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標題: 對公司和自我的全面剖析,，決策猶豫中,，請教前輩 [打印本頁]
作者: 歐陽絕痕 時間: 2015-1-11 03:24
標題: 對公司和自我的全面剖析，決策猶豫中,，請教前輩
近況：
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最近在忙一個項目,，圖紙拆完了,，拿給老板簽字，老板拒簽,，不同意方案,，把我主管找過來。然后把主管和我批了一頓,，尤其是主管,。; h( Y) y6 ?: R4 K1 j
3 I+ e7 }+ f" R/ t$ h+ c項目迫在眉睫,，經(jīng)費已經(jīng)簽核，外購件也買的七七八八了,，現(xiàn)在要大改方案,，顯然會讓項目“難產(chǎn)”。一是老板審批的經(jīng)費本身有限,，而且明顯是經(jīng)費不足,，為了讓項目審批下來，主管只好減少了經(jīng)費額度,，現(xiàn)在經(jīng)費花去大部分,，要是大改方案，又得重新申請經(jīng)費,，顯然會讓需求單位和老板的上級不能接受,；二是項目緊急，要求年前做完,，顯然也是趕不來了。所以現(xiàn)在項目干脆擱置了兩天,。
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主管和老板前期溝通不到位,，主管同意了方案，而老板當時也看過方案,，但是沒有仔細審核,，就讓項目啟動。
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矛盾敘述：
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諸如此類主管認為可行而老板沒有同意的事情常有,，更要命的是老板十分看不順主管,，經(jīng)常挨老板當眾人面批斗，而主管也是個沒多少主見的人,，也不善于與上下級溝通,。' c' v2 k6 s) S1 O- `0 d
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現(xiàn)在，在部門里,，在老板,、主管、下屬這三者之間,，出現(xiàn)了這種情況,，就是主管得不到老板的信任，更不說賞識了,，主管在下屬心目中也樹立不了威信,。所以現(xiàn)在部門有點四分五裂，根本不是一個團隊,。而在老板下下屬這兩個個體之間,，老板只信任下屬中的一個人,，對其他人（包括我），根本不屑一顧,。在主管和我之間,，關(guān)系倒是還好，信任我,，也看好我,，有意扶植我。而我本身,，處事和專業(yè)技能,、工作能力都不錯，在部門里算是比較出色那種（不過老板并不知情,，因為我和老板之間是很少直接接觸的,，不能越級），也是個不喜歡趨炎附勢的人,，只想用實力證明自己,。
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事實上效果也是可以的，不管是同級同事還是主管,，都覺得工作做的不錯,，人際關(guān)系也處理的不錯，唯一不足就是經(jīng)驗不夠,。不過對于一個好學努力的人而言,，經(jīng)驗積累只是時間和實踐的問題。而主管本人,，說實話,，是心有余而力不足，他很想把部門捏成一個團隊,，但礙于自身管理能力,、處事能力十分有限，而他的專業(yè)能力,，在部門中算是最好的,，畢竟經(jīng)驗擺在哪里，但是遠遠不夠,，因為很多技術(shù)上的問題,，他都不能處理，所以,，在技術(shù)上也不能讓領(lǐng)導和下屬信服,。% p4 p2 K5 L- M5 B2 }1 z
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部門缺陷：
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部門是做設(shè)備開發(fā)，不過兩年來，部門是越來人越少,，離職的離職,，有幾個還是因為主管的原因走的，后面部門人手嚴重不足,。主管意識到自己管理不當帶來的后果,，所以就改變了管理方式，但是管理還是那么爛,。
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, y' K7 F4 Q/ v% }; A; g& b4 j幾年下來,，老員工走的只剩下一兩個，現(xiàn)在基本都是不到3年的新人（我還差半年）,，有時候還是難以擔當大任,。部門本身是新成立的，沒有技術(shù)底蘊,，沒有技術(shù)傳承,，也沒有形成規(guī)范。所以部門并不是個優(yōu)秀的部門,。加之部門同事之間做項目的時候都是一個人負責一個,，所以交流不多，有點像閉門造車,。遇到技術(shù)問題,，不能大家一起集中力量去解決。所以,，這并不能算是一個團隊。這跟部門管理有關(guān),，也跟同事工作風格有關(guān),。4 L& y1 O5 n; p" U3 }
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個人概況：8 n1 d) D+ \. W# L9 m) p
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我在這個部門已經(jīng)待了快三年了，技術(shù)上不能說突飛猛進,，但總算入門了,，接到任務(wù)書，能自己出方案,，能進行設(shè)計,，知道方案重點和風險所在，遇到技術(shù)問題也能很快找到突破口,，起碼知道如何找到方法途徑去解決問題,。
, ~" ^3 G) l. `# k雖然如此，但因為部門環(huán)境的局限性,，使我成長步伐緩慢（起碼自己感覺是這樣的,，也可能是自己操之過急了），。而且現(xiàn)在部門這個平臺也不再能給我多大的提升空間,，整天就是忙碌而已,。另外，薪水待遇是個問題,，雖然能養(yǎng)家糊口,，但除此外不再能滿足其他需求，諸如買車,、積蓄投資等,。" u! I# ?: Y' D/ W7 Z2 V1 p3 t
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面臨抉擇：
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如上所述，我現(xiàn)在想找一個真正的技術(shù)團隊,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，在提升自身技術(shù)的同時，也能發(fā)揮個人能力幫助公司,。另外還可以拿到一份稱心的薪水來緩解目前的經(jīng)濟壓力（個人消費不多,，主要是家庭開支，還有三四萬債務(wù)）,。父母年邁,，疾病不少，打算讓他們在家好好安享晚年了,，因此需要一份比較穩(wěn)定也相對不低的收入（目前收入月均4K,，在生活所需之余，一般能攢下1.5K用來抵還債務(wù),，還了債務(wù)后月剩為零,。三線城市，無房無車,，生活算是比較節(jié)儉的）,。要實現(xiàn)以上目標，比較好的選擇是到廣東一帶（本人祖籍廣西南部城市）,，離老家10個鐘頭路程（汽車）,。
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憂慮有四：! w9 S* U6 {* Q( V
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1.怕一開始收入不穩(wěn)定，因為家里生活開支比較依賴我,；
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2.怕找不到合適的公司,，因為只想進去一待就是幾年或者更久，不想跳來跳去,，折騰人,；
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3.上有老下有小，只身到外地打工,，放下家里,，于心不忍,；( r, g {4 J$ x! S4 h* G+ y% k* i
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4.在這個城市待了三年，以后（五年,、十年或者告老還鄉(xiāng)以后）打算回這邊安家（現(xiàn)居城市或者周邊城市,，主要是離家比較近），但怕斷了這邊的人脈,，同時怕以后回來找不到突破口,，不能再融入這個地方。: _ W8 }/ _5 j
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說到底,，家庭原因大大的阻礙了我的決定,。以前輩們的經(jīng)歷來看，我應(yīng)該選擇為自己的事業(yè)奮斗還是應(yīng)該待在現(xiàn)在這種環(huán)境,，茍且度日,，過著不痛不癢的生活而終老一生。我是個不甘于平庸的人,，也很想擺脫父輩那樣碌碌無為,、困難艱苦的生活境遇，想給后輩創(chuàng)造稍微優(yōu)越的生存條件,，希望在我這代開始崛起,，并延續(xù)下去。
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以上,。謝謝社區(qū)前輩,、大俠耐心閱讀。望前輩們?yōu)樾〉芙饣�,，指點迷津,，小弟在此無以為報，唯有送以衷心祝福,，祝您們2015年生活,、工作順順利利！謝謝,！
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作者: 陽光MAN 時間: 2015-1-11 07:50
樓主要是在溫州應(yīng)該有6-7k。
作者: zyk566515 時間: 2015-1-11 08:01
像這種企業(yè) 活不了多久,，樓主還是多為自己多考慮一下吧,，很多事情是改變不了的。
作者: electrode11 時間: 2015-1-11 08:47
樓主是個顧家的人,，面對一些事《不再猶豫》,，好像你是凌晨3點發(fā)帖嗎？
作者: 桌前一盆花 時間: 2015-1-11 08:49
目前全國上下都是這個樣子,。私企用人唯親,，大企業(yè)用人唯時（工齡長）,，國企腐敗。走過那么多地方,，你多要的工作環(huán)境估計你只能在夢里能夠找的到,。還是想想別的辦法吧！或者找到一個和理想差不多的公司吧,！個人覺得最好還是在現(xiàn)在的工作崗位上工作,。就像你說的，跳來跳去的折騰人,。至于積蓄問題,。沒有辦法，只能一步一步慢慢來,。你改變不了環(huán)境,。只能讓環(huán)境開改變你。家里的開支再壓縮壓縮,。節(jié)儉就像海綿里的水,，努力擠也還是會有的。還了債務(wù)一身輕松,，那個時候再說別的事情吧,！如果現(xiàn)實都是你想象的那么完美的話。估計社會也會亂七八糟的啦,！
作者: 老鷹 時間: 2015-1-11 08:55
能感覺到樓主來社區(qū)以后一直在進步中,，屬于資質(zhì)優(yōu)秀的人。思考問題比較周密細致,，本分持重,，以后會有前途。+ D/ ^4 |/ G' g8 k, y0 v
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我感覺未必要離開,，也許你的主管會下臺,，你在這里還是有機會的。應(yīng)該仔細判斷一下你在現(xiàn)在的企業(yè)的潛在機會,。你的情況拋開家庭到外地似乎會對你形成很多精神的干擾,。0 i0 P) ~/ S: h% y; y
0 o- e' B# L3 M# d8 r5 w當然，也可以找機會到廣州深圳走走,，應(yīng)聘幾家感覺一下,，也許有企業(yè)能提供較好的條件。先探索一下再決策離開,。
作者: xiuguoz 時間: 2015-1-11 09:30
樓主,，我跟你一樣，關(guān)鍵是心里上壓力,，現(xiàn)實問題不可能短期得到解決,，還是排除干擾,，定下心來，把家里工作事情計劃好,，別太冒進,。
作者: ausbchat 時間: 2015-1-11 11:34
感覺樓主做事比較穩(wěn)重的，這個待遇在廣深這邊算是低的了,，可以先投簡歷面試了解外面的情況再做決定
作者: ydgnzb 時間: 2015-1-11 12:08
樓主,，我只能說你這種類型的公司很多，我現(xiàn)在這公司跟你的就比較像,。整體很亂,，但是能拿到合同，有項目可做,，所以還算正常維持,，只是成本高點。其實我覺得部門氛圍和老大關(guān)系很大,，我前后換了三家公司,，第一家大問題老大都會幫你拿主意而且管理上比較輕松，所以感覺事情好做,，后來由于兩地分居3年后不得不離開,，第二家公司因為老大是那種專攻人際的陰暗角色，技術(shù)上問題就跟你活稀泥,，最后被穿了小鞋走了,。�,！,，F(xiàn)在這家老大控制欲很強，而且安排任務(wù)不太合理,，喜歡聽話型,，導致項目問題一堆堆。,。,。哎，說白了就是很多不該當老大的坐上了老大的位置,。,。。其實,，就像壇主說的，你現(xiàn)在公司如果效益還行,，就等主管下臺,，或者找其他的公司,，適合自己的好公司也是有很多的。,。,。
作者: 歐陽絕痕 時間: 2015-1-11 12:51
老鷹 發(fā)表于 2015-1-11 08:55 
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能感覺到樓主來社區(qū)以后一直在進步中，屬于資質(zhì)優(yōu)秀的人,。思考問題比較周密細致,，本分持重，以后會有前途,。 ...
謝謝鷹大解惑,，同時感謝鷹大對小弟的關(guān)注和關(guān)心。有個有能力的主管,，情況會緩解很多,，不過以目前來看，可能性不大,，一來公司找不到合適的人,，同時也不想花血本招賢納士。公司是屬于那種既想馬兒好又想馬兒不吃草那種,。退一步說,，部門換來有能力的主管，此地仍不宜久留,，因為按照公司對員工的發(fā)展規(guī)劃,，10年資歷，薪水達到1W還是有點幸運的了,，加之公司是代工企業(yè),，重生產(chǎn)輕研發(fā)，部門不可能發(fā)展到很大,，因此部門性質(zhì)決定了其局限性,。加之部門文化未建設(shè)成型，現(xiàn)在同崗位同事之間基本屬于單打獨斗,，鮮有溝通合作,，純屬閉門造車，對個人對部門發(fā)展都相當不利,，部門捏不成一根麻繩,，猶豫一盤散沙。此種情況,，除非真有新主管,，而且必須是個會管理，有一定技術(shù)能力的人才得以改變,�,？紤]到以后發(fā)展,，如若在此久留，恐過數(shù)年,，技術(shù)停步不前,，以后要到更高的平臺發(fā)展就難了。! D" C# e2 w5 S1 k- A2 v! p- g
1 @: e' W7 e/ ~2 v) m- L 看過社區(qū)不少帖子,，前輩們多建議到大城市,，這樣可以開闊眼界，學到更多的技術(shù),，這也是熱衷技術(shù)的我更愿意跳槽的原因之一,。
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作者: 歐陽絕痕 時間: 2015-1-11 13:09
謝謝鷹大幫我點亮主題和加入精華，對鷹大以及社區(qū)前輩,、社友的幫忙,，小弟十分感激。謝謝,！
作者: 上海狐飛 時間: 2015-1-11 15:26
歐陽弟,，經(jīng)常會看到你的貼，對你有印象,。
( h4 G/ U2 K7 V4 c3 s關(guān)于你目前的狀況,，主要矛盾在急需增加家庭收入，而你又是家庭支柱,，家父身體又不佳,，那你還是要先解決主要矛盾。2 @" |" R6 u6 R0 d. K
我建議,，既然目前公司已經(jīng)沒有太多發(fā)展,，還是如你打算，去找一份高收入的工作,，解決經(jīng)濟問題,。6 j" ]/ u, G+ E( l1 U
至于家庭，可以由其他人承擔照顧,，你每月回去一到兩次,。
- |; t$ F! Z! m, n$ x先找找工作，定下來再離職,。
作者: davids9722210 時間: 2015-1-11 15:59
看來樓主主管是混日子的老人,，表面資歷高，實際沒能耐,。公司也就這點水平,，如果所處行業(yè)形勢不好，公司勢必危在旦夕。有些公司是需要人才時找不到,，有些則是有人才不珍惜,，現(xiàn)實情況更多的是不珍惜所以沒有，更深的問題則是因為沒有,，所以不珍惜。后者很少人體會過,。有句話叫天生我才必有用
作者: 歐陽絕痕 時間: 2015-1-11 16:18
davids9722210 發(fā)表于 2015-1-11 15:59 ; e8 T7 d% A$ \1 s
看來樓主主管是混日子的老人,，表面資歷高，實際沒能耐,。公司也就這點水平,，如果所處行業(yè)形勢不好，公司勢必 ...
主管再過幾年就到四十,，從深圳回到這邊,，是因為家在這邊，所以他目的很明顯,。有人建議我無法改變環(huán)境,，就改變自己，讓自己去適應(yīng)環(huán)境,，但是,，這樣一來就意味著放棄了突破自己，也意味著在本行業(yè)不會達到很高的水平,，更加意味著在這里日后收入不會有太大改變,。因為在這個環(huán)境里，發(fā)展路線是可以預期的,，甚至可以說一目了然,，十年，薪水撐死不會超過1.2W,，職位撐死只是小小的部門領(lǐng)導（還是要在部門領(lǐng)導走了或者升遷了才有可能,。以目前情況來看，主管升遷機率為零,；假若換了新主管,，新主管升職起碼在5年以外；老板不會找一個技術(shù)牛逼,，管理牛逼的人,，因為老板不可能下血本，有能力的人也不會屈就于此,。事實證明,，在這里混的稍微好點的都走掉了），如果是在一個更好的環(huán)境里，專注十年,，估計不會只是這點成就,。這點大家應(yīng)該比較認同吧。
作者: hgl447472156 時間: 2015-1-11 16:35
在深圳我這有好的團隊,，樓主有興趣可以過來看看~q社區(qū)短消息
作者: 啊勇 時間: 2015-1-11 19:32
當一個問題不知道答案是什么的時候,，就想辦法把這個問題變成選擇題。當這個選擇題不知道選什么的時候,，就把每一個選項試一遍吧,。我覺的你該走出去，做自己想做的,。人這一輩子不求站的有多高,，但求無悔，這是個人的建議,。
作者: 米fans 時間: 2015-1-11 20:37
樓主的實力在珠三角應(yīng)該能拿5000-6000,。離你家不遠，能照顧家里還能攢些錢,。珠三角這邊還是有不少做設(shè)備的（符合你的條件）,。不過多是小企業(yè)。最好還是去一家大企業(yè),，穩(wěn)定,。小企業(yè)說不定哪天就倒掉了。慢慢來,，會好起來的,。
作者: 楊云123 時間: 2015-1-11 20:40
舍友應(yīng)該比我年輕，而且贍養(yǎng)父母的責任有兄弟分擔,。確實應(yīng)該去一線城市闖闖,，那里的待遇和機會不是小城能比的。找到個高薪職位,，幾萬債務(wù)也是小事,。
作者: 楊云123 時間: 2015-1-11 20:43
2015我也處于一個抉擇的十字路口。希望都是一個好的開始
作者: qdtruck 時間: 2015-1-11 20:44
樓主不要過分掛念父母,，他們有你兄弟在家照顧,。你在外面多掙錢，就是對他們最好的照顧,！
作者: 湘水之劉 時間: 2015-1-11 22:17
做技術(shù)的對自己領(lǐng)導對同事對老板多多小小都會有抱怨,。自已選擇跳槽肯定也會有一堆理由。要學技術(shù),。要拿高薪,。我想說的是。這樣的選擇真的要由自已的內(nèi)心來定。別人真幫不了什么忙,。自已要知道自已想要的是什么,。如果說你想要發(fā)展技術(shù)的話，你現(xiàn)在就有項目在做,。方案出來后老板為什么會不同意呢,。老板肯定也有他不同意的理由。老大沒溝通能力,。是不是意會著這次你有機會去說服老板呢,。或老板自已會給出一個更好的方案呢,。如果時間緊的話老板即然否定了方案。他就會給時間去改方案（肯定會很小的時間會更累）包括經(jīng)費也是一樣的,。不管怎么說這事都會有一個解決的方法,。重在還是一個溝通。再說了這種事情到那個公司都會有的,。自己的內(nèi)心和能力強大才是真,。所以對你來說是困惑也是機會。別想那么多,。每天盡最大努力把事情做好,。美好的明天就會來的。如果每天一到公司就反感的話那就走吧,�,？吹礁改高�那勞累加上身體又不好，做兒子的心里糾心,，心煩確實很難受,。老人的思想是能幫你一把是一把。有病什么的也不肯發(fā)點錢去看,。能托就托,。所以這個要強勢點帶老人去醫(yī)院看看（老人的心思比年輕人重多了。他們是責任在支撐著）哪怕還要花很多的錢,。其實我說這些也是我這多年來的一的感受,。我能體會到那種心情。
作者: 利劍lm 時間: 2015-1-12 08:47
掙錢的方法很多,，要么專心搞技術(shù),，成為998那樣的人，要么不局限于技術(shù),，關(guān)鍵你能否跳出你思想這個圈,。具體指明路，不好說道啥
作者: wjiafu72 時間: 2015-1-12 09:50
qdtruck 發(fā)表于 2015-1-11 20:44 : g! c6 Z) y+ i+ J6 |4 {/ F
樓主不要過分掛念父母，他們有你兄弟在家照顧,。你在外面多掙錢,，就是對他們最好的照顧！
說得有道理
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作者: tanghb712226 時間: 2015-1-12 09:59
困惑,、靜心,、放下、拿起�,。,。�
作者: shelby119 時間: 2015-1-12 13:05
我也有同樣的問題,，不過我現(xiàn)在來到大城市了 可是沒找到方向
作者: 一重科技 時間: 2015-1-12 14:01
很多人猶豫不換工作,，都是壓力大，顧慮太多了,，一樣的,，我也曾經(jīng)想跳槽，但是總爬找不到更好的,，所以一直在猶豫,！
作者: yqk966 時間: 2015-1-12 15:09
有空就參加公考吧
作者: 無品老羅 時間: 2015-1-12 15:24
來深圳吧。7-8K不是問題,、
作者: 機械設(shè)計-陽光 時間: 2015-1-12 15:57
感覺樓主真心不錯,。希望你父親大人早點好起來。
作者: 看著你笑了 時間: 2015-1-12 23:45
個人感覺還是應(yīng)該跳出來,如你公司現(xiàn)在的情況加上家庭狀況來看,長此下去會磨滅你的斗志,眼界也放不開,技術(shù)提升也有限,這對你以后的個人成長甚至是做管理拿高薪是有很大障礙的(個人感覺做技術(shù)最后能到技術(shù)管理是比較好的),你只有跳出來在同行業(yè)中不斷尋找才有可能找到最終你認為做著稱心如意(主要還是心態(tài)),有提升空間且值得你為之拼命的理想公司,平衡好家庭與工作的關(guān)系,早日擺脫現(xiàn)在狀況,祝你工作愉快
作者: 3180276184 時間: 2015-1-13 08:07
electrode11 發(fā)表于 2015-1-11 08:47 ) V" l: ^1 i4 W, k: W. E' \# D
樓主是個顧家的人,，面對一些事《不再猶豫》,，好像你是凌晨3點發(fā)帖嗎？
將近中年,。上有老下有小,，各種事情把你牽制住。
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作者: 恰似浮云 時間: 2015-1-13 10:13
加油
作者: 藍徽龍騎士 時間: 2015-1-13 14:50
廣東這邊的小企業(yè)管理上也都差不多,，很多都會有問題,，就是待遇要比廣西好些！祝樓主好運,！
作者: hc926 時間: 2015-1-13 15:43
本帖最后由 hc926 于 2015-1-13 15:45 編輯 7 `7 ^9 O) I X" C" \1 c7 a. _
歐陽絕痕 發(fā)表于 2015-1-11 12:51
/ ?( y+ @; F. ?. y& P$ ~$ a謝謝鷹大解惑,，同時感謝鷹大對小弟的關(guān)注和關(guān)心。有個有能力的主管,，情況會緩解很多,，不過以目前 ...
跟我們這里有點像，重代工輕研發(fā),，我們部門原來一直就兩個人,，現(xiàn)在4個人,，實際上能做事的還是兩個人，生產(chǎn)部門根本就不把我們當會事兒,，中途曾經(jīng)要離開,，不過老板給了房子首付的一半就留下了，今年代工有點困難了,，我們的圖紙都是車間沒活兒做了加工的,，老板個人的理念也有問題。我們研發(fā)的項目一年多了,，還沒完,，項目合同700多萬。
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作者: 囧囧囧俠 時間: 2015-1-13 22:26
不容易啊
作者: ╭ァ氵sA_n 時間: 2015-1-13 23:16
看了樓主的貼子,，感觸頗深,，回想自己的第二分工作，到那公司半年我們部門換了四個經(jīng)理外加一主管,，夠郁悶吧,！進入而來之年的我也感覺事業(yè)的不順，雖然現(xiàn)在的工作不太順心,，也是由于家庭等各方面原因，現(xiàn)在都不敢輕易換工作,。
作者: Alston 時間: 2015-1-14 12:49
如果樓主打算來廣州深圳東莞的話,，要先探探路，這邊做非標的小公司居多,，很多老板是跑業(yè)務(wù)出身,，并不懂多少技術(shù)。很多公司都只有兩三個搞設(shè)計的,。我感覺這邊的小老板也不需要月薪很高,，能力很強的人來公司做設(shè)計。如果樓主想來,，我建議樓主能去大公司,，大公司壓力小一些。
作者: peng2010 時間: 2015-1-14 13:37
深有體會,，和我以前的工作一樣,。不夠非標設(shè)備廠的狀況多差不多，工資不穩(wěn)定,。
作者: zhangsl5 時間: 2015-1-14 16:48
樓主的情況,，更應(yīng)該快刀斬亂麻，正如飛狐大俠所言,，盡快解決家庭經(jīng)濟壓力,。9 q8 I- w9 |! L1 ?, T
看的出樓主的孝心,，樓主想盡孝，但目前老人也想為你做些事情,，可以看出老人對你目前的狀況還甚是擔憂,，" C z( Y6 p0 h& A9 p9 w+ G
讓老人為自己憂心，也不是樓主想看到的,。3 K2 X3 b, l5 @, q. e& ]
所以需要放下思想負擔,，盡力拼搏一年，穩(wěn)定下來,，把老人接到身邊,，解決憂心，快樂并健康,。
6 m8 B) _' f) o4 j& B9 ^: x/ |自己也能更加努力,。（這也是目前我的狀態(tài)，依舊在努力中）5 i5 ]. ~# B3 ?0 T1 \8 z2 D
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否則,，真到需要你為老人抗起什么的時候,，恐怕是有心無力，內(nèi)心會更加愧對,。
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4 ^; j6 ^3 U4 G4 I6 z6 G個人見解,，
作者: zhuxiaohua 時間: 2015-1-27 23:19
一個不顧家的男人肯定沒有多大的出息！* X: |) `1 j3 ?7 s, L# c
一個顧家的男人以后會有出息,！
1 J& N0 ?7 j0 o1 ~0 @& `$ Q樓主,，當年我也跟你一樣，上有老,，下有下,，還要出錢幫弟妹上大學，買一包紅雙喜香煙的銀子都舍不得,。
/ U; a; d8 X7 x: r+ _, c所以,，你要挺住，做一個堅強的男人,，熬住,，多學知識，肯定能有出頭的一天,。
作者: 倚劍踏破亂紅塵 時間: 2015-1-29 18:40
深圳機會多,，再者，回廣西的高鐵已經(jīng)開了,，回家會快速很多
作者: 倚竹凌霄 時間: 2015-2-3 20:01
以樓主現(xiàn)在的年紀,，要承擔這些重任，確實不易,。但是,，樓主滿懷著對機械的熱情與斗志,，相信樓主一定能撐過這道坎，加油,！
作者: 真知灼見 時間: 2015-3-14 13:12
是個好老板,，能訓斥下屬，就說明還是想做事的,，而很多老板就是和稀泥,，一常和氣，毛也做不了,。
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