七七影院色七七_免费观看欧美a一级黄片_亚洲综合久久久久久中文字幕_国产999999在线视频免费观看,国产小视频无码,国产精品亚洲日日摸夜夜添,女人高潮潮叫免费网站,久久影院国产精品,日韩成人在线影院,欧美囗交XX×BBB视频,色在线综合高清

機械社區(qū)

標題: 最近考察了長三角幾個社友企業(yè),，感想 [打印本頁]

作者: 寧國強 時間: 2014-10-30 11:42
標題: 最近考察了長三角幾個社友企業(yè)，感想
本帖最后由寧國強于 2014-10-30 12:27 編輯

這段時間廠里設計任務很少,，已經(jīng)五六年沒真正放松過了,，另外就是為了解決我自己的液壓抓斗項目在設計上的困惑，花了半個月的時間去寧波上海無錫等地出差,，參觀一下同行的公司,，總共去了五六家，包括上海的佩納,、起帆,、同富、無錫新華等等,。

雖然大家之前都只是在網(wǎng)上認識而已,，彼此都沒見過面的，但是所到之處都非常熱情客氣,，沒有因為同行的競爭關系而拒人于千里之外,，這讓我由衷地感激。在上海的同富還遇到了一年多沒見的老客戶,，特別是新華的王總和崔副總,，還沒到地方四星級的房間都預定后了，在本廠的客戶招待晚宴上連我也拉過去了,，第二三天還安排專人陪游無錫,！在寧波的時候順道抓去看劉一秒的管理培訓，還要求回程的時候一起去南京參加別的管理培訓,，但是我對于我這種只講究數(shù)據(jù)和公式的老學究來說有點像洗腦,，只讓他陪同游玩了一下寧波古跡，南京就不敢去了,。

   這幾家單位的主要業(yè)務都是集中在抓斗這個局部方向,，從結構傳動設計上來說，我與他們都在同一水平,，要說液壓技術水平,，我們公司當初就是以工程船舶液壓設計與制造安裝起家的，也不差，只是我不能接觸而已（原因我就不提了）,。所以我在液壓控制方面我比較差,，他們也非常樂意給我講解！

   然我感觸最深的是他們的經(jīng)營理念,，一進廠區(qū)和辦公大樓,，就能感覺到他們的經(jīng)營規(guī)模非常大，廣東的普遍不起眼,，通過座談得知,，他們的起步定位非常高，就是要做像振華,，廣航,，天航等等這樣的國企事業(yè)單位的訂單，如果沒有足夠大的規(guī)模,，就沒有相應的資質(zhì)，資質(zhì)不夠連人家門檻都進不去,。

   這幾家單位的生產(chǎn)管理幾乎按照國企大企的標準,，實現(xiàn)了定崗生產(chǎn)，另外結合私企的特性,，實行一定的激勵制度,，無論是部件的加工還是產(chǎn)品的組裝，質(zhì)量和外觀非常高,，同時參觀的幾個曹妃甸客戶也說非常滿意,，無形中實現(xiàn)了良性循環(huán)。而我們廣東的企業(yè)為了更容易進行產(chǎn)業(yè)轉型以及減少人員設備管理成本,，再加上周邊機加工基地配套完善,，一般都是盡量縮小工廠規(guī)模，機加工盡量外協(xié)加工,，自己組裝整機,，老板有錢就買地建廠房出租，這今年的經(jīng)濟環(huán)境來看,，廣東的老板這點也算謹慎之處,。

   寧波的李總的安排雖然說有點另類，但是劉一秒的話里面“讓企業(yè)成為一個大家庭,，把員工當家人,！”這個理念，我覺得還有一定道理的,，李總就敢說一句話：“我的公司,，即使我消失一年也能照常運轉！我的員工即使踢他屁股也不會輕易走！”至于能否在其他企業(yè)落地生根,，那得根據(jù)老板的思維和企業(yè)的實際情況來定奪了,。

作者: 781995655 時間: 2014-10-30 11:56
本帖最后由 781995655 于 2014-10-30 11:58 編輯

LZ游學歸來，看來收獲頗豐啊,。社區(qū)的人都還不錯,，認識一附近的社友，很不錯的,。

作者: 機床護罩 時間: 2014-10-30 11:58
每個人都有自己的一套管理團隊的辦法,。劉備成吉思汗擅長籠絡人心，列斯毛太陽靠紅色恐怖也能使團體爆發(fā)強大的戰(zhàn)斗力,。

作者: 上海狐飛 時間: 2014-10-30 12:23
同行不該是冤家,，共同提高，才能提高整體的水平,。

作者: 寧國強 時間: 2014-10-30 12:24
以前總是聽客戶說起帆起帆,，去到了才曉得，在佩納和新華眼里,，起帆屬于二類供應商,，許多骨干都走了，從起帆出去另起爐灶的比起帆還有聲有色,，但是佩納出去的還沒達到那個機械,，因為佩納是德資的，一切按照德國標準生產(chǎn),！

作者: 一重科技 時間: 2014-10-30 13:02
真是讀萬卷書,，行萬里路啊�,。,。�

作者: 以諾 時間: 2014-10-30 14:11
前輩是搞液壓的嗎,？

作者: amone 時間: 2014-10-30 14:13
不錯開開眼界很好無錫新華還不錯的

作者: 精密凸輪分割器 時間: 2014-10-30 15:28
員工踢他屁股也不會輕易走,！這樣的公司的企業(yè)文化才好啊哈哈

作者: 寧國強 時間: 2014-10-30 17:16

精密凸輪分割器發(fā)表于 2014-10-30 15:28
員工踢他屁股也不會輕易走！這樣的公司的企業(yè)文化才好啊哈哈

他思維開放,，說話算數(shù),！

作者: 寧國強 時間: 2014-10-30 17:17
本帖最后由寧國強于 2014-10-30 17:20 編輯

劉一秒這幾句話感覺非常深刻。原話我記不清了,，大概的意思是：
第一：老板總是抱怨員工是豬,，沒能跟得上他的思維和節(jié)奏，但是他沒有意識到自己就是從豬變過來的龍,；
第二：老板總是抱怨員工素質(zhì)低,，不負責任,，但是他沒搞明白為什么員工不會在家里餐桌亂扔垃圾，而到了公司卻我行我素,；
第三：老板說我們公司是世界五百強,，我請了某某家屬某某同學某某朋友來幫忙，能罩著他們我很自豪或者說他們能在我手底下干他們應該很榮幸,，但是那你的家屬,、你的同學、你的朋友占有公司一丁點紅利或者股份嗎,？如果說沒有,，那這個公司還是你一個人的公司，你只是在干活的時候把他們當家屬,、當同學,、當朋友，分錢的時候沒把他們當家屬,、當同學,、當朋友，他們兢兢業(yè)業(yè)讓公司連年穩(wěn)步成長,，或者他們碌碌無為讓公司連年虧損,，但是這與他們有半毛錢關系嗎？答案是肯定的,，沒有！

作者: WUHANLIST 時間: 2014-10-30 18:48
劉一秒講的不錯,。卸磨殺驢的事卻也是經(jīng)常碰到,，都經(jīng)歷過幾個老板了，

作者: 李哈維 時間: 2014-10-30 19:12
行萬里路,。很不錯,。

作者: bstronger 時間: 2014-10-30 22:13
怎么說呢。那也要是能人才認識到人呀,。,。表示我這個啥都不會的菜鳥，還真沒認識哪個呀,。更何況同行

作者: 江海洲 時間: 2014-10-31 07:55
高手大聚會

作者: 豐發(fā)精密 時間: 2014-10-31 18:31
企業(yè)的管理理念決定企業(yè)的發(fā)展程度

作者: 源波403 時間: 2014-10-31 22:07
東北的國企是用檔案來留人的,，
要走可以，就是不給你檔案

作者: 寧國強 時間: 2014-11-1 04:11

源波403 發(fā)表于 2014-10-31 22:07
東北的國企是用檔案來留人的,，
要走可以,，就是不給你檔案

我在本鋼呆過，我的很好拿,，但是師兄的很麻煩,。

作者: 原來都是小草 時間: 2014-11-1 08:54

上海狐飛發(fā)表于 2014-10-30 12:23
同行不該是冤家，共同提高，才能提高整體的水平,。

真正整體水平提高就在于此,，但如何做到“同行不是冤家，共同提高”,，可能還需要些容納的度量,。。,。

作者: 愛憎分明 時間: 2014-11-1 09:18
你做了好的開端,，我們社區(qū)應該牽頭，每年搞幾次活動,，讓大家在一起交流,，再參加幾個企業(yè)，每次換一個地域,，整體提高我們社區(qū)的各方面水平,。

作者: 好方案 時間: 2014-11-1 12:12
看貼

作者: chen0394 時間: 2014-11-1 14:42
樓主周游列國，想必感受很多,。

作者: 憨老馬 時間: 2014-11-3 17:14
感覺長三角的企業(yè)從規(guī)模到外在形象,，其檔次確實比廣東的高！

作者: 海洋之心之心 時間: 2014-11-3 18:01

源波403 發(fā)表于 2014-10-31 22:07
東北的國企是用檔案來留人的,，
要走可以,，就是不給你檔案

這個有社會主義特色，哈哈,！

作者: 毛毛蟲 時間: 2014-11-3 22:44
有的東西不是看一眼就能拿走的,，敢讓你看說明人家有底氣，我見過有的公司仿制老外設備十多年了還是問題倍出,，就是這個道理呵呵,。。,。,。

作者: 36261472 時間: 2014-11-4 11:45
有河北唐山的朋友嗎？

作者: group 時間: 2014-11-5 18:36
我還差得好遠,。

作者: 資深員工 時間: 2014-11-6 23:25
在外資學不到真正的技術,，這是事實。

作者: 寧國強 時間: 2022-7-17 09:50

源波403 發(fā)表于 2014-10-31 22:07
東北的國企是用檔案來留人的,，
要走可以,，就是不給你檔案

我也是從遼寧本溪回來的，領導還不錯,，但是我出來后進了私企,，檔案就沒什么用到之處了,。

歡迎光臨機械社區(qū) (http://97307.cn/)