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標(biāo)題: 所有銷售都回來開會,，年終獎差距讓人吐血 [打印本頁]
作者: 風(fēng)若寒 時間: 2015-1-28 22:15
標(biāo)題: 所有銷售都回來開會,，年終獎差距讓人吐血
這段時間公司全國的銷售都回來開年會了,，然后老板說組織銷售和工程的開個座談會吧,，然后我們就去了,，正好聽到銷售總裁給銷售的報獎金,，第一名23W,，第二名20W,，前十名都是十萬以上,，銷售總裁獎了一臺豐田漢蘭達(dá),，當(dāng)時心中就有一萬個草泥馬呼嘯而過，這座談會雙方太不對等了吧,，完全是土豪和屌絲寫照啊,，我們公司除銷售外，年終獎都是750*工作年限,，尼瑪,，基本可以忽略不計啊
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作者: 太多遺憾 時間: 2015-1-28 22:32
唉 說多了都是淚
作者: toafy 時間: 2015-1-28 22:35
轉(zhuǎn)行做銷售吧。
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像俺這樣只會埋頭做事的,，掙不了那錢,。
作者: Cavalier_Ricky 時間: 2015-1-28 22:38
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2015-1-28 22:41 編輯 & Z' |) L P: ^. V: g( K R
E% w# ?0 x- ~我還是喜歡日資企業(yè)的管理方法，連旁邊同事的工資都不能知道,，更別說什么獎金啊,、補貼啊什么的。
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5 ]$ R- z7 i: ?* k管理上能輕松很多,。- ]# b1 W. r) X+ ?4 i
6 a, p9 ^3 v$ N, r- ?總裁可以不重視技術(shù),，但必須讓搞技術(shù)的認(rèn)為自己在企業(yè)里得到尊重了。! {' `, K* b" y* s7 g! d: a, D
$ I6 w, q7 ~7 y, w8 i像樓主這種情況,，那總裁是活在現(xiàn)在和過去,。。,。) Y: X# l2 x; Z- ^+ U( C! M
3 q, w0 H! \8 V, `% [" t# V順便問一下樓主：在場,，你說什么了嗎？沒說，那只能繼續(xù)熬了,，忍了,。。,。) V2 ]! M6 e. g+ U
% M) j% ]. `. g8 R說,，也得心里有個稿子，有數(shù)據(jù)有證據(jù),，還得有口才,。否則，真得繼續(xù)當(dāng)“中國的搞技術(shù)的”了,。
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- }! J; j" x" M7 Q6 U8 w; I' M到頭來,，拿得多少，不在別人,，還是在自己,。。,。
作者: 機器狼 時間: 2015-1-28 22:40
人比人氣死人啊,什么是年終獎�,。�
作者: 米fans 時間: 2015-1-28 23:24
沒辦法 這年頭就這樣
作者: 我很呆 時間: 2015-1-28 23:26
你們公司牛逼,。哈哈- R, h" z, v, c
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反觀我們,。簡直就是稀爛。
作者: 千里馬好 時間: 2015-1-29 07:58
樓主公司是做什么的
作者: 面包出爐 時間: 2015-1-29 08:03
我們廠全部年終獎加一塊還不到15W的,，就是個人底薪砍一半,，然后再到來年7月份才有的給，前提是你能熬到那時候,！& E$ P! ]/ z3 q
作者: 紫ug 時間: 2015-1-29 08:13
豪,，這獎勵法，無語
作者: 利劍lm 時間: 2015-1-29 08:30
經(jīng)濟(jì)學(xué)上講,，對于企業(yè)來說,，“只有創(chuàng)新和營銷是利潤，其他都是成本”,，我想問的是你們產(chǎn)品在創(chuàng)新上有沒有給企業(yè)帶來很大的利潤,？
作者: 浪人tjl 時間: 2015-1-29 08:32
有總比沒有好，我們什么都沒有,。
作者: ju主宰gg 時間: 2015-1-29 08:38
我們公司估計年終獎都沒有�,。�,！
作者: 好奇D旁觀者 時間: 2015-1-29 09:06
只看到臺上風(fēng)光的銷售人員,，沒看到墊底的說不定基本工資還不能糊口,。
作者: UGINT 時間: 2015-1-29 09:45
沒辦法，都是靠能力,，我們還公司都還沒提年終獎的事
作者: 千里馬好 時間: 2015-1-29 09:55
有新產(chǎn)品研發(fā)嗎,，搞技術(shù)的年終獎應(yīng)該也不少的
作者: 風(fēng)若寒 時間: 2015-1-29 09:55
利劍lm 發(fā)表于 2015-1-29 08:30 
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經(jīng)濟(jì)學(xué)上講，對于企業(yè)來說,，“只有創(chuàng)新和營銷是利潤,，其他都是成本”，我想問的是你們產(chǎn)品在創(chuàng)新上有沒有給 ...
3 ^0 h) }" T' a! o a! \. `經(jīng)濟(jì)學(xué)上說的利潤就是剩余價值,，所有的人的工作都是給企業(yè)創(chuàng)造利潤,，不過多與少的差別，我們公司的銷售是厲害,，但是他們銷售不需要我們給他們做方案嗎,，非標(biāo)設(shè)計不需要我們做嗎
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作者: 風(fēng)若寒 時間: 2015-1-29 09:59
千里馬好 發(fā)表于 2015-1-29 09:55 ' B1 A8 r7 m* I3 ` z' a) b7 Y
有新產(chǎn)品研發(fā)嗎，搞技術(shù)的年終獎應(yīng)該也不少的
3 \6 f! } q5 S有新品研發(fā),，不過我們公司研發(fā)和工程是分開的,，工程這邊做的都現(xiàn)有產(chǎn)品維護(hù)和改善，承擔(dān)的研發(fā)任務(wù)比較少( @7 k, ?; H$ ^+ ~ @, m" T
作者: 風(fēng)若寒 時間: 2015-1-29 10:00
toafy 發(fā)表于 2015-1-28 22:35 * Y x+ m6 H: v
轉(zhuǎn)行做銷售吧,。
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像俺這樣只會埋頭做事的，掙不了那錢,。
俺也沒那個本事,，只是來吐槽而已
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作者: 利劍lm 時間: 2015-1-29 10:01
風(fēng)若寒 發(fā)表于 2015-1-29 09:55
" n6 I: Z4 I* m/ v: m, X. z經(jīng)濟(jì)學(xué)上說的利潤就是剩余價值，所有的人的工作都是給企業(yè)創(chuàng)造利潤,，不過多與少的差別,，我們公司的銷售是 ...
恩，你們老板在利益分配上確實存在問題,，他只關(guān)注終端利益,，而忽略了產(chǎn)品設(shè)計所帶來的隱形利益，而這種隱形利益恰恰決定了終端利益,！
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作者: 絕對01度 時間: 2015-1-29 10:12
這就是現(xiàn)實,！
作者: foroou 時間: 2015-1-29 10:15
讓做技術(shù)的去參加這樣的會，這不是鼓勵大家都去搞銷售嗎,！
作者: 風(fēng)若寒 時間: 2015-1-29 10:20
foroou 發(fā)表于 2015-1-29 10:15
2 _/ T+ ]1 j3 [4 Z4 q讓做技術(shù)的去參加這樣的會,，這不是鼓勵大家都去搞銷售嗎！
) _# N; w4 B4 R ~* L本來這個獎金的事情不是在會議范圍內(nèi)的,，因為我們以前跟銷售基本都是電話聯(lián)系的,，老板想讓我們雙方當(dāng)面交流下工作的事情
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作者: 風(fēng)若寒 時間: 2015-1-29 10:37
本帖最后由 風(fēng)若寒 于 2015-1-29 10:49 編輯 0 ]% c- v) I, _( q+ C' e
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有圖有真相
作者: luxiang821 時間: 2015-1-29 10:44
本帖最后由 luxiang821 于 2015-1-29 10:51 編輯 1 L3 Y3 N9 x3 G- ~, d6 d) R
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說銷售底薪低的，技術(shù)員剛開始起薪也不一樣低,，不也有差的,。
$ J! Z, U* t$ h6 U# H; Z我們這銷售常年不在家,，偶爾回來開會。一跑幾個月,，他們自己都說2 d# g# `/ h* b/ A& K0 k
靠公司這點錢路費都不夠,，聽說他們私下里不僅僅推銷本公司產(chǎn)品，汽車配件這么多門類,，什么都可以做只要有資源,。
* d+ f! h% T, c% V& g" o甚至不以本公司產(chǎn)品為主。有些銷售,，跟客戶溝通個問題亂七八糟,，成天讓我們給他擦屁股。那是笨嗎,？1 E6 O, w l! {# k8 m6 b
肯定不是,，感覺心都沒在公司這，人比你掙得多呢,。人是越跑越活,，見的多機會多，掙錢機會就多�,，F(xiàn)在上超市當(dāng)個理貨員也能掙個兩三千,，不合適誰也不會長干。技術(shù)員天天呆在公司,，完全在老板監(jiān)控下,，你能玩?zhèn)�啥花樣。存在即合理,。
作者: 李客 時間: 2015-1-29 10:53
我們的銷售也是如此,，技術(shù)都是死工資，老板銷售出身
作者: 敢拼敢闖 時間: 2015-1-29 11:19
樓主你說你們是做試驗機的,，不會是上海美特斯工業(yè)吧
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作者: 風(fēng)若寒 時間: 2015-1-29 11:28
李客 發(fā)表于 2015-1-29 10:53
5 ^3 m7 A {# O我們的銷售也是如此,，技術(shù)都是死工資，老板銷售出身
' O, a3 ]' u6 s2 u' q" R俺們大老板是技術(shù)出身的
本是同根生,，相煎何太急
作者: 風(fēng)若寒 時間: 2015-1-29 11:31
敢拼敢闖 發(fā)表于 2015-1-29 11:19 7 e% D7 k* z. Y6 k( \. V' l8 f
樓主你說你們是做試驗機的,，不會是上海美特斯工業(yè)吧
9 y. X$ P. v; Y# e' G8 l) j跟美特斯有點淵源，但是不是,，俺們公司總部在深圳,，成立不到四年那家，現(xiàn)在估計你已經(jīng)知道是哪家了吧
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作者: ,、I 時間: 2015-1-29 11:39
狗血的劇情,、精彩、
作者: 風(fēng)若寒 時間: 2015-1-29 11:45
,、I 發(fā)表于 2015-1-29 11:39
b |* T" c) r8 F狗血的劇情,、精彩,、
據(jù)說老板在上一個公司的經(jīng)歷更狗血，更精彩/ k5 P+ k) s1 `; P) J! M
作者: 敢拼敢闖 時間: 2015-1-29 11:48
風(fēng)若寒 發(fā)表于 2015-1-29 11:31 & l- ]$ \ k$ J$ q! y+ J
跟美特斯有點淵源,，但是不是,，俺們公司總部在深圳，成立不到四年那家,，現(xiàn)在估計你已經(jīng)知道是哪家了吧
不是都被MTS收購了嗎,，怎么改名了，
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作者: 風(fēng)若寒 時間: 2015-1-29 11:51
敢拼敢闖 發(fā)表于 2015-1-29 11:48 5 I/ Q7 T1 k# h. k$ Y, l
不是都被MTS收購了嗎,，怎么改名了,，
8 Q, r9 T. U( K& g+ f% j7 g大老板以前的在公司是被收購了，但是又出來自己搞了一家
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作者: duduxiaozi32 時間: 2015-1-29 17:01
年終獎是啥,？,？？技術(shù)部表示完全沒聽說過,，銷售部倒是年年有
作者: m-人來人往 時間: 2015-1-29 19:43
感想太多,，要省略幾千字
作者: huangzhenbao 時間: 2015-1-30 10:48
我們沒年終獎:@
作者: ruosi13 時間: 2015-1-30 13:47
學(xué)習(xí)了
作者: 2001013201 時間: 2015-1-30 13:52
媽的，我們公司基層員工,，干超過半年的,。有個來回的路費，管理人員一分都沒有,。8 T, [0 t3 n$ y0 y {# M
坑管理人員,。
作者: 設(shè)計的小菜鳥 時間: 2015-1-30 14:23
我們要2月份發(fā)呢 剛來公司，不報太大希望啊
作者: 大宋_sxz 時間: 2015-1-30 16:53
搞技術(shù)的就是苦逼啊
作者: 龍游大海 時間: 2015-1-30 20:28
必須讓搞技術(shù)的認(rèn)為自己在企業(yè)里得到尊重了
作者: 楊廣兵 時間: 2015-1-31 08:30
家家都一樣,，我在我們公司技術(shù)里面工資算可以的，跟人家銷售員一一比,，那個慘�,。�
$ p8 @6 M/ p% j" h都是入職公司十年的,，你比比收入和資產(chǎn),，血崩啊,！- S2 ^* G2 p7 L- ~0 @
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作者: 小鏝頭520 時間: 2015-1-31 19:49
說多了都是眼淚
作者: peace80 時間: 2015-1-31 22:49
樓主你們是做什么產(chǎn)品的啊,，年終獎23萬的銷售額達(dá)到多少？
作者: 風(fēng)干的豹子 時間: 2015-2-1 12:54
這就是現(xiàn)實啊,，我公司搞技術(shù)的,，不但沒有年終獎，還不能提漲工資～
作者: hawk23 時間: 2015-2-2 10:03
重銷售,，輕技術(shù)
8 \/ w5 H/ X. f% u3 f$ y當(dāng)然了,，因為銷售是掙錢的,，技術(shù)是花錢的
3 Y' Y! O! _4 v# n0 `. e# d哈哈" p9 b1 \( j% ]" [
沒辦法，國內(nèi)普遍現(xiàn)狀
作者: wq27265390 時間: 2015-2-2 23:55
這么坑人
作者: 404357749 時間: 2015-2-4 10:58
這點我們廠還好,，反正都一樣,，做一年的1200，之后每一年加個200,，不管哪個部門都是這個樣,，工齡工資是一年80，之后每一年加個30,，沒啥爭的,，都是一個樣，老板底下的副總也是這個樣,，呵除工資外,，其他的亂七八糟的東西全是同樣對待
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