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機械社區(qū)

標題: 機器人產業(yè)大躍進：40個工業(yè)園,，每周新生兩個公司 [打印本頁]

作者: 354770991 時間: 2015-1-20 09:18
標題: 機器人產業(yè)大躍進：40個工業(yè)園,，每周新生兩個公司

　　剛剛過去的2014年，可謂中國的“機器人元年”,。全國各地機器人產業(yè)基地或園區(qū)如“雨后春筍”,，平均每周新生兩個機器人公司,，“機器換人”的口號此起彼伏，再加上形形色色的機器人發(fā)展建言或報告,，熱度之高,，按業(yè)內人士的話說“已經達到110度了”。

　　機器人是產業(yè)升級的關鍵之一,，原因主要有兩個：一是,，未來的智能產業(yè)對勞動人口的能力提出了更專、更深、更高,，甚至是“非分”的要求,；二是，新一代“QQ”式的勞動人口,，伴隨智能手機,、微博、微信等“碎片化”社會媒體長大,，已很難適應上一代傳統(tǒng)的學習方式與工作要求,，相對而言，“傳統(tǒng)能力”退化,。這“一進一退”的差距擴大,，須靠機器人這類智能機器來“補償”。否則,，產業(yè)根本無法升級,，這就是為什么近年來發(fā)達國家紛紛提出發(fā)展機器人和智能制造戰(zhàn)略與計劃的根本原因。

　　毫無疑問,，無論眼前還是長遠,，中國的產業(yè)發(fā)展都需要強力的機器人技術支撐。然而,，2014年機器人發(fā)展的態(tài)勢既讓人充滿希望,，也讓人擔憂上世紀50年代末的大躍進再現(xiàn)。我們應該認真想一想,，從哪個角度切入,，從何處著手？該創(chuàng)新的地方創(chuàng)新,，不該創(chuàng)新的地方,，老老實實該怎么做就怎么做。

　　換人

　　就整個社會而言,，機器如何換人,？把人換到何處去？

　　其實根本不是什么“機器換人”,。從目前的技術來看,，機器人的智能化程度還很初級，工業(yè)機器人的在線感知能力遠低于人,，缺乏人機共處空間下的安全操作機制,，機器還不可能完全替代人。所以,，此處換下的人,，別處會以另外的形式增加人，而且往往是換下了初等工種的勞動力,，結果發(fā)現(xiàn)規(guī)劃,、運營、維護機器的高級工種勞動力卻無處可尋,。更合適的說法是“機器擴人”,，因為機器人是既提高生產效率，又擴充勞動人口的特殊機器,�,！皺C器擴人”比“機器換人”的說法更準確，更人性,。

　　一般認為,，社會的生產力甚至競爭力正比于生產效率和勞動人口之積，因此機器人能在提高生產力方面起重要作用,，在生產效率和勞動人口之間產生化學式反應,，使用得當、人機和諧可以神奇地提高一個社會的競爭能力,。

　　此時,，機器人除了作為機器提高了生產效率、作為“人”又擴大了勞動人口之余,，還創(chuàng)造出新的職業(yè),，比如機器人程序員、機器人工程師等,，就像計算機發(fā)展起來之后,，不但沒有減少就業(yè)人口，反而圍繞著計算機衍生出了更多的,、前所未聞的新型工作崗位,。30年前幾乎不存在，但今日十分龐大的計算機信息專業(yè)隊伍,，就是明證,。相信即將到來的機器人自動化專業(yè)隊伍，不會比計算機信息專業(yè)隊伍弱,，特別是當服務機器人行業(yè)成熟起來之后,。

　　通過“機器換人”應對“用工荒”在邏輯上也不通，試想：面對低端勞動力市場的“用工荒”,，引入短期成本更高的機器人后,，其本身和應用過程的設計、實施,、操作,、運用、維護等長期所需要的高端專業(yè)人才在哪里？難道低成本的勞工短缺能夠很快地用高成本的人才稀缺去解決,？因此,，不是“機器換人”，而是“機器擴人”：先“機器渡人”,、再“機器升人”,、后“機器化人”。最終,，機器向人靠,、人向機器攏，合而為一,，成為工業(yè)生產與社會服務中真正的“機器人”,，實現(xiàn)智能制造，走向智慧社會,。

　　躍進

　　在“機器換人”的思路之下,，各地關于機器人產業(yè)發(fā)展的政策和樂觀態(tài)度也讓人擔憂。有的地方已經提出每臺機器人補貼8萬元的具體措施,，有的城市要求機器人產業(yè)2020年銷售收入達到500億元甚至1500億元,。日本作為目前機器人產業(yè)第一大國，預測其2035年機器人市場規(guī)模將達到9.7萬億日元,，約5000億元人民幣,，遠小于2013年中國九個城市規(guī)劃的2020年7000億元的機器人銷售收入，5年后的中國超過20年后的日本至少40%,。

　　全國已建和在建的工業(yè)機器人產業(yè)園近40家,，相當于平均每個省有超過一家工業(yè)機器人產業(yè)園，而更多的園區(qū)還在籌備中,。令人振奮之余,，我真心希望，當年 “畝產萬斤”鬧劇,，不要通過“機器人”來重演一回,。

　　更需慎重的是：如果“機器換人”，人真下了崗,，而一臺臺上線的機器人卻因為質量,、人才或其他問題而不得不被廢棄不用、成為廢鐵,，其后果可能就不再是單純的經濟損失了,。

　　現(xiàn)狀是：2013年，中國機器人市場銷售3.7萬臺,，同比增長60%,，機器人概念公司已達430家,；2014年上半年，中國已進口3.5萬臺工業(yè)機器人,，同比增長92%,。綜合已有數(shù)據(jù)，中國機器人產品的95%左右來自以ABB,、KUKA、發(fā)那科和安川為首的歐日公司,，而國產機器人多為低端產品,，許多還是所謂的“廣義機器人”，即傳統(tǒng)的自動化產品再加語言上的渲染,。

　　至2013年,，我們機器人累計裝機量近10萬臺，即每萬名制造工人的機器人數(shù)剛剛超過20臺,，不到58臺/萬人的世界平均水平之一半,，遠不及約350臺/萬人的韓日水平。特別是國產機器人的平均有效生命只有8000小時,，與5萬到10萬小時的先進水平相距甚遠,。這意味著，我們的機器人行業(yè)幾乎還處在“土法煉鋼”的階段,，何談實現(xiàn)機器人的跨越性發(fā)展,？

　　未來的機器人是一種先進的、智能化的機器人,，能夠從事一些靈活工作,，而不是現(xiàn)在的主要用于焊接、搬運等機械臂,。但我認為,，國內企業(yè)必須想方設法盡快、扎實地補上目前作為主流工業(yè)機器人的機械臂這一課,。在此基礎上,，自然地“涌現(xiàn)”出新的智能機器人及其應用，實現(xiàn)跨越發(fā)展,。

　　我不贊成政府出資直接幫助企業(yè)購買機器人,，但希望政府協(xié)助建立發(fā)展基金或融資平臺，幫助小微但專業(yè)的公司去推動機器人系統(tǒng)的研發(fā),、實際應用,，以此開拓新的機器人市場。中國將近200家機器人和關聯(lián)企業(yè),，沒有核心技術,，在關鍵技術和系統(tǒng)集成上多有欠缺,，短期很難支撐起機器人的發(fā)展需要。應該促使機器人企業(yè)盡快通過實戰(zhàn)熟中生巧,，在降低成本,、提高質量和可靠性上下功夫，從具體應用去認識和利用“機器智能”與“人工智能”的差別,，創(chuàng)建自己的智能機器人產業(yè)和應用體系,。

　　軟件機器人或知識機器人是機器人產業(yè)躍進的另一個十分重要的契機。半個世紀之前,，汽車生產線上裝配任務的不定,、多樣、復雜程度之提高催生了物理上的工業(yè)機器人,；今天,，虛擬空間，特別是網(wǎng)絡空間的知識任務具有更高的不定性,、多樣性和復雜性,，使得知識機器人及知識自動化大有用武之地，而專業(yè),、規(guī)�,；能浖䴔C器人行業(yè)大有應運而生之勢。智能手機上的各色各樣的智能應用軟件,，第三方開放iPhone平臺的成功,，就是這一行業(yè)的端倪。

　　軟件機器人可以迅速地以開源和社會眾包的方式召集社會智力,，特別是年輕力量的廣泛參入,。一定程度上，Google,、百度,、Facebook、騰迅,、阿里巴巴等企業(yè)的興起,，只是此類軟件知識機器人的初步應用而已。

　　我們應從戰(zhàn)略的高度去思考軟件機器人及知識自動化,，特別是軟件與物理機器人的融合,，突破重視“硬件”、輕視“軟件”的傳統(tǒng)慣性思維,。

　　缺人

　　人才,，特別是面向應用的高端人才培養(yǎng)是機器人產業(yè)發(fā)展的瓶頸。

　　機器人是典型的多學科交叉融合,，且應用很難從一個行業(yè)直接地推廣到另一個行業(yè),。最近富士康試圖把機器人汽車行業(yè)的經驗移用到3C行業(yè),，使其“百萬機器人”計劃受挫，就是一個很好的說明,。汽車行業(yè)的機器人精度低,、位置控制相對簡單，而3C機器人,，相比精度和位置控制等技術難度更高,。

　　機器人應用需要機器人專業(yè)知識、一般學科知識與特定領域知識的深度融合,，對于教與學的人才之綜合素質要求較高,。我做學生上導師的機器人課時，就感到非常吃力,，覺得內容太亂，“天馬行空”,，盡管導師還是機器人領域的創(chuàng)始人和開拓者之一,。后來自己在海外教了整整20年大學生與研究生的機器人課程，每次學生很少超過30人,，開始感觸最深的就是有些學生連哪里不懂都不知道,，學期中間甚至有超過一半的學生不得不退出。自己曾經化過很大的氣力去改善機器人的教學,，深知從理論到應用,，機器人領域人才培養(yǎng)的不易，對老師的要求也很高,。

　　應用端的人才亦是如此,。企業(yè)應用機器人，需要把工業(yè)機器人本體,、機器人控制軟件,、機器人應用軟件、機器人周邊設備結合起來成為系統(tǒng),，才能應用到實際的生產當中,，更遑論，不同品牌的工業(yè)機器人的集成和應用模式也不相同,。因此合格的應用人才不但要有理論的支撐,，也需要有實踐的經驗。

　　當務之急,，是大量培養(yǎng)掌握機器人系統(tǒng)知識并能與專門領域要求相結合的應用工程人才,，幫助用戶坐實機器人的應用，以此開拓機器人市場,。顯然,，現(xiàn)在的教學方式離此要求還有相當距離,。

　　其實，拉動機器人產業(yè)的智能制造之實質就是腦力資源的大開發(fā),，即人才的大開發(fā),。在中國，廉價勞力“優(yōu)勢”的消失,，“用工荒”的出現(xiàn),，是機器人產業(yè)及智能制造興起的主要原因。同樣,，中國工程技術人員的年平均成本只有3萬美元,，不及發(fā)達國家的十分之一，這為中國發(fā)展機器人與智能制造提供了動力和動機,，也是實現(xiàn)機器人大躍進的最大優(yōu)勢,。通過有效合適的人才培養(yǎng)，廉價腦力將加速機器人發(fā)展,，進而消滅這一“優(yōu)勢”,，培育新的高質、高效,、高薪的機器人自動化就業(yè)大軍,。

　　作者為復雜系統(tǒng)管理與控制國家重點實驗室研究員

作者: huiyu788 時間: 2015-1-20 09:40
理智地分析問題，而不是拍腦門子做決定

作者: 一重科技 時間: 2015-1-20 10:07
很多搞機器人的都是騙國家錢呢…………

作者: 螺旋槳 時間: 2015-1-20 10:14
蛋疼,！

作者: bruciegao 時間: 2015-1-20 10:45
機器人的虛假繁榮

作者: masterzhuce 時間: 2015-1-20 10:49
大家說的都對啊,。。,。,。聽起來很高大上的樣子嘛

作者: 雪上飄 時間: 2015-1-20 10:56
本人才目前還是人材，正在鍛造中,，離形成先進的生產力之前還有很長的路要走,。

作者: zyk566515 時間: 2015-1-20 11:36
“高科技人才+機器人” 取代勞動密集型崗位

作者: Industrial 時間: 2015-1-20 13:25
目前很多大學機構很多是只搞數(shù)控控制系統(tǒng)，減速器和電機這兩塊難度高的基本沒什么人去碰,，都買進口的組裝,。都說是自己的機器人。

作者: Miles_chen 時間: 2015-3-4 15:11
機器人……
電機+線性模組=機器人
+軟件算法（運動控制,、視覺）=自動機器人……
其實和真正的多關節(jié)機器“人” 差距挺大的
不過,，生產線上，多關節(jié)的未必好用

作者: 越名任心 時間: 2015-3-4 15:37
這是專業(yè)人士深思熟慮的觀點啊,，應當學習,，從中尋找方向。誠然良文,！

作者: hlll00 時間: 2015-4-8 09:09
公務員會用機器人嗎,？會用老外先進的公共管理軟件嗎,？在現(xiàn)有環(huán)境下收稅工作程序化會減少崗位嗎？
做機械的是要多動腦子了,。

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