今年年初有一段時(shí)間流行“炫富”,,哈哈,。印象深刻的有曬出自己年薪和簡歷,,表示要跳槽,然后讓招聘單位“非誠勿擾”的了,;有曬出工資條,,問這個(gè)在機(jī)械“狗吃屎”里面算神馬水平的了。
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看簡歷干的活兒結(jié)合收入水平,,這倆社友應(yīng)該都是在外企混的吧,。挺好玩,,想起一個(gè)同事曾經(jīng)和我聊過的soft skill和hard skill。) U8 n+ ~5 o+ ]7 n; c
6 P8 W2 v5 K6 `4 i" v. W& Y6 \這倆單詞,,直譯過來可以稱為“軟實(shí)力”“硬功夫”,。而說這個(gè)soft skill和hard skill的背景就是,一個(gè)經(jīng)理覺得現(xiàn)在的“攻城獅”們,,soft skill越來越強(qiáng),,hard skill越來越弱了。0 O/ h( ]3 {8 P8 N! h. M9 o
, P- b& c" x8 v& O4 f& x8 k就說說那個(gè)“非誠勿擾”吧,,最近社區(qū)有20W~40W招聘機(jī)械“高材生”的,這個(gè)價(jià)碼應(yīng)該算“誠”了,,也搞出原單位的價(jià)碼不少了,,不知道那哥們?nèi)ゲ蝗ァ:呛�,,我仔�?xì)閱讀了“非誠”老弟的簡歷,,除了能搭BOM,真看不出有啥技術(shù)含量,�,;蛘哒f,我水平太次了,,他說的其他那些個(gè)是很有技術(shù)含量的,,只是我不懂罷了……能搭BOM,現(xiàn)在的外企還是給得起價(jià)的,,十年后,,軟妹幣升值后,人到中年上有老下有小壓力到頭上后,,新畢業(yè)的小弟小妹也會(huì)搭BOM后,,外企是用數(shù)倍的月薪養(yǎng)一個(gè)老家伙,還是cost down(控制成本),,畫月薪5k找個(gè)新的,。
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4 D, t. n7 ?' o5 D$ H6 T( t) T$ |; E前兩天有人糾結(jié),繼續(xù)干機(jī)械,,是“懸崖勒馬”還是XXX,。其實(shí)我也遇到這樣的困惑。前幾天一個(gè)同事跳槽了,,據(jù)說月薪翻倍了,,年齡奔三,收入也奔三了,。我和一個(gè)EE聊天,,聊到那哥們?yōu)樯兑�,。我說“咱們公司就好似一個(gè)浴缸,浴缸對(duì)于小金魚來說,,無比開闊了,,超乎預(yù)期,歡天喜地了,。但對(duì)于鯉魚,,鱷魚,甚至鯊魚,,鯨魚,,他小的時(shí)候還湊活能呆著,長大了,,不是池中之物的,,遲早要走的�,!闭f到“你為啥不走,?”那哥們說“我已經(jīng)被定型了,走不了了”“我,?哪個(gè)地方一個(gè)月可以干出2平米的當(dāng)?shù)胤績r(jià),,我就往那里努力”。
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, c6 D* B9 k' T不知道我的感覺對(duì)不對(duì),,比較成熟的公司,,跨國做生意做到中國的那些企業(yè),在本國應(yīng)該都已經(jīng)做得不錯(cuò),,各方面已經(jīng)比較成熟了,,過來開分店。他們需要的人,,當(dāng)然有各方面全面發(fā)展的頂尖人才,,但更多的是那種在某一個(gè)特定方向的專家,稍微偏一點(diǎn),,你就啥都不是,。這樣就不難理解那個(gè)“定型”�,!岸ㄐ汀敝笤傧肱矂�(dòng),,就要承受很大風(fēng)險(xiǎn)。而在這個(gè)特定方向你是專家,,就是所謂的具備hard skill(硬功夫),。比如設(shè)計(jì)外殼的,出的外殼那個(gè)炫啊,曲面那個(gè)牛叉啊,,但多年以后你給他一個(gè)帶碼盤電機(jī),,他說不出哪個(gè)是電機(jī),哪個(gè)是減速箱,,哪里是編碼器,;FEA工程師那個(gè)分析啊,預(yù)測(cè)結(jié)果相似度那么高,,以至于都像是開掛作弊給的準(zhǔn)確結(jié)果,,但除了會(huì)算應(yīng)力,知道材料特性,,這形狀能否加工出來他根本不知道,;測(cè)試工程師知道神馬時(shí)候測(cè)神馬,那些可能出問題要驗(yàn)證,,何等牛逼,,但你和他談?wù)勄范ㄎ缓瓦^定位,然后就沒有然后了,,“咱們不討論這么高深的問題”,哈哈,;更牛叉的是那種脫離機(jī)械做管理,,扯皮功夫一流,講話煽動(dòng)性和邏輯性都特別強(qiáng),,動(dòng)輒“we are all professional engineers”,,你和他談?wù)務(wù)⒋�,、回火,,他覺得你在說火星語。% W! B2 x9 n6 |' d4 t6 k
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能在外企站住,,需要一個(gè)自己能站住坑的“hard skill”,,盡管你已經(jīng)被“定型”了,但至少那一塊你是專家,;更快的爬,,就需要soft skill了。曾經(jīng)老板告訴我,,如果你想去的更大的發(fā)展,,就需要注意一個(gè)PIE,即所謂的performance,,image,,exposure。直譯過來的意思就是你的業(yè)務(wù)表現(xiàn)要好,,外表氣質(zhì)要看上去靠譜,,各種表現(xiàn)常被曝光,。
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) f) y, h( _7 V9 i4 E$ ^9 {這種soft skill就不局限與技術(shù)領(lǐng)域了,有點(diǎn)“政治”的感覺,。比如如何表忠心,,老板上個(gè)月月會(huì)上說了“激情,責(zé)任,,奮斗”幾個(gè)關(guān)鍵詞,,這個(gè)月你坐在第一排,大聲如實(shí)復(fù)述,,你的“業(yè)務(wù)”會(huì)差么,?老板開會(huì)說的內(nèi)容,老板沒要求,,你記錄下來,,搞得像“毛主席語錄”似的,會(huì)后抄送全部門,,你的“表現(xiàn)”會(huì)差么,?老板希望大伙把公司當(dāng)家,他其實(shí)希望你多加班,,你把浴缸都搬到座位上,,表現(xiàn)的像日本人入職宣誓“埋骨公司”那樣,你的“感情”會(huì)淺么,?
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哈哈,,牛了個(gè)逼的!我發(fā)現(xiàn)自己在這方面真是沒什么想法,。! }& U% x* M0 |6 Q
比如老板問“國家放開二胎了,,你打算要第二個(gè)么?”# l2 g. v/ d0 g5 P! k
怎么回答,?
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我當(dāng)時(shí)想都沒想,,直接回了“即使要也得兩年以后了”�,;貋硪幌�,,怎么就沒想想,老板喜歡加班加到不要孩子的,?說個(gè)虛的,,說不再要孩子了或者5年以后再考慮,會(huì)死�,�,?' e, K+ D1 k$ a: r
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當(dāng)然,我也見過極個(gè)別hard skill和soft skill都非常出色,不需要靠玩命加班就能玩得很轉(zhuǎn)的,。佩服佩服,,那種就是所謂的“非池中之物”的,公司養(yǎng)這種人,,當(dāng)然是很“誠”的,。作為純機(jī)械“狗吃屎”,卻開100多萬的車,,在北京有3套靠薪資買來的房子,,還是比較牛的吧。9 b. R+ F* w- {! q! H
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社區(qū)里前兩天有糾結(jié)留在瑞士公司還是去民企的,。然后一堆人支招,,說合資的如何正規(guī),如何長遠(yuǎn),,這些其實(shí)都是為公司考慮的,。十年以后,你是考自己的專業(yè)能留住高薪,,還是靠跳“忠字舞”呢,?脫離了hard skill或者說10年后缺乏和小自己10歲的年輕人競(jìng)爭的hard skill,soft skill能支撐多大局面,?/ F+ \+ F. U; F' q- V
7 G3 T' P& b/ }! {9 H6 t民企固然只看短期,,但同時(shí)也看實(shí)效。如果能練就軟硬兩手本領(lǐng),,10年后看看那些小孩兒,,可以笑著說“圖樣,,圖森破,,拿衣服”,哈哈,。 N9 p" t' _/ j, x7 C
; \; L3 t) O3 a8 [, d; m$ |當(dāng)然,,時(shí)常看到有人想入行機(jī)械,,有些想入行“挨踢”,。各自興趣的話,就啥也不是問題,。職業(yè)沒有高低,,當(dāng)然官本位思想濃重一些另說。都是掙錢,,只有快慢多少,,沒有高低貴賤。有個(gè)哥們層打斷我說“咱們搞機(jī)械的”。他說“對(duì)人說你是搞機(jī)械的,,人家就開始笑你了,。你要說你是工程師”。
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哈哈
: h; d0 s% j; b/ z+ }我當(dāng)然知道為什么,,當(dāng)我去工廠車間的時(shí)候,,和那哥們一樣,多數(shù)是催活兒,。催活兒的時(shí)候,,車工師傅抱怨一下你的設(shè)計(jì)有問題,你答不上來,,他的話就成了真理,,你的設(shè)計(jì)就是有缺陷。你再說你是搞機(jī)械的,,他一定回想,,這個(gè)SB,我這一糊弄他就懵了,。$ T+ g( ?0 v# E& O* A- ~) j' }
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但你和他討論討論工藝呢,?比如告訴他,車這個(gè)薄壁法蘭,,你就不該用這樣的刀,,你得用尖刀劃開,再用其他刀齊平,。他就不笑了,,這時(shí)候就可以跟他說,俺是吃機(jī)械飯的……
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又比如,,去年有帖子說西安20w都招不到搞液壓的了,,在妹紙眼里,液壓估計(jì)是傻大黑粗的典型吧,,應(yīng)該屬于不該嫁的吧,。如果能玩轉(zhuǎn),西安都年薪20w了,,北京上海那還不得40w以上,?一般妹紙基本是木有抵抗力的。* p* S5 V4 g( I
睡覺……
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