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標(biāo)題: 不學(xué)會(huì)溝通,，職場就不好混 [打印本頁]

作者: xiuguoz 時(shí)間: 2014-5-24 18:57
標(biāo)題: 不學(xué)會(huì)溝通，職場就不好混
馬上快六月了,，半年就過去了,。公司有個(gè)年中考核，幾家歡喜幾家愁,。大部分都會(huì)獲得個(gè)B,，極少數(shù)拿A。最慘的拿C的了,，最后的攤牌 ,。走或留，該抉擇的時(shí)候了,。

一個(gè)同事被評為C,，心里不服，便要就找領(lǐng)導(dǎo)理論,。領(lǐng)導(dǎo)也沒給出讓其信服的理由,。談不攏啊，爭執(zhí)越來越大聲,。領(lǐng)導(dǎo)一看,，鎮(zhèn)不住啊，丟什么都可以,，但威嚴(yán)丟不得,。說不通啊，又不能讓他停下來,。但又不能打人啊,，沒辦法啊。這樣時(shí)間有點(diǎn)長,，大伙都在看著呢,。不動(dòng)點(diǎn)真格的，恐怕平息不了,。于是摔杯子,，拍桌子。終于是平靜下來了,�,？傻竭@地步,，結(jié)局還會(huì)好嗎？

由此讓我想溝通能力在職場很重要,。溝通得好,，不出事，還能把事辦好,。溝通不好,，就得一方妥協(xié)。如果都不妥協(xié),，你就得鬧,。工作中，我們要?jiǎng)e人接受自己的意見,，如果你不是領(lǐng)導(dǎo),，就得說服別人。自己這方面能力一直不太好,，說了幾句,，還得考慮人家面子，別人實(shí)在聽不進(jìn)去,，不采納,。也不想多說，也不想勉強(qiáng),，被迫著妥協(xié),。如果這個(gè)事跟自己無關(guān)，說說不聽,，也就算了,，如果跟自己有關(guān)，往往把一件簡單的事變得很復(fù)雜,，受累還是自己,。

工作中，大家的目標(biāo)都不一樣,，如果大家都以自己目標(biāo)來對待事情的話，會(huì)偏離做事情的最終目的,。有時(shí)候自己把自己工作做好就行了,，其他別管了�,？筛蓹C(jī)械這個(gè)工作,，頭頭尾尾都跟你有關(guān)，確實(shí)很煩人,。

補(bǔ)充內(nèi)容 (2014-5-24 23:33):
鷹大,，給改這么霸氣的標(biāo)題,。

作者: 未來Just 時(shí)間: 2014-5-24 21:21
哎，樓主共勉啊,，我發(fā)現(xiàn)自己真的現(xiàn)在在實(shí)習(xí)混的一點(diǎn)都怎么好,，還好有個(gè)人對我還不錯(cuò)，還肯和我說話什么的,，其他的人一開始都還好,，慢慢的覺著好像自己做的不是什么重要的工作對自己的態(tài)度都變完啦

作者: 未來Just 時(shí)間: 2014-5-24 21:22
我自己要走的路還好多啊

作者: 燈心 時(shí)間: 2014-5-24 21:49
先做人再做事，改變不了環(huán)境,，就適應(yīng)環(huán)境,。

作者: 枷鎖 時(shí)間: 2014-5-24 22:28
改變不了就適應(yīng)吧

作者: 小冰雨 時(shí)間: 2014-5-24 22:46
做人很重要！

作者: pengzhiping 時(shí)間: 2014-5-24 23:19
管理者必須正直,！

作者: w91678 時(shí)間: 2014-5-24 23:22
就是華為電氣,，也基本是裙帶關(guān)系。部門領(lǐng)導(dǎo)招聘自己的親戚朋友和師弟,，人力資源招聘自己的親戚安插在各部門,。沒有背景的人進(jìn)去就是干最累最苦的活，而且很少能加薪,。這就是中國最好的公司的實(shí)際情況,，任老板所謂的冬天可能快來了吧！

作者: xiuguoz 時(shí)間: 2014-5-24 23:41

小冰雨發(fā)表于 2014-5-24 22:46 + a, A) ^5 B8 w
做人很重要,！

先做人,，后做事。

作者: 未來Just 時(shí)間: 2014-5-24 23:57

未來Just 發(fā)表于 2014-5-24 21:21
哎,，樓主共勉啊,，我發(fā)現(xiàn)自己真的現(xiàn)在在實(shí)習(xí)混的一點(diǎn)都怎么好，還好有個(gè)人對我還不錯(cuò),，還肯和我說話什么的,， ...

嗯，是的,，多想辦法去解決才是王道,！

作者: crazypeanut 時(shí)間: 2014-5-25 00:11
這么說吧，樓主舉的案例,，問題原因出在公司高層上,。絕大部分公司關(guān)于考核，都是這么規(guī)定的,，比如分ABC三檔,，那么一個(gè)部門，強(qiáng)制規(guī)定,，有1個(gè)A,，N個(gè)B,，N個(gè)C；不管你這個(gè)部門是好是壞,，反正就這么分布,，強(qiáng)制攤派；于是,，顯而易見的,，被定位C的，并不是工作不得力,，而是被強(qiáng)制攤派到的,，影響?yīng)劷穑?dāng)然不滿,，這種情況,，你還指望人家能好好溝通？,？,？

作者: 宋利波 時(shí)間: 2014-5-25 02:06
哎共勉昨天一個(gè)我?guī)Я?年的技術(shù)員才剛攤上老板決定的C 也是一頓吵下午班都沒上老板就給結(jié)算工資了。

作者: wfsoochow 時(shí)間: 2014-5-25 08:36
每個(gè)人的性格和考慮問題的角度不一樣,，對待事情的方法也不一樣,。

作者: xlf63 時(shí)間: 2014-5-25 08:51
職場么，不會(huì)扯,，肯定不行,。
難就難在，少數(shù)技術(shù)人員因?yàn)槌两诩夹g(shù),，慢慢地溝通能力出現(xiàn)了偏差,。

作者: daigua1 時(shí)間: 2014-5-25 10:53
說話前要三思啊

作者: 東北制造 時(shí)間: 2014-5-25 15:11
切身感受啊~~~~~~~~~

作者: happyeveryday 時(shí)間: 2014-5-25 16:05
應(yīng)該先做事后做人！沒有一定的能力再會(huì)做人也改變不了,！
說的好,！

作者: 毛翼飛 時(shí)間: 2014-5-25 16:15
中層溝通很重要啊，但是要辦成一件事情也要有策略

作者: lc3294 時(shí)間: 2014-5-25 16:36
溝通太重要了

作者: 秋風(fēng)落葉1 時(shí)間: 2014-5-25 17:02
先找關(guān)系,，再做事,，現(xiàn)在這社會(huì)，沒關(guān)系在單位寸步難行啊,。拼爹的年代,，有人可能說我有能力，在哪都能干,，試問你剛畢業(yè)，在單位沒人領(lǐng)導(dǎo)也不讓你干核心的事,，你到頭來能學(xué)到什么,，到離開你也不會(huì)有多大成就的,。

作者: 燈心 時(shí)間: 2014-5-25 20:43

燈心發(fā)表于 2014-5-24 21:49 * j$ G) }9 P+ J, E* v9 ~
先做人再做事，改變不了環(huán)境,，就適應(yīng)環(huán)境,。

很對，做事做人都要厲害才混的更好,。

作者: asdf_409 時(shí)間: 2014-5-25 21:57
在這個(gè)物欲橫流,、爾虞我詐的社會(huì)環(huán)境里，不能改變環(huán)境就要適應(yīng)環(huán)境,。能力再強(qiáng)也不能一手遮天············

作者: 3alibaba3 時(shí)間: 2014-5-26 09:30
我覺的得看你的價(jià)值歸屬,，你能給公司創(chuàng)造價(jià)值，而這個(gè)公司是老板直接管理,，好不好混就看你的能力,。如果是經(jīng)理人管理，他的利益來源很多,，公司收益中正常獲取,，公司運(yùn)作中非正常獲取，你的存在與否對他并不重要,，好不好混能力就不占主導(dǎo)了,。

作者: 一重科技 時(shí)間: 2014-5-26 09:42
與人的溝通能力，其實(shí)就是情商�,�,！

作者: 小辣椒愛機(jī)械 時(shí)間: 2014-5-26 10:01
哎，這個(gè)社會(huì)啊,。被烏云籠罩啊

作者: 檳城6號 時(shí)間: 2014-5-26 10:12
我有一個(gè)舊同事就像你的c級同事,。
后來的結(jié)局是。,。,。永不錄取�,。,。�

作者: luxiang821 時(shí)間: 2014-5-26 10:30
會(huì)哭的孩子有奶吃,，哭也要分方法,。

作者: 李成林 時(shí)間: 2014-5-26 10:35
既要做個(gè)好人也要學(xué)會(huì)做事，做好人并不一定多么高尚,，多么偉大,，只要問心無愧，對得起自己良心就好，有一句話也說的好：千萬不要指望和你的同事做多好的朋友,，公司里一些應(yīng)酬的話順著說就行,。不過在工廠最主要還要看一個(gè)人的做事能力，沒能力一切都是扯淡�,�,！

作者: 仿佛是昨天 時(shí)間: 2014-5-26 12:44
關(guān)鍵是你有幾斤幾兩，有能力抬腿走人,，什么鳥C級,，B級關(guān)我個(gè)鳥事，沒能力就乖乖的做孫子,。

作者: 碎玉染流年 時(shí)間: 2014-5-26 13:22
很好

作者: 古人花若涵 時(shí)間: 2014-5-26 17:43
先低頭做好自己的事情,，在要其他的利益和榮譽(yù)。職場就是這個(gè)樣,，先學(xué)會(huì)做孫子,，在去做大爺

作者: hongshichao0 時(shí)間: 2014-5-26 22:09
首先得有點(diǎn)實(shí)力你才有資本跟人家溝通吧，現(xiàn)在的技術(shù)員不是一把手的話基本很難直接跟老板溝通了,，如果你是技術(shù)經(jīng)理(真才實(shí)學(xué)的)到哪里都能混的好

作者: zxchong111 時(shí)間: 2014-5-26 23:49
被裁掉還賠錢,，不挺好

作者: one_day_more 時(shí)間: 2014-5-27 10:45
職場新人學(xué)習(xí)了

作者: 獅子67 時(shí)間: 2014-5-27 14:34

pengzhiping 發(fā)表于 2014-5-24 23:19
; T' i$ S+ S7 h0 n, ]) w) ?管理者必須正直！

這是理想的,，現(xiàn)實(shí)是很現(xiàn)實(shí)的……

作者: solidworld 時(shí)間: 2014-5-27 20:02
現(xiàn)在這社會(huì)的確如此,，會(huì)做人真的很吃得開

作者: 吳永軍 時(shí)間: 2014-5-28 19:24
個(gè)人覺得，很多時(shí)候需要謙虛和低調(diào),，如果有實(shí)力,，去爭理了別人會(huì)信服；如果實(shí)力還不夠,，還得冷靜反省,，提高實(shí)力！當(dāng)然自己的合法權(quán)利受到侵犯時(shí),，就得爭取,，但得有方法方式，不能蠻干,！

作者: boa65432 時(shí)間: 2014-5-29 12:49
這個(gè)必須得改,！

作者: ☆隨風(fēng)の落★ 時(shí)間: 2014-5-29 14:54
在你個(gè)人技術(shù)還沒有能得到社會(huì)認(rèn)可之前，只能縮著脖子好好干活,，在同等環(huán)境下,，這種評級本來就是會(huì)優(yōu)先照顧一部分人，又同時(shí)傷害一部分人,，你沒被照顧,，就得考慮是哪里欠缺,，哪里做的不好。
等你技術(shù)已經(jīng)到了上級離不開你的程度,，評級這種事情就已經(jīng)不是你考慮的事了,，而是promotion

作者: 學(xué)習(xí)吧開始 時(shí)間: 2015-7-20 19:20
說的太好了額，除了技術(shù)也要溝通

作者: 藍(lán)色童話 時(shí)間: 2015-7-20 21:06
懂得溝通,、善于溝通的人還真是不多。

作者: hyj5837 時(shí)間: 2015-7-21 11:28

xlf63 發(fā)表于 2014-5-25 08:51 ( D1 ?; N! b9 {: |
職場么,，不會(huì)扯,，肯定不行。+ d1 w% d& w) q' p
難就難在,，少數(shù)技術(shù)人員因?yàn)槌两诩夹g(shù),，慢慢地溝通能力出現(xiàn)了偏差。

作者: 一路一路 時(shí)間: 2015-7-21 14:34
主要是要對事不對人啊

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