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標題: 低端人才去市場,，高端人才靠人脈 [打印本頁]
作者: 老鷹    時間: 2014-5-24 07:45
標題: 低端人才去市場,，高端人才靠人脈
下面這個鏈接,，是一個熱帖,。標題是其中一個回復的內容。我覺得挺有道理,，特別提取出來,。* k: u3 ?! e6 G' f( ~2 t3 T) k4 r" [
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod ... =358773&pid=2801474- F2 }5 P9 d) n$ R+ L& Y
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各位社友，你們對此有何看法,。, C: m# O8 `: x6 j! k# M9 B( S

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作者: xlf63    時間: 2014-5-24 08:14
本帖最后由 xlf63 于 2014-5-24 08:22 編輯
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菜市場和專賣店的區(qū)別
" n! b4 E% [+ K3 P3 Z, C) Y# z一個是大路貨,，一個是品牌貨。價格是不一樣的,。
8 G# L- \. r1 q% J在行業(yè)中,，一個要么玩得廣，人家知道你,。一個么要么深,，能玩別人玩不了的東西。- E2 @: Z- P" x
但最主要的還是口碑,。業(yè)內有好的影響力,。
' `: p9 m' C6 W8 N) V+ ?2 D再是就是運氣了。能力很重要,，運氣也得有,。
: H& p6 @; H# B7 d2 ]; G& l& [9 f有了屠龍術，也得有施展處才能發(fā)揮作用,。否則還可能不如屠狗術來得實在,。呵呵
作者: huhaofei    時間: 2014-5-24 08:15
基本是這樣，一個是求職,，一個是人家來請入職,，不同的概念了
作者: W節(jié)奏    時間: 2014-5-24 09:01
求職之路難啊
作者: 踏水行歌    時間: 2014-5-24 09:21
其實就是什么人什么平臺。同樣類型的人更有可能與同樣類型的人認識,。
+ O0 m& X6 ]7 K; D) C從最一開始,，同一個學校同一個層次的學生更有可能進類似的公司。大學是個門檻,，里面不少都是學長學姐,，這類公司又有不少內推政策。( z) w; F2 h! L! D4 r$ j9 e7 m
之后更是如此了,，做到管理層自然就會被獵頭盯上,，也更容易與其他公司的人有業(yè)務往來。就算不是直接認識,，二度人脈三度人脈認識也是很輕松的,。
5 y7 ^8 }$ `; ]其實人脈并不是個什么需要特別去經營的事兒，只要你是高端人才自然就會認識一群高端人才,，想要高端人才的人自然就會在高端人才這個圈子里找,。* m( O* x0 `5 x) b( m/ T: f
反之如果你不在這個圈子里，當然就要先在市場經歷證明自己是高端人才這個步驟,。是個由否定假設到證明是的過程,，而前者是個肯定假設再驗證一下的過程。
作者: kkhuaiii    時間: 2014-5-24 09:31
分析的很有道理,，近朱者亦一樣,，
作者: lishaoweilsw    時間: 2014-5-24 09:44
古時候人們就講：物以類聚,，人以群分，雖不全對,，但有道理,。能力提高到一定水平，自然會做更多的事情和接觸跟多的人,，大家認可度高,，自然就有了名氣，當然就有更多的市場供選擇更好的機會,。沒有能力,，只能東家選你，對大俠們只能是羨慕和感慨哈,，所以我等半桶水要努力把水裝滿才是正事,。
作者: wangqing1    時間: 2014-5-24 10:18
真英雄，不分出處,，論人脈,，袁紹四世三公，投奔他的也大多是當世大儒,，很有名望,，這些人都有自己的個性，只可惜不好用（這個自己品）,，出內訌后,，輸給曹阿瞞，公司用人有時需要破格錄取,，前提你們有一雙慧眼,，什么是慧眼，就是你了解這個行業(yè)或者專業(yè)及行業(yè)里的人的特性,，幾乎所有用人單位,，人事部門都是不懂專業(yè)的，這個門檻會錯失很多人才,，或者你有這個門檻后,，有實力，無其他條件的人才,，會被你擋在外面,，他們也不會來你這，因為他知道你們的用人態(tài)度,。6 g- x5 }. k0 B
破格入取,，這個其實不是很容易的事，劉邦沒蕭何,，哪有韓信,，布衣韓信,，出身行伍。
, R- D9 D" U" S$ N這個行伍出身很重要,，一個好的人才,，必須有實踐，必須接觸實際問題,，一個公司,，想向上發(fā)展必須要有這種人,，為領導之一,，他不僅能解決實際問題，他肯定還能團結實干人,，這就是物以類聚,！$ y+ H' h2 h0 M0 s! A
物以類聚也試用于老板！
作者: wangqing1    時間: 2014-5-24 10:23
其實我還有一個問題,，當一個人已經出了名,，他還能不能想當初一樣實干了？當一個人沒出名,，他真有實力,，怎么才能被發(fā)現？
作者: 007008009    時間: 2014-5-24 10:33
想了想,，也許標題加個引號更合適,，僅僅是我的拙見7 f; f; u, r) [
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對于人才分高端和低端有點刺耳，有點打擊人,；只能說是所謂的“高端人才”
" n6 A6 |  q- q  R0 R# {( ^6 N起碼,，我是不敢認為自己是高端的，認為自己啥都不是
& u2 w, A! i0 w1 v: D2 m鬼魅大俠也是非常謙虛的,。$ y/ s* m7 \1 I0 r& W+ h) d
作者: 把刀用好    時間: 2014-5-24 11:00
高端也有去市場的,，同樣，低端也有靠人脈的,。
作者: krmmkun    時間: 2014-5-26 14:23
個人拙見,，掛名高端和低端的時候前面應該都是有一個“被”字。如果做什么事都一絲不茍認認真真,，那高不高都是水到渠成的事,。平時自己去留意這些對自己有用的東西并且學以致用，人脈,、知識,、等等等等，總會見成效的吧,。



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