于 2013-12-20 15:23 9 ~8 P" B# T( X: h" |, E$ b
基本工資是必須給你的，只要公司不倒閉,，就必須給你這個數(shù)0 D( J( Y3 h# c1 c5 d6 A( ^2 @% B& A

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作者: 木蘭少俠    時間: 2013-12-20 17:00
要問清楚，這個加班費的計算基準是按照你的基本工資,，還是按照當?shù)氐淖畹凸べY來計算,。很多企業(yè)加班是按照勞動法來計算加班費，但是基準是當?shù)氐淖畹凸べY標準,。
作者: 三八大蓋    時間: 2013-12-21 10:52
到手的才是自己的
作者: WUHANLIST    時間: 2013-12-21 12:30
一般要稅后工資才能說明問題,。



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