東莞裕元鞋廠隸屬于臺灣寶成集團,，位于東莞市高埗鎮(zhèn)是耐克阿迪達斯REEBOK,、SALOMON等世界名牌運動鞋的最大的生產基地。該廠從1988年在東莞市高埗鎮(zhèn)投資設廠以來,，目前已形成多個廠區(qū),，員工達6萬多人為全球30多家著名品牌鞋類產品公司進行代工。
據最先引發(fā)此次抗議活動的裕元一廠員工楊先生介紹,，近日來,，由于一些在廠里工作多年的員工發(fā)現(xiàn)，他們社保繳交的標準遠遠低于他們的實際工資收入,，他們到社保局一查,，才發(fā)現(xiàn)原來廠里一直是按照臨時工的身份，幫他們買的社保,。
同樣在裕元一廠工作的李先生稱,，他在裕元工作十多年了，跟廠里簽的也是無期限的長期合同,，但是之前他拿著勞動合同去給小孩辦理在東莞入學時,，才知道廠里和他們簽的合同是不具備法律效用的，這讓他非常震驚,，而且這種情況不止他一人遇到,，他的許多同事都是給小孩辦入學使用勞動合同，才發(fā)現(xiàn)問題,。
裕元一廠員工周先生表示,，這幾天他們廠里工人都陸續(xù)請假去社保局查詢自己的社保繳費情況，很多人都發(fā)現(xiàn)自己在社保局的清單里變成了“臨時工”,，加上此前出現(xiàn)的員工被曝勞動合同無效等事情,，員工們才開始跟廠里交涉，但是交涉了幾次,，廠里都沒有一個確切的答復,，無奈之下，他們才決定進行抗議活動,。
在裕元老三廠從事人事工作的姜小姐告訴記者,，她也不清楚廠里的社保繳費具體標準，每個月員工的社保繳費都是直接轉賬到裕元總公司,，由那里的行政人員進行處理,。
姜小姐表示,，由于裕元一廠的人發(fā)現(xiàn)了社保的問題，最近裕元其他廠區(qū)的工人也開始查詢自己的社保繳費,，發(fā)現(xiàn)也存在相似問題,，像她和另外一個差不多同期進廠的員工，在社保繳費上就存在很大差別,，她一共繳交了4萬多元,，而她那位同事卻只有1萬多元的繳費，現(xiàn)在員工對于繳交的標準都很混亂,。
楊先生表示,，由于社保關系到每一個員工的切身利益，特別是工傷,、退休金等,，所以他們希望廠方能夠就這些問題有個明確解釋。
裕元一廠的廠方負責人表示,，員工抗議的問題他們暫時不接受采訪,，廠方將在4月14日協(xié)同社保、勞動等部門與工人再次協(xié)商,，目前工廠生產暫未受影響,。3 O& `$ I9 K: q
據路透社報道，隨著中國勞動力人數(shù)下降,，這一群體也正在變得越來越躁動不安,。
根據一個勞工團體的統(tǒng)計數(shù)據，今年罷工事件的總數(shù)增多了近三分之一,，創(chuàng)下自全球金融危機以來的最大增幅,。目前，企業(yè)正在降低成本,，而隨著中國經濟增速放緩,，外國公司選擇了重組或者關停業(yè)務。
目前中國并沒有關于罷工,、停工和抗議的官方統(tǒng)計數(shù)據,，但是駐香港的勞工權利組織中國勞工通訊稱上個月便發(fā)生了119起這樣的事件。
中國的企業(yè)雇主正在面臨一個令人不安的現(xiàn)實：員工不僅清楚地了解自己的權利,，會向管理層發(fā)難來維護自己的權益，并且員工的要求超出了法律所規(guī)定的最低要求,。
除了裕元,，還有數(shù)家國際巨頭也面臨了員工發(fā)難的問題。沃爾瑪正在與工會進行談判,，此事涉及到一家上個月關閉的店面,。上個月,，IBM在深圳計算機服務器工廠的員工抗議，稱所有權轉交給聯(lián)想的過程中發(fā)放給員工的遣散費不足,。而在3月份的一場罷工之后,，三星SDI的供應商Shanmukang科技與工人就社保問題展開了談判。* t% G5 ~$ b& m% N! y3 M
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點評：
社區(qū)里不是老有人替資方抱不平嗎,，出來走兩步吧
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