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標(biāo)題: 客戶無理要求,，老板的一味妥協(xié)，做為員工怎么辦,？ [打印本頁]

作者: wjiafu72 時(shí)間: 2015-4-27 13:54
標(biāo)題: 客戶無理要求,，老板的一味妥協(xié),，做為員工怎么辦,？
本帖最后由 wjiafu72 于 2015-4-28 08:29 編輯

本人在一家小型貿(mào)易，公司的主要業(yè)務(wù)是給日企找一些機(jī)械產(chǎn)品的供應(yīng)商,，我們從而賺取一些服務(wù)費(fèi),。主要問題是我們的這些客戶有很多時(shí)候不講道理。也就是他們的要求常常是非常過份的,，而我們的老板總是一味地遷就他們,。遷就他們的直接結(jié)果就會給我們公司造成損失,。其次就是損害了我們的供應(yīng)商的利益。再接著就是供應(yīng)商給我們制造各種障礙。比如發(fā)貨、質(zhì)量以及其它方面需要溝通協(xié)調(diào)等問題,，都非常地不順暢,。很簡單地問題都會一波三折，有時(shí)候甚至是舉步為艱,。我們也時(shí)常建議老板，客戶的合理要求我們要千方百計(jì)地去滿足。不合理的作法該指出就指出,，該談判就談判，該拒絕就拒絕,。但他總是不以為然,，有時(shí)候會輕描淡寫。而客戶卻得寸進(jìn)尺一而再,，再而三地來無理要求我們和供應(yīng)商,。本來我們和我們的供應(yīng)商基本沒什么利潤空間了。而我們的客戶暫時(shí)還離不開我們,。
這樣下去,，企業(yè)能否生存下去是個(gè)問題。這時(shí),，做為員工的你應(yīng)該怎么辦,？前段時(shí)間看到貼子，說是每個(gè)企業(yè)的文化都帶著老板的印記,，員工應(yīng)該去適應(yīng)老板,。而不要去試圖去讓老板去改變。不知各位大大俠對此有何高見,？能否給支招支招,。

作者: 小白丶經(jīng)典 時(shí)間: 2015-4-27 14:18
老板心里有數(shù)的，員工看不過去老板也有苦衷的,。

作者: wmdjyqw 時(shí)間: 2015-4-27 14:21
樓上說的好,，這年頭，誰都不容易,！

作者: 一重科技 時(shí)間: 2015-4-27 14:25
生意難做惹的禍,！

作者: leejeans 時(shí)間: 2015-4-27 14:26
老板也有苦衷，沒利潤,，養(yǎng)養(yǎng)工人,，公司架子不能倒啊,！

作者: mstj 時(shí)間: 2015-4-27 14:28
該談判就談判,，該拒絕就拒絕

作者: t261498694 時(shí)間: 2015-4-27 15:25
有的老板是顧大局有的老板是完全不懂以為什么事情解決起來就是一個(gè)電話的事

作者: andomy 時(shí)間: 2015-4-27 15:45
同意2樓的

作者: 請叫我財(cái)神 時(shí)間: 2015-4-27 16:18
無禮還是無理要求,，個(gè)人感覺無理要求比無禮要求更容易拒絕

作者: dhmqy2014 時(shí)間: 2015-4-27 16:28
人事不過關(guān)啊�,。,。。,�,！

作者: 精密凸輪分割器 時(shí)間: 2015-4-27 16:32
既然能做到老板這個(gè)位置，很多事情總有他自己的策略,，如果你也是公司的高層管理可以和老板溝通下,，現(xiàn)在每個(gè)公司不都實(shí)習(xí)每周的例會的么。提出來么,，呵呵

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