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標(biāo)題: 談?wù)勎以诟荒晨狄娐勔约瓣P(guān)于未來就業(yè)的困惑 [打印本頁]

作者: gushuaiqi17    時(shí)間: 2015-5-18 09:36
標(biāo)題: 談?wù)勎以诟荒晨狄娐勔约瓣P(guān)于未來就業(yè)的困惑
本帖最后由 gushuaiqi17 于 2015-5-18 09:38 編輯
! n; w( \3 S& G  ?/ x* O5 }" G% D6 H3 o; J3 ?; T# Y. h! O
    樓主是一名研一的學(xué)生,,我是在大四畢業(yè)的那個(gè)暑假混入富某康的,,在那里整整呆了兩個(gè)月。
    首先我說一下自己在那里的第一感受,。剛進(jìn)入富某康,,第一感覺就是特別壓抑,,也可能是樓主第一次去外面打工,還沒有認(rèn)識的朋友,。還有就是車間里CNC設(shè)備排列得特別整齊,,一個(gè)車間大概有兩百臺(tái)CNC機(jī)床,規(guī)模龐大,。CNC機(jī)床旁邊還有機(jī)械手呢,,工人只需要把料放入預(yù)定的位置,機(jī)械手就會(huì)自動(dòng)抓取,,放入CNC機(jī)床的工作臺(tái)上,。難怪某水果會(huì)選擇富某康為自己代工,設(shè)備確實(shí)先進(jìn),。不過除了CNC車間,,其他車間就沒這么先進(jìn)了,比如噴砂和毛刺,,都需要大量的工人在流水線上作業(yè),,只要機(jī)器是開的,工人就一刻也不能停,,就連上廁所都要請假,,找人代班,。
    上班第一天,剛到一個(gè)新地方,,總得表現(xiàn)勤快點(diǎn)吧,,所以線長讓干什么就干什么,一點(diǎn)都不敢偷懶,,第一天下來,,簡直累的趴下好嘛。真是人不能太老實(shí),。在富某康流行一句話,,那就是:女人當(dāng)男人使,男人當(dāng)牲口使,。另外,,富某康的管理是特別嚴(yán)格的,任何人進(jìn)出都得過門禁,,不能攜帶任何金屬物品,,就連筆都必須帶透明的。不愧是大企業(yè),,管理毫不懈怠,。
    然后是住的地方,有空調(diào)有熱水,,條件還可以,,但是遇上不講衛(wèi)生的舍友算是倒霉,垃圾隨處扔,,廁所也不是太干凈,。話又說回來,大家都是干體力活的,,上班累了一天,,誰愿意去打掃衛(wèi)生呢。在那里兩個(gè)月都沒和舍友說過幾句話,,基本不見面,,畢竟他們和我的班次剛好不一樣,人家白班的時(shí)候我是夜班,,人家夜班我白班,。基本上一個(gè)月倒一次班,。樓主下鋪的兄弟對人很冷漠,,對人愛答不理的。還有一個(gè)大哥,,對人很不錯(cuò),,問他什么問題,,都很有禮貌的回答,。
    上了幾天班后,,樓主對富某康的風(fēng)氣算是有了個(gè)大概的了解。人與人之間連最基本的信任都沒有,,去倉庫領(lǐng)個(gè)東西,,看樓主是生人,沒見過,,直接把樓主吼出去,,生怕樓主會(huì)偷他們什么東西一樣(要不是樓主堅(jiān)強(qiáng),就被這個(gè)看似瘦弱但氣勢洶洶的女漢子給吼哭了),。后來樓主了解到,,確實(shí)是有人偷拿他們東西,要不然誰愿意這樣對待任何人呢,。他們這樣也是倉庫的組長要求的,,樓主真的是對此無語了。就連倉庫的組長都這樣對樓主說:進(jìn)了富某康,,你就會(huì)知道什么叫做世態(tài)炎涼,。樓主真的是深有體會(huì)。
    不光這些,,還有各組之間的勾心斗角,,相互算計(jì)。CNC的組長,,樓主一直以為是一個(gè)十分厚道的人,,也可能是樓主接觸不多,以貌取人了,。但是樓主見過他親自操作機(jī)床,,組長能干活的,人品應(yīng)該還不錯(cuò)吧,。毛刺周邊線的線長,,應(yīng)該算是樓主接觸最多的人了,因?yàn)闃侵骶驮谒窒赂苫�,。對于此人,,樓主只想說,呵呵,,再也沒見過比他更惡心的人,。有一次,毛刺線少了一片料,,(當(dāng)時(shí)是做的iPhone6的手機(jī)后蓋,,一片料到了毛刺線大概有二百多的成本),,此線長懷疑是CNC的組長給偷的,當(dāng)時(shí)就合計(jì)著要黑人家的料,。樓主惡心這位線長不止有這一件事,,還有就是這位線長經(jīng)常背著QC把沒有檢查的料給偷偷打包,為了完成量產(chǎn)真是什么都干,。生產(chǎn)線本來就是要產(chǎn)量的,,而QC要的是質(zhì)量,只有這兩者相互合作才能保質(zhì)保量完成任務(wù)嘛,。而現(xiàn)在,,不知道有多少不合格的產(chǎn)品流到了外面。其實(shí)仔細(xì)想想,,這位線長也并不一定一開始就這樣的,,而是環(huán)境造就人。什么樣的環(huán)境培養(yǎng)出什么樣的人來,,而富某康本身的風(fēng)氣就太差了,。這樣的風(fēng)氣究竟是怎樣形成的,樓主認(rèn)為這主要是工業(yè)化對人性的壓抑,,資本家為了追去利潤而不斷壓榨勞動(dòng)力,,大批量生產(chǎn)與人性相背離。
    在富某康,,樓主學(xué)會(huì)了一個(gè)新詞,,那就是“挨屌”。要是有哪條生產(chǎn)線上的產(chǎn)品哪項(xiàng)不合格,,整條線的人都會(huì)被叫出去挨屌,。這在富某康簡直就是家常便飯。樓主也早已習(xí)以為常,。線長被組長屌,,組長被課長屌,課長被部長屌,,這是常有的事兒,。
    樓主從富某康回來,真的是感受到上班的不易,,本打算好好學(xué)習(xí)吧,,但感覺自己又進(jìn)入到了本科時(shí)候的那個(gè)狀態(tài),看專業(yè)理論課,,特別是一些公式,,怎么都看不懂,這可如何是好?但樓主英語還可以,,想進(jìn)外企,,卻對外企了解不多,而本身又能力有限,,就讀于一所非常一般的大學(xué),,既不是985,也不是211,,希望前輩們能指點(diǎn)迷津,。

作者: 陽光小院暖茶    時(shí)間: 2015-5-18 10:06
富某康,嘿嘿( @3 ]8 j# A* L# d6 ?

3 |+ C/ R" \6 e1 b
作者: 大色貓    時(shí)間: 2015-5-18 10:14
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動(dòng)屏蔽
作者: 一朵嬌粉嫩的花    時(shí)間: 2015-5-18 10:20
基本上電子制造業(yè)都是這個(gè)節(jié)奏: |3 x# `! d8 }9 c1 q

& g0 H6 Q& N( V- U里面的環(huán)境其實(shí)不是由某個(gè)人能決定或者改善的- T7 @6 A' [6 Z; r8 Q6 m0 }) l& H

: Z9 x! l5 M* [5 r水果什么的這些客戶對供應(yīng)商的管理非常嚴(yán)格,,現(xiàn)在已經(jīng)到了每片料都有二維碼的境地7 C" v  W  D; G( X4 H

3 Y" |- l+ K& D; z' J' ^) Y7 }$ Q少一片料的后果是很嚴(yán)重的,大家都是為了應(yīng)付客戶,,當(dāng)然也有利益的糾紛6 X1 Q  \( V0 U" c+ o7 p' @+ a2 q, l

& f0 f. @7 W  u/ ?& @反正一言難盡,,但是反過來說一句,正式這些嚴(yán)格的要求,,才造就了水果的高質(zhì)量(硬件)) B. B% L6 _( p

) k" R6 t6 c. z2 a3 L7 Y1 p" J而其余的筆記本手機(jī)廠商要求低一些,,然后就會(huì)出現(xiàn)做工的差距" v$ g2 `3 E% I# i  D

作者: gytrwa    時(shí)間: 2015-5-18 10:22
看的都很壓抑了
作者: 蘇州裝配工    時(shí)間: 2015-5-18 10:51
嘿嘿 好好學(xué)習(xí) 將來不挨屌 o(︶︿︶)o
作者: 社區(qū)小義工    時(shí)間: 2015-5-18 11:00
臺(tái)資企業(yè)大體都是這樣的節(jié)奏,為了自己的工作能夠進(jìn)行,,啥事都做得出來,。
作者: WUHANLIST    時(shí)間: 2015-5-18 11:07
本帖最后由 WUHANLIST 于 2015-5-18 13:53 編輯
* m6 h6 I" B- g: K/ C3 U) Q+ T# ^+ O* g, u" @& G! A
關(guān)于富士康有一個(gè)名言:在富士康別的沒學(xué)會(huì),“屌人”倒是學(xué)會(huì)了,。我在深圳打工的第一份工作就在富士康,,上班不到一周就被課長屌了,并不是工作上沒有做好,,而是沒有按課長的錯(cuò)誤方法去做,。這就是管理文化。必須適應(yīng),。
作者: 北國小熊    時(shí)間: 2015-5-18 11:42
樓主遇到漂亮廠妹了嗎
作者: 戰(zhàn)狼001    時(shí)間: 2015-5-18 11:58
世態(tài)炎涼啊,。
作者: 1518517222    時(shí)間: 2015-5-18 12:23
真還是學(xué)生啊,!你說富士康怎樣怎樣,,起碼人家還按勞動(dòng)法辦事,加班工資相對也高,,你呆過其它中小企業(yè)就知道了
作者: hzhuang    時(shí)間: 2015-5-18 12:35
唉,,這管理,人性化一點(diǎn)沒啊
作者: 極速尖兵    時(shí)間: 2015-5-18 12:37
富某康出來的人都比較兇惡冷漠,。
作者: 米fans    時(shí)間: 2015-5-18 13:02
哪里都有一樣,。,呵呵
作者: huhaofei    時(shí)間: 2015-5-18 13:41
那種公司是個(gè)別的,,超大型企業(yè),,他沒有這種管理,,無法生存的。尤其是他這種代工企業(yè),。一般規(guī)模的企業(yè),,基本不會(huì)這樣,我目前剛?cè)肼�,,中等�?guī)模公司,,環(huán)境不錯(cuò),氛圍很好,,樓主不要有陰影,,你遇到的是極端情況了。
作者: 桂花暗香    時(shí)間: 2015-5-18 14:55
怪不得要跳呢,!
作者: negtive    時(shí)間: 2015-5-18 15:03
論“有富士康特色”的“鄙視鏈”
作者: 祥云飛魚    時(shí)間: 2015-5-18 15:26
富士康  還算好的 江浙  閩的 企業(yè),,你看看去 就知道了。,。,。(26天班,沒有加班費(fèi),,計(jì)件東西 月底看你工資搞 扣你幾百很正常的) 對了住宿的地方  就是彩鋼房,。。,。,。
作者: 祥云飛魚    時(shí)間: 2015-5-18 15:28
我猜 樓主未來堪憂啊   希望你能認(rèn)知這個(gè)世界。,。,。
作者: 清風(fēng)自來_    時(shí)間: 2015-5-18 15:49
確實(shí)太壓抑了。,。,。
作者: lp0814    時(shí)間: 2015-5-18 17:48
好多私人小企業(yè)一個(gè)鳥樣
作者: 達(dá)奇偶吧    時(shí)間: 2015-5-18 19:50
我們公司這點(diǎn)特別好
作者: liuyong453    時(shí)間: 2015-5-18 20:05
哎。學(xué)生,。太片面�,。。,�,!富X康應(yīng)該還是很多人想去的地方。沒有管理怎么可能有生命力�,。,。Ρ纫幌缕渌髽I(yè)吧。
作者: liuxing0610    時(shí)間: 2015-5-18 20:59
哪個(gè)廠的操作工都是這樣的,,沒學(xué)歷沒技術(shù)只能干這些體力活
作者: 麥澤綸    時(shí)間: 2015-5-18 21:20
企業(yè)當(dāng)然沒有學(xué)校那么自由,、和善!富某康相對來說至少還是比較正規(guī)的,。
作者: zhang2213829564    時(shí)間: 2015-5-18 21:57
WUHANLIST 發(fā)表于 2015-5-18 11:07 4 Z1 r' y! ^6 z- T. [1 h
關(guān)于富士康有一個(gè)名言:在富士康別的沒學(xué)會(huì),,“屌人”倒是學(xué)會(huì)了。我在深圳打工的第一份工作就在富士康,,上 ...
& f( ~9 d7 P- ?' K; c; l0 I8 w
我想說,,那些課長專里什么的,他們真的很一般,,對的也說成錯(cuò)的,,好像下面干事的都是他們的奴隸似的,獨(dú)斷專行,,各種利益爭奪,,什么企業(yè)文化4 y8 b- A, d: s

作者: zhang2213829564    時(shí)間: 2015-5-18 21:58
樓主,我就是富士康出來的,,你說的一點(diǎn)不假,有些厲害關(guān)系你還沒看到,,怪不得每年招的人多,,走的人也多
作者: 一重科技    時(shí)間: 2015-5-19 09:20
還課長…………日企的稱呼吧…………
作者: gushuaiqi17    時(shí)間: 2015-5-19 09:49
一重科技 發(fā)表于 2015-5-19 09:20
1 k/ A' K- L: }0 {: e還課長…………日企的稱呼吧…………

$ U1 N: s( h- S日企是有這樣的稱呼,臺(tái)企也用,,相當(dāng)于科長
0 I: h7 g& A: D" P. k* z1 j' c
作者: numberone    時(shí)間: 2015-5-19 10:46
工人在工廠不是認(rèn)真干活,,那是去干嗎?什么是人性化,?大家在一起由著各自的人性自由發(fā)揮,,那工廠能開下去?換你自己開那種人性化的廠好了,。
作者: 張妙妙    時(shí)間: 2015-5-19 14:02
大色貓 發(fā)表于 2015-5-18 10:14   s; p7 q0 }5 _
據(jù)說富士康里面的女生都很饑渴?
) H/ ]" J. u5 h; b& d. D+ i+ n
然而大色貓?jiān)缫芽创┝艘磺�,,道出了大家的心�?font class="jammer">( T  V) I  V' }/ y( B& [6 s: K

作者: wjiafu72    時(shí)間: 2015-5-19 16:39
樓主多去看看他們好的地方
作者: 404357749    時(shí)間: 2015-5-19 16:44
電子廠都這個(gè)樣子,沒什么,,我進(jìn)的第一個(gè)廠做開關(guān)的,,線上員工也是那個(gè)樣,上個(gè)廁所要拿個(gè)牌,,沒牌上廁所的罰錢,。
作者: 微臣    時(shí)間: 2015-5-19 21:36
很顯然,一個(gè)吃不了啥苦的混混正在形成,,別讀研了,,出來混吧。
作者: 小天001    時(shí)間: 2015-5-19 22:02
呵呵,真簡單
作者: love198    時(shí)間: 2015-5-19 22:05
你有沒有想過是什么制度導(dǎo)致基層管理出現(xiàn)問題,,在對表面現(xiàn)象進(jìn)行描述的時(shí)候也可以提出自己的觀點(diǎn),,以研一的觀點(diǎn)。,。,。
作者: 歐陽絕痕    時(shí)間: 2015-5-19 23:04
我一位同學(xué)同時(shí)也是我最好的一位朋友之一8 t0 x+ k2 c' P4 L( e0 `( M

! y5 e* J7 F5 U/ A3 b9 y常跟我說起他在富某康的事,因?yàn)榻?jīng)常一起
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喝酒聊天,,所以他在富某康的所見所聞,,猶
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如本人親歷一般。兄弟畢業(yè)3年了,,在富某康
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4 H; N7 x8 }  T: B7 h也即將三年,,在自動(dòng)化部門,現(xiàn)已即將師四+ X. ?. w- w- f) C) n" w% _

  Y( L. O! S8 I. D,。富某康是間很大的代工廠,,員工眾多,所
5 x7 K/ W$ D2 k, V$ O5 J
* t5 ?- s1 J' }/ z* j# C0 X* p以,,在里邊,,有個(gè)很明顯的特點(diǎn),就是很多4 N1 l: h* _% ?8 L$ U) I! N. x

( J4 I# |- w- o9 K: d4 i條條框框,。只要你做事按照條條框框去做,,
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就算老總也抓不到你的把柄,也不能開了你' h% ^8 Q* l9 ^. [8 q2 u8 ~

" [; U: V4 e8 s  ?' [' l,。所以凡事注意留證據(jù),,但凡有點(diǎn)職位的,
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都很會(huì)扯皮,。在富某康確實(shí)有叼人的文化,,
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7 N7 L. O4 H* z- w只要官大,就可以隨便叼下邊的人,,除非你5 j; n# ?2 v% i/ |4 r
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碰到個(gè)人品好的主管,,不然都免不了挨叼。$ ]+ ^% [7 H2 s+ s" y1 ~

8 l  \" Q0 f& [5 s- h5 g1 s8 m- P富某康工廠雖不是按件計(jì)算工錢,,但是生產(chǎn)
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壓力很大,,所以給人一種很壓抑的感覺,每
, u& a' Q/ s' {9 G" A
/ |; u& ?! N* g9 n0 i個(gè)人都會(huì)有點(diǎn)浮躁,。生產(chǎn)車間一般是這種情
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況,,周邊單位稍微好些,畢竟大多都是坐辦
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公室的,,文化水平和個(gè)人素養(yǎng)相對好些(雖7 N4 b1 K  M! E" t
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然也不乏混混之輩)比起生產(chǎn)單位沒那么壓
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抑,。富某康也有其優(yōu)點(diǎn),,管理規(guī)范,不拖欠
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工資,,勤力加班的話還能掙點(diǎn)生活費(fèi),,要是4 w+ E: V- u  @+ m* \) d0 ?$ P% m
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混上課長以上的話,一年十幾萬不在話下,。: `  c8 f' Z5 V0 T$ J, Y' l+ b

: A+ S$ I& R5 z6 K( a( d8 s) N工作就是這樣,,總是不會(huì)事事順心,看自己
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; t- B7 s9 A5 p心態(tài)了,,不適合就換個(gè)環(huán)境,,思想開闊些,
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路,,不是只有這一條,。
作者: 冰熊    時(shí)間: 2015-5-20 11:38
看完樓主的帖子,有幾個(gè)想法:
! g. p- [9 Y* v2 n8 M" N" V1,、“挨屌”這個(gè)詞來深圳之后聽到的,,經(jīng)常聽下面員工講,或者講“屌人”,,這個(gè)和富士康沒什么關(guān)系,;& a, A) E) h, i: f& V; X
2、樓主作為研究生,,是否有仔細(xì)考慮過你遇到的種種惡習(xí),、弊病,更進(jìn)一步的原因,?比如員工本身的素質(zhì),企業(yè)的目的,、制度,,同類型企業(yè)的情況,甚至更深層次——以我們習(xí)慣的思想(大俠們把這個(gè)叫做“農(nóng)耕思想”)去做工業(yè)會(huì)怎樣,?( }0 W5 Q" o8 S7 @
    什么事物發(fā)展都經(jīng)歷各個(gè)階段,,比如沒有政策的保護(hù),完全把老外和我們放在一個(gè)平臺(tái)上PK,,那對于國內(nèi)工業(yè)來說就是災(zāi)難,。單從某一個(gè)角度去看待你所述的問題,比如人性,、個(gè)人感受,,似乎有些片面的。所以現(xiàn)在對于國內(nèi)的現(xiàn)狀,,可能富士康的做法反而更適合,,適者生存,,再謀求發(fā)展!
作者: gushuaiqi17    時(shí)間: 2015-5-20 13:13
numberone 發(fā)表于 2015-5-19 10:46 " \2 N- s7 ?0 n# U! n# f
工人在工廠不是認(rèn)真干活,,那是去干嗎,?什么是人性化?大家在一起由著各自的人性自由發(fā)揮,,那工廠能開下去,? ...

# w$ K  c2 h/ v8 K5 _看起來您是當(dāng)老板的嘍,我的意思是里面有一些人對別人連起碼的尊重都沒有,。還不止這些,,有些線長還整天想著怎么整人,實(shí)在是令人惡心,。不要會(huì)錯(cuò)了意,。。我從來沒說過不要管理& g4 B! E0 ?6 v1 m) k

作者: gushuaiqi17    時(shí)間: 2015-5-20 13:15
wjiafu72 發(fā)表于 2015-5-19 16:39
5 P3 {/ Z  s. U9 K% \) E& C* y樓主多去看看他們好的地方
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我看到了他們好的地方,,只是把他們的弊端拿出來說道說道而已
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作者: shandianzjc    時(shí)間: 2015-5-20 17:28
樓主,,你到寧波的小作坊式企業(yè)對比下,就知道fushik的不一樣了
作者: 549176344    時(shí)間: 2015-5-20 17:53
管理還是比較規(guī)范的   
作者: 549176344    時(shí)間: 2015-5-20 17:58
404357749 發(fā)表于 2015-5-19 16:44
: L" B2 v) A: s" @( @) H3 Q電子廠都這個(gè)樣子,,沒什么,,我進(jìn)的第一個(gè)廠做開關(guān)的,線上員工也是那個(gè)樣,,上個(gè)廁所要拿個(gè)牌,,沒牌上廁所的 ...

7 n0 \, R" X1 d是的   每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該有它的管理制度    要不然人多了   光靠人管很累的
2 [: K$ y3 H7 S9 k% h8 H
作者: 紅動(dòng)中國wu    時(shí)間: 2015-5-20 20:04
WUHANLIST 發(fā)表于 2015-5-18 11:07
9 `0 _3 J1 ?, h關(guān)于富士康有一個(gè)名言:在富士康別的沒學(xué)會(huì),“屌人”倒是學(xué)會(huì)了,。我在深圳打工的第一份工作就在富士康,,上 ...
2 ]. N+ {$ G4 p+ L' G
比絕大多數(shù)企業(yè)要好的得,   建議剛出來的人到里面學(xué)習(xí)一下.  
作者: 瑝琊    時(shí)間: 2015-5-20 20:49
有人的地方就有紛爭
作者: 龍游大海    時(shí)間: 2015-5-20 22:19
有人的地方就有江湖,人在江湖,身不由己
作者: 打鐵的    時(shí)間: 2015-5-20 22:50
車到山前必有路,,有路就會(huì)遇到富士康的人,。2 I' h0 P0 ^8 \: r: A
沒背景沒人脈關(guān)系,就不要想那么多,,先做好手頭的事,,無論什么知識多學(xué)一點(diǎn),工作用也好泡妞用也好,,反正不是壞事,。
7 o3 a2 J/ D1 V人生會(huì)有幾次重大的機(jī)會(huì),一般每五年左右會(huì)面臨一次抉擇,,能抓住一次就夠了,。
: p) F) t$ l* A% E6 g: p不能拼爹,能力也不是頂尖的話,,最重要的是進(jìn)對公司跟對人,,畢業(yè)三年內(nèi)可以多跳幾次,,但是不要因?yàn)樽约菏茳c(diǎn)委屈心里不爽就走人。
  [! I' J  H4 e# J) _! Q三年內(nèi)你要找到一家你認(rèn)為有前景的公司,,計(jì)劃呆滿10年,。
5 u# c6 ?6 G' [# G7 i10年時(shí)間,公司有前景的話,,是頭豬都能升值加薪迎娶白富美了,。7 ^3 l  b8 p1 W# T5 ]
這個(gè)期間可能會(huì)有兩次重大選擇,比如單干,,或調(diào)任,,隨便選吧。; ^1 e5 w6 x3 t1 ]  r6 Z
如果你沒有其它的野心,,那么請你安心地渡過不錯(cuò)的下半生,。
; S- X% f  O. y+ r1 h如果有野心,別看了,,你知道自己該干嘛,。
作者: jesuisdj    時(shí)間: 2015-5-21 11:16
貌似二流院校的碩士現(xiàn)在也不好找工作啊
作者: 麥香牛奶    時(shí)間: 2015-5-21 12:30
電子代工制造業(yè)管理很嚴(yán)的,進(jìn)出車間都要經(jīng)過嚴(yán)格的檢查,,車間里連水杯都不允許帶入,,每個(gè)人還得穿靜電衣,靜電鞋,,帶靜電帽,,看著就壓抑
作者: emop    時(shí)間: 2015-5-22 08:21
大學(xué)好壞是剛畢擇業(yè)的一個(gè)條件,但仍要看自己的水平:是不是主動(dòng)好學(xué),、思想開擴(kuò),、任勞任怨。" X. I# b# Y4 {: S$ w/ c4 L. N* K% p
我想做一個(gè)職場有“悟”性的人,,遲早會(huì)有自己的藍(lán)天的,。
作者: 駑馬    時(shí)間: 2015-5-22 10:50
這么大的企業(yè),稍有漏洞,,就會(huì)決堤的,都是致命的啊
作者: 啊勇    時(shí)間: 2015-5-22 15:42
天底下哪有容易的事
作者: liuboy    時(shí)間: 2015-5-24 09:06
只要是有管理正規(guī)的企業(yè),,都是不允許在未經(jīng)倉管同意情況下進(jìn)入倉庫的,,樓主既然是去富士康實(shí)習(xí),而且是本科生,,如果入職的話應(yīng)該是師二,,除去實(shí)習(xí)期幾個(gè)月,將來都是做工程師和管理人員的,。在這么大的一家公司里面,,你要的是發(fā)現(xiàn)并學(xué)習(xí),,工藝上的學(xué)習(xí),流程管理上的學(xué)習(xí),,組織架構(gòu)的學(xué)習(xí),,你不會(huì)認(rèn)為能加工蘋果機(jī)殼的產(chǎn)線沒有值得學(xué)習(xí)的地方吧。Q分多少部門,,各做些什么事,,為何要這樣劃分,真的都搞懂了嗎,。還有,,企業(yè)的管理,就是一條條系統(tǒng)流程和一張張簽字表單,,而不是靠所謂信任,。出了事情,大家推脫爭吵,,你別說富X康,,你看看其他企業(yè)會(huì)不會(huì),你看看社會(huì)上是不是,,你看看政府出了事是不是也喜歡推脫,,你再看國與國之間……你以為是這個(gè)企業(yè)的問題,其實(shí)這就是社會(huì),,你要么改變它,,要么適應(yīng)它。對于那些說富X康出來的人就不要的企業(yè),,我只能說,,您太看得起自己了!
作者: chen0024    時(shí)間: 2015-5-24 17:33
感覺上是不是太讓人寒心了




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