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機械社區(qū)

標題: 畢業(yè)3年,，2年造船,，1年機加，以后職業(yè)規(guī)劃 [打印本頁]
作者: 故鄉(xiāng)河山    時間: 2014-12-1 17:34
標題: 畢業(yè)3年，2年造船,，1年機加,，以后職業(yè)規(guī)劃
小弟畢業(yè)三年,，前兩年造船,，最后一年做的機械加工技術員。9 D& O! E) |. y
這邊做的主要是工裝改進的工作,，做著做著有了跳槽的想法,。
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" k+ b+ G% ~4 d) }6 a* L對于以后的發(fā)展路線，總結一下大概有這三方面
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具體產品機構設計
/ |+ A* A) A7 K2 B+ v5 _0 n( W6 a, Y具體產品工藝
  P8 |. O+ y. O: Y; n% h非標自動化機械設計: M& f! P) e+ _( F+ D/ o# D
) a8 c8 P( x3 K# o& {
現在想是做產品以后一旦跳槽需要重新學的太多,，所以比較傾向非標自動化,，但是現在自動化給我打電話面試的好幾個都是50人左右的小公司。
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請各位前輩幫忙參謀參謀,，學機械往哪方面發(fā)展比較好一點,。
作者: 故鄉(xiāng)河山    時間: 2014-12-1 22:22
木有人幫忙給個意見么 - -
作者: JOYO    時間: 2014-12-2 09:20
大公司就不會去做非標了吧？
作者: 好奇D旁觀者    時間: 2014-12-2 10:16
50人小公司不正是學非標的好地方么,？. l4 E0 ?% B; D
如果是分工精細的大公司,，每個崗位的分工很明確，反而不利于你學習,，熟練了以后都是在做重復性的勞動,。小公司反而能提供更多參與的機會，不管是設計,、制造過程,、質量檢測、裝配工藝等,。
- s1 e5 A$ i+ _3 g8 q不過有個小建議,，在面試的時候問問公司團隊建設情況，尤其老工程師數量,，有參與機會再加上有人指點往往成長迅速,。
作者: 故鄉(xiāng)河山    時間: 2014-12-2 17:19
求建議！
作者: 精密凸輪分割器    時間: 2014-12-2 18:41
老實說現在做非標設備的50個人的公司都不算小了,，現在做非標設備的很多加工件都是外發(fā)的 ,，只做設計和組裝.
作者: 寂靜天花板    時間: 2014-12-2 18:55
大公司內部有設備部，連帶設備維護和非標改造,，一般不對外招人，每年的校園招聘就夠用了，內部培養(yǎng),；50人的小公司國內居多,，雖然壽命不長，但數量多,。



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