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標題: 原公司要求簽署競業(yè)限制協(xié)議,，不簽不給發(fā)工資 [打印本頁]
作者: xiepan    時間: 2014-4-6 20:46
標題: 原公司要求簽署競業(yè)限制協(xié)議,，不簽不給發(fā)工資
剛換工作，原公司老總叮囑財務部,，我的工資得等他通知才能發(fā),，- s! l( E8 n4 _, ]7 T
打電話詢問,，得到的回復是公司主要研發(fā)人員必須簽署競業(yè)限制（突然來的規(guī)矩），因此要我我簽署競業(yè)限制協(xié)議（無賠償）,，
. k7 ~. G4 x4 O9 k9 _1 V- X# {不然就不給發(fā)工資,，共兩月薪資。* X: |4 [4 I0 l$ i! N  N

& B: i: p) c4 ^* ]# D/ [+ f怎么破,？
作者: g2096    時間: 2014-4-6 20:54
無賴一個,。
作者: 菜鳥hong32696    時間: 2014-4-6 21:04
簽吧，順應,。
作者: zyk566515    時間: 2014-4-6 21:11
簽吧,，簽了也是沒什么法律效力的。,。 在中國這地兒,，法律有效嗎？,？
作者: 海豚美眉    時間: 2014-4-6 21:38
簽吧,，不然會很慘
作者: 掃街    時間: 2014-4-6 21:41
簽？呵呵,，樓主,，那就你要倒大霉了。,、
$ o5 Q, s8 T) e$ Z國內(nèi),，法律的確不是平民的擋箭牌，但以為可以與老板之類的人物耍流氓,，那你就可大錯特錯了,。
1 J6 |5 H# g4 d2 a找律師，自己出份賠償協(xié)議,，告訴老板,，帶上他的律師，雙方協(xié)商,，好聚好散,，再見不難。
作者: vappga    時間: 2014-4-6 21:55
沒有補償?shù)母倶I(yè)限制協(xié)議,，在法律上是無效的
作者: 我很呆    時間: 2014-4-6 22:07
我們有競爭協(xié)議,。但是只涉及知曉機密。如有違反,。賠償公司50w人民幣,。
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" t: t. a4 h0 X% E' [2 g4 O! n/ T5 f離職之后。會有一月1千的補貼。
作者: 譬如朝露    時間: 2014-4-6 22:29
你若想在他家繼續(xù)做,那就簽吧,如果不想做就不簽了.他不敢以此為借口不發(fā)工資給你.即便是簽了,若是他,炒你,你失業(yè).他也不能限制你進入同行業(yè).除非你真給他家造成很大的損失,一般這種競業(yè)限制對小員工沒什么用
作者: crazypeanut    時間: 2014-4-6 22:43
競業(yè)協(xié)議可以簽,，但是必須支付補償費,，且不得低于工資的1/3，不得以“原工資已經(jīng)包括保密補償費”等形式來支付,。這些都是在勞動法里明文規(guī)定的8 \0 B  Y5 _. U9 {
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也就是說，如果你要保密12個月,，那么原單位需支付12*1/3=4個月的工資作為保密費4 w, b8 Q' G4 E+ |* d1 J" \

2 p* s; P+ b3 x( e! n建議走法律程序,，請律師可能花費較高，可以考慮法律援助
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2 P) N/ }! M2 F我建議這樣,，你先買本《勞動法》,，自己理解透，然后把勞動法里有關(guān)保密協(xié)議,，保密費等全部抄下來,，談的時候直接把相關(guān)內(nèi)容甩過去，若原單位執(zhí)迷不悟,，則走法律程序
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( U: h8 @8 `; I5 @1 w9 q拖欠多少工資,？？若比較少,，低于2000之類,，也可以先到新單位上班，然后慢慢和老單位玩
作者: fengzaifeng    時間: 2014-4-6 23:56
每個地區(qū)的競業(yè)限制的補償數(shù)額都是有規(guī)定的,，建議樓主查看查看,，是按年薪以一定的比例帶折算的，有最低限額,，如果不符合最低限額則無效,，更何況沒有補償?shù)模隙o效,，看來老板的法律知識還需要補補課啊~~
作者: fmdd    時間: 2014-4-7 07:42
去勞動局投訴,，控告他惡意拒付工資
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簽競業(yè)避讓協(xié)議不是不可以，但這種限制是有補償?shù)�,，通常是按照薪水來補償,，比如限制你兩年，那就要支付兩年的薪水* O" T7 v" A; g( E( ^
作者: 足跡    時間: 2014-4-7 09:00
不講理的公司見多了,，但是肯發(fā)工資的公司還沒見過,。給你那前老板好好的上上課吧，讓他知道什么叫勞動法,。告訴他百度可以查得到勞動法的,。弱智的老板
作者: zyk566515    時間: 2014-4-7 09:01
欠兩個月工資不發(fā)本來就違法了，你把工資拿到手就OK了，管他什么協(xié)議不協(xié)議的,，一般這種限制協(xié)議 在入職時包含在勞動合同里的,，單位如果明確表示 不給補償?shù)脑挘@就是無效協(xié)議,，不具備法律效力,。。,。
作者: wfsoochow    時間: 2014-4-7 11:03
這種協(xié)議是可以簽的,，但是必須帶有補償性質(zhì)的，我們公司是限制一年,，不過后期都不怎么有效了,，呵呵呵，
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如果你們公司不給你補償,，按照法律來講應該是無效的,，
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離開是比較好的選擇
作者: 偉光    時間: 2014-4-7 14:22
央企也有這個滴  關(guān)鍵是木有補償?shù)南拗茀f(xié)議有效嗎？不用怕
作者: 水水5    時間: 2014-4-8 01:53
原單位,？原單位么,？還吊他做甚？老板的真實目的是不想給你這兩個月的工資～4 f2 o5 a9 b& L. D- z- \
如果你是工資上萬的人,，那技術(shù)上的事遲早還有請教你的那一天,，到時候再給他說工資的事～
0 T2 F8 \, e. h  @/ f若是工資不到一萬，哎,，我勸兄臺灑脫一些,，何必自尋煩惱？
作者: 愛的國度00    時間: 2014-4-8 09:33
簽吧,，可能這是老板想留住你的手段,！
作者: 五民    時間: 2014-4-8 19:30
告吧，順便給它廣而告之
作者: ninggq2002    時間: 2014-4-9 10:24
我連勞動合同都不簽,，更別說什么亂七八糟的協(xié)議,，我們搞設(shè)計研發(fā)的就靠經(jīng)驗吃飯，否則跟轉(zhuǎn)行有什么不同,，你原公司又能給你什么好處,？怎么保證？
作者: 海豚美眉    時間: 2014-4-9 17:44
那個ninggq2002 你媽有病吧,，發(fā)個信息關(guān)你啥事,，開口就罵人，神經(jīng)病啊你,，SB
作者: MR.Chan    時間: 2014-4-9 21:35
我只知道在東莞,，簽這個沒用,，真正鬧起來，東家耗不過你...
( J7 m9 _1 e4 I, ^霸王紙約只是恫嚇而已,，以樓主實力,，不必多慮
作者: MR.Chan    時間: 2014-4-9 21:37
有觀身邊一現(xiàn)實案例，最后依然是老板無可奈何不了了之,，若真走到這步,，2月薪水對已跳之人，只算皮毛而已
作者: 龍游大海    時間: 2014-4-9 21:53
沒有補償?shù)母倶I(yè)限制協(xié)議,，在法律上是無效的
作者: autotal    時間: 2014-4-10 15:31
說白了,，他就是不想給你這兩個月的公司。不然也不會有這一出,。
作者: ygcygx    時間: 2014-4-10 16:32
把公司名說出來啊，讓他身敗名裂就行了
& U' e2 u+ J' g居然還拖欠2個月,，以后規(guī)定工資天天發(fā),，提前發(fā)，不許滯后一個月發(fā),，看TMD的怎麼拖欠
作者: weijin535    時間: 2014-4-11 21:58
有些公司是要簽這個的
作者: 阿基里斯    時間: 2014-4-12 15:53
呵呵,，我也簽了。保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議,。從未給我補償一毛錢
作者: 子云繩業(yè)    時間: 2014-4-12 22:52
建議咨詢律師先
作者: 張敏6905    時間: 2014-4-12 23:23
簽吧簽了也沒什么用的,，中國地大物博的，他上哪找你去
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