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標(biāo)題: 剛畢業(yè)新人搞釬焊,，師傅離開，領(lǐng)導(dǎo)還壓擔(dān)子,，有挫折感 [打印本頁(yè)]

作者: 狂奔的小龜龜 時(shí)間: 2014-10-8 22:54
標(biāo)題: 剛畢業(yè)新人搞釬焊,，師傅離開，領(lǐng)導(dǎo)還壓擔(dān)子,，有挫折感
14年剛畢業(yè)來公司,，沒多久師傅就跳槽了，現(xiàn)在整個(gè)部門就我一個(gè)新人搞釬焊,。從焊工管理,，焊點(diǎn)確認(rèn)分析，充氮有效性，新工藝技術(shù)的適用都要我一個(gè)新人來管理,。有無力感,。加上部門之前本來的這一方面的焊接方面的管理就比較薄弱,，很多資料都還要從網(wǎng)上,，領(lǐng)導(dǎo)安排的事情很多，要求很高,，沒有師傅教我,，加上實(shí)際自己能力根本沒有達(dá)到，久而久之比較有挫折感,。很想把一個(gè)事情認(rèn)認(rèn)真真搞好,，誒，各位大俠說我是不是該找領(lǐng)導(dǎo)溝通了,。

作者: 我很呆 時(shí)間: 2014-10-8 23:00
要珍惜這一次給你瞎折騰的機(jī)會(huì),。

另外折騰熄火了。也不是你的責(zé)任,。

作者: 狂奔的小龜龜 時(shí)間: 2014-10-8 23:07

我很呆發(fā)表于 2014-10-8 23:008 w1 R, Z3 D3 l7 [3 }
要珍惜這一次給你瞎折騰的機(jī)會(huì),。4 k7 q9 k+ u% ]2 k
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另外折騰熄火了。也不是你的責(zé)任,。

嗯,，不過事情很多，您覺得我該跟領(lǐng)導(dǎo)說這段時(shí)間我專搞幾件事情做好它嗎,？

作者: toafy 時(shí)間: 2014-10-8 23:10
當(dāng)我從一個(gè)普通工人一下子坐上生產(chǎn)廠長(zhǎng)這個(gè)位置的時(shí)候,，也有過你現(xiàn)在的感受，眼前的困難是磨煉和提高自己的一次機(jī)會(huì),，沒有師傅帶,，固然會(huì)多走一些彎路，會(huì)碰很多次壁,，但相信自己能夠做到并堅(jiān)持下來,，那你將得到很多從師傅那學(xué)不到的東西，終身受用,。

作者: 狂奔的小龜龜 時(shí)間: 2014-10-8 23:19

toafy 發(fā)表于 2014-10-8 23:10
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我會(huì)堅(jiān)持的,，大俠是否建議我去找一下領(lǐng)導(dǎo),，我想專心先把幾件事情搞好，建立一下自己心意,，建立一下在現(xiàn)場(chǎng)的權(quán)威

作者: toafy 時(shí)間: 2014-10-8 23:38

狂奔的小龜龜發(fā)表于 2014-10-8 23:19
- r9 v+ k) x" K) y4 H我會(huì)堅(jiān)持的,，大俠是否建議我去找一下領(lǐng)導(dǎo)，我想專心先把幾件事情搞好，建立一下自己心意,，建立一下在現(xiàn)場(chǎng) ...

你想好該說什么了嗎,？怎么說？針對(duì)目前的狀況主要存在哪些問題,，你的規(guī)劃又是什么,？很多問題，你要在找領(lǐng)導(dǎo)談話之前的晚上都要想好了,，如果想好了,，OK，去說吧,，因?yàn)槿绻悴徽f,，領(lǐng)導(dǎo)以為你沒有遇到問題，可事實(shí)上你有,，不能等到問題嚴(yán)重了再去說,，那就晚了。對(duì)于一個(gè)新人,，領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)過分要求你做到怎樣完美,，但是自己要給自己一個(gè)高的標(biāo)準(zhǔn)。一切從公司利益出發(fā),，說明利害,，如果你遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，他一定會(huì)幫你的,。

作者: 鄭躍斌 時(shí)間: 2014-10-8 23:47
你要提出問題可以, 但你同時(shí)得把問題的解決方法也提出來, 不然也無濟(jì)于事, 只會(huì)添加老板的煩惱, 這樣老板不一定喜歡

作者: crz222 時(shí)間: 2014-10-9 09:47
你就去和你們領(lǐng)導(dǎo)說實(shí)際情況唄,，給他傳達(dá)兩個(gè)思想，1,、要你做就要給你折騰的機(jī)會(huì),。2、折騰壞了也不關(guān)你事,。

作者: guoxudong520 時(shí)間: 2014-10-9 10:02
我之前也遇到過像你這樣的情況,，總工離職，一個(gè)大項(xiàng)目落在我身上,，雖然不是新人,，但還是心里沒譜兒，其實(shí)沒譜兒的原因就是底子不夠厚,；慢慢努力把所有的技術(shù)難點(diǎn)搞通,，多跟有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人交流，提高會(huì)很快,，也許不是你這個(gè)項(xiàng)目需要的,，但是會(huì)帶來許多靈感,；老板給這樣的機(jī)會(huì)不多，抓住了以后就會(huì)更加信任你,。
后來項(xiàng)目搞成了,，調(diào)試，試機(jī)都很順利,，其中不免有些低級(jí)錯(cuò)誤,，但老板都會(huì)以“畢竟是第一次”來解釋給其他人，而且中間肯定會(huì)有很多批評(píng)的聲音,，頂過去了你就是強(qiáng)者,，趴下了你就是個(gè)loser，以后都不會(huì)拿到這樣的機(jī)會(huì)了,，別怕出錯(cuò)，干了幾十年的總工都有犯錯(cuò)的時(shí)候,，別說一個(gè)新人了,，樓主加油吧！

作者: 皓月天地 時(shí)間: 2014-10-9 10:08
樓主做空冷器的,？

作者: 相逢有緣 時(shí)間: 2014-10-9 11:56
1.有很多東西是要們硬著頭皮也要上的,，尤其是在做新人的時(shí)候，要有勇于試錯(cuò)的精神,。新人的好處,，就是可以多想方案，不受經(jīng)驗(yàn)的束縛多折騰,，因?yàn)椴还庠谀阊劾锬闶莻€(gè)新人,，在別人眼里，你也是新人
2.在做的過程中,，碰到的問題會(huì)逐漸凸顯,，但這不是壞事，問題越明顯,，你解決問題的路線也會(huì)越清晰,；
3、樹立權(quán)威,，靠的不是權(quán)力,，而是影響力，放下身段,，實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn),，多向操作師傅們請(qǐng)教，但不要拘泥于他們的經(jīng)驗(yàn),，這當(dāng)中要注意溝通的技巧,，要先有自己的思考，否則別人的意見聽了卻不用，溝通不到位,，反而會(huì)起到反作用,；
4、如果領(lǐng)導(dǎo)懂技術(shù),，可以請(qǐng)教技術(shù),，如果不懂技術(shù)，就要根據(jù)自己的需求,，可以向領(lǐng)導(dǎo)提出資源需求,。
作為新人，感覺重中之重,，是要有勇氣,，其次是方法。加油,！

作者: 王_Ken 時(shí)間: 2014-10-9 14:19
這么好的機(jī)會(huì)還猶豫什么,？可勁造吧想當(dāng)年主管跳槽+部門經(jīng)理休產(chǎn)假哥們也是一個(gè)人半吊子帶2個(gè)實(shí)習(xí)生走過來的至少得到了公司上下的認(rèn)可和尊重。

作者: 海峰之 時(shí)間: 2014-10-9 17:05
本帖最后由海峰之于 2014-10-9 17:07 編輯

機(jī)會(huì)來了啊,，抓住,，這個(gè)行業(yè)不錯(cuò)。要什么資料,，有什么困難,，說一下。

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