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標(biāo)題: 古老的俗語,，轉(zhuǎn)帖,，多圖（外一篇，9樓） [打印本頁]

作者: 水水5 時(shí)間: 2015-5-15 14:09
標(biāo)題: 古老的俗語,，轉(zhuǎn)帖,，多圖（外一篇,，9樓）
本帖最后由水水5 于 2015-5-15 15:46 編輯

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作者: chixianhu 時(shí)間: 2015-5-15 14:22
五味雜陳。

作者: 馮霜杰 時(shí)間: 2015-5-15 14:50

從頭到尾看一遍,，收藏了,，有空再多看。

作者: 芥子 時(shí)間: 2015-5-15 14:58
本帖最后由芥子于 2015-5-15 15:00 編輯

寒窯賦,？記錯(cuò)了

作者: wjiafu72 時(shí)間: 2015-5-15 14:59
祖輩對(duì)生活的總結(jié),。把人生、人性等等做了充分的總結(jié),，我們從中可以看到古人的智慧,。

作者: mstj 時(shí)間: 2015-5-15 15:06
人無再少年，千金難買寸光陰

作者: huhaofei 時(shí)間: 2015-5-15 15:24
不錯(cuò),，人生

作者: 水水5 時(shí)間: 2015-5-15 15:31
我的目的只是讓大家靜下心來工作,，少干那些雜七雜八的事，（躺槍的純屬巧合,，無意冒犯）
廚師都不研究廚藝了都研究兵法,，誰來振興華夏民族？

作者: 水水5 時(shí)間: 2015-5-15 15:45
好吧,，看大家興致好,，我再貼一個(gè)吧：

為什你表現(xiàn)優(yōu)異能力出眾,，卻總是不能被提報(bào)！（轉(zhuǎn)載）
三年前,，朋友幫助公司解決了兩個(gè)很大的技術(shù)難題,。當(dāng)年的年會(huì)，大中華區(qū)總裁拍著他的肩膀說：有前途,！大家和他自己都覺得：機(jī)會(huì)來了,！但是兩年過去了，身邊的人蹭蹭往上升,，只有他還是紋絲不動(dòng),。　　這朋友覺得職場(chǎng)就是一個(gè)靠本事吃飯的地方,，只要提高能力,，沒有必要主動(dòng)提要求，一切都會(huì)有的,！但是又過去一年,，他的技術(shù)越來越好，晉升之路卻似乎越來越長,。他的問題很簡(jiǎn)單,，為什么我什么都不要，一心只想把事情做好,，卻沒有晉升,？

　　答案很簡(jiǎn)單，就是因?yàn)樗笆裁炊疾灰�,，一心就想把事情做好”�?/font>
　　有一條職業(yè)發(fā)展的黃金定律,，我建議你認(rèn)真把它抄下來，沒事給自己重復(fù)重復(fù)再重復(fù)：在忠誠的前提下,，能力越高越好,；在不確定忠誠的前提下，能力越低越好,。
　　此話怎講,？我大致把職場(chǎng)人分為五類：忠臣、太監(jiān),、庸臣,、勇將、主公,。
　　忠臣是企業(yè)里面最受歡迎的人,，既忠心耿耿又能力卓越。左手握大權(quán),，右手握期權(quán),，企業(yè)核心部門的核心位置,，一般都擠滿忠臣，企業(yè)核心上升通道,，也往往留給忠臣,。比如說周瑜。
　　太監(jiān)在企業(yè)里則屬于向上吃香,，向下招人恨,，但總能屹立不倒的人。我們從小聽到關(guān)于馬屁精的故事,，難道還少嗎,？事實(shí)上太監(jiān)也很委屈，他們的晉升與其說是因?yàn)轳R屁,，還不如說是因?yàn)橹鞴拇_需要很多太監(jiān),。
　　比如說集團(tuán)的總助、財(cái)務(wù)（涉及上市等不算）,、人力資源,，這些位置，其實(shí)誰干都差不多,，但卻有太多內(nèi)幕不足為外人道,，這就是很好的太監(jiān)職位。
　　其實(shí)管理者也知道太監(jiān)能力不高,，但是能力不高本身也是一種競(jìng)爭(zhēng)力。誰愿意有一個(gè)野心勃勃的財(cái)務(wù)或者人力資源經(jīng)理,？事實(shí)上,，在中國這個(gè)還沒有形成契約精神的職場(chǎng)，太監(jiān)選手相當(dāng)搶手,。
　　再來說庸臣,，這種人數(shù)量龐大，成績平平,，碌碌無為,，你現(xiàn)在抬起頭看一看，幾乎滿眼都是,，跳過不表,。而主公就是公司的頭目，這也不用細(xì)說,。
　　這其中最有意思的是勇將,，他們戰(zhàn)功累累，戰(zhàn)斗值很高,，沒事還業(yè)余學(xué)習(xí)提升經(jīng)驗(yàn)值,，問題是他們的物質(zhì)要求不多,，正義感卻隨著能力與日俱增，更糟糕的是他們能力太高,，不太受控,。
　　對(duì)于這種人，企業(yè)是又愛又恨,，愛的是如果要出個(gè)大招那就必須請(qǐng)爺出山,，恨的是勇將行事風(fēng)格怪異，談不上有多服從,，更談不上有多忠誠,。
　　所以，很多企業(yè)為了穩(wěn)妥和好控制,，會(huì)選擇慢慢讓勇將遠(yuǎn)離核心業(yè)務(wù)在核心的地方,，庸臣都比勇將好。于是勇將覺得自己懷才不遇,，奸人當(dāng)?shù)�,，于是換個(gè)地方征戰(zhàn)，一直到老得打不動(dòng)了,，就被職場(chǎng)一腳踢出來,。
　　看出來了嗎？對(duì)于勇將來說,，比提升能力更重要的,，是讓你的主公知道你足夠忠誠。
　　提升忠誠其實(shí)不難,，有軟實(shí)力也有硬實(shí)力,。如果你八面玲瓏，“六一”可以不陪孩子而去陪老板打一天高爾夫,，那你屬于軟實(shí)力比較強(qiáng)的一類,。
　　但是，如果你覺得溜須拍馬非你所愿,，也可以提升硬實(shí)力比如說你可以調(diào)整你的能力發(fā)展方向,，使之與上司合作更好；或者讓自己有些必須依托公司才能辦到的事情,，讓公司對(duì)你有所控制,。
　　如果這些你也懶得做，那就買個(gè)房再結(jié)個(gè)婚,，然后讓大家都知道你有十年時(shí)間禁不起折騰不是開玩笑,，很多公司招聘重要崗位，非已婚人士不要,，最好是連房子都買好了的,。
　　回到開頭那個(gè)故事,，我告訴那個(gè)哥們兒，你現(xiàn)在就是一勇將,。如果你希望晉級(jí)忠臣,，你得有個(gè)什么事讓公司能管著你，古時(shí)把自己的家眷送到京城,，給天朝養(yǎng)著,，就是這個(gè)意思。
　　朋友出門仰天長嘯恍然大悟,，回家寫了個(gè)E-mail,，要求明年公司出筆錢讓他出國進(jìn)修業(yè)務(wù)。三個(gè)月后,，預(yù)算批了下來,，半年后，他升了,。
　　我想他的老板也長吁一口氣,，他終于是自己人了。

作者: kobe愛學(xué)習(xí) 時(shí)間: 2015-5-26 11:24
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