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標題: 外企招聘新員工的時候，會進行背景調(diào)查嗎 [打印本頁]

作者: zero321 時間: 2014-5-29 21:09
標題: 外企招聘新員工的時候，會進行背景調(diào)查嗎
外企招聘新員工的時候會進行背景調(diào)查嗎,，如果會流程什么樣的,？

作者: 我很呆 時間: 2014-5-29 21:18
都會。
看外企的大小,。

一般會要你先出示離職證明,。有的電話你前單位的人事部。詢問各種情況,。
再有的,。會組織很大的背景審查。會和你前單位的同事,。好幾個人聊,。詢問你的情況。美孚就是這么干的,。

所以在背景審查之前,。如果你沒有很大的把握。請先賄賂人事部,。呵呵,。也要不了多少錢。

作者: 亂影l(fā)yy 時間: 2014-5-29 21:39
我在一家美資企業(yè),，獨資,，和2樓類似。區(qū)別不大,。不過只是人事部門之間的對話而已

作者: 寂靜天花板 時間: 2014-5-29 22:16
私人企業(yè)不查這玩意,，因為都懂的。

作者: 檳城6號 時間: 2014-5-29 22:19
會,。
沒什么大問題,，只要履歷表無欺。

作者: chase_1987 時間: 2014-6-14 21:31
樓主要跳槽去卡特,？

作者: 寂靜天花板 時間: 2014-7-7 19:36
私企看你可疑,，就直接pass了。外企現(xiàn)在也是這樣,，除非是高級職位,，所謂高級人才難得，沒證據(jù)不能否定高級人才，所以才會去調(diào)查,。

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