七七影院色七七_免费观看欧美a一级黄片_亚洲综合久久久久久中文字幕_国产999999在线视频免费观看,国产小视频无码,国产精品亚洲日日摸夜夜添,女人高潮潮叫免费网站,久久影院国产精品,日韩成人在线影院,欧美囗交XX×BBB视频,色在线综合高清

機械社區(qū)

標(biāo)題: 如何和技術(shù)不如你的領(lǐng)導(dǎo)相處,？ [打印本頁]
作者: 孤城領(lǐng)主領(lǐng)主    時間: 2014-10-2 19:31
標(biāo)題: 如何和技術(shù)不如你的領(lǐng)導(dǎo)相處,？
如題,，當(dāng)你遇到一個技術(shù)水平遠(yuǎn)不如你,，年齡也比你小的上司的時候，你該如何相處那,？, R' X" d$ z7 |
反正我自己是相處不好,，總是吵架。' Z- z2 H& x) f3 |8 m  N5 u4 C1 ?
常聽人說,，人要展現(xiàn)你的能力和個性,，但是又必須要在適當(dāng)?shù)臅r候展現(xiàn)你的可馴服性,。但是在中國當(dāng)前的企業(yè)文化里，我覺得大型公司里往往更注重可馴服性,，最好是奴性,。在電子行業(yè)經(jīng)歷了兩個3000人以上的企業(yè)，這種企業(yè)往往強調(diào)執(zhí)行力,。我覺得在中國的文化環(huán)境里,，對執(zhí)行力的側(cè)重往往會異化為對奴性的要求。其實誰都知道,，這樣消泯一個團隊的戰(zhàn)斗力，而執(zhí)行力也會在隨著奴性傾向的持續(xù)而打折扣,。
7 o: g# P: E  Y* ~9 `& M; E, V但是面對一個老是玩嘴的小上司,，用各種手段逼你臣服時，那感覺真不好受,，不吵不快,！4 _- t% z9 C& _# A5 T
作者: g2096    時間: 2014-10-2 19:47
最難相處的人：自卑又自強的領(lǐng)導(dǎo)。
' O! {) p4 t9 o# k. w看來你的麻煩大了,。
作者: 寂靜天花板    時間: 2014-10-2 20:26
樓主在什么樣的企業(yè),，還能有比樓主小的領(lǐng)導(dǎo)，難道樓主50多了
作者: siyangyuan    時間: 2014-10-2 23:23
管理與技術(shù)本應(yīng)是兩個路線,。你倆吵架不是領(lǐng)導(dǎo)管理無方就是你也有問題,。
作者: 歐陽絕痕    時間: 2014-10-2 23:25
做好本職工作就好
作者: 寂靜天花板    時間: 2014-10-3 07:55
領(lǐng)導(dǎo)才24，這是什么節(jié)奏,，一定有故事,，樓主說來聽聽
作者: wangqing1    時間: 2014-10-3 08:55
你和我都一樣，只不過,，我是和比我大的那個,，比我強勢的有矛盾，同時比我小的,，他問我一個問題,，王 你怎么看到我是你領(lǐng)導(dǎo)這個關(guān)系？我說：工作關(guān)系,！  不處朋友,，一切按照工作來，他也不容易,，24當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) 誰能副他,？站在他的角度想想，他已經(jīng)是你的領(lǐng)導(dǎo)了,！你要面對現(xiàn)實,！這時體現(xiàn)自己的涵養(yǎng),，用你的涵養(yǎng)征服他，我第一個數(shù)控師傅比我小,，我去了就叫師傅,，你挺感動挺新奇，雖然我拿他當(dāng)小孩,，但是,，表面的尊敬一定要有！
( P% K- e9 J; F. r: O2 U2 o9 _要不你想辦法當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)去,？
作者: pengzhiping    時間: 2014-10-3 09:15
不知道你的這領(lǐng)導(dǎo)除了技術(shù)之外不如你 那他的領(lǐng)導(dǎo)能力和處事能力如何,！如果是非常正常手段進來的那就另當(dāng)別說 憑實力進來的那要看情況！存在就是合理的 合理就會存在,！
作者: lyz815    時間: 2014-10-3 10:12
你要覺得要失去尊嚴(yán),，或已經(jīng)失去了的時候，暗下決心吧,，一定要把尊嚴(yán)拿回來,！早晚有一天！這樣才算個男人……
作者: 默笑滄海    時間: 2014-10-3 13:39
你要相信,，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo),，必然有值得學(xué)習(xí)的地方。虛心一些,，寬心一些
作者: crazypeanut    時間: 2014-10-3 14:17
我會挪窩,，樹挪死，人挪活,，只要手里有真家伙
作者: 孤城領(lǐng)主領(lǐng)主    時間: 2014-10-3 20:17
寂靜天花板 發(fā)表于 2014-10-3 07:55
# \( S8 v' U7 B# r8 Y9 b, L4 f' O# d領(lǐng)導(dǎo)才24,，這是什么節(jié)奏，一定有故事,，樓主說來聽聽
7 f" n4 w" r( ~
我說的連領(lǐng)導(dǎo)都算不上,，姑且稱為領(lǐng)導(dǎo)吧，權(quán)力也就是就是平時報加班,，批個假,，分配個活什么的。差不多就像是村里的小隊長,。大專畢業(yè)兩年跟上邊關(guān)系好點基本就能混個這樣的官,。4 `! y& Z% h1 t' o
作者: andyany    時間: 2014-10-6 06:32
本帖最后由 andyany 于 2014-10-6 06:37 編輯 : m' J$ J& \& ^+ P1 a& ^

# f  v  W" ]7 `7 M3 B領(lǐng)導(dǎo)再小，也是管理者,。技術(shù)不是全部,。你要求人家技術(shù)比你強就不合理。
9 ?) y; ^7 U  T5 I8 b; T但如果他以管理壓你技術(shù),，那是他不對,。不過他錯你對什么用也沒有,。
, D) W( Y( k& z& J" _3 }如果你沒有行業(yè)名氣，要么忍,，要么換,。不過換也難保不再現(xiàn)以前的故障。
$ [, G  {5 |$ t$ B: K+ Q, a6 u2 l或者,，創(chuàng)業(yè)吧,。把所有領(lǐng)導(dǎo)都放過，以老板的姿態(tài)單挑,。哪怕對手是小梁王,。因為你是大皇帝，不是小岳飛,。
; _! y5 T  W) q+ K6 H( ~4 G如何,？
作者: 624272884    時間: 2014-10-6 11:06
樓主，重要的是自己能力提上去,，讓老板感覺到你很重要，他也不敢拿你怎么樣,，敢給你穿小鞋,，老板還熊他，不過你要是可有可無,，到哪都一樣
作者: 回到過去220    時間: 2014-10-6 18:56
樓主還是要在工作中展示出自己的優(yōu)勢,，這樣老板也會重視你。我的領(lǐng)導(dǎo)也剛剛30出頭但能力很強,，廠里的一些老家伙總是找他毛病,。他直接找到老板，在一次飯局上老板直接發(fā)話某某是公司總點培養(yǎng)對象,，你們要支持,。這以后誰也不敢欺負(fù)他了。還有他既然能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)必有他的長處,，私企老板不會白給錢的,。
作者: 絕對01度    時間: 2014-10-6 21:44
對于樓主的境況我想說的是，我們是干活的人,，他們實現(xiàn)價值,，爭取利益的人。我們的動機是拿工資,，他們的動機是干出成績,。不要怪企業(yè)要求員工奴性，他們有他們的立場,，我們?nèi)绻贿m應(yīng)這樣的環(huán)境可以找別的,，對吧,。至于比你小的領(lǐng)導(dǎo)，他應(yīng)該是個高學(xué)歷吧,，或者關(guān)系戶,。如果是前者，我相信他肯定有他的厲害之處,，如果是后者,，我覺得他早晚有一天會比你厲害的，因為他有資源,。
作者: 敗筆    時間: 2014-10-8 19:33
領(lǐng)導(dǎo)有時候不免會有指鹿為馬的時候,，我覺得千萬不要跟他爭論什么是馬，什么是鹿,，應(yīng)該用自己的能力把鹿當(dāng)成馬用
作者: 風(fēng)云gg    時間: 2014-10-8 21:20
你是在康士富嗎



歡迎光臨 機械社區(qū) (http://97307.cn/) Powered by Discuz! X3.4